日立ハイテクのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日立ハイテクのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立ハイテクのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立ハイテクの インターン
日立ハイテクの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2025年卒 冬インターン3.7
- 【インターンシップの内容】 ビジネスコースでは、企業説明や日立ハイテクの位置付けを学び、社員のインタビューを通じて生の声を聞くことができました。総合職コースでは、業務内容の検討や工場見学、最終報告会を行い、実際のクレームを基に課題解決を行いました。技術系冬季インターンシップでは、オリエンテーション後にデータ取りや課題抽出を行い、発表資料の作成が中心でした。5dayインターンシップでは、実務経験を積み、社員との交流を通じて部署の理解を深めました。営業職（幹部候補）コースでは、グループワークを通じて営業の実務を体験しました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、インターンシップを通じて企業の内部動向や業務内容を深く理解でき、選考時にアピールポイントとして活用できることが挙げられます。また、早期選考の案内や選考フローの短縮があったとの意見もありました。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
日立ハイテクの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
日立ハイテクの インターンの概要
| 課題・テーマ | 配属部署PR大作戦＆配属部署で未来のじぶん発見！ |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員20人 |
| 報酬 | 1000円 |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
日立ハイテクの インターンの内容(19件)
22卒 | 明治大学 | 女性
0
0
日立ハイテクの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日立ハイテクの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
日立ハイテクの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日立ハイテクの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
「最先端技術を用いて世界の課題を解決！日立ハイテク1dayオンラインインターンシップ」
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ＜文理合同＞1dayインターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
march以上という印象。ただ先着なので、他のグループを含めたら偏りはそこまでないかもしれない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
インターンシップ参加部署の就業体験
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 就業体験型オンラインインターンシップ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHが大半で院生3割程度でした。基本的に理系の方が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
特許申請の中間処理対応
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 夏季インターンシップ（技術系）
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
７割地方国立、３割その他。学歴でフィルターは無さそうな雰囲気だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
日立ハイテクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテク |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 79億3900万円 |
| 従業員数 | 4,916人 |
| 売上高 | 4748億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯泉孝 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 834万円 |
| 電話番号 | 03-3504-7111 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1130559
