【22卒】楽天グループのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13954(慶應義塾大学/男性)(2021/6/8公開)
2022卒の慶應義塾大学の先輩が書いた楽天グループビジネス職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、楽天グループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒楽天グループ株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
最も志望していた業界ではなかったためです。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間については特に言われませんでした。そのため、受けている企業がある場合はしっかりと待ってくれると思います。
内定に必要なことは何だと思いますか?
企業研究はしっかりとやっておく必要があると思います。面接でも「『楽天経済圏』を説明してください。」や「楽天とAmazon、Yahooの違いは何だと思いますか。」というような企業理解を図るような質問がされるため、ホームページなどを読み込んでおくといいでしょう。また、私はされませんでしたが、人によっては面接でケースのような質問もされるみたいなので、コンサル志望者でない人も余力があればケース面接の対策をしておくべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
「楽天への愛情」があるか否かだと思います。面接では、楽天についてどれだけ知っているかが問われるので、企業理解度を測ることを通じて「この学生は本当に楽天に入社する熱意を持っているのか」という点を見ていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接は現場社員が行うため、聞かれる内容や面接の形式は人によってかなり異なりますが、楽天についてしっかりと理解しているかどうかはどの面接官も見ているため、企業研究はマストだと思います。また、最終の役員面接は比較的倍率が高いため、熱意をアピールすることが大切です。
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楽天グループの 会社情報
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 32,079人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |