【電池業界の未来を体験】【20卒】古河電池の夏インターン体験記（文系/1day 業界＆企業研究セミナー）No.3476（慶應義塾大学/男性）（2018/9/14公開）

古河グループに興味があったため、その一員である古河電池の社風や事業を知りたいと考えたから。そして、電池業界の話を聞く機会がなかなかないから、将来性やビジネスモデルを知るため、インターンシップに参加した。

先着順による選考であったため、特別な対策をしたことはなかった。ただ、業界地図で、電池業界の競合や市場規模を確認した。

応募

電池業界の説明、電池の模型を作る

1日目にやったこと

電池の仕組みの説明や電池業界の説明をした。そして、古河電池の会社説明を行った。売上高や従業員数や勤務地や社風なのを説明した。その後、電池の模型を作って、質疑応答をした。

なし

インターンシップのプログラムには、グループワークやプレゼンなど発表する内容がなかったため、人事部の社員の方からフィードバックを貰う機会は特になかった。そのため、印象的なフィードバックもなかった。

インターンシップのプログラムには、グループワークで、新規事業の創出などの内容が含まれていなかった。よって、特に大変であったことはなかった。ただ、電池の仕組みを説明していただいたが、理系の分野の知識がなかったため、内容を理解することが難しかった。

インターンシップに参加したからこそ、電池業界の将来や古河電池の社風を学ぶことができた。電池業界の将来は、リチイム電池程ではないが、鉛蓄電池も伸びる分野であることが分かった。そして、古河電池の落ち着いて、アットホームな社風を知ることができた。

電池業界の事についてもっと詳しく調べておくべきであった。具体的には、電池業界の将来性や古河電池の強みや弱みを把握すべきであった。

人事部の社員さんの方が詳しく入社後のキャリアについて教えてくださったから。理系社員は主に２つの拠点で働くことになるそうであった。そして、古河電池の本社の社風を知ることができたため、この穏やかな雰囲気であれば、定年まで働くことができると思ったから。

インターンシップに参加している学生は、真面目そうな雰囲気であり、かつそこまで学歴も高くないため、本選考で内定が出やすいと思ったから。その上、私は体育会に所属しており、上記のようなタイプでないため、人事部の社員さんからの印象に残りやすいのではないかと考えたから。

自分の具体的なキャリアを描くことができたから。国内の２拠点で、どのように働くかという具体的なイメージをすることができるようになったから。そして、従業員数も少ないため、社員と社員の顔と名前が一致すると思い、アットホームな雰囲気で働くことができると考えたから。

インターンシップに参加することで、社員さんとの座談会によばれるという事や、インターンシップに参加する学生が非常に少ないため、人事部の社員さんが顔を覚えていると思ったから。

インターンシップに参加した学生には、社員さんとの座談会に呼ばれるという話を人事部の社員さんが言っていた。

インターンシップに参加する前は、形あるものを売る営業職を志望していた。具体的な業界は、素材業界、自動車業界、機械業界、鉄鋼業界、非鉄金属業界、エネルギー業界、建設業界、小売業界、医療機器メーカーなどである。これらの業界の中でも、大手と呼ばれる会社を志望していた。具体的には、売上高が数千億以上の会社である。

このインターンシップに参加したことにより、今まで文系職も魅力的であると考えていたが、理系職として就職するのも良いと感じた。何故なら、メーカーは理系職が主役であるため、ある程度理系職の社員はやりたい研究をすることができるのではないかと思ったから。これ以降、文系職でなく、理系職にも注力を注いで、就職活動しようと思った。