
味の素株式会社
- Q. あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。
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A.
サークルの○○を務め、活動参加率向上と新○○補助制度を確立した経験だ。所属する○○サークルでは冬季以外の練習機会が少なく、全体練習の未実施により部員間の○○技術の乖離と相互理解の欠如に陥った。さらに、○○運営において部費の使用目的が不明確で、有効な活用方法が適切に...続きを読む(全198文字)
味の素株式会社
味の素株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数651件)。ESや本選考体験記は635件あります。基本情報のほか、味の素株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した味の素株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した味の素株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

サークルの○○を務め、活動参加率向上と新○○補助制度を確立した経験だ。所属する○○サークルでは冬季以外の練習機会が少なく、全体練習の未実施により部員間の○○技術の乖離と相互理解の欠如に陥った。さらに、○○運営において部費の使用目的が不明確で、有効な活用方法が適切に...続きを読む(全198文字)

私は反日的だった中国人と冷静に対話を重ねることで、和解することができた経験がある。日中関係には摩擦が多く、私自身も中国で反日デモなどを直接目にしてきた。私は隣同士の国の人がこのように対立している様子に心を痛めた。そこで私は自分で日中両方のメディアを調べることで両国...続きを読む(全198文字)

大学2年生のときに友人とバドミントンサークルを創設し運営に携わった。昨年度新キャンパスへの移転を機に、新入生に大学生活を楽しんでほしいという想いから友人と新設した。創設当初100人の入会を目標に設定するも、中々人を集めることができなかった。そこで私が担っていた会計...続きを読む(全196文字)

サッカー部のマネージャーとして、業務の効率化を目指し、シフト制を導入した。それまでマネージャーは練習への参加が必須だったが、実際は業務の偏りがあり、無駄な時間が発生していた。そこで、シフト制を提案した。当初は上級生や OG マネージャーからの「伝統を変えるべきでは...続きを読む(全201文字)

研究活動では〇〇由来の特定のタンパク質の構造と機能性の解明に取り組んでいます。このタンパク質は、有用な生理機能性を持つ一方、特定の疾患の原因にもなります。しかし、その発症メカニズムや機能性の詳細は不明です。そこで私は、〇〇から直接タンパク質を抽出する方法や、〇〇を...続きを読む(全205文字)

大学の野球部で下級生ながら情報分析班を組織し、目標の全国大会出場に貢献したことである。
データの活用を始めは捕手から反対されていたが、練習試合で数々のピンチを防ぎ、データの有効性を証明した。その結果、最終的には捕手から「お前が言うならデータをじる」と頼を勝ち取っ...続きを読む(全198文字)

集団塾講師のアルバイトで、学生が各自で試験的に授業を行う状況に危機感を抱き、学生講師研修会を立ち上げました。しかし研修会の試験開催では低い参加率や費用対効果の課題が浮上し、存続の危機に直面しました。そこで、授業で培ったプレゼン力を活かし、学生に研修の意義を伝え、参...続きを読む(全202文字)

陸上サークルにて、練習参加率が低いメンバーに向け積極的な参加を促した。私が所属する短距離ブロックでは、会員数74人に対し平均練習参加人数が15人程度と少なく、サークルとしても人数が必要な練習ができない等の課題があった。そこで練習考案係であった私は、平均練習参加人数...続きを読む(全196文字)

将来、貴社の商品を通じてお客様の「健康」と「豊かな時間」を支えるのが夢です。研究発表やクラリ...続きを読む(全98文字)

「勝てるチーム」の実現へ、主将と...続きを読む(全39文字)

人々のWell-beingに貢献すべく価値提供をできる営業職に魅力を感じたからです。本ワーク...続きを読む(全98文字)

ライ...続きを読む(全10文字)

私がR&Dとして成し遂げたいことは、デジタル技術を活用して業務や社会のあり方そのものを変革し、人々の暮らしをより便利で快適にすることです。特に、AIやIoT、データ分析を駆使し、製造現場の効率化やサプライチェーンの最適化、食品ロス削減などの社会課題に取り組みたいと...続きを読む(全186文字)

アスリートの成長を栄養科学で支えたい。学生時代、⚪︎⚪︎に打ち込む中で、⚪︎⚪︎による疲労に悩まされ、練習に集中できない時期があった。しかし貴社の製品を摂取したことで疲労が軽減し、高負荷の練習にも取り組めるようになり、技術向上を実感した。この経験から、適切な栄養補...続きを読む(全303文字)

人の暮らしに非常に大きな影響力を持つ食の分野を舞台に、人・社会・地球の持続可能性に貢献したい。こう考えたきっかけは、研究室における活動の中で、プラネタリーバウンダリー(地球の限界)というものを知り、人や社会の存続だけでなく、地球を延命することこそが、私たちの世代に...続きを読む(全382文字)

できる限り多くの「おいしい」を高品質でお客様へ届けるために、既存のものをさらに発展させ付加価値を付けた商品や、真新しい視点から考えた、誰も思いつかなかったが誰もが欲しいと思うような商品を開発することです。大学では生命科学・生物分野の研究をしているため、バイオサイエ...続きを読む(全275文字)

「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という強い思いがあり、消費者と直接関...続きを読む(全81文字)

貴社のR&Dで、アミノサイエンスにより社会課題を解決することで研究者として成長したいです。私は大学xx年からxxxxの情報伝達機構を研究し、xxのxxxxを通じて微生物の持つ可能性を明らかにすることにやりがいを感じてきました。この経験で培ったバイオテクノロジーの知...続きを読む(全276文字)

学生団体の活動でカンボジアに渡航した際、「日本=味の素」というイメージを現地の方から教わり、そ...続きを読む(全100文字)

〇〇に貢献したい。タイに3週間滞在した際、〇〇を目の当たりにし、食が健康に与える影響の大きさを実感した。これを契機として、〇〇が存在することを知り、健康的な食品を提供する日本企業の海外展開に社会的意義を感じている。しかし、海外展開で 〇〇がリスクとなる。そこで、大...続きを読む(全188文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
味の素では商品開発に携わり、幅広い知識やスピード感を持った仕事を経験できたことに大きな満足感を得ています。一方で、より専門性を高め、自身のキャ...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月25日【良い点】
新卒・中途問わず、充実した研修体制が整っている。具体的には、各自の専門性に合わせた研修、全社員共通の研修(会社の概要や歴史、これからの方針など...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月4日【良い点】
規模の大きな仕事が出来るところ、社会的な信用を得れるところを総合して入社を決意しました。勤怠管理や給料、福利厚生などは他社と比べても良い方であ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月4日【良い点】
借り上げ社宅は8割以上の補助があるため、給料以上に可処分所得が多い印象です。カフェテリアプランのようなものはありませんが、それでも十分な給料と...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
年次昇給の他にベアが継続している。
ここ数年で五万円近くベアした。
弊社はボーナス比率が高く恩恵が他社以上に大きい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
研究系はワークライフバランスが総じて高...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
とても優秀な人が多く、やる気も高い。
...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
家賃補助がとても良いが、近年改悪された。昔は12年制だったが8年になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はいつ亡くなるかわ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
女性優遇が横行している。男性社員が管理職になるには実力とやる気と運が必要だが,女性はやる気があれば上がれてしまうのが実情。AAは今すぐ廃止すべ...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月17日【良い点】
食料品業界は、人々の生活に欠かせない商品を提供する重要な分野です。特に、品質管理や安全性への取り組みが求められます。企業によっては、設立30年...続きを読む(全252文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月02日
味の素の研究から派生したアミノ酸技術を、食品だけでなく、医療や美容などに...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年12月02日
食品メーカーとしての限界はあると思う。人口減少とコスト増で利益が出にくい薄利多売の構造になっている。ただ味の素は主力が食品から、ヘルスケア領域や電子材料事...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2025年12月02日
給料は商社並みに高い。平均年収は1000万円を超えており、食品業界では...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年12月02日
借り上げ社宅制度やカフェテリアプランなど、福利厚生は日本企業の中で...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2025年12月02日
日系企業なだけあって、有給取得率は100%に近く、残業も...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年12月02日
組織が大きく歴史があるため、意識決定には多く...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年12月02日
女性役員や管理職の登用を数値目標として掲げているようです。実際...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年11月20日
「食を支える=生活を支える」というビジョンを掲げており、人の暮らしをよ...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年11月20日
借り上げ社宅制度がある。また、ボランテ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年11月20日
制度としてはフレックス制度、リモートワークの制度などはあるが部署や年次によって可能かどうかは変わる。新卒の場合地方に飛ばされることも多いのであまり使えない...続きを読む(全84文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆4312億8900万 | 1兆4570億6000万 | 1兆5117億3400万 | 1兆7744億9500万 | 1兆7211億3100万 |
|
純資産
(円)
|
6678億4600万 | 7397億4400万 | 8229億6800万 | 8840億6400万 | 8132億7300万 |
|
売上高
(円)
|
1兆714億5300万 | 1兆1493億7000万 | 1兆3591億1500万 | 1兆4392億3100万 | 1兆5305億5600万 |
|
営業利益
(円)
|
1131億3600万 | 1209億1500万 | 1353億4100万 | 1476億8100万 | 1593億200万 |
|
経常利益
(円)
|
983億2000万 | 1224億7200万 | 1400億3300万 | 1420億4300万 | 1083億3000万 |
|
当期純利益
(円)
|
594億1600万 | 757億2500万 | 940億6500万 | 871億2100万 | 702億7200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 2.6 | 7.27 | 18.25 | 5.89 | 6.35 |
|
営業利益率
(%)
|
10.56 | 10.52 | 9.96 | 10.26 | 10.41 |
|
経常利益率
(%)
|
9.18 | 10.66 | 10.3 | 9.87 | 7.08 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。