【22卒】サイバーエージェントのビジネス総合職の1次面接詳細 体験記No.11818（慶應義塾大学/女性）（2021/4/18公開）

オンラインだったため、会場到着前後について特に目立つものはなかった。

聞かれた質問全てに対して、
しっかりと答えられるように毎回毎回頭の中で整理して話すことを意識していきました。

面接を始める時に「最近学校行けてる？行けてないよね、どう？」などのアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださった。

無し

無し

あなたの強みはなんですか？

私の強みは、いつでもどんな組織に対しても細やかな気配りができ、柔軟性が高いことです。理由としては、大学のサークル活動の経験があります。サークルのジャンルリーダー経験を通じて、先頭で引っ張りながらも、目的や目標を達成するためにメンバーへのモチベーションを刺激することでチーム全体の底上げをになってきました。また、リーダー経験が多いからこそチームのマネジメントについて俯瞰的に見ることも可能ですし、メンバーシップの発揮のしかたについても理解できていると考えています。 その点で、サイバーエージェントの強みである「若手の裁量権の多さ」に対しても、自信の能力を活かして組織の活性化やプロジェクト管理に携わることができると考えています。

サイバーエージェントのどんなところに惹かれた？

「21世紀を代表する会社を創る」という会社のビジョンに惹かれたことがきっかけとなり、志望しました。成長できる環境や挑戦し続ける企業、社員のことを考えた制度などあらゆるところからそのビジョンが伺えたので入社後も多様な社員と共有することができると感じました。また、選考を通してたくさんの社員の方々とお話させていただきましたが、みなさんの表情はいつもいきいきしていて自分のやっていることに自信を持っていらっしゃったのが印象的でした。日頃の会社の雰囲気や、個々が持つアツい気持ちは会社によって醸成されるのだろうと思い、1つの大きな最強のチームだと感じた。自分の心もワクワクし、私もこのチームの一員になりたいと強く思いました。