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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
BIPROGY株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
育休、産休、復帰後の支援はしっかり整備されているように感じた。続きを読む(全31文字)
育児休業取得はしやすいものの、キャリアの昇進・昇格では課題との声もあると聞いた続きを読む(全39文字)
ライフステージが変化しても働き続けることができるとおっしゃっていた。続きを読む(全34文字)
女性の管理職の登用比率は高く、働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全28文字)
女性のライフイベントに対して理解がきちんとあり、福利厚生も整っています。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
育休産休を積極的に取っているイメージがある。男女格差を感じることはない。女性に向けの福利厚生も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
女性社員が多くインターンには参加をしており、女性が働きやすい職場が整っていると感じた。続きを読む(全43文字)
若手では女性も男性と同じくらいいる。リモート制度も整っているため、出産後も働きやすい。続きを読む(全43文字)
女性の働きやすい環境を作ることに力を入れている。続きを読む(全24文字)
sdgsを取り入れているので、悪くはない続きを読む(全20文字)
男女差別は一切なく、産休・育休にも配慮されている続きを読む(全24文字)
時短勤務や特別休暇などがあり、子育てをしながら働ける環境があると思った。続きを読む(全36文字)
残業時間の少なさなどから育児との両立もしやすいのではと感じる続きを読む(全30文字)
育休産休もとりやすく、1時間単位で有給が取れると聞いた続きを読む(全27文字)
育休制度の充実や女性管理職比率が高めなど。しかし、男性の従業員率が77%ほどである。続きを読む(全42文字)
充実した育児制度や女性管理職比率の向上などを説明会で聞きました。続きを読む(全32文字)
過去に受賞歴があり、復職もしやすいらしい。続きを読む(全21文字)
女性の育児休暇取得率が100%であり、育児に時間を割くことができる。続きを読む(全34文字)
結婚や出産を経ても復帰しやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全29文字)
女性の活躍を推進しており、外部からも高い評価を受けて賞をもらっていたりする。続きを読む(全38文字)
女性が働き続けるための制度はかなり充実しているため、産休、育休を経て復職する方も多く見られるとのこと。制度をうまく活用することで長期的なキャリアプランを築...続きを読む(全92文字)
産休や育休の制度が整っており、復帰率も高いため。女性管理職の増加にも力を入れている。続きを読む(全42文字)
社内で,女性も結構目に見えていたので,あまり差がないと思う続きを読む(全29文字)
育休が取りやすく、復帰率も高いと聞いため。続きを読む(全21文字)
業界の枠を超え、多様な企業を繋いで新しい価値を創るビジネスエコシステムの先駆者になれる。単なるシステム受託に留まらず、顧客と共に社会課題を解決する事業その...続きを読む(全99文字)
成果重視の評価体系への移行が進んでおり、若手でもビジネス創出への貢献が認められれば相応の報酬が得られる。評価面談では技術力だけでなく、周囲を巻き込む力や新...続きを読む(全98文字)
場所や時間に縛られない柔軟な働き方が浸透している。また、豊洲のオフィスはフリーアドレス制で、部署を跨いだコミュニケーションが活発に行われる開放的な環境が整...続きを読む(全139文字)
年間120日以上の休日に加え、有給休暇も時間単位で取得可能。男性の育休取得や介護離職防止にも注力しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を会社が本気...続きを読む(全97文字)
穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格取得に関して会社がもう少し応援してくれる制度があれば
社員の満足度もさらに高くなると考えられる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時は世界的に見てナンバー2の会社であった
社員研修が非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部との接触をもっと多くすること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業があまりなかったので自己啓発などやる気になれば十分時間を取ることが可能であった
リモートワークは十分に活用できるだろう続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内の空気が良い
人間関係がスムーズである
【気になること・改善したほうがいい点】
人材活用をもっと積極的にすること
他社との差別化をより鮮...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。