【22卒】TDCソフトのSEの1次面接詳細 体験記No.11637(早稲田大学/女性)(2021/4/8公開)
2022卒の早稲田大学の先輩がTDCソフトSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒TDCソフト株式会社のレポート
公開日:2021年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 事業部部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介、面接、逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックされた部分が全てだと思う。基本的なコミュニケーションが取れているか、お客様の前に出しても問題ないかというところが良く見られているのではないか。
面接の雰囲気
とても温厚な方だと感じた。あまり緊張感もなく、本当に素の自分で会話できたと思う。会社の印象が良くなった。
面接後のフィードバック
コミュニケーション能力に何の問題もなく、人当たりの良さで活躍できるというフィードバックを頂いた。
金融システムに携わりたいという話が出たが、具体的にどういうことがしたいかを考えると最終面接でのマッチングに繋がるというアドバイスも頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PR込みで自己紹介をしてください。
○○大学の○○と申します。大学では○○学のゼミに所属し、地方自治体の街づくりなどを学んできました。学内では○○サークルに所属し、そこで私は渉外担当としての役割を担っていました。学外では大学2年から1年以上長期インターンシップに参加しており、特に力を入れてきました。具体的には、○○の体験販売会を運営する営業のインターンです。
私の強みは、相手の目線に立って物事に考えるということだと考えています。例えば、先ほど申し上げた営業の長期インターンシップでは、お客様の目線に立って物事を考えることも必要であり、チームのメンバー目線で物事を考えることも求められました。そこで培った相手目線という強みは、SEの業務でも、相手に合わせて分かりやすくシステムの説明をしたり、互いが持つイメージを丁寧に把握しながら共通認識を取ったりすることで活かせると考えています。本日はよろしくお願いします。
あなたの主体性は10点満点中、自分で点数をつけるなら何点ですか。
9点です。ゼミや長期インターンでは、自分が起点となって周囲の環境を変えていく経験をしました。例えばゼミでは、グループの中で意見がまとまらずにいた際にその原因を考え、解決策に繋がる提案をし、関係者の協力を求めながら実行に移しました。長期インターンにおいても、売り上げが伸び悩んでいるときにその原因について自分で仮説を立て、チームのメンバーに対して営業体制を変えようという提案をし、実現に向けて働きかけました。
一方就職活動を通して、グループワークなどでは自分よりも議論を俯瞰しチームを引っ張っていける学生はいて、自分にもまだまだ改善の余地はあるのだと強く感じました。そのため10点満点とはならず、今後努力していきたい思いも込めて9点となりました。
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TDCソフトの 会社情報
会社名 | TDCソフト株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティーディーシーソフト |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 9億7040万円 |
従業員数 | 2,163人 |
売上高 | 352億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕嘉 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-6730-8111 |
URL | https://www.tdc.co.jp/ |
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