日立システムズのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

プロジェクトに入ると、連日帰宅時間が遅くなりました。チームワークなので、先輩方と一緒に遅くまで残らなければなりませんでした。連日終電帰りが続き、帰宅すると...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた当時は、システムエンジニア50人中、女性のSEは私を含めて2人だけでした。今は分かりませんが、他の支社でも、結婚して続けてらっしゃる先輩方...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自己啓発に対しては会社からの援助がとても厚く、補助金制度が充実していました。通信教育や英会話等だけではなく、大学の夜間コース入学や社会人ドクタ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性・男性に関係なく仕事は与えてもらえます。男の自分から見てもすごく優秀な女性社員は、やはりしっかりとした役職も与えられており、そういった点か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業手当はやった分はもらえるし、サービス残業はありませんでした。他の部署はわかりませんが、上司次第かもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上流工程から関われる点は良いです。システムづくりに一から最終まで関わることができるため、やりがいがあります。また、上流工程から関わった顧客は保...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大規模なシステムの設計から開発までを任せられるので、SEとしては成長できるようには、思える。リーダー経験できるのは大きい。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
育児休暇や結婚式などイベントごとに休暇が取りやすい点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時の残業時間が多すぎる。120時間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修数が非常に多い。受けたい研修も選択できる点は良い。
マネージメントやリーダー向け研修がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手なので、福利厚生は充実していました。社外の福利厚生サービス会社を使用することになってました。
私が在籍していたころは、ディズニーや映画の割...続きを読む(全188文字)

【良い点】
Sierの中では比較的良い方です。
家賃補助、残業代込みだと入社3年目で年収540万でした。
技師や主任技師まで昇進しなかったため、昇格後の年...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職金はそこそこもらえた。一年半ほどの在籍だったが、ボーナス分くらいの額をもらえた。また、社内の積立、財形貯蓄もあり、率も良かったため、給料の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給は、他の会社よりも高め。大学院を修了している人は、大学院卒のお給料をきちんともらえる。普通の大学卒の給料しかもらえない会社もあるため、そ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休暇は仕事に支障がなければとらせてもらえた。また、年間休日日数もふつうの会社に比べるとかなり多く、夏季休暇も10日はあったように記憶している。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性でも管理職は大勢いますし、増やしていこうという気風もあります。ただ、現時点では経営層は男ばかりですので、まだまだかなという感じです。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは一応考えられており、残業が長い社員には配慮があります。ただ、お客様がいるのでプロジェクト優先とならざるを得ない点は仕方な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップのためのトレーニングや書籍購入は準備されています。ただ、業務が忙しくなかなか利用することができないのが難点です。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自信がやる気を出せば、好きに構築することができる。人それぞれだがそれがいいという人もいれば、そのようなことに注力することを批判する人もおり、ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グループとしての福利厚生を利用できるので、いろいろと使わせてもらいました。大きい会社ならではといったところでしょうか。
使う使わないは事由なの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといった感じでした。
私自身は特別不満もなくこなしていたという感じです。管理の方に回ると残業が多かったり、自身の時間を削って...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日立グループのシェアードシステムを担当しているが、日立グループとして間接業務の標準化、集約化による間接コストの削減に関わることが出来、やりがい...続きを読む(全312文字)

半期に一度行われる評価面談でボーナスなど評価が全て決まる。
半期に一度自分で設定する目標に対する評価を行い、それを上司も評価する。
直属の上司一人の判...続きを読む(全157文字)

退職した理由としては3点ある。
1つ目は日常的に深夜2時、3時までの残業が続いており、体力的に持たなくなったこと。
2つ目は自治体関係の汎用系システム...続きを読む(全171文字)

年に1回、技術的な研修を受けることが半ば義務付けられていた。
本社での受講になるため、その都度上京し、会社の寮に泊まることになっていた。
記憶にある講...続きを読む(全172文字)

夏期休暇として年間で5日間を任意の時期に取得していたが、たびたび仕事の連絡が入ることがあり、休暇として満足できるものではなかった。
労働時間も長く、深夜...続きを読む(全184文字)