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楽天グループ株式会社

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(5035件)
  • ES・体験記(447件)

楽天グループの本選考対策・選考フロー

楽天グループ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

楽天グループの本選考

本選考体験記(86件)

23卒 2次面接

ビジネス総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 楽天にはカンパニーが沢山あるので、楽天そのものへの志望動機の他に、どの事業部で働きたいかや、カンパニーへの理解、志望理由なども明確にする必要があると感じています。就活サイトのクチコミなどを見ても、「志望理由を具体的なカンパニーのレベルまで落とし込む必要があるが、カ...続きを読む(全315文字)

23卒 内定

ビジネス総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 面接に関しては過去の体験談などを読み、多くの人が聞かれていた質問については必ず回答を準備しておいた。ある程度就活サイトで調べて対策しておけば、突拍子もない質問は出てこないと思う。ただ準備していないと答えられない質問もあるので、準備は必須。特に過去の経験は目標・課題...続きを読む(全339文字)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業分析で主に行ったことは、OB訪問とホームページの読み込みだ。なぜならば、選考で重要視されていたのが楽天という企業に対する知識の多さや、興味関心の高さが重要視されていたからだ。それゆえ、OB訪問で実際に勤務している社員しか知らないような踏み込んだ話を聞くことや、...続きを読む(全372文字)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 神戸学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
競合であるAmazonと具体的に何が違っているのか、それは相手にしているターゲット層であったり、楽天は特に色々な分野に事業を広げているので、一つ一つに対してある程度の知識を持っておくことは面接を試みる上で非常に大切だと思う。私は主に情報収集のやり方としてOB訪問を行なっていた。そこで新入社員の約半分が配属されるEコマース事業についての実際にどういった仕事をするのかといったことや部署間の移動は実際には可能なのかどうかといったことも聞くことができた。楽天は入社にあたりTOEIC800点以上が必要になるので、実際に社内で英語は使われているのかといったことやEコマース事業においてどの程度の数のお客様を持つのかといったことを聞くなどしていた。面接では当然、OB訪問の情報が他の就活生との差別化に繋がると思うので絶対にOB訪問は行うべきであると思う。 続きを読む

20卒 内定入社

ビジネス総合職
20卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
・新卒採用Webを熟読 ・IR資料から今年度、昨年度の会社の業績やどのサービスがどんな成績を残したのかを把握 ・会社の特徴、強み、サービス/製品から自分のやりたいことや自分の思いと重なるかを深堀り の3つは選考が終わるまで何度も繰り返しました。気になる言葉や気になってるサービスのことはノートなどに書き起こし、自分の思いと重ね「入社したら自分に何がやりたいのか」を企業研究と共に明確にしていきました。また、それに加え「楽天 三木谷社長」や「楽天today」など会社名+キーワードで検索し三木谷社長のインタビューや会社に関するニュースを読みさらに深く企業研究をしていきました。楽天ユーザーの友人に連絡し、ユーザー目線の意見を取り入れるなど様々な角度から企業を知ることを心掛けました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: ビジネス総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 楽天グループを志望する理由を教えてください。
A. A. もともと、就活の軸として社会や人に対して影響の大きな仕事がしたいというものがあり、楽天市場や楽天カードなど、多くの人が使って生活の一部となっている楽天経済圏をはじめとして、我々の社会で大きな存在感を持つ楽天に興味を持った。楽天を志望する理由はその社会に対するインパ...続きを読む(全302文字)

23卒 志望動機

職種: ビジネス総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 楽天グループを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は「人々と社会をエンパワーメントする」という理念を私も一緒に成し遂げていきたいと感じたからです。○○の経験など私と仲間で作り上げたもので、周囲が喜び楽しんでくれたことにやりがいを感じてきたので、貴社の理念に共感を抱き...続きを読む(全328文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 楽天グループを志望する理由を教えてください。
A. A. ESに書いたことと同じことを話した。
「さまざまな知識、経験を活用して、人々の生活をサポートする」という目標を達成できる環境が整っているからです。この目標の背景には、私自身が知的好奇心に溢れていることと、ボランティアの経験があります。この目標は抽象的ですので、少...続きを読む(全332文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 神戸学院大学 | 男性
Q. 楽天グループを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望する理由は、若いうちから、大きな責任を持ってチャレンジできること、また、御社が大切にするGet Things Doneというプロフェッショナルとして物事をやり抜く強い決意、この2点に魅力を感じたからです。御社は楽天ペイ事業及び、ドローンを利用した物流事業などといった日本ではまだ新しいサービスにいち早く参入されており、そのような新しいことに挑戦し、一から事業を立ち上げる御社の起業家精神の考え方は、私が学生時代大切にしてきた挑戦することによって、成長する思いと一致すると考えています。また、学生時代の薬局でのアルバイトの経験から、お客様の要望や質問に対し、責任を持って対応し、満足してお買い物をしていただける接客を心がけ、アルバイトでもプロの意識を強く持っていました。この経験から、何が何でも物事を達成する御社の強い思いは、私が抱いている思いと通じるものがあると考えています。そのため私は御社を志望します。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: ビジネス総合職
20卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 楽天グループを志望する理由を教えてください。
A. A.
構成的には、「私が御社を志望する理由は2つあります」から始め ①1つ目を簡潔に述べ ②なぜそれが楽天でできるのか  どのようなことから楽天で実現できるのかを述べる(1文〜2文) ③2つ目を簡潔に述べ ④1つ目同様になぜそれが楽天でできるのか、どのようなことから楽天で実現できるのかを述べる(1文〜2文) そして最後に「以上の理由から御社を強く志望しています」という形で締めました。 一貫性をもたらすためにエントリーシートで書いた志望動機を自分の中で落とし込み話し言葉にすることを心掛けました。エントリーシートに書いたことをそのまま話してしまうと、不自然な言葉使いになってしまい面接官に伝わりにくくなると同時に深掘りされた時に答えられないことがあるため、暗記するのではなく自分の中に落とし込み言いたいことをしっかりと理解しました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が努めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A. A. ○○の2か月間のインターンシップにて外国人社員の為の「入社のしおり」を作成したことです。特に、①しおりに盛り込む内容への工夫、②しおり作成に関わる人々との目的意識の共有、の2点に努めました。外国人社員の方々が言葉の壁や人口約○○人の村での働き方に不安を抱えていたた...続きを読む(全584文字)

23卒 本選考ES

アプリケーションエンジニア
23卒 | 名古屋工業大学 | 男性
Q. 志望理由
A. A. 私は,IT技術を通じて人々の生活をより豊かにするような仕事に携わりたいと考えており,楽天の企業理念である「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」に通ずる部分があると思い志望した.実際に説明会を通して,社員一人一人を尊重して大切にしていることが感...続きを読む(全296文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。 Q1-1~Q1-3で回答いただいた活動と重複しても構いません。(600字以内)
A. A. 50人規模のフットサルサークルで、責任者として前例のない合宿開催に挑戦し、「一体感ある組織作り」に尽力した。我々のサークルは、学内大会6連覇という目標を掲げる一方、練習参加率6割という低さによる連携力不足が課題であった。副代表であった私は、「皆で一つの目標を達成す...続きを読む(全575文字)

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 弊社を志望する理由を教えてください。(0~400文字以内)
A. A.
私は色々なことに挑戦を続けながら社会に貢献し、より多くの人を幸せしたいと考えています。実現する場で貴社を選んだ理由は二つあります。一つ目は、貴社は70以上の事業サービスを展開し、日本だけではなく世界中の人々にそれらのサービスを提供して、多くの人の生活を支えている所に魅力を感じたからです。また、人々の生活を支えるだけではなく、社会にも大きな影響を与えています。貴社の一員となり、多くの人の生活を豊かにして、世界中の人々が夢を持って生きることができる社会を創りたいです。二つ目は、イノベーションを生み出し続ける、という貴社の考えにとても魅力を感じたからです。実際に多種多様な事業を展開しており、「楽天主義」という起業家精神を掲げ、さらに事業規模を拡大し続けています。私は、色々なことに挑戦することで視野が広がり、自身の成長を促してくれると思います。自らをより高め、人々・社会に幅広く貢献したいです。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 志望理由
A. A.
志望する理由は2つある。1つ目は貴社の挑戦的な社風に魅力を感じたため、2つ目はエンパワーメントという価値観に共感したためだ。 1つ目に関して貴社のインターンシップに参加した際、社員の方から世界を本気で目指していることや、変化や改善を常に求めて挑戦を恐れない強さを感じた。ネットビジネスに加え金融事業やプロ野球への参入、英語の公用語化など常に挑戦し続ける貴社ならば、変化の激しい時代を楽しみながら挑戦し続けることができると考えた。 2つ目に関して、私は社会的格差に興味があり社会階層論を専門に研究してきた。そのため「インターネットの特性を活かし、多くの人にチャンスを提供し、フェアな社会を構築する手助けをしていきたい。」という貴社の理念に深く共感し、自分もdriveエンパワーメントのために働きたいと考えた。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
4人
40分
学校の授業に新しく取り入れるべき教科について
詳細
2020卒
20人
120分
楽天の物流をよくする案、リーダーシップに一番必要な要素は何か?、アメリカで楽天が行う新規事業立案の3つ。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて頑張ったこと。
A. A. 予備校のアルバイトで、バイトリーダーとして生徒数を70名程度から100名に増加させたことです。

 主体的に行ったことは?
前提を説明させていただきますが、私が大学3年生になるときに経営者が変わり、社員の数が3名から1名、アルバイトスタッフの数が18名から1...続きを読む(全504文字)

23卒 1次面接

ビジネス職
23卒 | 京都外国語大学 | 男性
Q. ガクチカを教えて下さい。その際に、取組の結果とプロセスを分けて教えて下さい。
A. A. まずは結果からお伝えさせていただきます。私が学生時代注力したことは【10ヶ月の○○留学で25人のヨーロッパ人が住むシェアハウスに唯一のアジア人として適応し、意識改革を行ったこと】です。次にこの結果に至るまでのプロセスを説明させていただきます。当時私が入居していたシ...続きを読む(全688文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. (ガクチカで大学でやっていた工学系の話をしたため)実装まで行った期間ってどれぐらいだったんですか?
A. A. 実装までは半年ぐらいですかね。最初の実装まで半年なのですが、そこで一つ問題が起きまして。というのも、本格稼働させようとした際、大学の許可が下りず、中断せざる追えない状況になってしまいました。ゆえに、作ったのは半年で、許可がでて、稼働させたのは一年三ヶ月です。
(...続きを読む(全304文字)

20卒 1次面接

ビジネス総合職
20卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 学生時代に最も力を入れたこと
A. A.
私は、サークルの課題解決に尽力を注ぎました。サークルの課題は部内のコミュニケーション不足でした。運営幹部と他メンバーのコミュニケーションが取れておらず、イベント当日に連絡が取れなくなる人が後を絶たず、イベントの集客も100人弱と目標の200人には程遠いことが最大の困難でした。そこで私は代表として、目標の集客数に達成するために、2つのことを実施しました。この後に「2つのこと」を簡潔に話し、「その結果、去年の11月のイベントで過去最高の〜」とまとめました。 (少し文字数が多かったので省略させていただきました) 「代表」「課題解決」「2つのこと」など要所要所にキーワードを入れることで、聞いている方が話している内容をイメージ出来る様に話しました。 続きを読む

21卒 1次面接

ビジネス総合職
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったこと
A. A.
塾講師のアルバイトで、生徒の点数アップに取り組みました。勉強が苦手な生徒を対象とした塾で、中学二年生の英語の点数を○○点から志望校に必要な○○点に上げる必要がありました。しかし一か月後の中間テストは○○点でした。教えてもらう先生によって、学習意欲が左右されていたという自身の経験から、まずは自分のことを好きになってもらう必要があると感じました。そこで話題作りのため、彼女を別の教科で担当する講師に、趣味について聞きました。得た情報をもとに会話をすると、徐々に心を開いてくれました。また授業をしっかり聞くことで、高得点が取れる難易度のテストを一から作成しました。点数が取れることの達成感を得ることで、学習意欲を高めてもらうためです。結果、授業外でも自主的に勉強をするようになり、一か月後の期末テストの点数は○○点でした。この経験から、成果を出すためにまず相手との信頼関係を築くことの重要さを学びました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネス総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接では色々な角度から過去の経験について聞かれるため、自分の過去の経験を幅広く棚卸ししておくことが大切。こういう場合にはどう行動する?どう考える?というよ...続きを読む(全250文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

過去の経験について、どう考えどう行動しどんな結果を出したか、を鋭く深掘りされる。そこから挑戦心があるか、自主的に行動・努力し結果を出せるか、チームで働ける...続きを読む(全118文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

3次面接がいちばんの鬼門であったと思う。志望動機や入社後にやりたいこと、就活の軸など、未来について理由やきっかけを含めて詳しく聞かれる。そのため、自分なり...続きを読む(全100文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはり、楽天という企業に関する興味関心が高いということをアピールできるかが重要である。なので、面接での逆質問を積極的に行う必要性があると思う。3次面接では...続きを読む(全215文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まずは、インターンシップに参加すべきだろう。早期選考や選考免除の特典がもらえるからだ。また、インターンシップで得た知識を選考で利用することができる。
あ...続きを読む(全131文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

楽天への興味関心の高さをアピールできるかと楽天に関する知識を選考で織り込めるかどうかが重要だと感じる。この2点が非常に重要だ。面接の際にOB訪問を行ったと...続きを読む(全152文字)

23卒 / 京都外国語大学 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

結論楽天市議への共感と熱意が全てだと思う。そして、その要素を感じられるエピソードを面接で話せればグレート。なぜ楽天を志望しているのか・楽天で何を成し遂げた...続きを読む(全336文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

採用において重要視される楽天主義の1つ【Get Things Done】のマインドが自分にはある。ということを十分に伝えることができたのが大きな理由。加え...続きを読む(全252文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ガクチカを鬼のように深掘られる二次面接が個人的に一番の鬼門だった。面接途中、「これ落ちたな」と思っても、顔に出さずに堂々と話し切るメンタルの強さ・安定性が...続きを読む(全159文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合グローバル
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業分析の中でもとくに会社の理念、楽天主義を理解することが大事です。楽天は社員一人一人がブランドコンセプトと成功のコンセプトからなる楽天主義を大切にしてお...続きを読む(全212文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分のことがしっかりわかっている人、楽天の社風を理解している人が内定が出ると感じます。特に一次面接は集団なのでありきたりな志望動機とガクチカの中にも楽天主...続きを読む(全102文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

楽天に入ってから何に挑戦したいかということは各面接でかなり深掘りされました。ただ志望動機だけをじゅんびしている人は答えるのが難しいとおもいます。楽天に入っ...続きを読む(全114文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ソフトバンクと最後まで悩んだ。どちらも似た社風・似た事業を持っている。最後は、どちらがより「ブランド」を大事にするかで決めた。ソフトバンクはM &Aで大き...続きを読む(全249文字)

22卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

リコージャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がリコージャパンよりも楽天グループ株式会社を選んだ理由としては、規模の大きさや事業内容により魅力を感じたからだ。楽天グループ株式会社では、楽天市場、ビュ...続きを読む(全215文字)

22卒 / 明治大学 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社安川電機

2
入社を決めた理由を教えてください。

事業内容に興味を持てるかどうかが一番大きいと考える。自分はエンドユーザーに近い立ち位置で価値を創出したいと考えていた為、それが実現できる事業を複数保有し、...続きを読む(全202文字)

22卒 / 東京大学 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)

2
入社を決めた理由を教えてください。

まずは、失敗を責めないという社風。IT関連である以上失敗が当たり前で、失敗を次に生かして成功に結び付けるという前向きな姿勢が非常に素敵だと感じた。こうした...続きを読む(全234文字)

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楽天グループ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 楽天グループ株式会社
フリガナ ラクテングループ
設立日 1997年2月
資本金 2896億7300万円
従業員数 28,261人
売上高 1兆6817億5700万円
決算月 12月
代表者 三木谷 浩史
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
平均年齢 34.3歳
平均給与 774万円
電話番号 050-55816910
URL https://corp.rakuten.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130238

楽天グループ株式会社の選考対策