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インターン参加で選考優遇あり

日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP

日本ヒューレット・パッカード合同会社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日本ヒューレット・パッカード合同会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本ヒューレット・パッカード合同会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本ヒューレット・パッカード合同会社の インターン

日本ヒューレット・パッカード合同会社の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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4.0
総合評価
5.0
選考難易度
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総合評価
4.0
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
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メンターのコミット
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総合評価
3.5
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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3.0

日本ヒューレット・パッカード合同会社の
インターンの概要

22卒 冬インターン
課題・テーマ システムエンジニアの業務体験
会場 オンライン
参加人数 学生16人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日本ヒューレット・パッカード合同会社の インターンの内容(11件)

22卒 夏インターン

2020年7月開催 / 1日 / WEBインターンシップHPEDRIVE
5.0
22卒 | 立正大学 | 男性
与えられた情報を元に事業戦略を立案する

重複いたしますが、会社の説明から始まります。そして、事前に渡されていたグループワーク用の資料を読みます。最後に、読み込んだ資料を基にグループワークを行い、発表します。

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公開日:2021年8月7日

22卒 夏インターン

2020年7月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 関西学院大学 | 男性
時代を先読みし、シリコンバレーをリードする事業戦略を立案せよ

まずは企業の説明があった。その後グループワークに移るが、その際に用いる分析のフレームワーク、具体的にはSWOT分析についての説明があった。その後グループワークを行い、発表をして解散。

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公開日:2021年5月28日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / セールス
5.0
22卒 | 東北大学 | 男性
数年後を見据えて事業戦略を策定する。

まずは会社説明。その次にワーク。ワークのテーマとしては、長期的な目線から事業戦略を立てるというもの。配布された資料を基にまずはSWOT分析を行う。その分析結果をもとに事業戦略を構築していくという流れ。

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公開日:2021年3月19日

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / 事業戦略を考える
5.0
22卒 | 山形大学大学院 | 男性
今後の時代に向けて事業戦略を考えよ

最初は会社の紹介があった。 その後に、グループワークがあり資料を読み込んで事業戦略を考えるもの。この資料はインターンシップ前に渡されるので、事前に読むことはできる。 グループワークの終わりには発表があった。 また、最後には質問できる機会が与えられた。

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公開日:2021年3月17日

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日 / システムエンジニア
5.0
22卒 | 宇都宮大学大学院 | 男性
システムエンジニアの業務体験

基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。午後にディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで議論し始めていった。

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公開日:2021年3月17日

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / HPE DRIVE
3.0
22卒 | 明治大学大学院 | 女性
クラウドサービスを用いた社会課題を解決できるツールを提案せよ。

最初に日本ヒューレット・パッカードの会社概要についての説明があった後に、SWOT分析についての説明をしていただいた後に、グループに分かれて、クラウドサービスのSWOT分析を行いました。

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公開日:2021年1月14日

20卒 冬インターン

2017年11月開催 / 1日 / 総合職(エンジニア・営業職合同)
4.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
パートナー企業を想定して、最適なIT製品を提案する

最初にヒューレット・パッカードについての業務内容を教えてもらった。そのあと、営業職の体験として最適なITシステムを提案するグループワークを行う。最後に人事兼営業の方からフィードバックをもらう。

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公開日:2019年4月4日

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 電気通信大学 | 女性
自社や競合他社の情報が書かれた資料を読み込み、SWOT分析をして今後の事業展開についてグループディスカッション

30分ほどのグループワークで人事部の社員の方が見回りをしながら模造紙に提案内容をまとめていくワークがありました。その後会社説明と本選考のフローや募集職種についてのアナウンスがありました。

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公開日:2019年4月17日

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 1日 / HPE DRIVE
4.0
20卒 | 中央大学 | 女性
経営企画部門の仕事として、日本ヒューレット・パッカードの事業戦略策定を考案せよ。

事業内容や日本HPの戦略の1つ”Hybrid IT”について学んだ後、配布された参考資料をもとにディスカッションしながら日本HPの経営戦略についてSWAT分析を行う。その後、グループで分析に基づき戦略立案、発表して人事部の方からフィードバックをいただいた。

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公開日:2018年11月21日

19卒 冬インターン

2017年11月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
19卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
HPEが今後成長するための経営方針を策定せよ。

午後から始まり、まずはHPEの会社紹介、会社の歴史などを中心に講義を受けた。その会社の特色を理解した上でチームごとにワークを行い、その後全体の前でチームごとに発表した。

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公開日:2018年1月31日

日本ヒューレット・パッカード合同会社の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 山形大学大学院 /
夏 / 1日 / 事業戦略を考える

IT業界の企業は見てこなかったが、IT業界でもソフトウェアではなくハードウェアに特化しており、私はハードウェアに興味があったので志望度が上がった。また、パートナーの存在でマルチベンダー対応でお客様に最適なソリューションを提供できることに魅力を感じた。

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いいえ
22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 1日 / HPE DRIVE

他にも似たような外資系企業は多くあるので、そこと比べると自分にとって、とびぬけていいと思った点はなかったです。テクノロジーの基盤はアメリカ資本なので、しっかりあると思うので、企業としての安定度は極めて高いと思います。社風は日系よりなので、日系と外資の融合といったイメージでした。

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はい
22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 1日 / システムエンジニア

話しやすくてよかった。さすが業界最大手。レノボとの違いも聞きたかった。自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたことは大きかった。全体的に志望度が上がった理由はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

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はい
22卒 / 東北大学 /
夏 / 1日 / セールス

志望度が上がった理由は3点ある。まずは海外勤務のチャンスがあることが分かったこと。2点目は社風が好印象だったこと。外資と日系が混ざったような社風がとても魅力的に思えたこと。3点目は社員の方がとてもやさしく、丁寧に対応して下さったということ。

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はい
22卒 / 関西学院大学 /
夏 / 1日 / 総合職

志望度が上がった理由は、企業のカルチャーに魅力を感じたから。ダイバーシティに積極的に取り組んでいることが、事前の説明会よりも詳細に知ることができた。自身の留学の経験から、異文化理解のある企業には惹かれる点があり、志望度は上がった。実際に、公的機関からの評価ももらっているようであったため、そこには魅力を感じた。

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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 東北大学 /
夏 / 1日 / セールス

有利になると思った理由は二つある。まず一つはフィードバックで頂いた評価が良かったことである。人事のビデオはオフになっているがしっかりと評価されているのでそのつもりでワークに取り組むべき。また座談会を通して企業理解が深まる。早期選考も全員招待。

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いいえ
22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 1日 / HPE DRIVE

前述しましたが、参加者数が相当数いるので、これに参加したからといって、本選考で有利になるとは思わなかったです。応募も先着順だったので、能力は見られていないと思いました。

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はい
22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 1日 / システムエンジニア

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。しかしながら、だれがどうこうというようなことはメモしていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。

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はい
22卒 / 山形大学大学院 /
夏 / 1日 / 事業戦略を考える

参加者だけに早期選考を受けることができた。 また、インターンシップでは日本HPEの強みが分かるので、インターンシップに参加しないよりは理解度が高くなると思う。

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いいえ
22卒 / 関西学院大学 /
夏 / 1日 / 総合職

早期選考の説明があったにも関わらず、説明があった時期よりも1、2ヶ月面接の開始が遅かった。また面接官の都合で面接が延期されることもあった。グループディスカッションもESの合否の前に職種理解という名目で実施された。総じてインターンに参加する理由は特にないと感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 1日 / HPE DRIVE
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITやメーカーを中心に見ていました。その中でも外資系のIT企業は、最先端の技術を持っているので、外資資本の企業を複数見ていました。また社風としては、風通しがいい、女性が活躍しやすいかどうかも確認してました。やる気があれば、研究開発部門に行けるようなキャリアパスが充実しているかどうかも気にかけていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

IT業界志望というのは、依然として変わりませんでした。同じような会社はいくつもあるので、インターンシップ参加後は、職業体験型ではなく、会社独自のカルチャーを知れるようなインターンシップだったり、社員交流イベントに積極的に参加するようになりました。また、外資系企業志望という軸も変わらずの持ち続けています。

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22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 1日 / システムエンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自動車業界のトヨタ自動車、産業ロボットのファナックなどを考えていた。ベンチャーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業などの方が環境的にも整っていてのちのちいいイメージがあり適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。今回のインターンの前に短期インターンに参加してこういった事業を運営している会社は向いていないと感じそうではない企業に行こうと思っていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ITへの舵を大きく切る原因になった。会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、いろいろなことを実行するまで相当時間がかかりそう。といった印象を受けた。全体的にベンチャー感がないと思って自分には大きすぎる企業は向いていないと痛感した。しかしながらその経験が逆に自分のためになることもあり、その上で、自分に一番合う企業を見つけようと思った

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22卒 / 山形大学大学院 /
夏 / 1日 / 事業戦略を考える
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前も電子部品業界だった。 それは自分自身が家電や電子デバイスが好きで関わりたいと思っていたから。それらに関わるのなら業界では家電業界や半導体業界があったが、その中で私は電子部品業界を志望していた。それは電子部品業界では基本的にBtoCメーカーではなくBtoBメーカーが多く、BtoBメーカーなら様々なBtoCメーカーに部品を供給することができるので、最終的に多くのお客様に部品を通して製品を提供できると考えたから。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界には変化は少しあり、電子部品業界だけでなくIT業界にも興味が出てきた。 それは上記の電子部品業界の重要度に加え、責任を果たすことがやりがいにつながるからだ。今後、電子部品はIoTや自動運転技術などに使われ、今まで以上に使われる電子部品の数やデータが膨大に増える。そのため、開発側の責任がさらに増す。そこで、私の長所を生かしてこの責任を果たし、また責任を果たすこと自体が私のやりがいにつながるので、向上心を持って仕事をすることができるため。

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22卒 / 東北大学 /
夏 / 1日 / セールス
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

システムインテグレータみていた。ヒューレットパッカードのみならず、伊藤忠テクノソリューションズやオービック、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズなど日経外資、メーカー系・ユーザー系・独立系問わず見ていた。大型案件に携わってみたかったので、ネームバリューがあるところを見ていた。ただしベンチャー企業はみていない。長期インターンシップに参加し、ベンチャーには合っていないとわかったからである。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

システムインテグレーターのなかでも外資系の企業に興味が湧いた。日系企業よりも風通しの良い雰囲気や実力主義の風潮、英語力を伸ばせるといったような点に魅力を感じたからだ。ヒューレットパッカードのインターンシップに参加して以降は日本アイ・ビー・エムなど外資系のシステムインテグレーターをさらに見ていきたいと考えるようになった。

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日本ヒューレット・パッカード合同会社の インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 1日 / HPE DRIVE

まず8月という早い時期に、オンラインの就活の流れに慣れることができたのが、一番良かった点です。グループで発言する人のみで議論を進めるのではなく、全員でディスカッションするのが、社会人になってから大事だと知ることができたのが収穫でした。今後の就活に活かせると思いました。

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22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 1日 / システムエンジニア

ITの新たな知識が得られた。話しやすい雰囲気を作ってくれてよかった。お客様の予想していることを超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを実際に自分自身、深く体感できた。

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22卒 / 山形大学大学院 /
夏 / 1日 / 事業戦略を考える

今まで、電子部品業界だけを見てきたがIT業界の企業に参加することで、IT業界が担わなければならない責任などがわかった。また、インターンシップでは日本HPEでの強みを競合他社との違いや日本HPEの強み、製品を知ることができ、充実したインターンシップになる。

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22卒 / 東北大学 /
夏 / 1日 / セールス

参加して良かったことは外資系企業の風土を詳しく知ることが出来たという点である。働き方のフレキシブルさ、風通しが比較的良い環境、実力主義である風潮を肌で感じることが出来た。初めて外資系企業のインターンシップに参加して会社を見る観点を増やすことが出来たと感じている。

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参加して大変だったこと

22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 1日 / HPE DRIVE

初めてのオンライングループディスカッションだったので、勝手がわからず、最初は戸惑ってしまいました。ですが、オンラインならではなのか、グループのみんなが距離が近くなり、議論が活発になっていったので、オンサイトよりもやりやすいと感じました。書記をやりたければ、画面共有を先にすればいいと思いました。

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22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 1日 / システムエンジニア

グループワークは大変だった。ちょっと長いように感じた。体力的にも厳しいし、精神的にもきびしくないわけではなかった。正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局、そこは得られなかったのでそこはちょっと違うと思った。

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22卒 / 山形大学大学院 /
夏 / 1日 / 事業戦略を考える

自分はITに詳しくなかったので、専門用語の理解が難しかった。そのため、専門用語を分かるようにインターネット等で調べた。 また、インターンシップはオンラインだったので議事録などをどのようにとるかは事前に決めておいた方が良い。日本HPEの場合はGoogleドキュメントなどを使えたので、それを使用した。

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22卒 / 東北大学 /
夏 / 1日 / セールス

全体で意見を出し合いながら進めることに苦労した。なぜならあまりグループワークに慣れておらず発言しないメンバーが多数いたからだ。あまり発言に積極的でないメンバーに意見求めながら進めることを意識した。また、知らないITの専門用語が出てきたので理解するまで戸惑った。

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印象的なフィードバック

22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 1日 / HPE DRIVE

グループディスカッションになると、どうしても発言しない人が発生するので、そういう時は、しゃべっていない人に指名して意見を聴くことが大事だという風にフィードバックをもらったのが、印象的でした。

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22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 1日 / システムエンジニア

一つ一つ丁寧に話してくれたのはよかった。本当に会社に入ってからのことを考えるように話してくれたり、仕向けてくれたりしたのは、よかった。その提案もその通りだったので、のってみようかなと思うこともある。

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22卒 / 山形大学大学院 /
夏 / 1日 / 事業戦略を考える

グループワークに対して、内容や行動面でフィードバックがあった。 内容面では考えた戦略に対しての質問、行動面ではグループ参加者へのフィードバックや大切なことを教えていただいた。その中で「理論武装をすることが重要」とおっしゃっていて、それが今でも心に残っている。

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22卒 / 東北大学 /
夏 / 1日 / セールス

市場環境はもちろんだが、自社の強みを生かせる戦略を構築しなければならない。例えば圧倒的なコスト削減を実現するといったような戦略はヒューレットパッカードの強みとはマッチしない。

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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
時代を先読みし、シリコンバレーをリードする事業戦略を立案せよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年7月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

MARCHや関関同立だけでなく、日東駒専の学生もいた。先着のため、学歴は関係ないと思われる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
数年後を見据えて事業戦略を策定する。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : セールス

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

インターンシップにて学歴を明かす機会はなかったので参加者の学歴はわからない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
今後の時代に向けて事業戦略を考えよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 事業戦略を考える

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

文系・理系関係なく参加しており、大学なども様々だったと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 日本ヒューレット・パッカード合同会社
フリガナ ニホンヒューレットパッカード
設立日 1999年7月
資本金 10億円
従業員数 3,000人
売上高 2189億2500万円
決算月 10月
代表者 望月弘一
本社所在地 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号
電話番号 03-5628-1101
URL https://www.hpe.com/jp/ja/home.html
NOKIZAL ID: 1130248

日本ヒューレット・パッカード合同会社の 選考対策