【17卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（新ビジネス創造コース）No.718（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

自社のアセットをどのように使うのがよいのか、これまでのサービスはどう生かして作られてきたのか、いま自分が関わっているサービスはどんなものなのか。など社員の実体験に即したものをたくさん聞くことができた。

直近のトレンドをきちんと調べておけばよかった。VRなどの知識があればぺらっぺらの発表をすることもなかった。

社員に「君は働いていそう」と声をかけてもらったのが大きな理由。お世辞かもしれないが、その社員とは考え方も似ていたので働くことができそうだと思った。キャリアパスも様々な人がいるのを知れたのも大きい。

発表で一番優秀だと判断されなかったのが大きい。自分よりも優秀な人が多かったのも大きい。社風があっていても学生としてのレベルは並だった。コンサル等のインターンに参加している人もいたので論理的に考えられる人が多いと感じたのも理由の一つだった。

インターン参加前から様々な企業、業界とアライアンスを組んでいるので多くの事業に携われると思っていたが、インターンに参加して以降その認識がより固くなった。また、事業によっては日本の未来を担う部分が強いものがあり興味をひかれた。

早期選考が優秀な人には用意されており、自分は参加できなかったがそこからも結構な数内定が出ていた。早期選考に落ちても一般選考に参加しているようだった。

メンターの社員から名刺をもらったのでESを提出する前に一度会い、ESを見てもらった。会社からのフォローというよりは社員個人の裁量だった。

IT系の企業を志望していたが、どのような企業を受けようかは考えていなかった。NTTデータや富士通などのSIerを中心に見ようと考えていた。もしくは巷でいう成長を歌うようなITベンチャー

インターンには三社参加したが、一番志望度が上がり、第一志望になったのがドコモだった。自分が考えたものが見える形であってほしいという自分の欲求に気付けたのでIT企業の中でもより表側なサービスと通信業を行う企業が第一志望群になった。