Ｗｉｚのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全115件） 3ページ目

【良い点】
現場に配属後の教育に関しては、かなりスピード感があり、きっちり研修というよりは現場で実践しながら学んでいく方が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒社員に対する研修制度が手厚く整っており、入社前に営業インターン制度も提供されています。スキルアップとキャリア開発に向けた環境が整っています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
OJTなどの実施もしてくれて、社内のルールなど説明してくれた。実際に部署で働く際も、担当の方が1人ついてレクチャーなどしてくれた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒社員は、入社後半年くらい毎月研修があります。実務的な研修は、責任者の人が行ってくれましたが、社会人としての基礎的なことや営業の基礎を学べた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成績トップの営業マンのトークを、全社員が聞き、学べるような仕組みは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材数が非常に多いため...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いっとき、スキルアップ研修という、ビジネス全般におけるスキルアップを目的とした研修を毎日行っていました。とてもプラスになる良い取り組みだったと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
良いと思ったサービスをすぐに取り入れ、変化を楽しむカルチャーのため、自身の成長に繋がっていると感じます。人材教育を専門とする部署もあるため、教...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップはかなりできると感じます。専門的な知識を極めたい人は事業部の責任者へ。未経験チャレンジがしたい人は社内異動で新たな環境での挑戦をす...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人材開発の部署があるので、キャリア開発や教育、スキルアップにつながるセミナーがたくさん用意されています。内定者研修から始まり、商材研修、ポジシ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上司や人事が親身になって相談に乗ってくれてました。若くても女性でも成績を出せばばんばん上に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新卒入社であればしっかりとしたOJT体制があるが、中途はない。キャリアアップについては会社がなにか制度を用意してくれているというわけではないの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社時にOJTやレクチャーなど実施してくれますが、どちらかというと実際に業務をやりながら、の方がメインでした。ただやりながら分からないところは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒研修も6ヶ月間、月に3日程度しっかりビジネスマナーを学んだり、第一階層と話せる機会がありとても勉強になりました。時にはゲーム形式で営業を学...続きを読む(全137文字)

【良い点】
バックオフィス系であればその職種に応じたスキルアップは出来ると思います。
サポート部門も、上司が優秀だったのである程度のスキルは得られたと思い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
バリバリ仕事をしたい人には営業部が最適な環境です。休日出勤は稀ですが、月末には残業が発生することもあります。全国に拠点があるものの、転勤はなく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業部門では挑戦的なプロジェクトに取り組む機会が多く、入社1年目でも新規事業に携わらせていただきました。営業部ではやはり成果が評価されます。自...続きを読む(全173文字)

【良い点】
定期的に係長以上に対する研修が開催されるなど、教育体制は整っていると感じます。また、人材教育部という専門の部署があり、直属の上長には話しにくい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手をあげればどんどんと任せてもらえる環境でかつ、急成長中なので「この新規事業にチャレンジしたい人」「この分野を経験したい人」と多くのチャンスが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日々スキルアップにつながる最新情報を持ち寄ったり、他社事例の情報交換等を専用チャンネル上行うため、知識の部分では毎日更新できていると感じる。ま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社内教育専門の部署があるなど、教育体制が整っています。定期的な面談も実施されるため、自分の希望次第で新しいことに挑戦できます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
OJT・教育部とあり、不明な点はすぐに聞くことができる環境はあります。どんどん質問をしていったことが評価にもつながっていたのかなと今は思います！続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと研修が定期的にあって、ビジネスマナーや基礎知識を学べます。メールの打ち方やコミュニケーションのコツなど、初めに勉強できて良かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
たまに社内で、各事業部が人材の募集をかけることがあるので、今までとは異なるポジションで新たなキャリアを積み重ねたい、という方にとってもチャレン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人材開発という部署が、営業方法、商材説明、マネジメントなどのスキルアップできる研修をたくさん実施してくれる。大変勉強になっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業部の場合は、商材研修などが定期的にあります。会社全体としても、ビジネスマンとしてのスキルアップをはかるための研修があり、PCスキル、プレゼ...続きを読む(全176文字)