【志望動機を差別化】【18卒】日立システムズの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2895(早稲田大学/男性)(2017/12/13公開)
2018卒の早稲田大学の先輩が書いた日立システムズ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立システムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社日立システムズのレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
- 大学
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- 早稲田大学
- インターン
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- ニトリ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 日本電信電話(NTT)
- TOPPANホールディングス
- SCSK
- ドトールコーヒー
- 内定先
-
- キヤノンマーケティングジャパン
- 大塚商会
- アビームコンサルティング
- NECネッツエスアイ
- 大和総研
- ネットワンシステムズ
- 日立システムズ
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
全くオワハラなどはない.リクルーターの方が内々定が出た後も連絡をくれる.就活で悩んでいることを気楽に質問できる.
内定に必要なことは何だと思いますか?
一番大切なことは日立ソリューションズとの違いを明確に話せるようにすることである.日立ソリューションズはコンサルや要件定義がメインな業務内容であり,日立システムズは保守や運用がメインの業務となる.この違いを自分の言葉で説明できるようにしておくとよい.なぜ保守や運用に携わりたいのかを,自分の経験と絡めて話せるとよい.そのために自己分析をしっかり行い,自分という人間がどういう人間かを自信をもって話せるようになっておく必要がある.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
他の人に埋もれないような志望動機を持っている人であると思う.日立ソリューションズという似た企業があるため,志望動機を重視しているような気がした.私は学生時代の経験と絡めて志望動機を話したので,自然と自分をアピールできたと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンに行っておくと早期選考が行われるので,興味のある人はインターンシップに言っておくとよい.インターンシップは選考などは無いので日立システムズに興味がある人にもおすすめである.選考は6月前に始まるので早めの行動に注意が必要である.
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日立システムズの 会社情報
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |