【成長と教育の融合】【22卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記（文系/営業職）No.16034（関西学院大学/男性）（2021/7/7公開）

不動産業界に興味があり、その中でも会社の成長が著しく、社員の教育に力を入れている二点を満たした会社だったのでエントリーしてみた。他の企業のインターンシップに落ちていたこともあり、参加が決まった時はとてもうれしかった。

インターンの情報が探しても見当たらなかったので聞かれそうなことをあらかじめ考え受け答えできるようにした。

応募 → 1次面接 → 最終面接

ルームに入室、面接、終了。

一人につき10分も時間がないため淡々と進んだ。かなり固い感じでアイスブレイクもなかった。話す子には多く時間を使って深堀してた。

私は一番最後の発言だったので、先に発言した人の話を聞き「自分ならこのような言い方をする」などブラッシュアップした。

学生時代に一番力を入れたことは？

私は学内でもトップクラスに大きい３００人規模のサークルで会長をしていました。月に一度イベントを開催し留学生とサークル員で交流したり、年に一度カンボジア派遣でホームステイしながらボランティアしたりしています。全員をまとめるのは大変でしたが会長を続ける中で共有や分担など繋がりを重視することで全員に連絡がいきわたるようにしました。

なぜこの会社を選んだのか。

以前より不動産業界を志望しており、その中でも御社の企業の成長、レベルの高い社員の育成に力を入れていると説明会で知り、魅力的だったので志望しました。大企業だから安定して働けるという考えが近年では通用しなくなってきているので成長中のベンチャーでいかにスキルを身につけるかが重要かと考え御社を志望しました。

なし。

なし。

30分

少し和やかだった。簡単なアイスブレイクなどもあり話しやすい雰囲気が作られた。部屋がとてもきれいで感染対策もしてあった。

同じ面接受験者は「企業分析の途中。不動産業界がどのようなものか体験したい為選考に申し込んだ。」と言っていた。彼はインターンの会場に現れなかったので不動産業界を見ているといったほうがいいと思う。

学生時代に力を入れたことは？

私は学内でもトップクラスに大きい３００人規模のバレーボールサークルで会長をしていました。月に一度イベントを開催し留学生とサークル員で交流したり、年に一度カンボジア派遣でホームステイしながらボランティアしたりしています。全員をまとめるのは大変でしたが会長を続ける中で共有や分担など繋がりを重視することで全員に連絡がいきわたるようにしました。

なぜこの業界を志望したのか。

以前より不動産業界を志望しており、その中でも特に御社の企業の成長、レベルの高い社員の育成に力を入れていると説明会で知り、魅力的だったので志望しました。大企業だから安定して働けるという考えが近年では通用しなくなってきているので成長中のベンチャーでいかにスキルを身につけるかが重要かと考え御社を志望しました。

なし。

なし

新規事業立案のグループワーク

一日目後半から二日目にグループワーク、三日目に発表。

協調性

新規事業立案

1日目にやったこと

まず営業職とは、他社の営業との違いなどを説明会よりも詳しく説明して頂き、その後今回のメインテーマである新記事実業立案を各グループで進めていく。メンターが各グループに一人ついているため質問はしやすかった。

2日目にやったこと

午後から中間発表があるためそれに向けて朝から各グループでブラッシュアップ。途中に先輩社員の体験談や成功談などを三名からお話しいただいた。その後中間発表を行った。

3日目にやったこと

朝から発表に向けてそれぞれ最終準備。午後から社員、参加学生の前で発表。一位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックをいただいた。優勝者には表彰状が与えられた。

執行役員、人事部課長

表彰状

「源泉営業」とよばれる街中での声掛けが営業職の一般的な仕事。売り上げの半数以上はこの源泉営業から生まれているので甘く見てはいけない。相手の深層心理から家の購入意思を読み取ることが必要。

最終日の発表のために帰宅後から明け方までzoomでグループワークを二日も行ったことは大変だった。梅田に行くため早起きもしなければならなかったので睡眠時間の確保が難しかった。メンターの内定者の方も質問などに対応できるよう参加してくださりとても心強かった。