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株式会社オープンハウスグループ

オープンハウスグループのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社オープンハウスグループのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

オープンハウスグループのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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5.0
メンターのコミット
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2.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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3.0
総合評価
3.5
選考難易度
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2.7
業界理解
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3.2
会社理解
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4.4
メンターのコミット
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3.9
自己成長
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3.6
内定直結度
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学生のレベル
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3.3
テーマの面白さ
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2.9
総合評価
3.0
選考難易度
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1.7
業界理解
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4.3
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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2.3
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0
総合評価
3.0
選考難易度
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1.8
業界理解
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3.1
会社理解
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3.7
メンターのコミット
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2.8
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.1
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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2.5
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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インターンの内容(29件)

24卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 総合職
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
提案営業のワーク

最初に若手の人事からオープンハウスについての詳細な説明があった。その後、不動産業界に関する知識を教わり、それを踏まえた上で5グループぐらいに分かれてワーク...続きを読む(全82文字)

22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 九州共立大学 | 男性
企業説明

まず初めに自己紹介をして頂きました。そのあとすぐにこの業界についてとこの企業についての説明がありました。その後に各班に分けられて質疑応答の時間が少し設けら...続きを読む(全81文字)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 営業職
22卒 | 日本大学 | 男性
審査員にオススメする物件

人事の人からの会社説明が行われた後で、6.7人のグループにそれぞれ別れ、顧客予算を鑑みて物件の間取り、設備に関してを検討した。その後代表一人がプレゼンテー...続きを読む(全85文字)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 名古屋外国語大学 | 男性
社員さんに向けて不動産の提案営業をするワーク

前半には会社説明があり、後半では不動産の提案営業を行なうワークがあった。実際にターゲットのペルソナといくつかの商材が用意されてありそれらを用いて社員の方にプレゼンを行った。

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 東京農工大学 | 男性
オープンハウスの新規事業

会社説明会のようなことが行われたのちにワークのイントロダクションが始まる。PEST分析やSWOT分析等の説明が入る。その後に、チームビルディングをして具体的なワークに入る。1日目と同様にチームごとに議論をしていく。メンターとして内定者が1チームに1人つくが特に意見をくれるわけではない。2日目の終わりには最終日の発表に向けてスライドを少しずつ作成をしていっていた。朝から最終発表に向けたスライドの作成を行い発表を行った。発表が終わったらそれぞれのチームに対してフィードバックされ優勝チームが決まる。またその後、執行役員による働き方のプレゼンがあった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 営業職

そもそも顧客が捕まえられるのか、という問題があるものの、自分が担当できるようなフローまで来た時には契約を成立させることが出来ると考えたため。人数の関係上そ...続きを読む(全140文字)

いいえ
24卒 / 関西学院大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

他社と比較した自社の自慢がとても多く、業務内容についての説明は薄かったので、インターンシップの参加によって志望度はかなり下がった。また人事から都内以外に住...続きを読む(全120文字)

いいえ
21卒 / 東京農工大学 /
夏 / 3日 / 総合職

言葉を選ばずに言うと志望度が下がった理由としては、ブラックを良しとする社風であるからである。インターン中に元マッキンゼーの執行役員の話を聞いたが、逆にいわゆる定時退社をするホワイト企業問われるものを批判していて、労働時間が長いことを良しとする社風であると感じた。その分成果を出さないと給与ももらえない環境でわざわざ働くのは嫌だと感じた。

続きを読む
いいえ
21卒 / 名古屋外国語大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップの参加によって志望度が下がったというほどではありませんがオープンハウスさんが求めている人物像に自分はそぐわないと感じたので志望度としては結果として低くなりました。オープンハウスさんに行きたい方は体育会系でかつお金に貪欲な方が向いているのではないかと個人的に感じた

続きを読む
いいえ
22卒 / 九州共立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

年収がいいことは非常に魅力的であるが、生涯この仕事をすると考えた際にあまり実感がわいてこなかったのが大きな要因となっています。ノルマという面からも思ってい...続きを読む(全134文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 東京農工大学 /
夏 / 3日 / 総合職

インターン参加者にはリクルーターがついており、非公開の早期選考に乗ることができる。またある程度インターンで会社のことを知っているし、そのための選考を受けているので多少有利になると考える。

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いいえ
22卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 営業職

入社したあとの考え方などを学ぶことはできたと考えているが、それ以前の選考、という点においては、正直全く関係ないように感じた。恐らく発言から熱意が最も評価さ...続きを読む(全89文字)

はい
21卒 / 名古屋外国語大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者には早期選考の案内などがあった。なので早期内定を獲得したい方などにはいいかもしれない。私は選考は受けなかったので早期選考の詳細な部分はわからない。

続きを読む
はい
22卒 / 九州共立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

早期の選考に招待していただけることから、有利になると考えました。人事の方からもお得な情報を頂けるので普通の採用ルートよりは格段に今回の参加が大きなものとな...続きを読む(全82文字)

いいえ
24卒 / 関西学院大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

ワークで一番良い成績を収めたが、特に優遇されることはなかった。また随時インターン参加者を募集しており、数多くの学生を細かく見るには限界があることから、イン...続きを読む(全108文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東京農工大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

夏のインターンに関しては自分のあっている業界業種がわからなかったので、業界業種にかかわらずインターンに行っていたためこだわりがなかった。ただ自分自身が成長できる環境であるということと、会社が現時点の事業に対して満足せずに事業を広げていこうという挑戦するような企業がいいなという風に漠然とした就活の軸はあった。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

いわゆる体育会系のベンチャーは自分には向いていないという風に感じた。がつがつ働いて評価されない環境よりも評価されるところが良いというのと、生活するためには福利厚生が重要であるということを思った。良くも悪くも自分には日系の大企業があっていると感じたし、そこで自分が成長して、もし自分のスキルがついたらオープンハウスのようなベンチャーに行ってもいいのかなという風に思った。

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21卒 / 名古屋外国語大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

私のインターンシップ参加前の志望業界はデジタルマーケティングであった。しかし最初からデジタルマーケティング会社だけを見るのではなく視野を広げる一貫も兼ねて不動産業界も見ておこうと思いオープンハウスさんのインターンに参加させてもらった。結果としては自分の中の不動産に対するイメージとまんまだったのでそのことがわかっただけでもよかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

オープンハウスさんのインターンシップの参加が私の志望企業、志望業界、その後の就職活動に影響することはありませんでした。しかし、改めて実感したことといえば体育会系な会社は自分には合わないということだ。オープンハウスさんの社員は体育会系な方が多く自分には合わないし入ったとしても辛くなるだけだと実感したことからその後の就活では体育会な会社は一切見ないようになった

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22卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

合同企業説明会でこの会社を知ったが、この会社の説明を通して不動産業界が非常に面白いフィールドであると感じた。特に事務方はやりがいは少なそう、且つ給与が低そ...続きを読む(全152文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

合同企業説明会で受けたものよりも、個人に対しての熱意やパッションが重視され、正直能力自体はそこまで必要されていないように感じた。それよりも業務を行うための...続きを読む(全150文字)

22卒 / 九州共立大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

スポーツ系の業界かつ、年収がいい企業を見て就職活動をしていました。スポーツメーカーはそれなりの給料でも、倍率が高く難しいと思いました。スポーツアパレルは年...続きを読む(全192文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

スポーツ業界で働きたいという思いはそこまで変わることはありませんでした。しかしながら、年収のいい企業を見る選択肢もありだと考えました。そのため、同じ不動産...続きを読む(全154文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東京農工大学 /
夏 / 3日 / 総合職

こういう会社もあるんだなということが分かった。完全実力主義であり、できないものは落とされるという文化である。ホワイト企業とブラック企業の社内の仕事に関する考え方が全く異なるということも分かった。とにかく関連会社に対して安く受注することで利益を上げているような会社であるということも学べた。

続きを読む
21卒 / 名古屋外国語大学 /
夏 / 1日 / 総合職

提案営業をする際にはとにかく相手に徹底的に共感して相手のニーズを探ることが一番重要だということを学んだ。自分を含め多くの人は相手に共感できていると思っているが実は共感できていない。相手の心を読むには相手の立場に立って自分だったらどう考えるかを考える必要がある。

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22卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 営業職

自分が考えていなかったような視点から、物件をオススメするひとがいたため、自分の見識の甘さを知ることが出来た。また、自分と同じような意見であっても、それぞれ...続きを読む(全135文字)

22卒 / 九州共立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

まったく考えていなかった業界だったので、新たな知識が付いたという点ではメリットだと思いました。年収がいいとは聞いていましたが、実際に高そうで不動産はいいな...続きを読む(全122文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 東京農工大学 /
夏 / 3日 / 総合職

最終日の発表に向けて議論を繰り返していたが、人事が壁打ちと称した、チームのアイデアに対してボロクソに言われる時間があり何回も白紙に戻った。オープンハウスらしさと現実性を持たせると面白くないといわれ、新規性を求めると、オープンハウスがやる意味が分からないといわれ何を求められているのか全く分からなかった。

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21卒 / 名古屋外国語大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップで大変だったことは提案営業のワークだった。提案営業のワークではあらかじめターゲット層のペルソナといくつかの商材を提示された。その中からどのような商材をどのような形でターゲットに訴求していくのかを考えたのだが社員の方のフィードバックをもらって自分たちの思考の浅さが明確になった。これが一番辛かった

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22卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 営業職

上記のように積極性しかないような学生が集まったようなグループであったが、これが逆に意見の散乱などにつながった。したがってプレゼンテーションを行うまでの意見...続きを読む(全125文字)

22卒 / 九州共立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ワークやディスカッションがなかったので、ただ話を聞いているだけでした。しかしながら、進行のスピードが少しばかり速いのでメモをするのが追いつきませんでした。...続きを読む(全128文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 東京農工大学 /
夏 / 3日 / 総合職

印象的なフィードバックは特に何もない。同じ人でもタイミングによって全く180度違うことも言われ混乱したのを覚えている。言い方は悪いかもしれないが、それっぽいことを言っているが特に内容がない。

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21卒 / 名古屋外国語大学 /
夏 / 1日 / 総合職

ターゲットのニーズを探るにはターゲットの立場に自分が立ち共感することが一番重要だということを教わった。例えば子連れの親は自分のことよりも子供のことを優先する傾向にあるなど。

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22卒 / 日本大学 /
冬 / 1日 / 営業職

社員は今回一人だけであり、説明会をしてもらった。
またグループワークでは顧客役にも務めてもらい、架空の家族構成や大事にしていることなどをヒアリングし、そ...続きを読む(全104文字)

22卒 / 九州共立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

この企業はコロナによって業績が伸びていて、成長性を味わえるとお話していただきました。あとは座談会として、いろいろな回答を得たというぐらいです。ワークとかは...続きを読む(全83文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 南山大学 | 男性
Q. このインターンは3日間なんだけど、いつの回で参加できるかな?
A. 【私】8月〇日から3日間の回だと参加できます。 【人事】了解。ちなみに結構朝から夜までって感じだけど、大丈夫そう? 【私】はい、その3日間は今のところ予定は全くないので、大丈夫だと思います。 【人事】わかった。自宅からここまでは大体どのくらいかかるの? 【私】大体電車で〇〇分くらいですかね。 【人事】あ、じゃあ大丈夫そうだね。

22卒 夏インターン 2次面接

2020年8月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 南山大学 | 男性
Q. サークルの運営において、何か気をつけてることはありますか
A. 最近で言いますと、いかにメンバーに活動を飽きさせないかという点を気を付けています。今年の夏頃に新入生がサークルに入ってきたのですが、現在コロナ禍ということもあり、サークル活動は全てオンラインで活動しています。なので、新入生は他のメンバーともそこまで仲良くなれていない状態で、毎回の活動に参加することになってしまします。しかし私はせっかくサークルに入ってくれたのだから、絶対にこのサークルのことを...

22卒 夏インターン 1次面接

2020年8月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 南山大学 | 男性
Q. 自分の弱みと、その改善方法を教えてください
A. 私の弱みは創造力です。そしてこの弱みを改善するために、私は新聞を毎日読むようにしています。世の中の新しいアイディアのほとんどは、0から1が生まれたものではなく、既存のアイディアと既存のアイディアを掛け合わせて生まれるものだと思います。そこで、新聞を読むことで最新のアイディアを蓄積していき、それらを必要なときには掛け合わせることで、創造力のなさを少しでも改善したいと思っています。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 東京農工大学 | 男性
Q. インターンでは具体的に何をやる予定なのか
A. インターンでは新規事業の発案をする。その中で今思いつくのは空き家問題において、なにか具体的なアプローチをして、御社のキャチコピーである”東京に家を持とう”を実現するべく考える三日間にしたいと思う。 また老人の一人暮らし問題等の社会問題を絡めたビジネスを考えられれば社会的意義もありいいビジネスになりうると思う。

21卒 夏インターン 1次面接

2019年9月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 東京農工大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと。
A. 私が学生時代に力を入れたのは結婚式場でのアルバイトです。特に意識して取り組んだことは、お客様の質問や要望に最大限に応えられるようメニューの詳細を勉強したり、気づいたことや感じたことをメモしたものを読み返したことです。できないことをただ"できない"とお客様に伝えるのではなく、私たちのできる範囲内で代替案を提案し満足をしてもらえるような柔軟な対応ができるようになりました。現在ではそういった努力が...

株式会社オープンハウスグループの会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号
平均年齢 29.3歳
平均給与 644万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

株式会社オープンハウスグループの選考対策