オープンハウスグループのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
オープンハウスグループのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オープンハウスグループのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
オープンハウスグループの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月29日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年8月25日 インターンESを通過した学生の就活速報
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就活会議Jobsで探すオープンハウスグループの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 3.4
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.9
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 4.4
- 学生のレベル
- 3.1
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
オープンハウスグループの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 1dayインターンシップ
インターンの課題・テーマ
新しい人事制度の提案 / 5件の物件情報が渡され、社員の方をお客様と見立てて売り込む、営業体験インターン
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、東京JPタワー
- 参加人数:
- 学生9〜40人 / 社員7〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 3daysインターン
インターンの課題・テーマ
新規事業立案ワーク / 3年目で一兆円のビジネスを考える
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、丸ビル本社
- 参加人数:
- 学生16〜20人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
オープンハウスグループの インターン参加後の就職への影響
参加前
大学でマーケティングを学んでおり、それに関する仕事がしたいと考えていたので、広告業界を中心に就職活動をしていた。また人の心を動かしたいという理由で、テレビ業界もみていた。しかし多くの企業を見る機会は学生のうちしかないと感じたので視野を広げ、就活サイトで有名だったこの企業のインターンに参加してみることにした。
参加後
正直なところ若手人事の自分語りが多かったので、良い印象とはならなかった。そして学生との接し方も丁寧ではなかったので、とても社会人のようには思えず、多少の不愉快さを感じた。またインターン後に選考を受けない旨を何度も伝えたが、何度も催促の電話をかけてきたので、収益はある程度あっても人の入れ替わりが激しく、人手不足の状況にあるのだと思った。
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オープンハウスグループの インターンの選考フロー
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 最終面接
全1件の投稿
オープンハウスグループの インターンの選考対策
インターンES
総合職
周囲の支えになりたいという気持ちと分析力という強みから、縁の下からアプローチするリーダーとして全体像を把握し、チーム内外のニーズや意見を形にすることでプロジェクトの土台を作り円滑な進捗に貢献することができる。ドイツで日本に留学する学生向けの日本語勉強会の開催に携わり、参加者を3倍にした。当初参加者が5人程で日本語能力の差に対応できず、全員の有意義な参加ができないことが課題だった。能力別グループワーク開催のため新規参加者が5人必要であり、集客コンテンツとして1.日本の生活に関する質問への回答に日常的に多くの日本人が悩んでいたこと2.日本とドイツ間のカルチャーショックは既に経験した人だけが発信できること3.留学生に日本での生活をストレスなく満喫してほしい想いから、日本生活の紹介時間を設けることを提案した。頻繁に聞かれる質問を集約し、現地学生にはヒアリングをした。双方が認知していない文化的差異を考慮し、内容の検討は日本への留学経験がある学生と行い資料を作成した。これが好評となり、約10人の学生が新たに参加した。その結果グループワークの実施も可能になり、課題であった有意義な参加が達成された。
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総合職
私の強みは計画力です。この強みを発揮したのが〇〇に向けての勉強です。大学院入試の勉強や卒業研究と両立して行っていたこともあり、はじめの模試では合格点に届かず、学内順位も低い状態でした。負けず嫌いでもある私はこの結果に悔しさを覚え、学内1位の点数で合格するという目標を掲げました。限られた時間でこの目標を達成するため、2点の工夫を行いました。1つ目は、詳細な計画を立案することです。次の模試で何点を目指すのかを設定し、そこから何をいつまでに終わらせるべきなのか逆算して、1日、1週間、さらには1ヶ月単位で計画を作成しました。2つ目は、苦手分野の分析です。定期的にある模試を通して分野ごとの得点率を算出し、それに基づいて、計画を修正しました。その積み重ねの結果、試験本番では、学内1位となることができました。この経験から高い目標を掲げ、それを達成するための計画力に私は自信をもっています。
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インターン面接
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オープンハウスグループの 選考対策
オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |