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どうせやるなら日本一

オープンハウスグループの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オープンハウスグループの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数1338件)。ESや本選考体験記は135件あります。基本情報のほか、株式会社オープンハウスグループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オープンハウスグループは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社オープンハウスグループの会社について写真1
  • 株式会社オープンハウスグループの会社について写真2

オープンハウスは、東京23区を中心に、都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。
戸建仲介事業からスタートし、事業領域を拡げ続けています。

住宅という「モノ」づくりありきではなく、お客さま視点に立つ「販売」の精神に基づいた事業展開を行っている点が特徴で、現在は「戸建事業」だけでなく、「マンション事業」「収益不動産事業」など、一貫してお客様視点での経営を行っております。

オープンハウスは、不動産業界にあっては後発のベンチャーに過ぎません。取るに足らないその会社が、常識ではなしえないような不動産業界における大逆転劇を起こうそうと日々奮起しております。

  • 株式会社オープンハウスグループの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社オープンハウスグループの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

圧倒的なスピードで成長する、総合不動産会社

東証プライム上場の当社。上場企業の中で、「成長率」という観点から多くの企業を見渡すと、短期的に高水準の数値を叩きだす会社は数多くあるものの、継続的に高水準の成長率を維持しつづける企業は多くありません。特に売上高が1000億を超えるような企業では、主要事業の成長率は徐々に鈍化するのが一般的です。その中にあってオープンハウスは、直近5年の売上高成長率の平均が30%を超えており、その成長性の高さは特筆すべき水準にあります。会社の成長スピードは、社員の成長スピードにも比例しており、20代で年収1,000万円達成や、二年目で部下を束ねるマネージャーへの昇進など、日常的にございます。

・当社の課題

優秀な人材の確保が目下の最大の課題

オープンハウスの1人あたり売上高は約2億円。この数字はこの数年間変わりません。
売上高5,403億円を達成した現在では、従業員数は単純計算でも2,500人を増やす計算になります。
ただ、オープンハウスの採用基準は決して低くありません。
我々の求める採用基準をクリアした方を採用する方を、毎年採用し続けることが、目下の課題です。

・向いている人

やる気がある人。この一言に尽きます。
どれだけ能力が高くても、やる気を発揮できなければ活躍することは出来ません。
どうせやるなら、一番になりたい。誰にも負けたくない。
そのために、努力をし続けられる人がオープンハウスには向いています。
同時に、素直さ、頭の良さも必要です。現実を正しく捉え、本質を見極め、日常的に業務に取り組める人が求められる人材です。

・向いていない人

他責性の人はオープンハウスには向きません。
基本的には、自分に矢印を向けて、自責性を持って物事考えられる人。
そんな人でないと、オープンハウスでは活躍しづらいと思います。

オープンハウスグループの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オープンハウスグループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オープンハウスグループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オープンハウスグループの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社オープンハウスグループ

総合職Sales(営業職)
通過
Q. 学生時代に力を入れた事を教えてください。400字
A.

私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年12月8日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職Sales(営業職)
通過
Q. 自己PR(500字以内)
A.

私は高校卒業時までは人と話すことに苦手意識があり、特に初対面の人と関わることを恐れる気持ちがあった。家庭の事情で引っ越しが多かったが、新たに人間関係を築く際には毎度周りの人に助けられてばかりで、結局自分から声を掛けることは一度もできていなかった。
社会人になる前...
続きを読む(全478文字)

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公開日:2025年10月30日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職(事務サポート)
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.

学園祭実行委員会のリーダーとして、新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が11月の学園祭までに退部することが原因で、残った部員に役割変更の超過負担がかかったことが課題だった。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査...続きを読む(全412文字)

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公開日:2025年4月21日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職(事務サポート)
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.

サークル活動における参加人数の増加に貢献した経験がある。当時、部員の参加率は30%と低迷しており、このままではサークルの衰退が懸念された。そこで私は参加率向上に着手し、2つの主要な施策を実行した。1つ目に活動に参加した人数をグラフ化することで部員達に現状を直視させ...続きを読む(全402文字)

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公開日:2025年4月15日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職Sales(営業職)
通過
Q. 自己PR
A.

私の強みは奉仕の精神に根ざした行動力です。学生時代、スポーツクラブのキャプテンとして、チームメイトのサポートに尽力しました。個々の能力を引き出し、全員が協力して目標を達成する喜びを共有しました。奉仕の精神を持ち続け、他者をサポートしながら、チーム全体の成功に貢献で...続きを読む(全217文字)

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公開日:2024年7月11日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職Sales(営業職)
通過
Q. 自己PR
A.

行動力が高く、周りがよく見える人、「チームの武器発見機」です。
行事の企画運営を行った際に、この点を先輩方から評価していただけました。
準備段階では、役員間での情報共有ができておらず、前回指摘された部分が修正できていないなどといったコミュニケーション不足による...
続きを読む(全334文字)

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公開日:2024年7月9日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職Sales(営業職)
通過
Q. スポーツ、クラブ活動、文化活動などの経験から得たもの(早期選考)
A.

○○○○長期インターン先で発生した作業円滑化と報連相の課題を、主体的に問題点の指摘を行いながら実際に行動し、メンバー全員で連携したことで乗り越えたことです。コロナ禍を経て一部リモート化したために、オフィスでの業務に報連相が上手くいかなくなっていた問題が発生していま...続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年7月2日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職Sales(営業職)
内定
Q. 自己PR 500文字以内でご入力ください
A.

私の強みは、物事を俯瞰的に捉えることができる点です。大学1年次に参加していた○○という活動では、地元の小学生に「学校では習えない学び」を提供する活動に参加していました。そこでは数名の大学生でグループとなり、アクティビティについて企画・準備・実行までを自分たちで行い...続きを読む(全500文字)

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公開日:2024年6月19日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職
通過
Q. 自己PR(500文字以内)
A. 私の強みは「挑戦心」と「信頼関係構築力」だ。この強みは、○○大会の運営スタッフとして、○○導入を実現した際に発揮された。○○などの多発していた問題を解決したいと思い、○○の導入を提案した。課題は○○の2点だ。そこで、導入で得られる利益や課題の解消方法を丁寧に説明し、疑問や懸念点を解消するために話し合いを重ねた。その過程を通じて信頼関係を構築できたことで、周囲の協力を得られた。恐れずに新しい取り組みへ挑戦し、周囲との信頼関係が後押しになったことで、導入を実現し従来の問題を解決することができた。事業や業務を推進する中で、相手の意向をくみ取り信頼関係を構築することは、多くの関係者が関わるプロジェクトを円滑に遂行し成功に導くことや、お客様の思いを知るためには必要不可欠である。その上で、お客様の思いを実現するために固定観念にとらわれず新しい方法を追求し続けることで、真の意味で顧客に価値を提供できると考えている。信頼を土台に挑戦し続けることで新しい価値を生み出し、貴社の発展に貢献したい。
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公開日:2023年9月1日
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株式会社オープンハウスグループ

総合職
通過
Q. 自己PRをしてください
A. 私は最後まで根気強くやり遂げられる人間です。学生時代には、約半年かけてゼロから企画を練った科学実験教室を開催しました。10種類以上の実験を試しメンバーで議論をした末、小学生対象にペーパークロマトグラフィーを知ってもらい、実験を楽しんでもらうことを目標と決めました。当初、長方形の紙に色ペンで線を引き、水につけると色が分解する。という理解しやすさを追求しました。しかし全員の実験結果が全く同じになってしまい面白さに欠けるという課題がありました。そこで、個性が出るようにメイン材料となる紙を各々好きな形に切ってもらうことにしました。また、子供が塗り絵好きな傾向を活かし、使う色の組み合わせを選んでもらう工夫をしました。カラフルな色が表れる実験の特徴を利用した楽しい内容になりました。結果、色の分解というテーマの本質を分かりやすく伝え、かつ子ども達を惹きつけることに成功ました。内容や道具の選定で行き詰まることもありましたが、粘り強く試行錯誤を繰り返すことで、実験後のアンケートでは参加者全員から最高評価を得ました。この強みを活かして顧客の要望にも正面から向き合って理想追求に尽力したいです。
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公開日:2023年8月28日
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オープンハウスグループの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社オープンハウスグループ

1dayインターンシップ / 総合職Sales(営業職)
通過
Q. 自己PR
A.

私の強みは、人を思いやる力だ。常に相手の気持ちに寄り添って行動することを心がけている。
これは、雑貨店の店舗でアルバイトした経験を通して学んだことだ。
お客様がお店で心地よく過ごすことができ、安心して買い物ができるように、店員としてさまざまなことに気を配る習慣...
続きを読む(全493文字)

good_icon 1 good_icon 0
公開日:2025年5月12日
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株式会社オープンハウスグループ

3daysインターン / 総合職Sales(営業職)
通過
Q. 学生時代に頑張ったことは何か?
A.

私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、○○部に所属していました。○○で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に○○を発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。そ...続きを読む(全377文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年5月9日
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株式会社オープンハウスグループ

3daysインターン / 総合職Sales(営業職)
通過
Q. 自己PRを500文字以内で記入してください。
A.

私の強みは、誰よりも先に一歩踏み出すことができる行動力だ。この力は、カラオケ店でのアルバイトで、イベントの企画運営を行い、来店者数108名を達成した際に発揮した。当時、1日の平均来店者数は72名と集客力不足であった。そこで、来店者数を100名まで引き上げる目標を掲...続きを読む(全450文字)

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公開日:2025年3月28日
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株式会社オープンハウスグループ

3daysインターン
通過
Q. 学生時代に頑張ったことは何か
A.

私が学生時代に頑張ったことは、○○サークルでの活動です。今まで自分のためにしか頑張れなかった自分にとって、初めて人のために頑張りたい、動きたいと思える活動でした。候補者担当という係を任してもらい、候補者のスケジュール管理やイベント日程の調整等を行いました。途中で候...続きを読む(全366文字)

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公開日:2025年3月24日
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株式会社オープンハウスグループ

3Days DESIGN CHAMPIONSHIP 2025
通過
Q. 自己PR
A.

私の強みは、行動力と共に着実に仕事を実行する力です。小売店のアルバイトを通して、属人化された発注作業により損失が発生していました。そこで、私の行動力を活かすことで、社員ミーティングに参加しこの問題を取り上げました。その結果、システム化することにつながりました。この...続きを読む(全161文字)

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公開日:2025年2月13日
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株式会社オープンハウスグループ

夏季ワークショップ
通過
Q. 自己PRを記入してください
A.

私の強みとして、「調整力」と「予測力」が挙げられる。まず、調整力について、それぞれの意見をまとめ、相互の利益・主張を照らし合わせた妥協案や折衷案を導き出すことを得意としている。私はこれまで、10年以上バスケットボールをプレイしてきた。そのなかで、自身の特性上シック...続きを読む(全500文字)

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公開日:2024年10月21日
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株式会社オープンハウスグループ

サマーインターンシップ
通過
Q. (就活サイトの一括エントリーで応募しました。)学生時代に力を入れたこと。
A.

学生時代に最も力を入れたことは、「フィリピンボランティア」です。英語力を伸ばすことが目標でしたが、結果的にさまざまな経験を得られました。私は孤児院でのボランティアに携わりました。当初は英語力が足りず、なかなか会話もできませんでしたが、毎朝1時間、英語が得意なメンバ...続きを読む(全276文字)

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公開日:2024年9月5日
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株式会社オープンハウスグループ

プロフェッショナルコース
通過
Q. 「自己PR」(500字)
A.

私には最後まで逃げずに物事に取り組むことができる忍耐力があります。最後まで逃げずに情熱を持って取り組むことができるのは、周囲の人々の信頼を得て仲間と一緒に目標を達成したいからです。継続力や忍耐力によって得ることのできる成長や周囲からの評価は、自身に大きな喜びをもた...続きを読む(全496文字)

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公開日:2024年8月27日
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株式会社オープンハウスグループ

営業
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
A.

私が学生時代に頑張ったことは、所属する学生団体でのHP制作です。
大学2年3月、将来的にNPO法人化を目指す学生団体の立ち上げ、この団体の認知度向上のためにHPの制作を決意しました。
しかし、一人で行うには負担が大きいと感じ、同じ志を持つ仲間を集めてチームを結...
続きを読む(全394文字)

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公開日:2024年8月26日
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オープンハウスグループの みんなの就活速報

オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスグループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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2.9
おすすめ度
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2.7

オープンハウスグループの 社員の口コミ・評判

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【良い点】
私はオープンハウスで営業職として働いていますが、この会社は良くも悪くもかなり成果主義の色が強い会社だと思います。年齢や社歴に関係なく、結果を出...
続きを読む(全579文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
オープンハウスディベロップメント主催の職人さんたちとの懇親会の際に職人からの暴力を受けた。
その職人というのも、そ...
続きを読む(全114文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
その当時、新しい挑戦や仕事量を増やす分には出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内で脱落者がでるとフォローに回らなければな...
続きを読む(全105文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
出世は望めて、苦しい中でも周りも苦労している人が沢山いる為、謎の意欲、士気と共にもう一つ頑張ろうと思えるようになる
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全116文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
やった分だけの評価はもらえる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、体力と精神力が高いレベルで続かないとかなりきつい。裁量は選べな...
続きを読む(全112文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月29日
回答者:

【良い点】
都心部の戸建て市場において圧倒的なシェアを獲得しており、業績は右肩上がりで成長を続けています。最大の強みは「都心×駅近」という需要の絶えない独...
続きを読む(全202文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
戸建部門、用地取得部門、投資用物件部門、いずれも他社では考えられないくらい早くさまざまな業務を経験できます。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全146文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスグループの 学生の口コミ・評判

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年01月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年01月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年01月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年01月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年01月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

オープンハウスグループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オープンハウスグループの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
事業内容 「戸建事業」オープンハウスグループを支える中枢事業。「好立地、ぞくぞく。」というキャッチコピーに象徴されるとおり、東京、神奈川、埼玉を中心に土地と建物の分譲・販売を行っています。東京23区内の戸建用地の分譲実績は、常にトップクラスで、「東京の戸建=オープンハウス」という図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高めています。子会社のオープンハウス・ディベロップメントが開発する土地・建物を、親会社のオープンハウスが販売を行っています。現在は、名古屋でも同様の事業を展開中です。

「マンション事業」東京23区内のプレミアムエリアを中心にエリアを厳選した都市型マンションを展開しています。23区内での1年間あたりの分譲実績は業界トップクラスを誇ります。お客様が自由に室内をカスタマイズできる余地が大きい自由度を売りにしており、常に高い人気を誇っています。オープンハウス・ディベロップメントが仕入れから販売までを一気通貫で行っています。

「収益不動産事業」一棟の中古ビルやマンション等、不動産投資用の収益物件に対する投資を行っています。「中古」であるが故の難しさを、プロとしての目利きを活かし、魅力的な商品となるようプロデュースし、投資家に販売しています。
2011年の事業開始から、瞬く間に急拡大を果たし、中古収益不動産を中心に扱う上場企業の中でトップの地位を築きつつあります。オープンハウスディベロップメント及びOHリアルマネージメントが事業を担っています。
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
事業所 東京本社、名古屋支社、大阪オフィス、福岡オフィスおよび各拠点
関連会社 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
株式会社オープンハウスアーキテクト
株式会社アイビーネット
Open House Realty & Investments,Inc.
旺佳建築設計諮詢(上海)有限公司
平均年齢 34.3歳
平均給与 932万円
電話番号 03-6213-0778
お問い合わせ先 企画本部 人材開発部 新卒採用チーム  TEL:03-6273-4771
E-mail:recruit@openhouse-group.com
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
自社採用ページURL https://oh.openhouse-group.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 業績データの推移

株式会社オープンハウスグループの2025年9月期
売上高
1兆3364億6800万円
営業利益
1459億3300万円
21年9月期 22年9月期 23年9月期 24年9月期 25年9月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
8799億1300万 1兆311億7400万 1兆1986億6800万 1兆2820億9000万 1兆4120億100万
純資産
(円)
3471億4300万 3957億200万 4804億1600万 5359億1900万 5388億3400万
売上高
(円)
8105億4000万 9526億8600万 1兆1484億8400万 1兆2958億6200万 1兆3364億6800万
営業利益
(円)
1011億300万 1193億5800万 1423億3000万 1190億8800万 1459億3300万
経常利益
(円)
975億9000万 1211億6600万 1369億2700万 1202億8300万 1394億9100万
当期純利益
(円)
695億8200万 778億8400万 920億5000万 929億2100万 1006億7000万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
40.73 17.54 20.55 12.83 3.13
営業利益率
(%)
12.47 12.53 12.39 9.19 10.92
経常利益率
(%)
12.04 12.72 11.92 9.28 10.44

※参照元:NOKIZAL

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