この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしているが現場に出ると自分との戦いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によりやはり数字があげにくい人もいる。続きを読む(全77文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はしっかりしているが現場に出ると自分との戦いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によりやはり数字があげにくい人もいる。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い管理職の人なども多いのでしっかり成果に対して評価されてくれるようなところだなと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの社...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は多くの人がやる気に満ち溢れていて、仕事を頑張っている点は良かった。
頑張っている人が多い環境で自分も刺激を受ける。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全員モチベーション高く、仕事に取り組んでいます。
熱量、やる気に溢れており、全体の空気間で自分も底上げされます!続きを読む(全62文字)
【本・サイトで調べた】単純に、経営手腕は物凄いと感じた。だった10数年程度で、日本屈指の不動産会社となった。しかし、その裏には縦社会の構造があり、今の体育...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パワハラや無駄な残業を排除する上司の方が多い。時に厳しくなることもあるが基本的に人格否定をしているというよりかは数字を作るために厳しくしている...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やる気のある人はおおい。しかし企業風土に合わずやめる人も一定数いるのは事実。頑張りたい人はいい会社続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ひどくパワハラ気質がある。売れていても詰められるし、売れてなければもちろん詰められる。毎日毎日忙しくしているが、褒められたことはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
所属部署の上司は良い方々だった。
各々が自分の業務で忙しく無駄な人間関係に悩む必要は無かった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
管轄や部門を超えて、会社で起きたことは自分事として捉える文化があります。営業のようにソロプレイではないので、失敗してもリトライできチームや他チ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まさに営業軍団です。どうやったら数字が作れるか、お客さまに買っていただけるか、それだけを考えて動きます。ほとんどの人間が、やる気と気合いを持っ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員に魅力はありますが、上司にはあまり魅力はありません。特に古株の人間は、オープンハウスのストックオプションが足枷になってしまい、転職が出来ず...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
強いていうなら、仕事ベースなところ。
仕事だけしたい人が行けばいいと思う。
人生幸せなのかわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職になると給料が上がって、責任感があるので、頑張れば頑張るだけ上に近づける。あと、キャッチをしなくてすむ。
社員のままだと、責任感が少なく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
高い目標を設定して、それに向かって一緒になって頑張ってくれる上司が多いと思います。
自分が弱気になっている時は励ましてくれて、自分がミスをした...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
明確な目標を持って、本気で仕事をしてる人が他の会社に比べてかなり多い。
管理職の方になればなるほど仕事をより多く、熱意を持って取り組まれている...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社長の言葉はとても力強く、また引き込まれます。
目の前で社長の話を聞く機会が多いのは、社員にとってモチベーション高く仕事ができる点で非常に良い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社長をはじめとした上席者のカリスマ性ややり方に素直に従いがむしゃらに働けば必ず業績が良くなるような安心感がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給料は思っているよりもらえる。上長にもよるだろうが評価はフィードバックも込みで正当性のあるものだと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社長自ら女性活躍推進Gを作り対談が社内報に載ったり、生理休暇の月一の取得が認められるなど
良い方に変えていこうという気概は感じられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
三井不動産を倒し不動産業界一位になるという目標を上層部は本気で追いかけているし、実際、それが実現できない机上の空想とは思えないほど熱量と実績の...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や年次によってはほぼリクルートスーツで働かなければならず、明文化されている服装規定より暗黙の了解的に厳しい服装...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念自体を全社朝礼などの場で社長や役員などの要職者が否定してはばからない。上司にもよるが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
向上心を常に持ってやれる人にはとても良い環境。周りもやる気がある人をバカにするような人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
絶対にやらないといけない環境なので地盤作りはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多さ。同業他社へ行く人が多い気がする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やはりカリスマ性のある社長がいる限り伸び続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建売の販売が少なからず下降気味にある。このまま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収はやる気次第
1年目からでも年収700万くらいは可能。
結果が出せれば1年以内にマネージャーに昇進することもある(中途の場合)。
残業代も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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