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【良い点】
非管理職はインセンティブのウエイトが高く、頑張れば頑張る程、高い収入を得られるため上昇志向が高い人にとっては良い職場です。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全902件）
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価
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ジェイエイシーリクルートメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
自分についてはネガティブ理由での退職ではなかった為、円満でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介としてのキャリアの発展性に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあるため、ライフスタイルにある程度合わせた働き方が可能です。
有給についても上司によりますが比較的取りやすく、私的な理由で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
ただ休んだ分アクティビティは減るので、高い売り上げを求める人は休まない、残業を多くするという構図には...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
両面型コンサルタントなので、候補者の悩みに寄り添える、企業の採用課題に直接改善できる。結果としてBtoBとBtoCの両方のいいとこ取りな気が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成果に応じて賞与が支払われるため、やればやるだけ貰えるモチベーションが高まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性と納得性が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
成果主義ですが成果を出せば年収1000万を目指せる環境でしたが、2025年の年初に給与改定があり、成果を出したとしても大して伸びません。
【...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
目標達成できないとインセンティブが出ないばかりか基本給も万単位で降給します。
達成しやすい業界に配属になればいいですが、ハズレを引くと社員の...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員目標達成ができているという話だったが蓋を開けるため20パーセント程度だった
また降給の話も口頭での説明は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フレックスは使いやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
自己判断で業務時間は調整できますが、達成率が給与に大幅に関わってくる...続きを読む(全176文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 460億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
NOKIZAL ID: 1685244
