【未来を拓く免疫開発】【21卒】日立ハイテクの夏インターン体験記（理系/技術職）No.9929（東北大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

研究室の先輩が去年の日立製作所のインターンシップに参加していたため、日立製作所のインターンシップに応募しました。その際に同時にグループ会社の日立ハイテクのインターンシップにも応募可能であり、自分の専攻に近い医用分析装置の開発を行っていたため興味を持ち応募しました。長期のインターンの中で一番初めに通過したのが日立ハイテクであったため参加を決意しました。

長期のインターンシップでは自分の研究テーマとインターンシップのテーマとの関連性が重視されると考えたため、自分の研究テーマとインターンシップのテーマの共通点を探し、自分の知識が生かせる部分をアピールできるようにしました。

エントリーシート → 最終面接

電話での面接でしたが、この頃は全く面接対策をしていなかったためぼろぼろの回答であったと思います。それでも受かったので、ESで絞って意思確認の意味合いが強かったように思います。

免疫分析装置の開発というテーマで応募していただいたが、少し違うテーマになっても大丈夫か。

自分の研究テーマがバイオであるため、バイオ系のテーマであれば他のテーマでも興味があり参加したいですと答えました。本当は一人受け入れる予定であったところ、人気のテーマで応募者が多かったためテーマを分岐させて増枠を考えているとのことでした。こちらの意思を確認するための質問だと思います。

医用分析技術の開発とはいっても基礎的な開発と製品よりの開発があるが、興味があるのはどちらの方か。

基礎的な技術開発というよりは実際に製品を開発してお客様のもとに届ける仕事をしたいと考えており、製品よりの開発をしたいと答えました。自分の場合はあまり調べておらず思っていたことを話しましたが、日立ハイテクの医用部門では実際に商品を開発することになるためマッチしていると言われました。

免疫分析装置の開発

1週目にやったこと

１日目は30名弱の参加者全員で会社の説明やインターンの説明を聞きました。午後には工場見学、夜には人事の方を交えた懇親会を開いていただきました。２日目からはそれぞれのテーマを担当する部署に分かれてテーマの実験などに取り組みました。

2週目にやったこと

１週目に続いて最終日の発表のための実験に取り組みました。実験は自分一人で進めるのではなく、社員の方が常についていてくれました。二週目のある一日で近くにある日立製作所の研究所の見学にも連れて行っていただきました。

3週目にやったこと

インターンシップ最終日に自分の行ったテーマについてのプレゼン発表があるため、プレゼン資料の作成に取り組みました。社員の方がある程度の枠組みを与えてくれたためそれに沿って資料を作成しました。最終日には技術部長の方や他のインターンシップ生の前で10分程度のプレゼンを行いました。

技術部長

なし

最終日のプレゼンの際に目標値としてあいまいな値を提示してしまったため、それを目指す根拠を明確にしたほうがいいというアドバイスをいただきました。大学での研究ではあまり重視しない点だったため、新しい気付きでした。

テーマの実験については基本的に社員の方が指導して下さるので心配いらないと思います。逆に社員の方がいないときには自分では何もできなかったため、暇になってしまうタイミングがたまにあり、その時間に睡魔と戦うのが大変でした。とはいっても基本的には社員の方もインターン生を気にかけてくれており、貴重な時間を過ごすことができました。

就職する前に二週間実際の職場に交じって仕事を体験できたのは良かったと思います。私は理系のため技術系のインターンに参加しましたが、大学の研究と比較すると企業の研究ではコスト削減やスピード感がより重視されていることを身に染みて感じました。インターンシップを通して、技術者として製品の開発に携わりたいという思いが強くなりました。

事前準備は何も要らないと思います。インターンシップ初日に、テーマについて一から説明していただきました。簡単な英語のプレゼンをする機会があったため、英語力はあったほうがいいと思います。

インターンシップの内容として、学生向けのプログラムというわけではなく実際の社員の方が取り組んでいるテーマに取り組むことができるので、この会社に入社したらこのような仕事をすることになるというイメージを膨らませることができました。また、部署の飲み会も何度か開いていただいたので会社の雰囲気も掴むことができました。

日立ハイテクについてはインターンシップによって本選考が有利になるという話を聞いたことがなかったため、インターンシップに参加したからといって内定が出るとは特に思いませんでした。でも、３週間と長期間のインターンシップに参加すれば志望度のアピールにもなりますし、ESや面接で使える材料が自然と集められると思います。

一つ目は、元々興味があった製品の開発という仕事に携われることが分かったためです。私がお世話になった部署では完成した製品の性能評価や出荷を行っており、この部署なら製品を市場に出す過程に携われると感じました。二つ目は、社員の方の人柄に惹かれたためです。普段の業務で忙しい中でもインターンシップ生が良い経験をして帰れるように配慮して下さいました。

インターンシップの評価によって選考ルートの短縮があったため、インターンシップ中に評価されれば本選考で有利になります。もし評価されなくても、情報収集という意味では有利になると思います。

３週間のインターンの中間に人事の方と個人でお話しする機会があり、インターンシップに関する感想や困っていることなどを聞かれました。インターンシップの評価によって本選考が優遇される場合もあると思います。

志望業界は特に決めていませんでしたが、自分が所属している学科では化学メーカーに就職している人が多いため、夏季インターンシップは名前を聞いたことがある化学メーカーを中心に応募しました。秋以降にそれ以外の業界にも興味を持ち始めたため、夏季インターンシップの募集が始まる前に幅広く業界について調べておけば良かったと後悔しています。

日立ハイテクのインターンシップへの参加がその後の就職活動に大きく影響したことはありませんが、医療に関わる分析装置の開発を通して、社会への貢献性が高い仕事に就きたいと考えるようになりました。そう考えたときに、社会のインフラを支える素材メーカーやインフラ業界にも興味を持ち始め、夏以降のインターンシップに応募する企業を選ぶ際の軸となりました。