株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員による総合評価は4.1点です（口コミ回答数2476件）。ESや本選考体験記は255件あります。基本情報のほか、株式会社サイバーエージェントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サイバーエージェントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サイバーエージェントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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聞かれたことに対して答える
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とくになし
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笑顔で受け答えを意識したこと。
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気楽な会話だった
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なぜサイバーなのかを聞かれた。
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特になしです
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倍率が高く、難しい会社です
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面接はリラックスした雰囲気で進みました。人事の担当社員の方は、丁寧に質問してこちらの話をしっかり聞いてくださり、緊張しすぎることなく話すことができました。
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素直でいいやつ
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特になし。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月11日【良い点】
新しいことにチャレンジする環境が整っているため、情報収集や勉強機会は多い傾向がある。
そのため、意欲的に会社貢献できることを考えて仕事する人に...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月11日【良い点】
部署や個人の業務量によって状況は異なります。有給休暇は比較的取得しやすい環境で、タスクを適切に管理すれば自由に休暇を取ることが可能何がいい
【...続きを読む(全226文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月11日【良い点】
女性のキャリア形成を支援するために「macalonパッケージ」という独自の制度を導入しています。このパッケージには、女性特有の体調不良時に取得...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月11日【良い点】
昇給機会や評価制度はしっかりしているので、やる気がある人や勤怠がしっかりしている人にはとてもいい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月10日【良い点】
やりたいことについては、経験に大きなずれがない限り、何でもチャレンジさせてくれる。しかもチャレンジが失敗したとしても、きちんと次のチャンスが与...続きを読む(全174文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月10日【良い点】
社風にマッチして、自分から積極的に手を挙げていくタイプであればかなり評価されやすく、給料も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月10日【良い点】
女性のための福利厚生が整えているし、女性だからと言って役職に就きづらいなどの事はない。逆に女性ならではの強みを生かせられる業種には女性の方が活...続きを読む(全110文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月10日【良い点】
かなり充実している。研修や新職種へのチャレンジなど個人のやる気次第でチャンスはあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年12月10日【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義でもあるので、成果を出すために自分から無理してしまう場面はどうしても出てくる。若いころはいいがある程度年齢...続きを読む(全128文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月29日【良い点】
手を挙げればやらせてもらえる。
改善案を出すことについて前向きな風土があり、自分が責任者として実行させてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年12月11日
投稿日： 2024年12月11日
投稿日： 2024年12月11日
投稿日： 2024年12月11日
投稿日： 2024年12月11日
投稿日： 2024年12月11日
社員の方の会社説明を聞いて、メガベンチャーの企業ということや社風から若手から裁量権が大きく、それが仕事のやりがいや魅力につながっていると感じました。続きを読む(全74文字)
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投稿日： 2024年12月11日
プロジェクト次第では残業が増えることもありますが、有給休暇は比較的自由に取得でき、柔軟な働き方が可能であると言っていました。続きを読む(全62文字)
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投稿日： 2024年12月11日
入社員研修から管理職向け研修まで段階的に用意されており、学んだスキルを活かしてキャリアを積むことができると言っていました。続きを読む(全61文字)
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投稿日： 2024年12月11日
投稿日： 2024年12月11日
デジタルを活用した広告や若手からの大きな裁量権に惹かれて入社した方やキラキラした雰囲気に惹かれて入社した人などさまざまな理由で社員の方が入社されている印象です。続きを読む(全80文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 72億300万円 |
| 従業員数 | 7,747人 |
| 売上高 | 7202億700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
| 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
2248億7600万 | 2607億6600万 | 3825億7800万 | 3836億9800万 | 4778億2600万 |
|
純資産
（円）
|
1103億5200万 | 1276億7800万 | 1941億4500万 | 2229億1500万 | 2319億1100万 |
|
売上高
（円）
|
4536億1100万 | 4785億6600万 | 6664億6000万 | 7105億7500万 | 7202億700万 |
|
営業利益
（円）
|
308億2500万 | 338億8000万 | 1043億8100万 | 691億1400万 | 245億5700万 |
|
経常利益
（円）
|
304億9300万 | 338億6300万 | 1046億9400万 | 694億6400万 | 249億1500万 |
|
当期純利益
（円）
|
16億9400万 | 66億800万 | 415億5300万 | 242億1900万 | 53億3200万 |
|
利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
|
8.13 | 5.5 | 39.26 | 6.62 | 1.36 |
|
営業利益率
（％）
|
6.8 | 7.08 | 15.66 | 9.73 | 3.41 |
|
経常利益率
（％）
|
6.72 | 7.08 | 15.71 | 9.78 | 3.46 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
