日立システムズの本選考対策方法・選考フロー

私がコンサルティング営業職を志望したきっかけはアルバイト先での経験があります。私のアルバイト先では品切れが頻発してしまい、多くのお客様が残念な表情をされていました。その中において、私は、お客様と会話をする中において、お客様の好きなキャラクターやお買い物に来られた目的などを引き出して、それに応じた代替商品の提案をして、お客様にできる限り満足なお買い物ができるよう尽力しました。その中において、ニーズを引き出してそれに合った提案を行う面白さや、自身の提案によってお客様が喜んでくれることのやりがいを強く感じたことが、本職種を志望する理由になりました。また、自身の持つ「傾聴力」が最も生かせる職種だと考えたことも一つの理由です。 続きを読む

開発という視点を持ってお客様に最適な提案やプロジェクトの推進が可能だと思ったからです。私は相手の立場で考え、行動する事ができます。これは携帯ショップでスマートフォン初心者のご年配のお客様を担当した際に表れた強みです。スマートフォン初心者の方はわからない事や不安な事が多いと考え、実際にお客様に店頭の機種を触っていただきながら、一つ一つの機能の丁寧な説明を心がけました。また、プランに関してもそれぞれの特徴を丁寧に説明した上で、お客様の機器の使用用途を聞き出し、最適なプランを提案しました。すると最後に、「不安な事が多かったけれど石塚さんのおかげで使うのが楽しみ」とお客様に言っていただけました。この相手の立場で考え、行動する事ができるという自信の強みはお客さんに対してだけでなく一緒に働く周りの方との関わりの中で活かせるのではないかと感じたからです。 続きを読む

○○のサークルでチームをまとめ、文化祭の参加を成功に導いたことです。本サークルでは文化祭の成功を年間目標として掲げていました。しかし、文化祭がオンライン開催に変更となり、サークル内では文化祭の参加について賛成と反対で意見が分かれてしまいました。そこで、解決の糸口を見つけるべく各メンバーにヒアリングをしたところ、反対派の多くが「動画の撮影・編集ができない」を反対理由としていることが分かりました。そこで、私は役割調整を行うことで本問題の解決を図りました。具体的には、撮影・編集のノウハウがある人には分担して全員分の撮影補助や編集を行ってもらうい、負担の偏りによる不公平感を無くすために、残りの人には他の事務的な役割を割り当てました。また、対面での文化祭の準備に制限があったため進捗状況の把握や撮影の日程調整が難しいという問題も浮上しました。そこで、「進捗把握シート」「日程調整シート」を作成して共有することにより、進捗状況の可視化や日程調整の円滑化を実現することができました。その結果、全員が一致団結して文化祭の準備に取り組むことができ、文化祭の成功を達成することができました。 続きを読む

大学のダンスサークルの副リーダーとしてチームを再建し、イベントを成功させたことです。先輩が引退し、新体制のチームで最初のイベントに向けて皆で頑張っていたのですが、最初は自主練習にも参加していた後輩部員達が積極的に参加してくれなくなってしまいました。私の役割はリーダーと部員を繋げる接着剤だと考え、まずはリーダーと後輩それぞれとの意見のすり合わせを行いました。リーダーと後輩双方の意見を聞き、チームとしてどうするべきかを考えていきました。その上で練習時間にミーティングを導入しました。チームの中でいくつかのグループに分けて、先輩後輩関係なく意見を出す機会を設けました。最後には、チームとして再び団結し、イベントを成功させる事ができました。 続きを読む