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株式会社DTS

  • 2.7
  • 口コミ投稿数(641件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社DTSの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社DTSの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

【良い点】自分で提示した目標を達成すれば、ある程度までは昇進できる。(上司次第だが)【気になること・改善したほうがいい点】経営層の設定したあいまいな基準を...

株式会社DTSの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)
  • 主任クラス

【良い点】評価ランクは、SG、MG、G4~G1と分かれていて、G4(プロジェクトリーダー相当)は、残業代(20H程度)で年収700万程度。SG、MGからは...

株式会社DTSの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】残業代がちゃんと出る。それ以外は特に見当たらない。【気になること・改善したほうがいい点】退職金が低すぎる。定年まで勤めて300万程度。基本給も低...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】会社的には育児中の女性が働きやすい環境を整ようと努力していると感じました。結局は現場のリーダー次第のところはありますが、育休や育児に伴う時短など...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】有給はとりづらい環境ではあったが、意地でも消化する人はいました。自分次第です。【気になること・改善したほうがいい点】多くの社員が客先常駐になり、...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】良く言えば会社側から特に干渉される事なく、自由に仕事をさせて貰えていた。お客様も大手の有名な上場企業さんが多く、充実感のある仕事をたくさんさせて...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年12月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ設計・構築

【気になること・改善したほうがいい点】言った者勝ち、顔を売った者勝ちという文化があり、というか、そういった者でないとある一定以上は昇格していけない仕組みで...

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年収、評価制度

投稿日:2017年12月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守
  • 社員クラス

【良い点】評価制度については各個人が階級に求められている指標を基に目標立てることができ、達成度に応じて昇給や昇格につながるため仕事のモチベーションにつなが...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年11月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】プロジェクトによるが、難易度の高い業務を任せて貰える。難易度の高さに躓いたときには他のメンバーによるフォローがある。技術力がある人も少なからずお...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年11月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】配属された部署、プロジェクトの忙しさ次第。基本は申請すれば休暇はとりやすい。また、最近では消化率の目標値を達成することが求められているため、より...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】特に女性が不利になるという話は聞いたことがない。ただし、プログラムという職業柄なのか若干男性のほうが多かった。とはいいつつも、新卒の場合はほぼほ...

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退職理由

投稿日:2017年11月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】派遣先で上流から下流まで一通り経験させていただくことが出来、ITにあまり強くない自分でも段階的にキャリアアップすることが出来た。【気になること・...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】赤字プロジェクトの削減を積極的に実施し、堅実な業績をあげている。金融機関や通信会企業から安定して案件が発生する点や、大手SIerとのパイプも太い...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】新卒研修に3ヶ月間をかけ、ビジネスマナーとエンジニアとしての基礎知識をしっかりつける時間を与えてかやる。技術研修は適性や希望を考慮のうえ途中から...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年8月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 社内SE

【良い点】会社として安定しており、リストラもない。残業代は全て出る。【気になること・改善したほうがいい点】かなりのトップダウン式で、経営層の発言は絶対。部...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】金融、通信業界において一定の知名度があり、大手顧客との長い付き合いの会社も多いため安定して受注できている。この点については、入社前と入社後でのギ...

株式会社DTSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】ウェルボックスだったり、年に一度複数のイベントから一つ選択して参加できるものがあったり、福利厚生は充実しています。資格に対する補助金制度もあり、...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年8月2日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • ITコンサルタント

【良い点】現在はどうなっているかは不明であるが、私が在籍していた2012年ごろでは、比較的実力見合いで管理職に登用されるケースが多くあったように思います。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年7月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】いたって普通の福利制度。可もなく、不可もなくという感じ。近年では有給休暇取得を部署単位で意識しているため比較的に取りやすいと思う。【気になること...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】所属していたチームは、男女差やそれに伴う違いも発生せず、能力ややるき、スキルのあるヒト、それぞれが職務を全うすると言った感じでした。男女は平等で...

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