株式会社オープンハウス

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

オープンハウスは、東京23区を中心に、都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。
戸建仲介事業からスタートし、事業領域を拡げ続けています。

住宅という「モノ」づくりありきではなく、お客さま視点に立つ「販売」の精神に基づいた事業展開を行っている点が特徴で、現在は「戸建事業」だけでなく、「マンション事業」「収益不動産事業」など、一貫してお客様視点での経営を行っております。

オープンハウスは、不動産業界にあっては後発のベンチャーに過ぎません。取るに足らないその会社が、常識ではなしえないような不動産業界における大逆転劇を起こうそうと日々奮起しております。

・当社の強み

圧倒的なスピードで成長する、総合不動産会社

上場企業の中で、「成長率」という観点から多くの企業を見渡すと、短期的に高水準の数値を叩きだす会社は数多くあるものの、継続的に高水準の成長率を維持しつづける企業は多くありません。特に売上高が1000億を超えるような企業では、主要事業の成長率は徐々に鈍化するのが一般的です。その中にあってオープンハウスは、直近5年の売上高成長率の平均が30％を超えており、その成長性の高さは特筆すべき水準にあります。会社の成長スピードは、社員の成長スピードにも比例しており、20代で年収1,000万円達成や、二年目で部下を束ねるマネージャーへの昇進など、日常的にございます。

・当社の課題

優秀な人材の確保が目下の最大の課題

オープンハウスの1人あたり売上高は約2億円。この数字はこの数年間変わりません。
売上高5,403億円を達成した現在では、従業員数は単純計算でも2,500人を増やす計算になります。
ただ、オープンハウスの採用基準は決して低くありません。
我々の求める採用基準をクリアした方を採用する方を、毎年採用し続けることが、目下の課題です。

・向いている人

やる気がある人。この一言に尽きます。
どれだけ能力が高くても、やる気を発揮できなければ活躍することは出来ません。
どうせやるなら、一番になりたい。誰にも負けたくない。
そのために、努力をし続けられる人がオープンハウスには向いています。
同時に、素直さ、頭の良さも必要です。現実を正しく捉え、本質を見極め、日常的に業務に取り組める人が求められる人材です。

・向いていない人

他責性の人はオープンハウスには向きません。
基本的には、自分に矢印を向けて、自責性を持って物事考えられる人。
そんな人でないと、オープンハウスでは活躍しづらいと思います。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

成長性、将来性: 3.4

給与水準: 3.4

安定性: 3.4

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 3.1

教育制度: 2.9

企業の理念と浸透性: 3.4

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
今年
個人営業

【良い点】
私はまだ入社して浅いのでなんとも言えないが、入社したときからすでに働き方について厳しく言われていた。
パソコンも時間によってシャットダウンされ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
今年
個人営業

【良い点】
前向きかつ、やる気のあるメンバーが多い。そのため、常に目標を目指して、働きがいがあり、楽しい。部活のような感覚。こんな環境は働いていてなかなか...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス

【良い点】
正当な実力主義。年齢、年次は一切関係なく、やればやるだけ貰える、評価制度が整っている。そのため、1年目、2年目でも周りと比べても多くの給与をも...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
法人営業で街場の業者と仲良くなり、未公開の土地売却情報をキャッチして、仕入れをする。勿論色々な交渉等もあるが、自身の仕事の成果が会社の売り上げ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
以前より休みが増え、かつ勤務時間が短縮された。求められる結果は変わらない為、日中の濃度が上がっている。
その分、やれる人やれない人の二極化はあ...

会員登録（無料）して閲覧する

全ての社員口コミを見る（542件）

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

質問に対して的確に答えることを意識した。

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと

そんなに圧迫ではなかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

印象的だったことは、将来どうなりたいか、野望を聞かれる。そこで、疑問だったことは突っ込まれるし、その将来のどうなりたいかや、野望を叶えるために、どうしてオープンハウスがいいのか、を的確に答えられないと、詰められるというより、合ってないかもしれないし、きついよ、と言われる。自己分析で自分が見えてなかった部分が見えるという点ではかなり勉強になる。

面接官/学生: 面接官 1人学生 5人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 将来やりたいこと

自信を持って話をできた点

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 将来やりたいこと

雑談に近かった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: 直接3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

社長は話しやすい

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

この会社に入りたいという気持ちを伝えた。雑談に近く、話しやすい雰囲気を作っていただいた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 5人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

誰でも受かりそう

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人柄重視だと感じた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

メモとかしていなかった

全ての就活速報を見る（2292件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. インターンに参加した理由を教えてください。: A. 大学の夏季休暇中でまわりの友人たちもインターンシップに行き始めており、自分も行かなければならないと感じたことが動機である。またＣＭで何度か見たことがあり、...

Q. インターンに参加した理由を教えてください。: A. 何かしらインターンシップに参加しなくてはと思い、１dayで時間拘束が少ない企業を選んだのが一番の動機。拘束時間が3時間ということと、この時から志望業界を不動産に絞っていたため聞いたことのある企業として選んだのがきっかけ。

Q. インターンに参加した理由を教えてください。: A. 周囲がインターンシップに参加し始め、焦りを感じ、業界を知るためにも1dayのインターンに参加してみたいと思ったため。リクナビに登録し、社名を聞いたことがあ...

全てのインターン体験記を見る（12件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 自己PR: A. 目標達成に向けての行動力があります。キックボクシングをやっていて、もっと強くなりたい為、レベルの高いタイやフィリピンに１人で練習に行きました。タイではタイ人30人と寮生活を行い、練習に励みました。フィリピンでは技術の引き出しを増やしたいと思い、6か所のボクシングジムに自主的に訪ね練習を行いました。このことからこういった行動力を活かし、社会に貢献していきたいです。

Q. 自己PR: A. 私の強みは人当たりが良いことです。様々な事を知る事で他人を理解しやすくなると考え自分の見聞を広めることを意識してきました。そのための主な行動は個別指導塾での勤務、海外での個人旅行そしてドイツへの交換留学です。多くの文化と考え方に触れる中で異質のものへの抵抗感がなくなり開けた考え方ができるようになりました。そして自分の文化、考え方を客観的に捉え他人に説明できるようになりました。この経験から新たに知り合う人を積極的に理解し、気の置けない関係の友人を多く作る事ができるようになりました。

Q. 自己PR: A. 私の強みは課題解決力です。私は二年間、スポーツジムでインストラクターをしていますが、そこには日々様々な目的を持ったお客様が来館されます。例えば、体力強化を目的とされた方や、ダイエットをしたい方等、それらお客様の課題やニーズを適確に掴み、トレーニングの方向性やその理由を理解して頂いてから指導しています。

全てのエントリーシートを見る（9件）

会社情報

基本データ
会社名	株式会社オープンハウス
フリガナ	オープンハウス
事業内容	「戸建事業」オープンハウスグループを支える中枢事業。「好立地、ぞくぞく。」というキャッチコピーに象徴されるとおり、東京、神奈川、埼玉を中心に土地と建物の分譲・販売を行っています。東京23区内の戸建用地の分譲実績は、常にトップクラスで、「東京の戸建＝オープンハウス」という図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高めています。子会社のオープンハウス・ディベロップメントが開発する土地・建物を、親会社のオープンハウスが販売を行っています。現在は、名古屋でも同様の事業を展開中です。「マンション事業」東京23区内のプレミアムエリアを中心にエリアを厳選した都市型マンションを展開しています。23区内での1年間あたりの分譲実績は業界トップクラスを誇ります。お客様が自由に室内をカスタマイズできる余地が大きい自由度を売りにしており、常に高い人気を誇っています。オープンハウス・ディベロップメントが仕入れから販売までを一気通貫で行っています。「収益不動産事業」一棟の中古ビルやマンション等、不動産投資用の収益物件に対する投資を行っています。「中古」であるが故の難しさを、プロとしての目利きを活かし、魅力的な商品となるようプロデュースし、投資家に販売しています。 2011年の事業開始から、瞬く間に急拡大を果たし、中古収益不動産を中心に扱う上場企業の中でトップの地位を築きつつあります。オープンハウスディベロップメント及びOHリアルマネージメントが事業を担っています。
設立	1997年9月
資本金	42億8332万円
従業員数	2,642人 ※連結（2019年9月末時点）
売上高	5403億円 ※2019年9月期
上場市場	東京証券取引所1部
代表者	荒井正昭
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号
事業所	東京本社、名古屋支社、大阪オフィス、福岡オフィスおよび各拠点
関連会社	株式会社オープンハウス・ディベロップメント株式会社オープンハウスアーキテクト株式会社アイビーネット Open House Realty & Investments,Inc. 旺佳建築設計諮詢（上海）有限公司
電話番号	03-6213-0775
お問い合わせ先	企画本部　人材開発部　新卒採用チーム　 TEL：03-6273-4771 E-mail：recruit@openhouse-group.com
URL	http://openhouse-group.com/
自社採用ページURL	https://oh.openhouse-group.com/recruit/

NOKIZAL ID: 1347159

株式会社オープンハウス