22卒 冬インターン体験記
基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。午後にディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで議論し始めていった。
続きを読む日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。午後にディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで議論し始めていった。
続きを読むはい インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。しかしながら、だれがどうこうというようなことはメモしていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。
続きを読むまずは会社説明。その次にワーク。ワークのテーマとしては、長期的な目線から事業戦略を立てるというもの。配布された資料を基にまずはSWOT分析を行う。その分析結果をもとに事業戦略を構築していくという流れ。
続きを読むはい 有利になると思った理由は二つある。まず一つはフィードバックで頂いた評価が良かったことである。人事のビデオはオフになっているがしっかりと評価されているのでそのつもりでワークに取り組むべき。また座談会を通して企業理解が深まる。早期選考も全員招待。
続きを読む最初に日本ヒューレット・パッカードの会社概要についての説明があった後に、SWOT分析についての説明をしていただいた後に、グループに分かれて、クラウドサービスのSWOT分析を行いました。
続きを読むいいえ 前述しましたが、参加者数が相当数いるので、これに参加したからといって、本選考で有利になるとは思わなかったです。応募も先着順だったので、能力は見られていないと思いました。
続きを読む最初は会社の紹介があった。 その後に、グループワークがあり資料を読み込んで事業戦略を考えるもの。この資料はインターンシップ前に渡されるので、事前に読むことはできる。 グループワークの終わりには発表があった。 また、最後には質問できる機会が与えられた。
続きを読むはい 参加者だけに早期選考を受けることができた。 また、インターンシップでは日本HPEの強みが分かるので、インターンシップに参加しないよりは理解度が高くなると思う。
続きを読むまずは企業の説明があった。その後グループワークに移るが、その際に用いる分析のフレームワーク、具体的にはSWOT分析についての説明があった。その後グループワークを行い、発表をして解散。
続きを読むいいえ 早期選考の説明があったにも関わらず、説明があった時期よりも1、2ヶ月面接の開始が遅かった。また面接官の都合で面接が延期されることもあった。グループディスカッションもESの合否の前に職種理解という名目で実施された。総じてインターンに参加する理由は特にないと感じた。
続きを読む重複いたしますが、会社の説明から始まります。そして、事前に渡されていたグループワーク用の資料を読みます。最後に、読み込んだ資料を基にグループワークを行い、発表します。
続きを読むはい インターンシップ参加者には社員さんとの関わりが取りやすくなる座談会が設定されたり、冬に早期選考の案内がくるので非常に有利に働くと思います。また、外資系で内情が分かりにくい企業ではありますが、インターンシップを通して内情がわかるので、そういった点でも有利になると思います。
続きを読む事業内容や日本HPの戦略の1つ”Hybrid IT”について学んだ後、配布された参考資料をもとにディスカッションしながら日本HPの経営戦略についてSWAT分析を行う。その後、グループで分析に基づき戦略立案、発表して人事部の方からフィードバックをいただいた。
続きを読むはい プログラム内で事業内容や採用情報、特に採用にあたって重視する項目などを十分に説明していおり、本選考に役立つ情報を入手するといった意味では有利になると感じた。一方で、インターン参加者への特別選考やフォロー等はなかったため直接的に有利になるとは感じなかった。
続きを読む30分ほどのグループワークで人事部の社員の方が見回りをしながら模造紙に提案内容をまとめていくワークがありました。その後会社説明と本選考のフローや募集職種についてのアナウンスがありました。
続きを読むはい 早い段階のインターンに参加していることは会社に興味があることをアピールできる材料になると思うからです。本選考が始まってから企業研究をするより準備は早めからする方がいいと思います。
続きを読むまずは会社説明を聞き、そのあとはグループワークをして、最後に全班の発表とフィードバックいう流れだった。グループワークは与えられた議題に対し、資料を読み込んでSWOT分析をして、それをもとに発表内容を考えるというものだった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。