株式会社オープンハウスグループ
総合職Sales（営業職）
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- Q. 自己PR
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私の強みは奉仕の精神に根ざした行動力です。学生時代、スポーツクラブのキャプテンとして、チームメイトのサポートに尽力しました。個々の能力を引き出し、全員が協力して目標を達成する喜びを共有しました。奉仕の精神を持ち続け、他者をサポートしながら、チーム全体の成功に貢献で...続きを読む(全217文字)
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オープンハウスグループの新卒採用・就職・企業情報
株式会社オープンハウスグループの社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数1172件）。ESや本選考体験記は113件あります。基本情報のほか、株式会社オープンハウスグループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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オープンハウスグループは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
オープンハウスは、東京23区を中心に、都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。
戸建仲介事業からスタートし、事業領域を拡げ続けています。
住宅という「モノ」づくりありきではなく、お客さま視点に立つ「販売」の精神に基づいた事業展開を行っている点が特徴で、現在は「戸建事業」だけでなく、「マンション事業」「収益不動産事業」など、一貫してお客様視点での経営を行っております。
オープンハウスは、不動産業界にあっては後発のベンチャーに過ぎません。取るに足らないその会社が、常識ではなしえないような不動産業界における大逆転劇を起こうそうと日々奮起しております。
・当社の強み
圧倒的なスピードで成長する、総合不動産会社
東証プライム上場の当社。上場企業の中で、「成長率」という観点から多くの企業を見渡すと、短期的に高水準の数値を叩きだす会社は数多くあるものの、継続的に高水準の成長率を維持しつづける企業は多くありません。特に売上高が1000億を超えるような企業では、主要事業の成長率は徐々に鈍化するのが一般的です。その中にあってオープンハウスは、直近5年の売上高成長率の平均が30％を超えており、その成長性の高さは特筆すべき水準にあります。会社の成長スピードは、社員の成長スピードにも比例しており、20代で年収1,000万円達成や、二年目で部下を束ねるマネージャーへの昇進など、日常的にございます。
・当社の課題
優秀な人材の確保が目下の最大の課題
オープンハウスの1人あたり売上高は約2億円。この数字はこの数年間変わりません。
売上高5,403億円を達成した現在では、従業員数は単純計算でも2,500人を増やす計算になります。
ただ、オープンハウスの採用基準は決して低くありません。
我々の求める採用基準をクリアした方を採用する方を、毎年採用し続けることが、目下の課題です。
・向いている人
やる気がある人。この一言に尽きます。
どれだけ能力が高くても、やる気を発揮できなければ活躍することは出来ません。
どうせやるなら、一番になりたい。誰にも負けたくない。
そのために、努力をし続けられる人がオープンハウスには向いています。
同時に、素直さ、頭の良さも必要です。現実を正しく捉え、本質を見極め、日常的に業務に取り組める人が求められる人材です。
・向いていない人
他責性の人はオープンハウスには向きません。
基本的には、自分に矢印を向けて、自責性を持って物事考えられる人。
そんな人でないと、オープンハウスでは活躍しづらいと思います。
オープンハウスグループの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.1/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オープンハウスグループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オープンハウスグループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
オープンハウスグループの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社オープンハウスグループ
総合職Sales（営業職）
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- Q. 自己PR
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A.
行動力が高く、周りがよく見える人、「チームの武器発見機」です。
行事の企画運営を行った際に、この点を先輩方から評価していただけました。
準備段階では、役員間での情報共有ができておらず、前回指摘された部分が修正できていないなどといったコミュニケーション不足による...続きを読む(全334文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社オープンハウスグループ
総合職Sales（営業職）
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- Q. スポーツ、クラブ活動、文化活動などの経験から得たもの(早期選考)
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A.
○○○○長期インターン先で発生した作業円滑化と報連相の課題を、主体的に問題点の指摘を行いながら実際に行動し、メンバー全員で連携したことで乗り越えたことです。コロナ禍を経て一部リモート化したために、オフィスでの業務に報連相が上手くいかなくなっていた問題が発生していま...続きを読む(全400文字)
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株式会社オープンハウスグループ
総合職Sales（営業職）
内定
- Q. 自己PR 500文字以内でご入力ください
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A.
私の強みは、物事を俯瞰的に捉えることができる点です。大学1年次に参加していた○○という活動では、地元の小学生に｢学校では習えない学び｣を提供する活動に参加していました。そこでは数名の大学生でグループとなり、アクティビティについて企画・準備・実行までを自分たちで行い...続きを読む(全500文字)
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株式会社オープンハウスグループ
総合職
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- Q. 自己PR（500文字以内）
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A.
私の強みは「挑戦心」と「信頼関係構築力」だ。この強みは、○○大会の運営スタッフとして、○○導入を実現した際に発揮された。○○などの多発していた問題を解決したいと思い、○○の導入を提案した。課題は○○の2点だ。そこで、導入で得られる利益や課題の解消方法を丁寧に説明し...続きを読む(全444文字)
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株式会社オープンハウスグループ
総合職
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- Q. 自己PRをしてください
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A.
私は最後まで根気強くやり遂げられる人間です。学生時代には、約半年かけてゼロから企画を練った科学実験教室を開催しました。10種類以上の実験を試しメンバーで議論をした末、小学生対象にペーパークロマトグラフィーを知ってもらい、実験を楽しんでもらうことを目標と決めました。...続きを読む(全493文字)
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株式会社オープンハウスグループ
営業職
通過
- Q. 自己PR
-
A.
私はチームを盛り上げるリーダーシップを発揮することができます。中学、高校、大学を通じてそれぞれ異なる局面でこのような活気のあるチーム作りに取り組んできました。私の人生の軸は「楽しむこと」であるため、実際にリーダーを務める際もまずは自分を含めたチームメンバーが楽しく...続きを読む(全496文字)
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株式会社オープンハウスグループ
営業
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- Q. 自己PR
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A.
私はこれまでの人生の中で「チャレンジ精神」「主体性」「継続力」を培ってきました。高校生の時には、それまでは人見知りで引っ込み思案だった自分を変えたいという強い気持ちから生徒会長に立候補するという「チャレンジ」を行い、選挙の末に就任しました。３学年合わせて約１５００...続きを読む(全414文字)
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株式会社オープンハウスグループ
総合職
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- Q. WEB説明会をご視聴いただきましてありがとうございました。ご視聴いただきました感想を200文字以上で教えてください。200文字以上1000文字以下
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A.
今まで不動産業界見ていなかったのですが、説明会を聞いてとても魅力のある業界だと感じました。また、貴社の情熱をとても感じました。説明会にあったように他の強豪企業の印象が強かった業界でしたが、自社の特徴と強みを活かして業界のリーディングカンパニーを目指しているところを...続きを読む(全238文字)
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株式会社オープンハウスグループ
総合職
通過
- Q. 自己PR
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A.
目標達成に向けての行動力があります。キックボクシングをやっていて、もっと強くなりたい為、レベルの高いタイやフィリピンに１人で練習に行きました。タイではタイ人30人と寮生活を行い、練習に励みました。フィリピンでは技術の引き出しを増やしたいと思い、6か所のボクシングジ...続きを読む(全182文字)
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オープンハウスグループの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社オープンハウスグループ
夏季ワークショップ
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- Q. 自己PRを記入してください
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A.
私の強みとして、「調整力」と「予測力」が挙げられる。まず、調整力について、それぞれの意見をまとめ、相互の利益・主張を照らし合わせた妥協案や折衷案を導き出すことを得意としている。私はこれまで、10年以上バスケットボールをプレイしてきた。そのなかで、自身の特性上シック...続きを読む(全500文字)
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株式会社オープンハウスグループ
総合職
通過
- Q. 学生時代に力を入れたこと。【エンカレッジ一括エントリー】
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A.
塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、２点の指導法をとった。１自己開示。２逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
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株式会社オープンハウスグループ
サマーインターンシップ
通過
- Q. （就活サイトの一括エントリーで応募しました。）学生時代に力を入れたこと。
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A.
学生時代に最も力を入れたことは、「フィリピンボランティア」です。英語力を伸ばすことが目標でしたが、結果的にさまざまな経験を得られました。私は孤児院でのボランティアに携わりました。当初は英語力が足りず、なかなか会話もできませんでしたが、毎朝1時間、英語が得意なメンバ...続きを読む(全276文字)
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株式会社オープンハウスグループ
プロフェッショナルコース
通過
- Q. ｢自己PR｣(500字)
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A.
私には最後まで逃げずに物事に取り組むことができる忍耐力があります。最後まで逃げずに情熱を持って取り組むことができるのは、周囲の人々の信頼を得て仲間と一緒に目標を達成したいからです。継続力や忍耐力によって得ることのできる成長や周囲からの評価は、自身に大きな喜びをもた...続きを読む(全496文字)
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株式会社オープンハウスグループ
営業
通過
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと（en-courage一括エントリー）
-
A.
私が学生時代に頑張ったことは、所属する学生団体でのHP制作です。
大学2年3月、将来的にNPO法人化を目指す学生団体の立ち上げ、この団体の認知度向上のためにHPの制作を決意しました。
しかし、一人で行うには負担が大きいと感じ、同じ志を持つ仲間を集めてチームを結...続きを読む(全394文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社オープンハウスグループ
総合職
通過
- Q. ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
-
A.
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、１日に120件しか対応できない課題があり、原因は１件に４分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
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株式会社オープンハウスグループ
エンカレッジ一括エントリー
通過
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと（en-courage一括エントリー）
-
A.
大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社オープンハウスグループ
総合職
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- Q. 自己PR* 500文字以内
-
A.
私の強みは周囲を観察し、周りのために積極的に提案や行動できることです。
これは私が〇〇の多層階かつ、売上日本一の店舗でアルバイトしていたことが背景にあります。忙しい状況下でその時に何が求められているかを瞬時に理解し、お客様に寄り添って提案し、行動する力を身につけ...続きを読む(全506文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社オープンハウスグループ
営業職
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- Q. 自己PR
-
A.
私には負けず嫌い精神とポジティブ精神に支えられる行動力があります。私は幼い頃から負けず嫌いでした。高校時代には私立高校に遠く及ばず、大会でいつも負けてしまい、悔しさを感じていました。しかし、それは自分達に大きな伸びしろがあるということだと前向きに考え、部長としてチ...続きを読む(全424文字)
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株式会社オープンハウスグループ
総合職
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- Q. 文化、クラブ活動での活動を通して学んだこと（500字）
-
A.
私は高校時代に○○部に所属し○○を担当しており、○○大会にて、特別賞を受賞した経験があります。しかし、当初は、自身の○○のみ同期の中で全員初心者であった為、中々結果を残すことが出来ずにいました。同期との遅れを挽回するためにまず高校一年生の夏に某楽器店の主催する...続きを読む(全398文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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オープンハウスグループの みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
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- 直接即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
思ってるより深掘りされる 面接官によると思うが、多少の圧力は感じると思う。
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
インターン選考と同様の雰囲気
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26卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
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- メール3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと
女性面接官でした
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
気が強い人が受かる気がする
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
とくになし
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- 電話連絡なし
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
ふつうだった
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26卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
なにもない
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 将来やりたいこと
一貫性をもたせることを意識した。
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26卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
圧迫されます
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自分の過去のエピソードについて深く感心してくださったため。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープンハウスグループの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
オープンハウスグループの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月14日【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月14日【良い点】
頑張ったら頑張った分、評価される。
逆に、成果が出ていないと、非営業やコーポレート系の部署へ飛ばされる。続きを読む(全58文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月14日【気になること・改善したほうがいい点】
全ての部署で、毎月退職者が複数人出ており、人手不足が目立ちました。また、円満退社はなく、退職代行サービスで辞めてい...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月14日【良い点】
社員全員が社長を尊敬しており、社長の言うことは絶対である！という雰囲気。課長、部長と、役職をもらうと、20代後半でも、1000万を余裕で越します。続きを読む(全79文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月14日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、ほぼないと思って差し支えありません。中途採用は、研修が無く、現場で1人で学ぶことになります。営業未経験...続きを読む(全98文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月14日【良い点】
年収なり、初任給が高いと、世間から評価されているが、住宅補助が無かったりと福利厚生は充実していません。続きを読む(全57文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月14日【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一切ありませんでした。
入社初日に、電話営業をし、翌日から飛び込み営業でした。新卒は教育体制がしておりますが...続きを読む(全93文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月14日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは一切ないです。女性の場合、家庭や子供を持つと考えた場合、出世は諦めざるを得ません。続きを読む(全72文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年12月5日【良い点】
内々定を獲得した学生が、入社前から現場での実務経験を積むことができるプログラムです。これにより、学生は社会人としての心構えや業務の流れを早期に...続きを読む(全184文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月4日【良い点】
アルバイトでも宅建を取得していれば時給がプラスになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が執務室内で社員に怒鳴る姿を みて...続きを読む(全121文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープンハウスグループの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年11月02日
投稿日： 2024年11月02日
投稿日： 2024年11月02日
年収はとても高いので、とにかく稼ぎたい人にはおすすめであるが、体力とメンタルに自信の無い方にはおすすめできない。続きを読む(全56文字)
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投稿日： 2024年11月02日
最近はましになったというお話を人事の方から聞いたが、社員の方からはそこまで昔と変わっていないというお話があった。続きを読む(全56文字)
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投稿日： 2024年11月02日
投稿日： 2024年10月25日
1年目から大きなプロジェクトを任されたり、ある程度プライベートを犠牲にしてまで仕事へのコミットメントが求められる。その分やりがいは大きいと感じる。続きを読む(全73文字)
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投稿日： 2024年10月25日
不動産領域で急拡大をしており、将来的に三井不動産を追い抜いて業界一位をとろうと奮闘している。売り上げも1兆円を超えており、毎年伸びているので将来性は大きい。続きを読む(全78文字)
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投稿日： 2024年10月25日
初任給は330,000円であり、他者と比較し高めである。給与水準も毎年上がっており26卒はおそらく360,000円ほどまで上昇するのではないかと執行役員自...続きを読む(全85文字)
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投稿日： 2024年10月25日
仕事へのコミットメントがかなり求められる。テレワークは禁止。マーケティング部門はそこまでではないが営業部門は実質週休1日。続きを読む(全61文字)
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投稿日： 2024年10月25日
オープンハウスグループの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
オープンハウスグループの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 事業内容 | 「戸建事業」オープンハウスグループを支える中枢事業。「好立地、ぞくぞく。」というキャッチコピーに象徴されるとおり、東京、神奈川、埼玉を中心に土地と建物の分譲・販売を行っています。東京23区内の戸建用地の分譲実績は、常にトップクラスで、「東京の戸建＝オープンハウス」という図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高めています。子会社のオープンハウス・ディベロップメントが開発する土地・建物を、親会社のオープンハウスが販売を行っています。現在は、名古屋でも同様の事業を展開中です。 「マンション事業」東京23区内のプレミアムエリアを中心にエリアを厳選した都市型マンションを展開しています。23区内での1年間あたりの分譲実績は業界トップクラスを誇ります。お客様が自由に室内をカスタマイズできる余地が大きい自由度を売りにしており、常に高い人気を誇っています。オープンハウス・ディベロップメントが仕入れから販売までを一気通貫で行っています。 「収益不動産事業」一棟の中古ビルやマンション等、不動産投資用の収益物件に対する投資を行っています。「中古」であるが故の難しさを、プロとしての目利きを活かし、魅力的な商品となるようプロデュースし、投資家に販売しています。 2011年の事業開始から、瞬く間に急拡大を果たし、中古収益不動産を中心に扱う上場企業の中でトップの地位を築きつつあります。オープンハウスディベロップメント及びOHリアルマネージメントが事業を担っています。 |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 事業所 | 東京本社、名古屋支社、大阪オフィス、福岡オフィスおよび各拠点 |
| 関連会社 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 株式会社オープンハウスアーキテクト 株式会社アイビーネット Open House Realty & Investments,Inc. 旺佳建築設計諮詢（上海）有限公司 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| お問い合わせ先 | 企画本部 人材開発部 新卒採用チーム TEL：03-6273-4771 E-mail：recruit@openhouse-group.com |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
| 自社採用ページURL | https://oh.openhouse-group.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1347159
オープンハウスグループの 業績データの推移
株式会社オープンハウスグループの2023年9月期
- 売上高
- 1兆1484億8400万円
- 営業利益
- 1423億3000万円
| 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
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4459億400万 | 5690億6600万 | 8799億1300万 | 1兆311億7400万 | 1兆1986億6800万 |
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純資産
（円）
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1380億6700万 | 2337億2300万 | 3471億4300万 | 3957億200万 | 4804億1600万 |
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売上高
（円）
|
5403億7600万 | 5759億5100万 | 8105億4000万 | 9526億8600万 | 1兆1484億8400万 |
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営業利益
（円）
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577億7900万 | 621億2900万 | 1011億300万 | 1193億5800万 | 1423億3000万 |
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経常利益
（円）
|
549億2600万 | 773億5700万 | 975億9000万 | 1211億6600万 | 1369億2700万 |
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当期純利益
（円）
|
394億500万 | 594億9100万 | 695億8200万 | 778億8400万 | 920億5000万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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38.3 | 6.58 | 40.73 | 17.54 | 20.55 |
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営業利益率
（％）
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10.69 | 10.79 | 12.47 | 12.53 | 12.39 |
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経常利益率
（％）
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10.16 | 13.43 | 12.04 | 12.72 | 11.92 |
※参照元：NOKIZAL
