この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エージェント会社の中でかなり質高く、コンプライアンスをもきちんと守っているので、ずっとこの会社で活躍したいであればたくさん勉強できる環境ではな...続きを読む(全180文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エージェント会社の中でかなり質高く、コンプライアンスをもきちんと守っているので、ずっとこの会社で活躍したいであればたくさん勉強できる環境ではな...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】事業の強みは、能力のあるプロフェッショナル人材に対して強みのある点だと言える。加えて海外領域もたくさん展開しているので、展望は明るいと言える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ハイキャリア転職としてのクライアントや候補者からの信頼度は業界でも高いため業界での優位性は高いと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
両面型で日本国内No1の規模感なので、そのブランドは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大のメッセージが強すぎて社内で細分化され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時はかなり売り上げも年々増加傾向にあり、人材紹介オンリーで業界的にも差別化をはかって事業も成長していきそうな感じだった。今はどうなっているの...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
財務状況が良い。両面型の人材ビジネスでは最大手企業。ノウハウもある。人材業界は他社も同様だが急拡大を続けており、今後もある程度成長見込みが期待...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】強みは3つあり、①ミドル・ハイクラス領域が顧客であること、②両面型であること、③グローバルネットワークをもつことである。①について、顧客...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業界全体が成長産業であるため、業績は良い。
ただ競合他社と比較して伸び率はどうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
業績をマンパワーを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
将来性はとても感じる。リボンモデルに置いて、エージェントが担ってきた役割をAIが代替するかの議論があるが、強みのミドルアッパー層の転職には、介...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業自体は特段変わったことをやっているとは思いませんが、コンサルティングのスタイルは企業も人もどちらも担当するのでやりがいもあり困難でもありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人材紹介業は引き続きニーズはあると思うので、本業はこのまま継続で問題ないと思われる。AIにとってかわられる部分とそうでない部分があり、後者のマ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
事業の成長性に関しては、無くなる仕事ではないと思いますが、景気の悪化と共に縮小するビジネスです。デジタル領域の人材ニーズは今後も拡大傾向だと思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
確かに日本人が中心となって進出する企業は少なく、それは様々な伝統、文化的な背景、国民性が原因だが、そこを追求するという姿勢はモチベーションにつ...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
高額求人や、海外関連求人に特化し、ビジネスモデルとしては他社の紹介会社よりは優位性もある。JACのブランドイメージが確立されており、選択と集中...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働き方改革や雇用促進など労働問題に意識が集まり、さまざまな雇用改善策の強化が進んでいることもあり、求人数も伸びているため今後も需要はあるとおも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由な社風で若くても任せてくれる風土があります。
他社とは違うブランディングを行っており、企業としての格も備わっていると思います。
若い社員も...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
グローバル・海外案件に強みがあり、それに特化をしていく方向性のため、今後も良いのではないでしょうか。
もともとロンドンで日本人が立ち上げた会社...続きを読む(全170文字)
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入社当時は国内で4位の位置、また関西ではリクルートエイブリックに次ぐ紹介実績ということであったが、全くと言っていいほどお客様からの知名度はなく、営業マンの...続きを読む(全191文字)
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紹介会社が急速に増えており、また独立して小規模で行う会社も増えたため、
数でこなしてきた時代は終わったと感じる。
企業数の確保と、独自の強みを持ってい...続きを読む(全164文字)
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リーマン後の大リストラ・社長の連続交代を経て、少しは将来性が見いだせてきた。
大手の一角と言われている割りには、結果的には専門商社的な営業展開。
大手...続きを読む(全157文字)
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とりあえずは業界ナンバー3。これが最大の強みと信じるしかない。金融や外資は確かに強いと思う。ただ、個人プレイすぎて集団での戦略ってなんなんだろうと考えてし...続きを読む(全159文字)
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一部の部署を除き、両面化が浸透(法人・個人営業を一名のコンサルタントが兼務)しており、大手人材紹介会社の中では、対クライアントからも受けはいい。数字に関し...続きを読む(全192文字)
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登録者確保に対して全く熱心でなく、気合で成約を上げろというスタンスだったので、成長性や将来性はあまり感じなかった。
求人獲得についてもリクナビやエンジャパ...続きを読む(全163文字)
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新規参入しやすい業態のため、コンペティターの増加は脅威ではあるものの、マーケット自体はまだまだ伸びシロはあると思われる。特に業界特化型で成長産業にフォーカ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
①フレックス制度や在宅勤務制度が用意されている。
②普段の休憩時間や有給休暇を取りやすい職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業務を行う上で通常必要な設備や環境は十分揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
①ほぼ人材紹介しか行っていないため、いかにも営業...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
①一般的な福利厚生が揃っている。また食事補助もある。
②四半期ごとに部門での飲食代がある。
③東証プライム上場企業であるうえ、高配当/高い配当...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良い人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①マネージャークラス/部長クラスに、専門性のある人材を外部から採用しても定...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
①営業会社らしくコンサルタントは数字を出せれば非常に高額になる
②全社的には5年ほど在籍すると株式報酬がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社としてフレックス制度や在宅勤務制度があり、また業界業種としても女性が活躍しやすい環境であると感じた。またセクハラ等もなかったと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人材業界だけあって会社として教育をしようという意志は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界のため、メーカー企業のような仕入れ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
①入社理由は初の業界だったため。
②良いギャップは良い人が多いと感じた点
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は上司がお気に入り部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
以前は深夜に帰宅することが多かったが、現在の会社では以前よりも早く帰宅できるようになったという声もある。家族との時間が増え、ワークライフバラン...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
週1日は最低でも早上がりできるような制度が支店ではあったため、予定を決めて早く帰ることができることがあった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材が多いため、学校の延長戦ると思うことが多い。人間関係を良好にできたら問題ないのですが、感情にそのまま当たっ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が徳島県にあり四国では名の知れた会社ですが、その他の地域では知名度が低く、大手派遣会社に押され気味で、なかなか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一応、3Dで図面や建築物を作るBIMというシステムを導入しようと試みているようです。しかし、とりあえず平面のCADソフトの知識から学びます。未...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ある程度派遣会社の中では名が通っているので変なイメージを持たれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくわずかな人がキャリア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
空港などが顧客なので、事業の安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジすることがあまりないです。
保守...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手航空会社や旅行会社、食品メーカー等のHP制作を担っており仕事内容はとてもやりがいがあるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
製薬会社が顧客となるので、安定してると思います。薬剤師など専門職のかたも多く、成長がみこめる会社です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員からして、全体的に出勤日数の多さと、賞与の少なさ、上司は殆どと言っていいほど数字しか見れず、感情なんて見てくれ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
旧インテリジェンスということもあり、新しい事業やサービス創出に取り組む姿勢は多く見受けられる。一方でそれらがグロースしているかはまた別の問題で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年齢制限が幅広いため、高齢者に仕事を与えることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者たるものはもっと現場環境を真摯に受...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 1,818人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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