【20卒】NTTドコモの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7400(京都大学大学院/男性)(2019/7/11公開)
2020卒の京都大学大学院の先輩が書いたNTTドコモ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTドコモの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2019年7月11日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 京都大学大学院
- 入社予定
-
- 関西電力
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
面接のときから、第一希望の会社であると言っていたうえ、すぐに承諾したので何もオワハラみたいなことはありませんでした。
内定に必要なことは何だと思いますか?
説明会などで感じたのは、みなさんコミュニケーション能力の高い社員さんが非常に多かったので、面接では暗記したことを述べるのではなく、自分の言葉で面接に臨むことが重要になってくると思います。 また、業界研究には、「通信業界の動向とカラクリがよくわかる本」やNTTドコモの企業研究本などを参考にするとほかの学生との差別化につながるのではないかと思います。 志望動機は聞かれませんが、なぜドコモなのかということはよく聞かれるのでそこも事前に準備しておくことをお勧めします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自己分析をしっかり行っている人は面接での深堀に対応することができるので、有利だと思います。 また、面接の回答の中にドコモでなければならない理由を混ぜて伝えることができる人は内定を取りやすいのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
グループディスカッションでは、互いに案を持ちよるのでお互い自分の案を通そうと激しい言い合いになる班もあったそうなので、ある程度事業案を評価する方法を決めて、客観的に議論を進めていくことができれば面接官の評価も上がると思います。
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NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
---|---|
フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |