日立ハイテクのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社日立ハイテクのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立ハイテクのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立ハイテクの インターン
日立ハイテクの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 2.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
日立ハイテクの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規開発機器のバグ修正 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 日立ハイテク 那珂地区 |
| 参加人数 | 学生70人 / 社員10人 |
| 報酬 | 10000円 |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日立ハイテクのインターンシップは、95.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,539件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて20.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 冬季インターンシップ （2026年1月開催）
- 2026卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 冬季インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 冬季インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社日立ハイテク 夏インターン 夏季インターンシップ（技術系） （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 社会イノベーションワークショップ （2024年3月開催）
- 2025卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 総合職 （2024年1月開催）
- 2025卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 技術系冬季インターンシップ （2024年1月開催）
- 2025卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 5DAYSインターン （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 5dayインターンシップ （2023年12月開催）
日立ハイテクの インターンの内容(135件)
日立ハイテクの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日立ハイテクの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
機電系ということでメーカー、特に重工業メーカーを見ていた。しかし、就職活動をしていくうちに機電系の活躍できるフィールドはほとんどのメーカーにあり、メーカーでなくても活躍できると感じた。ただ私はメーカーに就職したいと考えていたため、特に穴場かつホワイトなイメージのある化学系メーカーを志望し始めたことである。
続きを読む企業説明会で表向きのことしかされてないと感じたため、実際の社員と話すことのできる座談会形式のインターンシップに参加したが、結局内部のことまで多く知ることはできなかったように感じる。そのため、この企業に就職したら、入社前と入社後のギャップがあった場合、ついていけないと感じた。そのため、年収だけでは仕事はできないなと思うようになった。
続きを読む
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日立ハイテクの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日立ハイテクの インターンの選考難易度 2.7/5
日立ハイテクの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
バラバラでしたが、MARCHや地方国公立大学は多かったように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
オンラインのため、学歴はわからないが、参加人数もそこまで多くないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
さまざまな大学から参加者がおり、東京以外にも関西圏からの参加者もいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国立理系院が多いと感じた。3割ほど私立理系学生がおり、学部生は1割ほどインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
様々な大学、専攻の学生がいるように感じたが、旧帝大以上の学生や機械系の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に部活の部長をされていたとESに記入されていましたがどのようなリーダーでしたか
- A. A.
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24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜインターンシップに参加したいのか？
-
A.
A.
御社の業務を明確にして将来御社で働く姿を言語化できるようになりたいと考え、志望しています。商社とメーカーの2つの機能を有する御社で、実際の部署を体験したいです。私自身の○○○○な力と○○○○へ行ったことがある経験を活かして、御社で活躍する姿を明確にしたいです。 →商社機能とメーカー機能の部署があるが、どちらを体験したいか？ 私は○○○○に行った経験があるので、商社機能の部署に行きたいです。 続きを読む
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1
23卒 冬インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 第一希望部署の選択理由を教えてください。
-
A.
A.
貴社のＨＰの仕事と人にあったモノを売るではなく「ビジネスを創る」という考えに魅力を感じたためです。研究活動における議論の経験を活かし、お客様との課題解決からの新規ビジネスの創出に貢献したいです。 大学院の研究活動を通して、機器や試薬等の質が研究データの質に大きく関わっていることを体感しました。そこで、世界中の研究者に高品質な技術力を提供し、縁の下から人々に貢献できるような仕事がしたいと考えるようになり、御社の〇〇部署ではその夢を成し遂げることができると考えています。 続きを読む
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- 面接・動画選考
日立ハイテクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテク |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 79億3800万円 |
| 従業員数 | 4,916人 |
| 売上高 | 4748億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯泉孝 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 834万円 |
| 電話番号 | 03-3504-7111 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |
