
味の素株式会社
- Q. 学生時代に頑張ったこと
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A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、国際交流サークルで日本人学生と留学生の交流を活性化する活動です。イベント運営では、言語や文化の違いから一部の参加者しか交流できず、満足度に差が生じていることが課題でした。そこで私は、誰もが会話に参加しやすいよう少人数グループでの...続きを読む(全349文字)
味の素株式会社
味の素株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数669件)。ESや本選考体験記は676件あります。基本情報のほか、味の素株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した味の素株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した味の素株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が学生時代に最も力を入れたことは、国際交流サークルで日本人学生と留学生の交流を活性化する活動です。イベント運営では、言語や文化の違いから一部の参加者しか交流できず、満足度に差が生じていることが課題でした。そこで私は、誰もが会話に参加しやすいよう少人数グループでの...続きを読む(全349文字)

サークル代表として、コ...続きを読む(全28文字)

予備校チューターとして、退会率を15%から3%に減らし、校舎表彰を受けた経験です。夏以降、部活による忙しさで成績が落ち、退会を検討する生徒が増加しました。私は、現状の立ち位置がわからないことが原因と考え、志望校から逆算した個別計画を作りました。自己管理が苦手な生徒...続きを読む(全200文字)

・飲食店のアルバイトで、提供時間の短縮を実現した。
・大学3年から大学4年
・スタッフの分担の見直しとマニュアル作成を提案・実行した。混雑時に提供が遅れていたため、適材適所を活かした分担配置を提案し、作業を円滑に進めるための声掛け、新人育成を行った。さらに、調...続きを読む(全190文字)

①
取り組んだ活動:所属する劇団での交流イベントの立ち上げ
取り組み活動期間:大学4年生4月~11月
取り組み活動内容をご記載ください。:
小学生から大学生が所属する劇団で、低学年の参加率低下を解決するため、劇団史上初となるゲームを交えた交流イベントを企...続きを読む(全430文字)

大学の体育会ソフトテニス部で、目標である関東リーグ昇格に向けてチームの意識改革に取り組み、成果を創出した。当時、部員間で練習に対する熱量や意識に大きな差があることが課題であった。私はまず自らの行動を見直し、練習での声出しや時間厳守といった基礎的な行動を徹底して周囲...続きを読む(全266文字)

軽音楽部「○○...続きを読む(全20文字)

〇〇サー...続きを読む(全15文字)

〇〇団体の広報リーダーとして、寄付金を〇倍に増やした経験です。当初はメンバー間の熱量差が課題でした。私は全員との対話を通じた適材適所の役割再配置に加え、自ら講師を務める広報勉強会を定期開催しました。知識の底上げで迷いを払拭し、組織のメンバー個々が受動的でなく主体的...続きを読む(全182文字)

接客のアルバイト先で、業務の進め方をめぐってスタッフ間で意見が分かれた際、相手の考えを整理しながら改善案を提案し、運用を見直した経験です。現場では従来のやり方を重視する声が強く、新しい案が受け入れられにくい状況でした。私は対話を重ねて共通の目的を確認し、実際に試せ...続きを読む(全176文字)

「データの知性」と「現場の情緒」の両輪で価値を完遂する貴社の営業を体感したいからです。ゼミで...続きを読む(全99文字)

東野圭吾...続きを読む(全15文字)

私は、貴社の製品開発や品質管理の現場を実務を通じて学...続きを読む(全59文字)

Sales/Business領域でどのようにASVに貢献できるのか解像度を高めたいから...続きを読む(全92文字)

人々のWell-beingに貢献すべく価値提供をできる営業職に魅力を感じたからです。本ワーク...続きを読む(全98文字)

ライ...続きを読む(全10文字)

私がR&Dとして成し遂げたいことは、デジタル技術を活用して業務や社会のあり方そのものを変革し、人々の暮らしをより便利で快適にすることです。特に、AIやIoT、データ分析を駆使し、製造現場の効率化やサプライチェーンの最適化、食品ロス削減などの社会課題に取り組みたいと...続きを読む(全186文字)

アスリートの成長を栄養科学で支えたい。学生時代、⚪︎⚪︎に打ち込む中で、⚪︎⚪︎による疲労に悩まされ、練習に集中できない時期があった。しかし貴社の製品を摂取したことで疲労が軽減し、高負荷の練習にも取り組めるようになり、技術向上を実感した。この経験から、適切な栄養補...続きを読む(全303文字)

人の暮らしに非常に大きな影響力を持つ食の分野を舞台に、人・社会・地球の持続可能性に貢献したい。こう考えたきっかけは、研究室における活動の中で、プラネタリーバウンダリー(地球の限界)というものを知り、人や社会の存続だけでなく、地球を延命することこそが、私たちの世代に...続きを読む(全382文字)

できる限り多くの「おいしい」を高品質でお客様へ届けるために、既存のものをさらに発展させ付加価値を付けた商品や、真新しい視点から考えた、誰も思いつかなかったが誰もが欲しいと思うような商品を開発することです。大学では生命科学・生物分野の研究をしているため、バイオサイエ...続きを読む(全275文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われるような仕組みを作れば良いと思う、頑張らなくても頑張っても大きく評価が変わること...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は他社それなりに給料は貰えると思う、仕事量も他社の管理職よりも少なく、管理職としての転...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
すぐに辞めさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の数を減らしたほうが良い
仕事もろくにせずに、何かあっても責任も取れない...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
半導体事業は代替素材の開発してい...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に個人任せで、会社が積極的にスキルアップのために何か働きかけてくれることは...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や担当業務によって差はあるものの、全体として比較的良好な環境だと感じています。私の所属する営業部門では、繁...続きを読む(全644文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月1日【良い点】
最低限の仕事をしていれば定時での退勤が可能である点が非常に魅力であると強く感じている。なぜなら、昨今はワーフライフバランスが強く求められている...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
全く不満はありませんでしたが、違うスキルを...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大企業なので、社内調整が...続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月22日
食品事業と並行して半導体事業など多...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年06月22日
業界内でもトップクラスの給与レベルで...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月22日
研究職の方は残業時間や休日日数においてし...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月22日
初期研修や役職が上がる際の研修などが...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年06月22日
職場の雰囲気も非常に良いが、企...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月10日
自身が提案した売場作りや商品展開によって、生活者が実際に...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年06月10日
住宅手当などの各種補助が非常に手厚く、土日の休みや...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年06月10日
年次に応じた研修が充実しており、営業スキルの基礎か...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年06月10日
「アミノサイエンスで世界に貢献する」という共通の志があ...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年06月10日
産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務やリモート...続きを読む(全60文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5837億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆4570億6000万 | 1兆5117億3400万 | 1兆7744億9500万 | 1兆7211億3100万 | 1兆8123億4600万 |
|
純資産
(円)
|
7397億4400万 | 8229億6800万 | 8840億6400万 | 8132億7300万 | 8442億7500万 |
|
売上高
(円)
|
1兆1493億7000万 | 1兆3591億1500万 | 1兆4392億3100万 | 1兆5305億5600万 | 1兆5837億1900万 |
|
営業利益
(円)
|
1209億1500万 | 1353億4100万 | 1476億8100万 | 1593億200万 | 1811億6300万 |
|
経常利益
(円)
|
1224億7200万 | 1400億3300万 | 1420億4300万 | 1083億3000万 | 1961億1500万 |
|
当期純利益
(円)
|
757億2500万 | 940億6500万 | 871億2100万 | 702億7200万 | 1346億7500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
7.27 | 18.25 | 5.89 | 6.35 | 3.47 |
|
営業利益率
(%)
|
10.52 | 9.96 | 10.26 | 10.41 | 11.44 |
|
経常利益率
(%)
|
10.66 | 10.3 | 9.87 | 7.08 | 12.38 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。