【SWOT分析から未来を描く】【19卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社の冬インターン体験記（文系/総合コース）No.2023（同志社大学/女性）（2018/2/7公開）

IT業界のメーカーに興味があり、日系企業ばかりを見ていたが、この時期に外資系企業にも興味を持つようになったので、外資系のメーカーを見てみようと思ったから。またパソコンに興味があったので、パソコンメーカーの外資系を見てみたくて、参加を決意した。

この企業のインターンシップは、選考対策ができない。募集人数よりも応募人数の方が多い場合は抽選が行われるため、完全に運次第だと言えるだろう。

エントリーシート

SWOT分析などから、今後力を入れていくべき事業について発表せよ

1日目にやったこと

まずは会社説明を聞き、そのあとはグループワークをして、最後に全班の発表とフィードバックいう流れだった。グループワークは与えられた議題に対し、資料を読み込んでSWOT分析をして、それをもとに発表内容を考えるというものだった。

人事

スマホケースまたはモバイルバッテリー

「今回みんなに考えて欲しかったポイントがいくつかあり、それを基準に順位付けをしていたが、全てのポイントを押さえていたグループがなかった」というフィードバックをもらった。

時間が少ない中で資料を読み込み、グループ内ですり合わせをするという作業が難しかった。全員が共通認識を持った上で議論を進めていかなくてはいけないのだが、時間がないのでどうしても作業分担をしなくてはならず、結果グループ内でもしっかりと理解できている人と理解できていない人の差が出てしまい、発表の時が大変だった。

この企業はホームページを読んでもいまいちどのような事業をしている企業なのか分からなかったため、今回インターンシップに参加して事業内容などが知れたのは良かった。しかし実際この企業で働く際にどのような業務内容をこなさねばならないのかについては、あまり詳しく説明してもらえなかった。

資料を読み込む系のグループワークに参加しておくべきだと思う。短時間で資料を読み込む時に、どんなところを重点的に読むべきかを即座に判断する能力が身につけられれば、作業も進めやすくなると思う。

実際に社員が働く場でインターンシップが行われていたので、会社を見れたという意味では良かったと思うが、実際働く際にどのようなことをするのかは全く分からなかったので、この企業で自分が働く姿は想像できなかった。おそらく業務内容等の詳しい説明は、選考時の企業説明会でしかわからないのだろうなと思った。

インターンシップに参加したからといって、本選考でも内定が出るわけではないと思う。参加人数が多いのに、人事は一人くらいしかいなかったので、グループワークも特に見られてはいなかったのではないかと思う。ただ、インターンシップに参加した人には早期選考情報などが送られると言っていたので、そういう意味では少し有利かもしれない。

この企業はホームページを読んでもわからないことが多いが、このインターンシップに参加して少しこの企業について知れたので、参加して良かったと思う。しかし未だに詳しい業務内容等がわからないので、もう少し情報が欲しかったとも思う。ただ事業としては、面白いことをしているなという印象だった。

インターンシップに参加した人は早期選考に読んでもらえるという話を聞いたため。しかし選考フローが短縮されたり、インターンシップに参加したから内定を出すというものではない。

インターンシップに参加したからといって、人事からのフォローがあるわけではない。しかし早期選考に参加させてもらうことは可能だと思う。

IT系の企業と、コンサルティング系の企業に興味があり、若干日系のコンサルティング企業の志望度が高めだった。もともと日系企業で働きたいと思っていたので外資系の企業は一切見ていなかったのだが、この頃から外資系の企業にも興味を持つようになった。そのため、この時期からは外資系の企業も徐々に見ていくようにもなった。

外資系の企業も良いと思うようになり、就活での選択肢が広がった。しかし外資系の中でもこの企業のように、日系色も強い外資系企業の方が自分には合っていると感じた。そのため今後は日系よりの外資系企業をもっと探していこうと思うようになり、コンサルティング業界でもIT業界でもそういった企業を探すようになっていった。