この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会社を子会社に持っているが、それがあるだけで人材開発に全く力を入れていない。たくさん採用して残った人で仕事をす...続きを読む(全182文字)
株式会社DTS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DTSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DTSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修会社を子会社に持っているが、それがあるだけで人材開発に全く力を入れていない。たくさん採用して残った人で仕事をす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修制度は手厚い。グループ内の会社に研修専門の会社があるので、そこで手厚く研修してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多分色々制...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒時は研修の子会社で体系的なIT基礎スキルをつけられるから未経験の文系の方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若手でも割と責任のある仕事を任されるため、やりがいや成長できると感じた。定期的に研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おき...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修機会は充実している。意欲があれば、様々な研修を受けられる環境が整っている。Udemyやグループ企業の教育部門を活用することもできる。スキル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修機会は充実している。意欲があれば、様々な研修を受けられる環境が整っている。Udemyやグループ企業の教育部門を活用することもできる。スキル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プロジェクトの当たりと、プロジェクトリーダーの主観でキャリアが上がるか変わります。チームリーダーをやっていても、プロジェクトリーダが良しと判断...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、外部研修などに行けるかも案件へのアサインという運次第となってしまいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新しい技術を取り入れていこうという精神はあるので、機会があれば触れることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で機会...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月あり
その後もオンライン研修があるため充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内ではスキルアップは見込めない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
Udemyの使い放題があり、継続的に研修め受けさせてもらえるので満足
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyの使い放題が3年目まで...続きを読む(全124文字)
事業全体として国内外に与える影響が非常に大きいのですが、取り扱っている製品がAWSやAMLionなど国際評価の高い高品質であるため、やりがいがとても感じら...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最近udemyビジネスが導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
SIなので、とりあえず資格を取らせようとする。お金は出さない。資格...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修専門の子会社、MIRUCAがある
年次やレベルに合わせて多様な研修が受けられる
udemyや検証用アカウントを払い出してもらえる
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ビジネスの基礎的な研修が豊富、プレゼンテーション、ファシリテーション、ロジカルシンキングなど非常に多岐に渡る研修がありとてもよかった。
【気に...続きを読む(全138文字)
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業務で得られるスキルはアサインされるプロジェクト次第である。
但し、会社としては学習支援のサポートを積極的に行っているため、手を挙げることで自己研鑽の機会...続きを読む(全86文字)
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新人~中堅の研修は充実しているので、未経験からでも、本人のやる気があればSIerとしてのスキルアップは可能。中堅以降は、マネジメント層の研修や資格取得支援...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒は入社後3ヶ月じっくり研修期間となる。仕事しながらのOJTではないためスキルアップに集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理が数値化しなければいけないため、数値で測れないプロジェクト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得を推奨され、定期的に上司から連絡が入る。
また、eラーニングの講座なども無料で受けられるため、その気があれば学習する機会はたくさんある...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
グループ会社で研修会社を持っているため新人は手厚く研修が受けられる。
入社後も3年間は多種多様な研修が受けられるため、新卒にはいい制度だと思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、研修を独自に行う子会社があるため、自分から行けば色々とやらせてもらえると思います。しかし、あくまで制度があるだけであり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は多いほうだと思う
特にビジネスマナーやビジネスで必要な考えかたなどを学ぶ研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスス...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
性別関係なく、活躍していける場ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に関わらず、IT業界自体に女性が少ないため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
資格支援金や、自主学習のための外部教材等、自分で勉強していく環境は整っているように思います。資格を取得すると対象資格であれば報酬もでます。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スタート時の基本給は他のIT企業と変わらない水準だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのに時間がかかり、あまり給料が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属先によって当たり外れがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、全く残業がない部署もありますが金融関係は残業や...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
地方の小規模企業を買取しているみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上高が伸びているのに利益は10%程度で低いのまま
社員に還...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000~5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたい事業があるから入社を決めた
面接官の方が優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人配属のガチャ外れ
業務内容のガチャ外れなど続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業部に女性部長社長が二人くらいいるけど、ただ女性管理職の比率を高めたい手段
【気になること・改善したほうがいい点】
女性採用が頑張ってるのに...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社DTS |
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フリガナ | ディティエス |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 61億1300万円 |
従業員数 | 5,750人 |
売上高 | 1061億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村友朗 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-3948-5488 |
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