NTTドコモのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全32件)
株式会社NTTドコモのインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
NTTドコモの インターン面接
21卒 夏インターン 最終面接
2019年8月開催 / 3日 / ビジネス創造コース
21卒 | 中央大学 | 女性
- Q. 私はただ者ではない。なぜならば~から始まり、プレゼンテーションをしてください。
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A.
A.
私はただものではない、なぜならば、向上心、企画実行力に長け努力を積み重ねることが出来るからだ。これを活かし、私はアルバイト先の実績を全国3位まで導きました。 私は大学1年生の頃から、ケータイショップでアルバイトをしており、今年の春休みの2月には、大学が休みのため多くの日数、出勤する予定であったため、実績向上を2月の目標としました。そこで、店長と相談して通常は90位くらいの実績だったのですが、全国5位以内を目標にしました。目標の達成に当たって、まず、自店の課題について考えました。今までの経験から考えた課題は2つありました。1つ目は来客数が少ないことです。質問ですが、面接官の方は、どのような目的で携帯ショップに行きましたか?今おっしゃっていただいたように、私の今までの経験から契約などの明確な目的以外の、検討や、立ち寄っただけというお客様が少ないと感じています。2つ目は格安スマホに変えるのは不安に思う人が多いことです。格安スマホは安いから大丈夫なのか、また、プランもよく知らないから、変える気はないという方が多いと、感じます。それらの課題を解決するために、私が行なった施策は2つです。1つ目はイベントをするということです。スライドの写真のように、店舗とは別に、格安スマホについての説明会、料金の見積もりなど、気軽に参加していただけるような特設ブースを、用意しました。また、無料で出来るガラポンを用意し、景品を、日用品やキャラクターグッズにすることで、気軽に参加していただけるように工夫しました。2つ目は店内に通る人の目を引くにPOPをはり、店の外からでも、わかりやすい料金の表や、お得な情報が見えるように、店内にpopをはり、通る人の興味を引くようにしました。もちろん実績向上には、他のスタッフの協力も必要不可欠です。モチベーション向上を図るために、他のスタッフに、契約台数を増やすとお給料が増えることを解きました。全員で目標達成に向けて努力できる環境作りに努めました。具体的には、朝礼で、今の実績と、目標達成までの差を全員で確認することや、良い接客事例を共有するといったことを行ないました。その結果、イベントには人が集まり、不安の解消や、格安スマホの良さについて知っていただくことが出来、その日や、後日に契約に来ていただいた方も大勢いらっしゃいました。POPも、それに興味を持ち、料金の見積もりや、契約をしてくださった方がいらっしゃいました。そして、来客数が増加し、契約も増えたため、今までで最高の実績の全国2位を上げることができ、目標達成に成功しました。私自身も、この結果を出すことが出来たことで自信につながりました。しかし、来客や、契約が増加したことによって、1人のお客様にかける時間が短くなってしまい、丁寧な接客が出来ず、クレームをいただくことも増えました。お客様がいて成り立つ仕事のため、今後はそのようなことがないように、知識や接客の質の向上で丁寧な接客を可能にすることを目標として、努力していきたいと考えております。このように、私は向上心と、企画実行力に長け、努力をしたことでアルバイト先を全国3位まで導くことが出来ました。そのため、私はただ者ではありません。 とパワーポイントを使いながらプレゼンテーションした。 続きを読む
- Q. プレゼンテーションの深掘り
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A.
A.
何故2つの施策をやろうと思ったのですか?/私は店舗の在籍期間が一番長く、店舗のことをよくわかっているという点と、接客の実績の点から、接客面の運営を店長から任されています。そのため、現状の実績を改善する必要があると考えたためです。 特設ブースの施策を行うために困難な点はありましたか?/準備の進捗状況の管理に困難がありました。店舗に来客がないときに準備を行ったのですが、日によって混み具合に差があり準備が予定通りに進まなかったり、シフト制の関係で準備の引き継ぎが上手くいかないという問題が発生しました。そのため、私はバイト先のグループlineで進捗状況と引き継ぎの共有を毎日行うことで、全員が把握出来る環境を提案しました。この結果、混乱がなくスムーズに準備を進めることが出来るようになりました。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
2019年8月開催 / 3日 / ビジネス創造インターンシップ
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 事前に自己PRをエピソード付きで発表するよう伝えられており、その取り組みの中で苦労した点は何か
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A.
A.
私は高校時代の部活で、腰の怪我を患い医師から運動禁止の宣告を受けた。自身としてもショックが大きかったが退部はせず、副将として部の勝利のために偵察やデータ収集等、サポートの業務を行った。その中で副将としての立場ややるべきことと自身が選手として活躍できないことに対するモチベーションの低下のギャップに苦しんだ。 続きを読む
- Q. 苦労した部分をどのように乗り越えたか
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A.
A.
自身の立場からくる使命感というよりかは、今まで共に苦楽を過ごしてきた仲間との目標が諦めきれなかった。はじめはショックもあり部活を休んでいた。しかし週6回の朝練と週5回の午後練が今まであったため部活がなくなった瞬間に生活に物足りなさを感じた。通学中に朝練をしている同期や後輩を見て、怪我を悔やんでも仕方がないと感じ、自分の立場だからできることがあるのではないかと考え行動した。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
2019年8月開催 / 3日 / ビジネス創造
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 「私はただものではない、なぜならば…」から始まる自己PRをしてください。PR形式は自由です。
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A.
A.
私はただものではありません。なぜなら、結果を出せる人間だからです。私は大学1年時から、ベンチャー企業で長期のインターンシップに参加しており、学生という立場ではありますが、実際のビジネスでも結果を残してきました。私はマーケティング会社で企業のSNS施策を担当していたのですが、あるアカウントのフォロワーを1年で0から1万以上に増やしました。当然最初は、勝手がわからず苦労しましたが、その道の詳しい方にお話を聞きに行ったり、実際にどうやったら伸びるのかを他の事例から分析し、自分なりに落とし込みを行いました。その結果、少しずつですがファンの獲得に成功し、担当した企業の方からも「よくやってくれた」と嬉しい言葉を頂きました。 続きを読む
- Q. インターン以外に学生時代、とくに集団として頑張ってきたことはありますか?
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A.
A.
大学のサークル活動に力を入れて取り組みました。イベント系のサークルに所属し、その中で代表として個性のあるメンバーをまとめていました。私たちは通年で定期的にイベントを開催していますが、企画を考えたり、ゲストを呼んだり、場所の調整をしたりと、一つのイベントを実施するにしてもとても労力を伴います。だれか一人のモチベーションが下がっても行けない中、メンバー個人の適正を考えた人員配置であったり、積極的なコミュニケーションを通して、全体の運営が滞りなく行えるよう、時には嫌われ役になりながら、一年間代表を務めました。 続きを読む
NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569099
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25卒 最終面接
オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ドコモでどういうキャリアを考えていますか
- A. 最終的には法人領域のワークフィールドでいうビジネスデザインを考えている。ただ、OB訪問ではスマートライフ領域のビジネスデザインとも被っているかも?と伺ったので、willコースではなくオープンコースで出している。またビジネスデザインに至るまでに、最初はセールスを経験...続きを読む(全242文字)
25卒 2次面接
オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ドコモでなければ成し遂げられないと考える理由を教えてください
- A. 二点あると考えている。御社は携帯契約数8750万・dポイントクラブ会員数約9700万と圧倒的な顧客基盤から得るビックデータを持っている。データを扱う以上このデータの量は優位性を取るために必要である。二点目は個人のキャリアとして挑戦できる環境であることだ。Wワークや...続きを読む(全202文字)
25卒 1次面接
オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください。
- A. 個別指導塾のアルバイトで小テストを用いて生徒の学習意欲向上に取り組むという施策を行い、それを校舎全体に拡げたことだ。受験において勉強の積み重ねが重要で、根幹をなすのが自習を強制させることもできるが、自身の過去の経験からも生徒のためにならない。勉強に対して意欲がない...続きを読む(全474文字)
25卒 最終面接
エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ワークフィールドで働く上でのアピールポイント
- A. 私が御社のエンジニアとして働く上でアピールしたい点は2つある。まず、「課題解決のための行動力」だ。私は幼少期からITを用いて身の回りの課題を解決することにやりがいを感じ、積極的に取り組んできた。例えば高校の文化祭のとき、催物の待機時間が退屈という問題を解決すべく、...続きを読む(全400文字)
25卒 1次面接
エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生生活でチャレンジした経験
- A. 私が最も挑戦した経験は、個人で開発したAndroidアプリのDL数を1000倍にし、界隈での著名人と共同でプロジェクトを進めるに至ったことだ。私は、「自分の欲しい機能を持ったアプリが世の中に無い、それならば自分で作り世の中に広めよう」という思いでアプリの開発を始め...続きを読む(全367文字)