口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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味の素のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に味の素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
味の素の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.8
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
味の素の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
3.9
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味の素の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
55
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己申告制度があり希望の事業部に移動できる制度があります。チャレンジできる環境・風土があります。手を挙げる人も多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ビジネススクール単科生の学費負担、eラーニングプログラム充実、海外トレーニーなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務に関して自主的...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
希望すれば多様な研修をとることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の人数枠が決まっている講座もあり、できるだけ希望者には受け...続きを読む(全91文字)
【イベントや選考を通して感じた】実力のある人がどんどん挑戦の機会を得てどんどん上の役職についていくように感じます。年齢よりも実力主義というように感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手のうちは責任が軽いこともあり非常に自由な発想で仕事をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に事業の中枢に近いポジシ...続きを読む(全161文字)
【本・サイトで調べた】会社全体の利益のみならず、社員の成長とキャリアアップを重視しているよう。継続的な教育・研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実して...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】生産から本社への移動も普通にできると言われた
【本・サイトで調べた】自身のキャリアを申請する機会がある
【イベントや選考を通...続きを読む(全128文字)
【イベントや選考を通して感じた】一人一人が自分の思い描いたキャリアを描くことを会社として支援している。なりたい自分が明確化していれば成長は十二分にできると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員研修や1年目フォロー研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修や1年目フォロー研修はありますが、それ以降は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的に会社は社員のスキルアップに関しては前向きです。希望者にむけた外部な講習会や、社内の勉強会などはたくさんあります。また、一年の一回の人事...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】良い意味でも悪い意味でも昔ながらの日本的企業の名残を受けているようで、年功序列の風潮がまだまだ濃いようです。また、最初はなかなか希望の配...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの機会は、多くはないがしっかりと設けられていると聞きました。まず、教育制度や充実しており、セミナーなどを受けることができる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内の研修は非常に充実しており、入社年次に合わせた定型の研修や必要時に個人の意思で参加するスキルアップのための研修も充実しています。会社も教育...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、教育研修には力をいれているなぁという印象です。社会人として必要な基礎知識やマナーはしっかりと身に付けられると思います。
大...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修体系は極めてしっかりしている。役割に応じた研修がセットされるし、個人で希望して受ける選択型の研修も充実している。新しいプロジェクトなどの社...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最初に人事部より新人教育が行われるほかは、新人の教育は部署に任されている。どの部署でもメンター制度が導入されており、一対一で先輩に相談できる体...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格や技能などをどんどん取得させてくれるのでスキルアップにかなりまた前向きになれる。
また人間関係もさほど気にならない。ただいろ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
階層別は少なく、自分で選択する形（一部、自己負担）の研修が充実している。ビジネススクールや語学研修、いろいろなスキルも、やる気になれば身につけ...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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味の素の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと言えるのではないかと強く考える。なぜならば、プライベートに関しては年間休日が多いため非常に充実...続きを読む(全193文字)
入社後のギャップとして、消費者に新しいものを届ける必要があるため、事業化が見込めなければ研究が中断される場合もありそれが辛いと言っている人もいた。続きを読む(全73文字)
月給よりもボーナスの比率が高く、同業他社と比べても給与は多くもらうことができる。若くても実力がある人にはそれに応じたポジションが与えられ、給与も高くなる。続きを読む(全77文字)
事業領域が広いが中でも、バイオテクノロジーについて知識があると活躍できる。食品関係だけだと思われがちだが、絶縁フィルムにも研究を通して関わることがある。続きを読む(全76文字)
いい意味で、いかにも体育会系な印象を抱いている。インターンシップで出会った学生や社員の方々は皆イキイキしていた。ワークライフのライフを重視する人には厳しい...続きを読む(全86文字)
メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員は研修でいろんなところをまわるので、会社の理解度が深まると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度のペースで部署移...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
もともと資格が欲しいことを伝えて入社したのでとらせてもらえたのはありがたいです。勉強になることたくさんありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても手当てに繋がらず、とても残念です。自分は製造に関係している職場ですが、モチベーションが上がりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり感じないですが、でもノルマはないのでその点は楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店研修から配属先...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、３年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稟議書を作成し、試験受かったら、お金出す仕組みを作りました。残念ではございますが、当方の指導不備により、部下は試験...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後の研修(5日程度)で完結します。その後半年間は売り場に配属されますが、配属先の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
みんな親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が組織として整っているわけではなく、現場の方々の面倒見がいいこと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内営業、社内接待のスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での商談と店舗を回るだけなのであまりスキルは上がらない
雑談す...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
味の素の 会社情報
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,615人 |
| 売上高 | 1兆3591億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤江太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1047万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1130520
