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株式会社サイバーエージェント

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1969件)
  • ES・体験記(92件)

サイバーエージェントの本選考対策・選考フロー

サイバーエージェントの本選考

本選考体験記(15件)

22卒 内定辞退

ビジネス総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究の一環として「インターンシップ参加」「OB訪問」を行った。内定を獲得するにあたり、非常に有用な手段であったため、手法を共有する。

前者においては、1Day・3Daysインターンシップと2つのプログラムに参加した。内容としては、両プログラムとも各グルー...続きを読む(全526文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社の企業研究を行うにあたって、先輩方のコメントや意見に目を通すようにしました。サイバーエージェントはインスタで新卒採用用のアカウントがあるため、そこの情報をよく見るようにしていました。また、大きい会社ではありますが、ベンチャー気質の会社であるため、自分のやり...続きを読む(全302文字)

22卒 4次選考

ビジネスコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この企業の研究では、就活アプリでの口コミ、YouTubeなどの社員の対談、さらに採用ホームページでの会社説明会の3つを活用した。まず、就活アプリでの口コミでは、実際の企業の面接の傾向や、先輩方の体験談などを見ることができるため、選考を受ける際に最も新鮮な情報を手に...続きを読む(全307文字)

20卒 最終面接

エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
メガベンチャーと言われるだけあって様々なサービスを提供しているので企業のホームページからどのようなサービスを提供しているかを調べた.特に自分はサービスに機械学習を組み込むことに興味があったのでそのような事例を重点的に調べた.自分は行かなかったがエンジニア志望向けのインターンを年間通して募集しているとわかったので実際に働いているエンジニアの話を聞きたい場合はインターンに行くのもありだったかもしれない.またyoutubeに人事の方が出てくる動画は結構あるのでそれを見ると具体的にサイバーエージェントで働くイメージが湧くかもしれない.有益だった情報源として就職会議やみん就,外資就活ドットコムの選考体験記は参考になった. 続きを読む

20卒 内定入社

ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
とても特徴的な会社文化をもち、広い分野に事業展開をしているため、まずは会社のサイトなどからどのような事業、会社があるのかなどをざっくり調べておくといいです。加えてリアルな就活イベントに足をはこぶと良いと思います。そこで社員の方からお話を聞いたり、キャリア面談をすると、より会社の実態を把握できることに加えて自分が将来やりたいことがこの会社で成し遂げられそうか、会社文化に自分があいそうかなども分かってきます。また会社のビジョンについて社員の人たちはそれぞれが少しずつ違った解釈をもっている印象があります。そのためリアルな場であった社員の方にビジョンについてどのような解釈をもっているか、など聞いてみると良いと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: ビジネス総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A. 自分の夢を実現する上で、最適な環境だと考えているからです。具体的には「歴代No,1のチームを作る事」「お世話になった人事に恩返しをする事」を実現したいです。

前者の背景として、これまでリーダーを務めた全ての組織で歴代No,1の成績を残した経験が挙げられます。...続きを読む(全680文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A. 志望動機としては、大きな会社の中でもベンチャー的気質が残っている社風に惹かれて志望しました。また、全国的に知名度のある会社で、新卒社員として入社し、自分のスキルを高めたいと思ったからです。もともとメディア系の仕事やインターネット系の仕事をしたいと考えていたため、自...続きを読む(全330文字)

22卒 志望動機

職種: ビジネスコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A. 御社を志望する理由は3つあります。1つ目は、企業の将来性という面です。御社は、インターネットという成長産業を軸としつつ、常にあらゆる分野に参入していく姿勢を持っており、その業績の成長は目を見張るものがあります。御社では、IT業界ならではの、新たな時代の社会基盤をス...続きを読む(全679文字)

20卒 志望動機

職種: エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A.
私がサイバーエージェントを志望する理由は大規模なサービスのちょっとした改善からサービスの最初期の段階まで色々なタイミングに関わることができて様々な技術を学ぶ機会があると考えるからです.私は研究で機械学習を扱っているので最初の仕事はそうした経験を活かせることがしたいのですが,そこで色々な経験を積んでからは自分の興味に応じてサーバーサイドやデータ基盤にも触れていきたいと考えています.これは柔軟な人事制度をもつ会社でないとできないことで聞いた話ではサイバーエージェントなら希望に応じて担当サービスを変えることもできると聞いているので自分の志向とあっていると考えてサイバーエージェントに惹かれて志望しました. 続きを読む

20卒 志望動機

職種: ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A.
私がサイバーエージェントを志望する理由は、私が会社に入り将来取り組みたい事がこの会社が掲げているビジョンに結び付きうるものであると感じたからです。私は将来現在ではあたりまえとなっているが数年前までは全く『あたりまえ』として見なされていなかったアマゾンやメルカリのように、新しい『あたりまえ』となりうるサービスをつくりたいと考えています。そして御社のかかげるビジョンは『21世紀を代表する会社をつくる』だと思いますが、私はそれを新しい時代にも必要とされるサービス、プロダクトを作り続けることを目指しているものだとこれまでの社員の方たちとの面談やインターンシップから感じました。そのことから、私が御社を志望する理由は自分の将来やりたいことと御社のビジョンの結びつきが強い事であると言えます。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

ビジネスコース
22卒 | 東京工科大学 | 女性
Q. 「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)
A. A. 変化する時代のニーズを一早く察知するだけではなく、新規事業として数々のビジネスを成功させていることがとても魅力的に思えました。挑戦することをやめない貴社で、社会や人々の心を動かすリーダーになりたいと率直に感じました。
また、私はアイデアを提案することが好きなので...続きを読む(全299文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 自己PR 300字
A. A. 私の強みは自ら行動して、新たなことに挑戦する強い意思を持っていることである。私は海外で9年過ごして日本に移住してきたが、国の文化や国民性の違いに苦労し、貴重な学びを得た。新しい環境で過ごすことでさらに成長できると考え、去年の夏から今年の春までノルウェーのオスロ大学...続きを読む(全275文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)
A. A. 社員のモチベーションについて考え、人材の成長を大切にしていることや、年次関係なくいつでも挑戦できる環境があることに魅力を感じた。このような社内環境が、貴社の成長率の高さや新規事業の多さに繫がっているのだと知った。
私はこれまで数多くの挑戦をしてきて、それによって...続きを読む(全303文字)

20卒 本選考ES

エンジニア
20卒 | 成蹊大学 | 女性
Q. 志望する職種を選んでください(第1希望)
A. A.
データアナリシスエンジニア 続きを読む

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. オンライン会社説明会を視聴した感想を教えてください。
A. A.
インターネット広告事業やアドテクは、現在、そして未来も続くソーシャルネットワーク時代において不可欠な領域であり、未来に対するわくわくが止まらなかった。たくさんの人がそれぞれ異なる役割を持ち、協力して1つのプロダクトを作り出す、非常にクオリティの高いメディアやゲーム部門も魅力的だった。また、AbemaTV の個人的に大好きないくつかの番組を思い出し、その制作スタッフに対する憧れを感じた。若手のうちから挑戦の連続があり、21世紀を先導していく会社の一員として、必ず力になりたいと強く思った。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
40分
社会人1年生に求められること
詳細
2022卒
6人
30分
人口減少が進む中で労働力を確保するためには何ができるか
詳細
2022卒
5人
30分
成果を上げるチームにとって必要な要素は何か
詳細
2022卒
5人
10分
組織の売上を上げるために必要な施策
詳細
2019卒
30人
60分
既存のサービス(サイバーエージェントの)をどうやって認知を広げるのか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ビジネス職
22卒 | 筑波大学 | 女性
Q. どこを併願したのか。大学時代に頑張ったこと。性格に関する質問。
A. A. 電通のインターンに行きました。18歳でコピペも知らずに〇〇に入社してお客様対応に熱中しましたことが大学時代にがんばったことです。当初未熟だった私はお客様にお叱りを受けるようなこともあった。しかし社員はチームの一員として私を信頼し仕事を任せてくれた。私も積極的に情報...続きを読む(全1004文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 自分の経験を通して将来どんなことを達成したいか
A. A. 私は現在も将来も自分のやるべきことすべてに全力で取り組み、楽しむことの出来る人になりたいと考えています。今、私が海外の舞台でもチャンスを得る事が出来、グローバルな視点やコミュニケーション能力を養う事が出来たのも、幼い頃から始めたテニスに全力で取り組んできた結果だと...続きを読む(全323文字)

22卒 1次面接

ビジネス総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 強みを教えて下さい。
A. A. 「自ら学びを掴む力」です。この強みは、学生時代に注力していた医療系スタートアップ企業の長期インターンシップで発揮しました。
セールス事業部のリーダーを務めていましたが、医療の知識も薄ければ、ビジネスの場面でリーダーを務めた経験もなかったため、0からのスタートでし...続きを読む(全371文字)

20卒 1次面接

エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 入社後担当する仕事はどう決まるのですか(逆質問)
A. A.
入社後はまずエンジニア職もビジネス職も合同で新卒研修を行います.その後希望をとって担当する技術領域が決まって各部署ごとに研修が行われます.最初は既存のサービスの改修などを担当してもらいますがスキルのある新卒ならいきなり高難易度の仕事を任せます.また,定期的に空いているポジションなどが公開されていて手を上げればそのポジションに応募することもできます.その場合そのポジションの上司と面談を行って問題がなさそうなら異動することになります.いずれにせよ各社員が描くキャリアパスを歩んでいけるように上司などは応援しますし希望しないポジションに強制的に異動させられるといったようなことは自分が知る限りありません. 続きを読む

20卒 1次面接

ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 入社してから挑戦してみたいことはなんですか
A. A.
私は入社してからマーケティング職につきたいと考えています。具体的に詳しく言うと、サービスやプロダクトをユーザー目線でとらえ、事業部側ではとらえきれていないようなユーザーの声を広く集め、かつその時期に伸び悩んでいたり、なかなかあげる事ができないでいるKPIがあったときに、集めたユーザーの声を基にどのような策がいいかを考え、そのKPIをあげること、つまりは今満足させる事ができていないユーザーを満足させる事に貢献したいと考えています。今のところどの事業のどのようなサービスがいいといったことについてはあまり希望がありません、むしろどのような事業でもユーザーと事業部側との間にどのような問題や伸び悩んでいるポイントがあるかを知りたいと思っています。その好奇心を基に広くマーケターとしてスキルをあげたいと考えています。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 明治大学 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ミーハーは早期段階で落ちる。サイバーが何をしている会社で、どんな人材を求めているのか。また、自分はどういう人間で、将来は何をやりたいと思っているのか。ここ...続きを読む(全241文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析の精度が高い人は受かり、そうでない人が落ちる印象。具体的には「自分が大切にしている価値観と、サイバーエージェントが大切にしてきた価値観の一致」を伝...続きを読む(全104文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

通年採用である中、早期に選考を受ける事。大学2年の3月から選考が始まり、10月中旬に内定が出るため、早い時期から選考情報に対してアンテナを張り、かつ選考準...続きを読む(全141文字)

22卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: ビジネス総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

あまりフィルター等は感じなかったので、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいいと思う。選考情報が行き交い過ぎてしまうのが難点なのであまりオープンチャットの...続きを読む(全265文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えがしっかりと固まっていて、堂々と話ができた点は高く評価されたのではないかと思う。また、それに従って、実際に行動出来る部分や性格をきちんとアピール...続きを読む(全111文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏のインターンシップに参加できなくても、冬にチャンスがあるので気にしなくて良い。また、ドラフト選考しか今年はなかったが、選考フローが少し他社とは異なるので...続きを読む(全126文字)

22卒 / 筑波大学 / 女性
職種: ビジネス職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

内定者は多くが早慶上智です。その次に国立、GMARCHが多くいます。それは確率の話なので、信念もって何かに真剣に取り組んでいれば学歴は関係ないと思います。...続きを読む(全224文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己理解ができているかいないか。やりたいこととやれることには大きなギャップがあります。自分は何が得意で何が不得意なのか。サークルでも、バイトでもなんでもい...続きを読む(全187文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

新卒採用の締め切りはかなり早いです。早めに選考を予約して、面接を受けた方がいいと思います。大学3年次に色々聞かれることになるので、大学2年までに様々な活動...続きを読む(全130文字)

21卒 / 鹿児島大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一緒に働きたいと思ってもらうことが命なので、いろんなメディアでサイバーの社風を知りそもそも自分と雰囲気が合うか予め見てみるといいかも。明るくて前向きで貪欲...続きを読む(全230文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

何をしたかの具体的な内容よりかは物事に対する姿勢をすごく見ていると思います。過去のエピソードももちろん聞かれますが、ビジョンであったり、入社してからどうな...続きを読む(全115文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンやトライアウト選考のテーマはとんでもなくハイレベルなものに設定してあると思います。しかしこれは学生のスキル見ているのではなく、粘り強さを見ている...続きを読む(全155文字)

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: ビジネスコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ファーストリテイリング

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がサイバーエージェントを選んだ理由は、若いうちから圧倒的に成長できる、また一所懸命に仕事に励んでいる歳の近い人たちに囲まれるという環境で仕事をしたいと感じたからです。研修制度がしっかりしているところに入るというのも成長する上で適している職場であると思うのでそういった企業とも悩みましたが、成長し続けている会社の中で、多くの裁量権を若いうちからいただけるような会社に入りたいという気持ちが強かった事から、この会社に決めたいと思いました。

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株式会社サイバーエージェントの選考対策