日立ハイテクのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日立ハイテクのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立ハイテクのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立ハイテクの インターン
日立ハイテクの インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社日立ハイテクの
インターンの概要
課題・テーマ | 実際の部署に配属される職場体験 |
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会場 | 本社とオンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員3人 |
報酬 | 5000円 |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン コーポレート部門 (2023年2月開催)
- 2024卒 株式会社日立ハイテク 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2023卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 就業体験型オンラインインターンシップ (2022年2月開催)
- 2022卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン <文理合同>1dayインターンシップ (2020年11月開催)
- 2021卒 株式会社日立ハイテク 夏インターン 技術職 (2019年8月開催)
- 2020卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 営業・コーポレートスタッフ (2019年2月開催)
- 2018卒 株式会社日立ハイテク 冬インターン 総合職 (2017年2月開催)
日立ハイテクの インターンの内容(7件)
24卒 夏インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
21卒 夏インターン
1日目は30名弱の参加者全員で会社の説明やインターンの説明を聞きました。午後には工場見学、夜には人事の方を交えた懇親会を開いていただきました。2日目からはそれぞれのテーマを担当する部署に分かれてテーマの実験などに取り組みました。1週目に続いて最終日の発表のための実験に取り組みました。実験は自分一人で進めるのではなく、社員の方が常についていてくれました。二週目のある一日で近くにある日立製作所の研究所の見学にも連れて行っていただきました。インターンシップ最終日に自分の行ったテーマについてのプレゼン発表があるため、プレゼン資料の作成に取り組みました。社員の方がある程度の枠組みを与えてくれたためそれに沿って資料を作成しました。最終日には技術部長の方や他のインターンシップ生の前で10分程度のプレゼンを行いました。
続きを読む20卒 冬インターン
前半は、マナー研修から始まった。その後各部署で、出張へ同行したり、部署内での業務の一部を体験させていただいた。夕方からは、最終日に予定されていたプレゼンへの準備もした。後半は、各部署での業務体験の続きをした。また、最終日にはプレゼン発表が行われ、配属部署の方々や、人事部の方々の前で、一人10分程度のプレゼント、チームプレゼンの両方が行われた。
続きを読む18卒 冬インターン
初日から、オリエンテーションの後、それぞれ部署に配属された。ここでは、学生1人につき社員さん1人がメンターとして面倒をみてくれ、様々なことが経験できるように日程を組んでくださっていた。また、部署のチームの皆さんでの食事会もセッティングしていただき、たくさんのお話を聞くことが出来た。後半は、引き続き配属部署での業務を体験したのに加え、最終日にあるグループワーク、個人ワーク発表の準備を行った。前述のように、最終日は、企業の宣伝をするといったような内容のグループワークの発表と、それぞれが配属された部署の紹介をする個人ワークの発表をした。
続きを読む日立ハイテクの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日立ハイテクの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界は特に決めていませんでしたが、自分が所属している学科では化学メーカーに就職している人が多いため、夏季インターンシップは名前を聞いたことがある化学メーカーを中心に応募しました。秋以降にそれ以外の業界にも興味を持ち始めたため、夏季インターンシップの募集が始まる前に幅広く業界について調べておけば良かったと後悔しています。
続きを読む日立ハイテクのインターンシップへの参加がその後の就職活動に大きく影響したことはありませんが、医療に関わる分析装置の開発を通して、社会への貢献性が高い仕事に就きたいと考えるようになりました。そう考えたときに、社会のインフラを支える素材メーカーやインフラ業界にも興味を持ち始め、夏以降のインターンシップに応募する企業を選ぶ際の軸となりました。
続きを読む日立ハイテクの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日立ハイテクの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 26人
参加学生の大学 :
国公立をはじめとする難関大から来ている生徒が多かったが、なかには名の知れていない私立大の人もいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
理系院生が多かったですが、学部生もいました。国公立が多く、様々な大学から参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHが大半で院生3割程度でした。基本的に理系の方が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
バラバラでしたが、MARCHや地方国公立大学は多かったように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
オンラインのため、学歴はわからないが、参加人数もそこまで多くないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. 得意科目
- A.
24卒 インターンES
- Q. 学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。
- A.
24卒 インターンES
- Q. 学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。(100)
- A.
23卒 インターンES
- Q. インターンシップで体験したいこと・学びたいこと 100字
- A.
19卒 インターンES
- Q. 積極的に取り組んだこと(その他)を教えて下さい。
-
A.
生協学生委員会に所属し、新入生を対象として行うオリエンテーションの企画長を務めました。メンバーとのコミュニケーションを大切にすることで一致団結が図れ、オリエンテーションは無事、成功を収めました。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜインターンシップに参加したいのか?
- A. A.
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 第一希望部署の選択理由を教えてください。
- A. A.
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 免疫分析装置の開発というテーマで応募していただいたが、少し違うテーマになっても大丈夫か。
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A.
A.
自分の研究テーマがバイオであるため、バイオ系のテーマであれば他のテーマでも興味があり参加したいですと答えました。本当は一人受け入れる予定であったところ、人気のテーマで応募者が多かったためテーマを分岐させて増枠を考えているとのことでした。こちらの意思を確認するための質問だと思います。 続きを読む
20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代力を入れたこと
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A.
A.
部活動に一生懸命取り組んだ。二年次から三年次までの約一年間、体育会で主将を務めた。入部当初、サークルのような活動形態であったチームを再建し、体育会として明確な目標を持ち、メリハリのある本気のチームへと変革させた。結果として、公式戦への出場、入賞を果たすことができた。これを通し、心身ともに鍛え上げることができた。 続きを読む
日立ハイテクの 会社情報
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |