
味の素株式会社
- Q. あなたが学生時代に強い想いをもって取り組んだ活動をご記載ください。35文字以下
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A.
集団指導塾のアルバイトにお...続きを読む(全32文字)
味の素株式会社
味の素株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数669件)。ESや本選考体験記は643件あります。基本情報のほか、味の素株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した味の素株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した味の素株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

集団指導塾のアルバイトにお...続きを読む(全32文字)

・新規教育団体の立ち上げ・発展に携わり、受験生指導に尽力しました。
・⼤学1年⽣4⽉〜現在
・教育新規団体にて、地方と都市部の教育格差是正を目的に活動しました。企画立案および現場活動の双方を担当し、地方学校での講演や生徒一人ひとりへの相談対応、全国配布用教材の...続きを読む(全199文字)

サークルでは専門性の高さから業務が上級生に属人化し、後輩は責任を避け指示待ちの状態でした。このままでは組織が持続的に成長できず、将来的に活動の幅が狭まり、個々の挑戦機会も失われると危機感を抱きました。そこで対話を重ねながら仕組みを整え、意識変革に取り組みました。そ...続きを読む(全191文字)

200名の高校生を招待する大会の運営責任者として、男子バスケットボール部員約〇〇名の意識改革を行い、大会を成功に導いた。当初、運営と試合出場の両立による負担から、組織には「他人任せ」の空気が漂っていた。私は全員が当事者意識を持ち、やりがいを感じる状態を目指し、個々...続きを読む(全191文字)

「アルバイト〇〇での顧客満足度改善活動」
満足度改善リーダーとして店舗改革に挑戦した。まずアンケートで課題を分析し、「接客ビンゴ」など楽しく取り組める仕組みを導入。一人一人と対話を重ね、言頼関係を築きながら改善を進めた結果、4か月で満足度は20点向上した。この経...続きを読む(全171文字)

タルト専門店のアルバイトでの店舗改善だ。勤務していた店舗は、立地に恵まれていながら売上が1日数万円程度と低迷し、周囲のスタッフはその状況を仕方がないものと捉え、現状を変えることを諦めていた。しかし、私はお客様やスタッフの笑顔を取り戻したいという想いから、自ら進んで...続きを読む(全200文字)

大学時代は、「植物の成長促進に関する研究」に強い想いを持って取り組みました。
実験当初は想定通りのデータが得られず、研究が停滞する壁にぶつかりました。しかし、社会の農業課題の解決に貢献したいという強い熱意から諦めず、毎日10本以上の論文を読み込んで仮説を再構築し...続きを読む(全292文字)

培養工...続きを読む(全13文字)

所属校の行事において「オンライン観戦」の導入を企画し、教職員の意識を変革した経験です。当初、配信による情報漏洩等を懸念する強い反対がありました。しかし、私は「物理的距離を超えた熱狂の共有」を実現するため、感情論ではなく具体的なリスク管理ルールを策定して提案しました...続きを読む(全186文字)

○○部に所属し、主将を務めた。主将就任時には○○を目標に掲げ、部全...続きを読む(全73文字)

「データの知性」と「現場の情緒」の両輪で価値を完遂する貴社の営業を体感したいからです。ゼミで...続きを読む(全99文字)

東野圭吾...続きを読む(全15文字)

私は、貴社の製品開発や品質管理の現場を実務を通じて学...続きを読む(全59文字)

Sales/Business領域でどのようにASVに貢献できるのか解像度を高めたいから...続きを読む(全92文字)

人々のWell-beingに貢献すべく価値提供をできる営業職に魅力を感じたからです。本ワーク...続きを読む(全98文字)

ライ...続きを読む(全10文字)

私がR&Dとして成し遂げたいことは、デジタル技術を活用して業務や社会のあり方そのものを変革し、人々の暮らしをより便利で快適にすることです。特に、AIやIoT、データ分析を駆使し、製造現場の効率化やサプライチェーンの最適化、食品ロス削減などの社会課題に取り組みたいと...続きを読む(全186文字)

アスリートの成長を栄養科学で支えたい。学生時代、⚪︎⚪︎に打ち込む中で、⚪︎⚪︎による疲労に悩まされ、練習に集中できない時期があった。しかし貴社の製品を摂取したことで疲労が軽減し、高負荷の練習にも取り組めるようになり、技術向上を実感した。この経験から、適切な栄養補...続きを読む(全303文字)

人の暮らしに非常に大きな影響力を持つ食の分野を舞台に、人・社会・地球の持続可能性に貢献したい。こう考えたきっかけは、研究室における活動の中で、プラネタリーバウンダリー(地球の限界)というものを知り、人や社会の存続だけでなく、地球を延命することこそが、私たちの世代に...続きを読む(全382文字)

できる限り多くの「おいしい」を高品質でお客様へ届けるために、既存のものをさらに発展させ付加価値を付けた商品や、真新しい視点から考えた、誰も思いつかなかったが誰もが欲しいと思うような商品を開発することです。大学では生命科学・生物分野の研究をしているため、バイオサイエ...続きを読む(全275文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われるような仕組みを作れば良いと思う、頑張らなくても頑張っても大きく評価が変わること...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は他社それなりに給料は貰えると思う、仕事量も他社の管理職よりも少なく、管理職としての転...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
すぐに辞めさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の数を減らしたほうが良い
仕事もろくにせずに、何かあっても責任も取れない...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に個人任せで、会社が積極的にスキルアップのために何か働きかけてくれることは...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
半導体事業は代替素材の開発してい...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や担当業務によって差はあるものの、全体として比較的良好な環境だと感じています。私の所属する営業部門では、繁...続きを読む(全644文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月1日【良い点】
最低限の仕事をしていれば定時での退勤が可能である点が非常に魅力であると強く感じている。なぜなら、昨今はワーフライフバランスが強く求められている...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
一般的な福利厚生はすべて揃っていると思いま...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
全く不満はありませんでしたが、違うスキルを...続きを読む(全61文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月10日
自身が提案した売場作りや商品展開によって、生活者が実際に...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年06月10日
住宅手当などの各種補助が非常に手厚く、土日の休みや...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年06月10日
年次に応じた研修が充実しており、営業スキルの基礎か...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年06月10日
「アミノサイエンスで世界に貢献する」という共通の志があ...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年06月10日
産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務やリモート...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年06月03日
食品事業は世界中の人々の食を支え、半導体部材...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年06月03日
食品事業は多角化が進み、海外売り上げも非常に多い。また、「ヘルスケア等」事業の中の半導体部材は高機能半導体生産には欠かせず、シェアがほぼ100%でこれから...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2026年06月03日
初任給は他と比べて低めに見えるが口コミサイト...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年06月03日
借上げ社宅など福利厚生...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月03日
口コミサイトでもわかるが、若手が意見...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5837億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆4570億6000万 | 1兆5117億3400万 | 1兆7744億9500万 | 1兆7211億3100万 | 1兆8123億4600万 |
|
純資産
(円)
|
7397億4400万 | 8229億6800万 | 8840億6400万 | 8132億7300万 | 8442億7500万 |
|
売上高
(円)
|
1兆1493億7000万 | 1兆3591億1500万 | 1兆4392億3100万 | 1兆5305億5600万 | 1兆5837億1900万 |
|
営業利益
(円)
|
1209億1500万 | 1353億4100万 | 1476億8100万 | 1593億200万 | 1811億6300万 |
|
経常利益
(円)
|
1224億7200万 | 1400億3300万 | 1420億4300万 | 1083億3000万 | 1961億1500万 |
|
当期純利益
(円)
|
757億2500万 | 940億6500万 | 871億2100万 | 702億7200万 | 1346億7500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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売上伸び率
(%)
|
7.27 | 18.25 | 5.89 | 6.35 | 3.47 |
|
営業利益率
(%)
|
10.52 | 9.96 | 10.26 | 10.41 | 11.44 |
|
経常利益率
(%)
|
10.66 | 10.3 | 9.87 | 7.08 | 12.38 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。