この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門職としての採用でしたので男性と同じように働きました。開発部門で耐久テストなどを行う仕事の性質上徹夜することもごく稀にありましたが女性も男性...続きを読む(全152文字)
BIPROGY株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
専門職としての採用でしたので男性と同じように働きました。開発部門で耐久テストなどを行う仕事の性質上徹夜することもごく稀にありましたが女性も男性...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
SEに比較的女性が多かったです。私の入社年度では女性の営業職は皆無でした。SEの女性の場合、皆さん比較的長く勤めてらっしゃると思います。育児休...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
パンフレットの通り、女性には働きやすい環境が整えられつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、パンフレットに記載されているよ...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
積極的。産休は取りやすく、育児休をそのままとる人も多い。最近は、そのまま退社せず、復帰し、時短で働く人が増えている。周りも理解して働きやすい環...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性活用の促進を積極的に行っており、在宅勤務、サテライトオフィス、短時間勤務等ありとあらゆる制度が取り入れられている。出産した後に復帰する人も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の登用については、キャリアパスを登っていくことに関して、補助が手厚く結婚、出産、育児休暇など様々な点で気にかけているのではないかと思う。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度は整っている方だと思います。育休から復帰された方も多数います。また、国の方針にのっとり、働き方改革や女性の活躍推進に向けた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にいい人は多いので、女性に対しても比較的優しい人が多いと思う。ただし、やはりプロジェクトによりけり。すごく暇そうにしていたのに、いつのま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女共に仕事の差はほとんどない。
その為、バリバリ働きたい女性には向いていると思う。
職種柄、毎日定時に帰ることは不可能。
良い言い方をするな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
風とおしのよい会社。できた人がおおい。(少し前になってしまうのですが、私が在籍していた頃は)よい人が多い会社でした。人事に相談すれば親身になっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
職種にも依りますが女性の多い部署だと育児の事情や短時間勤務に非常に理解がある環境。育児中の女性も多く、働きやすいと思われます。現在、育児休暇か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理職への女性登用を推進しており、徐々にではあるが女性の下図が増えてきている。
また、産休明けの復帰についても会社として協力的な姿勢を見せてお...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が進んでおり、女性がリーダーとなってプロジェクトに望むことが多々あります。また、経営層も女性の管理職を積極的に受容しています。...続きを読む(全291文字)
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女性、男性の区別はあまりないように感じる。
管理職についても女性の活躍を推進するような研修を受けていると聞いている。執行役員も女性を大切にしてくれるので特...続きを読む(全187文字)
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女性の雇用や働きやすさに関しては特に力を入れている企業のように思う。
歴史のあるIT企業であるため、役職者に強く物申せる年配の女性社員が多いためと推測す...続きを読む(全206文字)
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各部署に仕事がバリバリできる女性が多かったです。お局様?のように、その方がいなければ仕事がまわらないような雰囲気の部署もあるようです。お局様と仲良くなれば...続きを読む(全154文字)
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子育てしながら働いている人はたくさんいます。
子供を産むことを理由に、退職する人は殆どいないと思います。
ただし、SEや営業を続けることは難しいようで...続きを読む(全166文字)
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・(申請は必要ですが)在宅勤務や短時間勤務などの制度も充実しており、出産されて復帰される方が多いです。
・昔は男性の割合の方が圧倒的に多かったようですが...続きを読む(全170文字)
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女性は働きやすいと思います。産休制度、育休制度、補助金制度が整っています。子供がいる女性の場合は時短勤務が適用できます。
また、システム開発業務を外れ、...続きを読む(全192文字)
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バブル以前の好景気に入社した社員が多くいる。仕事ができなくても
年功序列で出世できた時代があったため、それらの世代の人件費を支えるために
若手がこき使...続きを読む(全180文字)
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職場に出産あけて復帰している人は多くいます。また、子どもが熱を出して途中で帰るということにも非常に肝要だと思います。女性の営業も増えてきています。基本的に...続きを読む(全186文字)
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最近は、女性の営業も増えており、男性と女性の垣根は、特にない。まだまだ、少ないが、女性の管理職もおり、今後増える可能性はある。育休、産休制度は、他の大企業...続きを読む(全156文字)
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女性を大事にしてくれる会社だったと思うので、休暇も取りやすいし、周りに出産後戻ってこられる方も多く、働きやすい会社だと思います。女性の管理職が多かったかど...続きを読む(全151文字)
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出産育児休暇は取得しやすく、また育児のための時短勤務や在宅勤務なども取得することが可能。もちろん、プロジェクトへアサインされるケースが多い部署では、これら...続きを読む(全151文字)
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私は男性ですが
女性の産休/育休取得に関しては、特別不利益はなかったと思います。
介護休暇等を取得されていた方も知っています。 女性の管理職も多数いら...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ランクでどの程度給与が貰えるのかが分かるので、自分の貰いたい給与額に対してどこまで頑張れば良いかの指標が立てやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与月数削減の対応あたりから会社が色々おかしくなっていった。物事の順序を間違えた対応が続き、経営陣が社員の信頼を損...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ある程度までは成長出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての研鑽や、社内外問わない実力をつけたいと思ったら、遅...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、経営的に様々な悪要因が重なり、賞与が年間1ヶ月程度しか払われない事があり非常に驚いた。労働組合が会社の言いな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
適度にこなせば現状維持プラスアルファくらいで働ける。その環境は凄いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい人、思いを強く持っ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので時代遅れの福利厚生が多い印象。昔は社内に保険契約窓口や、旅行の申し込み窓口があった。今は無いかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
企業型拠出年金、自社健保あり。
交通費は定期代ではなく、交通費を出社日の数だけ掛けて支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
優良な既存顧客基盤があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
SI領域からの脱却を図るためにサービス型事業の創出に取り組んでいますが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プロジェクト管理能力や技術力に優れた魅力的な人材がいます。一緒に働く機会があれば、自身も大きく成長できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒(営業系)に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | BIPROGY株式会社 |
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フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,230人 |
売上高 | 3398億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 816万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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