【20卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社の冬インターン体験記（文系/HPE DRIVE）No.4060（中央大学/女性）（2018/11/21公開）

日本HPが実際におこなっている事業戦略についてSWAT分析をベースに知ることができた。また、新卒採用で重視する項目や仕事内容などオープンではない情報を説明してもらえたのも良かった。事業戦略系のディスカッションは初参加だったため、どのような点でつまずくのか把握できたのが良かった。

もっと詳細に事業内容について調べておくことと　基本的なIT関連の知識を身に着けておくことが必要だったと思う。

インターン中に、実際に社員の方々が働いている様子を見ることはできなかったので想像しにくいと感じた。プログラム中にスライドで詳細な職種紹介があったが、法人向け営業やSEなどはあまり馴染みがないのでビジュアル的なイメージがしにくいかなと思った。

インターン参加にあたり、事前選考がなかったため。また、参加後にも人事部からのフォロー等はなかったため。プログラム内で事業内容や採用情報、特に採用にあたって重視する項目などを十分に説明していただいたので、本選考に役立つ情報を入手するといった意味では良かったと感じた。

人事部の方の穏やかな雰囲気や企業理念が自分にあっているなと感じたから。また、事業内容や選考、採用情報に関して詳しく説明があり、情報開示を適切に行なっている点が好印象だったから。新卒で配属される可能性が高い法人営業やSEについての説明を詳しくしていただき、仕事内容が明確になったから。

プログラム内で事業内容や採用情報、特に採用にあたって重視する項目などを十分に説明していおり、本選考に役立つ情報を入手するといった意味では有利になると感じた。一方で、インターン参加者への特別選考やフォロー等はなかったため直接的に有利になるとは感じなかった。

特になし。事前選考もなかったので特別なフォローや本選考免除などはなかった。プログラムの最後に個別で社員の方への質問ができた。

参加前は、IT業界を中心にベンチャー、大手、日系、外資問わず見ていた。事業への興味や適性などから、日本HPのようないわゆるSIerの会社への志望度が高かった。ベンチャー企業に関しては、社員数１桁のいわゆるスタートアップよりはヤフーなどの規模の大きい会社を志望していた。外資系IT企業に関しては、IBMやオラクルなどをみていた。

日系のSIerは、堅実そうなイメージがあり、日本HPもその色が強いのかなと予想していたが、実際はフリーアドレスやリモートワークなど自由な雰囲気で、働く環境は外資の色が強いと感じた。SIer業界に対しては、法人営業も多いので自らの社会に役立つサービスづくりに携わりたいという思いを叶えるのがやや難しいのかなと感じた。