この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実している。
最低受講数も定められており、成長を望む人には非常に良い仕組み。
カテゴリ、役職など細かく分類されており、自分が足りていな...続きを読む(全181文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実している。
最低受講数も定められており、成長を望む人には非常に良い仕組み。
カテゴリ、役職など細かく分類されており、自分が足りていな...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社5年目に半強制的に部署異動があるため様々な業種、業務内容に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動に関しては...続きを読む(全128文字)
【本・サイトで調べた】人材公募制度や社内FA制度が整っており、自身のスキルや意欲に即したキャリアを歩めるような環境を整えている。また、200種を超える研修...続きを読む(全218文字)
【社員から聞いた】社内の制度として、ITエンジニアとしての市場価値を高めるためのセミナーや勉強会が非常に多い数用意されているということを知ることができた。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事教育は自分で選択が可能。外部の教育も部署の予算次第で自由に受講できる。業績が悪くなると教育予算は凍結される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修は豊富であり、業務調整をすればいつでも受講することが出来る。
また社内研修にないものであっても業務上必要な研修であれば、会社負担で受講...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内研修や社外研修ともに充実しており、自身の向上心が高ければスキルアップはどんだけでも実現できると思われる。
年次ごとにキャリア開発の研修もあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は多数そろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本当に現場と上司次第。上司が部下のキャリアとスキルアップへ助言...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
IT系の資格の取得については積極的で、補助も出ていた。資格の取得者などが会社の売りとなるし、ソリューションを売り込む際のセールスポイントとなる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので未経験でも大丈夫なようになっていたのは良かったと思います。何度も反復していくので、不安な部分がなくなるまで手厚い研修...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の教育、能力開発に関わるものは、配慮されていていると思う。これは、当人の目標管理にも反映されているため、単に受け身的にスキルや資格などを得...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人員が必要な大規模な案件の場合、一人ではなく複数人のチームで働く体制となっているため、一人に極端に負担がかかる仕事にはならない印象。そのためス...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
教育制度や研修制度が整っているため、成長意欲のある方はスキルアップを図る機会が多くあります。特に研修等については自ら参加を申し出る形となるため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修は非常に充実していたと思う。また、業務に関連する受けたい研修等がある場合は、相談すれば、基本OKをもらえていた。
また、所属部署やプ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
キャリアアップできる環境があるとおもいます。学習、研修環境は整えられていると思います。レベルの高い知識を1から学べることはとても良いと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育体制については新人研修が3カ月~6カ月あり、ビジネスマナーから基礎的なプログラミングまで学べます。外部講師を招いての研修で学びながら給料を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
OffJT研修メニューは豊富でした。ただ、受講の背中を押してくれる上司(部門)かどうかで受講可否が決まります。私は運よく上司に恵まれて色々受け...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりしていた。基本情報処理、簿記、オラクルなど基本的な資格が新人のうちにとれるように4か月間の研修期間をへて現場に配属となった。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員教育にはかなり力を入れている。イーラーニングや集合研修など多種多様なメニューから自ら選択し受講できるので、上昇志向がある社員はスキルアップ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社した人が多く同期と切磋琢磨できる。研修制度が充実しているため、技術やビジネスマンとして必要なスキルを身に付けるきっかけを作りやすい。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ポストさえあけば、アルバイトでもSVやリーダー職をやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、スキルアップして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社員としてのきほんてきなスキルもつくとはいえない。案件にも夜がマネージャーたちはなにもsてくれないがとりあえずとてもいい人たちの集まりで、な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は外部・内部共に多く、自分で興味があるものを受けることができる。
業務調整できれば、自由に受けることができる。
周囲も理解してくれるので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実しているが、自分の好きなものを受けることはできず、上司からの指...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修や教育はそれなりに力を入れていると思う。必須の研修もあり、年齢や役割、現在と今後の仕事に関する研修を上司から提案をうけ、受講することも少な...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特別スキルがなくても業務につけるため、窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いため社員がすぐ辞めてしまう。入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の人数は少なかったからか家族のように扱う印象で本人の意向次第ではアルバイトや契約社員からの登用も多かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
完全にOJTのような形。私はその方が身にあっていると思ったので良い点とします。人によってはこれが改善点にあたるかも。
また営業ではあったが、勉...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分で進んで学ぶ姿勢が必要である。待っていても何も得られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でしないと誰も助けてくれないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社独自のeランニングがあり、それらを使用して各自で勉強するスタイル。また、1年を通して資格取得に向けた勉強会もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後に東京で半年程研修がありました。
基本的にはマナー研修や、IT関連の勉強会などです。
勉強会は配属後も週に2.3回のペースであります。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
複数のコンテンツに携わることができたので,経験値はたくさん詰めたかと思います。いろんなバリエーションがあることが強みかと思いました。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
スキルアップの為のデジタルコンテンツなどがある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などでスキルアップに伴うようなことはなく自分で時間...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気と能力さえあればどんどんキャリアアップを目指していけると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベルはそこまで高くないので...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
実施したい、勉強したい技術などは案件次第にはなるがあればやらせるスタイルなので比較的自分のやりたいことはできます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣、請負業なので持っている案件は通常の派遣会社に比べると、難易度が高い業務が多い傾向にあること。
上司に希望を伝えておくと、良い案件にアサイ...続きを読む(全206文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
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