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株式会社オープンハウスグループ

オープンハウスグループのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

オープンハウスグループのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。オープンハウスグループのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

オープンハウスグループの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月2日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月29日 インターン面接を通過した学生の就活速報
  • 2026年8月25日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

オープンハウスグループの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
3.0
選考難易度
2.9
業界理解
3.4
会社理解
4.4
メンターのコミット
3.9
自己成長
4.1
内定直結度
4.4
学生のレベル
3.1
テーマの面白さ
3.8

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.1/ 5
オープンハウスグループは5点満点中2.1点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている5,956件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オープンハウスグループの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 1dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

新しい人事制度の提案 / 5件の物件情報が渡され、社員の方をお客様と見立てて売り込む、営業体験インターン

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本社、東京JPタワー
参加人数:
学生9〜40人 / 社員7〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 3daysインターン

インターンの課題・テーマ

新規事業立案ワーク / 3年目で一兆円のビジネスを考える

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京本社、丸ビル本社
参加人数:
学生16〜20人 / 社員5〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 3日間 / 総合職Sales(営業職)

3daysインターン

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夏 / 1日間 / 総合職Corporate(企画・マーケティング・コーポレート職)

1dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 総合職Sales(営業職)

1dayインターンシップ

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冬 / 1日間

総合職

就活サイトなどの口コミで言われていることが、概ね事実なのではないかと分かった点。確かに若いうちから高収入なことは魅力的だが、インターンを通して他人のことを考えず自己中心的な社風だと分かったので、マッチする人はあまりいないのではないかと感じた。また成果主義なので結果を出さないと、収入面や社内での立ち位置が悪くなると説明があったので、合わない人はとことん合わないと思った。

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参加して大変だったこと

冬 / 3日間 / 総合職Sales(営業職)

3daysインターン

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夏 / 1日間 / 総合職Corporate(企画・マーケティング・コーポレート職)

1dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 総合職Sales(営業職)

1dayインターンシップ

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冬 / 1日間

総合職

会社説明が長かった点。一般的な企業と比べて自社の説明がとても長く、業務内容についてよく分からなかった。そして不動産に関する知識もあまり得られなかったので、ワークをする際に大変だった。また社員が1名だけだったので交流が少なく、参加する意味はあまりなかった。

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印象的なフィードバック

冬 / 3日間 / 総合職Sales(営業職)

3daysインターン

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夏 / 1日間 / 総合職Corporate(企画・マーケティング・コーポレート職)

1dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 総合職Sales(営業職)

1dayインターンシップ

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冬 / 1日間

総合職

「お客様の気持ちになって考えなさい」と言われたこと。家を購入することは人生で大きなイベントなので、動く金額も通常の買い物では考えられないほど大きい。そのため顧客は不安を抱えながら不動産会社を訪れるので、お客様の気持ちに考えて提案をすることが大事だと分かった。

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オープンハウスグループの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

大学でマーケティングを学んでおり、それに関する仕事がしたいと考えていたので、広告業界を中心に就職活動をしていた。また人の心を動かしたいという理由で、テレビ業界もみていた。しかし多くの企業を見る機会は学生のうちしかないと感じたので視野を広げ、就活サイトで有名だったこの企業のインターンに参加してみることにした。

参加後

正直なところ若手人事の自分語りが多かったので、良い印象とはならなかった。そして学生との接し方も丁寧ではなかったので、とても社会人のようには思えず、多少の不愉快さを感じた。またインターン後に選考を受けない旨を何度も伝えたが、何度も催促の電話をかけてきたので、収益はある程度あっても人の入れ替わりが激しく、人手不足の状況にあるのだと思った。

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オープンハウスグループの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 1dayインターンシップ
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 夏インターン 3daysインターン
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

1件の投稿

オープンハウスグループの インターンの選考対策

インターンES

28卒

総合職Sales(営業職)

3daysインターン

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27卒

総合職Sales(営業職)

3daysインターン

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26卒

総合職Sales(営業職)

1dayインターンシップ

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24卒

総合職

周囲の支えになりたいという気持ちと分析力という強みから、縁の下からアプローチするリーダーとして全体像を把握し、チーム内外のニーズや意見を形にすることでプロジェクトの土台を作り円滑な進捗に貢献することができる。ドイツで日本に留学する学生向けの日本語勉強会の開催に携わり、参加者を3倍にした。当初参加者が5人程で日本語能力の差に対応できず、全員の有意義な参加ができないことが課題だった。能力別グループワーク開催のため新規参加者が5人必要であり、集客コンテンツとして1.日本の生活に関する質問への回答に日常的に多くの日本人が悩んでいたこと2.日本とドイツ間のカルチャーショックは既に経験した人だけが発信できること3.留学生に日本での生活をストレスなく満喫してほしい想いから、日本生活の紹介時間を設けることを提案した。頻繁に聞かれる質問を集約し、現地学生にはヒアリングをした。双方が認知していない文化的差異を考慮し、内容の検討は日本への留学経験がある学生と行い資料を作成した。これが好評となり、約10人の学生が新たに参加した。その結果グループワークの実施も可能になり、課題であった有意義な参加が達成された。

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23卒

総合職

私の強みは計画力です。この強みを発揮したのが〇〇に向けての勉強です。大学院入試の勉強や卒業研究と両立して行っていたこともあり、はじめの模試では合格点に届かず、学内順位も低い状態でした。負けず嫌いでもある私はこの結果に悔しさを覚え、学内1位の点数で合格するという目標を掲げました。限られた時間でこの目標を達成するため、2点の工夫を行いました。1つ目は、詳細な計画を立案することです。次の模試で何点を目指すのかを設定し、そこから何をいつまでに終わらせるべきなのか逆算して、1日、1週間、さらには1ヶ月単位で計画を作成しました。2つ目は、苦手分野の分析です。定期的にある模試を通して分野ごとの得点率を算出し、それに基づいて、計画を修正しました。その積み重ねの結果、試験本番では、学内1位となることができました。この経験から高い目標を掲げ、それを達成するための計画力に私は自信をもっています。

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インターン面接

27卒

夏 / 1日間 / 総合職Sales(営業職)

1dayインターンシップ

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27卒

夏 / 1日間 / 総合職Sales(営業職)

1dayインターンシップ

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27卒

冬 / 3日間 / 総合職Sales(営業職)

3daysインターン

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24卒

夏 / 3日間

総合職

私は、御社の2025年で1兆円規模の企業になることを目標にして急成長している部分に大変魅力を感じており、実際にそのノウハウについて学びたいと感じ、エントリーさせていただきました。 父のように、斜に構えずに何事にも全力で取り組むことが出来る大人になりたいと考えております。最近の社会人は全力=恥ずかしいという固定観念があるが、それを打ち破りたい。

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24卒

夏 / 1日間

営業体感1dayインターンシップ

意外とそんなことはないとはないと思います。穏やかな印象を持ってもらうことが多いのですが、人生で海外旅行にすら行ったことがない中でいきなり1年間留学に行ったり、○○のプロジェクトではいきなり市議会議員の方に連絡を取ったりと、勇気を持って本気で今まで挑戦したことのないことに取り組んできた人生だったと感じています。

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インターン選考の就活速報

2026年9月2日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月29日に投稿

インターン面接通過

27卒 / 文系 / 女性

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2026年8月25日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年8月25日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年8月23日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 文系 / 男性

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オープンハウスグループの インターン体験記をステップから探す

オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 34.7歳
平均給与 914万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。