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【22卒】TDCソフトのSEの1次面接詳細 体験記No.11637(早稲田大学/女性)(2021/4/8公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がTDCソフトSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒TDCソフト株式会社のレポート

公開日:2021年4月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2020年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
事業部部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックされた部分が全てだと思う。基本的なコミュニケーションが取れているか、お客様の前に出しても問題ないかというところが良く見られているのではないか。

面接の雰囲気

とても温厚な方だと感じた。あまり緊張感もなく、本当に素の自分で会話できたと思う。会社の印象が良くなった。

面接後のフィードバック

コミュニケーション能力に何の問題もなく、人当たりの良さで活躍できるというフィードバックを頂いた。
金融システムに携わりたいという話が出たが、具体的にどういうことがしたいかを考えると最終面接でのマッチングに繋がるというアドバイスも頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PR込みで自己紹介をしてください。

○○大学の○○と申します。大学では○○学のゼミに所属し、地方自治体の街づくりなどを学んできました。学内では○○サークルに所属し、そこで私は渉外担当としての役割を担っていました。学外では大学2年から1年以上長期インターンシップに参加しており、特に力を入れてきました。具体的には、○○の体験販売会を運営する営業のインターンです。
私の強みは、相手の目線に立って物事に考えるということだと考えています。例えば、先ほど申し上げた営業の長期インターンシップでは、お客様の目線に立って物事を考えることも必要であり、チームのメンバー目線で物事を考えることも求められました。そこで培った相手目線という強みは、SEの業務でも、相手に合わせて分かりやすくシステムの説明をしたり、互いが持つイメージを丁寧に把握しながら共通認識を取ったりすることで活かせると考えています。本日はよろしくお願いします。

あなたの主体性は10点満点中、自分で点数をつけるなら何点ですか。

9点です。ゼミや長期インターンでは、自分が起点となって周囲の環境を変えていく経験をしました。例えばゼミでは、グループの中で意見がまとまらずにいた際にその原因を考え、解決策に繋がる提案をし、関係者の協力を求めながら実行に移しました。長期インターンにおいても、売り上げが伸び悩んでいるときにその原因について自分で仮説を立て、チームのメンバーに対して営業体制を変えようという提案をし、実現に向けて働きかけました。
一方就職活動を通して、グループワークなどでは自分よりも議論を俯瞰しチームを引っ張っていける学生はいて、自分にもまだまだ改善の余地はあるのだと強く感じました。そのため10点満点とはならず、今後努力していきたい思いも込めて9点となりました。

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TDCソフトの 会社情報

基本データ
会社名 TDCソフト株式会社
フリガナ ティーディーシーソフト
設立日 1963年12月
資本金 9億7040万円
従業員数 2,163人
売上高 352億4200万円
決算月 3月
代表者 小林裕嘉
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
平均年齢 36.6歳
平均給与 611万円
電話番号 03-6730-8111
URL https://www.tdc.co.jp/

TDCソフトの 選考対策

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