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いつか、あたりまえになることを。

NTTドコモの新卒採用・就職・企業情報

株式会社NTTドコモの社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数3905件)。ESや本選考体験記は1860件あります。基本情報のほか、株式会社NTTドコモの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTドコモは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

私たちドコモは1991年の設立以来、人から人、あらゆるモノを「つなぐ」ことを仕事としてきました。
今から25年前はじめてつないだのは、人と人との距離、いわゆるケータイです。
ケータイは、当初みなさんが考えていた以上に色々なモノ・コトをつなげ、無限大の可能性を生み出してきました。

私たちの使命は、企業理念でもある「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、人やモノをつなぎ、今はまだない「価値」を見つけ、世の中に提供、そして、つないでいくことです。

ドコモにとってケータイはひとつの「つなぐ」手段でしたが、今後私たちは誰もが安心して便利に利用できる「サービスの創造」、社会問題の解決や産業創出を実現する「パートナーとの協創(+d)」、農業やヘルスケア、交通など様々なつながりの中で、多方面に展開していき、新しいイノベーションを生み出していきます。

ドコモがめざすのは、あたらしいことが、いつかあたりまえになる日。

2020年に向け、IoTや人工知能の進歩が期待される中、ドコモの“つなぐ”新しい生活は、世界を一変させるでしょう。

・当社の強み

ドコモは夢を叶える、成長できる環境があります。

ドコモは、一人ひとりが成長できる環境を用意しています。
ただ成長していくには、さまざまな壁が立ちはだかるのも事実です。
それを乗り越えていくには、「チャレンジ精神」と「立ち向かう勇気」、そして「夢を叶えるための情熱」が必要不可欠です。
これからの未来を育てていくのは、誰でもないあなた達、そしてあなた達が持つ「夢」であると私たちは考えています。

「世の中に貢献したい」「世界を変えたい」「新しい何かを想像したい」…

動機は何でも構いません。私たちはあなた達の夢の実現に対して、全力でバックアップします。
そして、一緒にあたらしい未来を創造していきましょう。

キャリアアップのための学べる制度

ドコモでは、社員一人ひとりの考え方や想いを汲み取り、
将来を見据えたキャリアステップを実現するための学べる制度を充実させています。

例えば…
・社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度(OJT)
・専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、海外大学への留学を支援する制度
・スキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる社員選択型研修
・各分野のエキスパートとなる人材を育成するための専門スキル(知能・技能)を習得する研修制度など

自己実現をバックアップするために、
社内外・国内外を問わず、多様な制度をラインナップさせてきました。
人材は「人財」をコンセプトに、これからも時代のニーズにあわせて、
サポート体制を充実させていきたいと思います。

・当社の課題

ドコモ=携帯電話のイメージが大きい

突然ですが、NTTドコモという会社をご存知ですか?
また、ドコモが行っている事業についてご存知ですか?
ドコモというと携帯電話、スマートフォンの会社というイメージが強いと思いますが、
ドコモは""携帯電話だけ""の会社ではありません!

ドコモはモバイル通信というアセットを活用し、
さまざまな新たな価値をお客さまへお届けしようと日々挑戦をしています!
モバイルネットワークから得られるビッグデータをAIを活用してお客さまの行動を予測して先回りして様々な提案を行ったり、
全国津々浦々の学校へタブレット端末を普及させ、新しい教育文化を創ったりと、
ドコモというフィールドを通じて、社会へ新たな価値を提供することができる企業です!

・向いている人

・現状に甘んじず新しいことにチャレンジできる人
・大きな壁を乗り越えて最後まで情熱を持ってやりとげられる人

・向いていない人

「向いている人の項目にあてはまらない方」

NTTドコモの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTドコモの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTドコモの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTTドコモの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NTTドコモ

WF確約型WILLコース
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)
A.

大学の学生団体において、未経験のストリートダンスに挑戦し、学園祭での大型ステージを成功させたことです。
周囲は経験者が多く、技術的な差が大きな壁でした。そこで課題を客観的に捉えるため、練習風景を動画で撮影して動きのクセを分析し、経験者の先輩や同期に自らアドバイス...
続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年9月30日
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株式会社NTTドコモ

WILLコース
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください
A.

〇〇年〇月、〇〇地域の学力低下や教育機会の不足を解決するため、〇〇を自ら立ち上げた。活動場所の確保に向けて〇〇と粘り強く交渉を行い、協力関係を構築。志を共有する仲間に声をかけ、講師〇名・生徒〇名の運営体制を整備した。運営責任者として指導カリキュラムの設計や〇〇の管...続きを読む(全373文字)

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公開日:2026年10月6日
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株式会社NTTドコモ

エンジニア職 AIエンジニア・データサイエンティスト
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)
A.

長期インターンで、エンジニアチームの立ち上げに挑んだ経験である。事業に貢献したいという想いで動き始めたが、当初は現場の社員から学生への期待はほとんどなく、提案しても話すら聞いてもらえない状況であった。悔しさもあったが、だからこそ絶対に信頼を勝ち取ると決意した。まず...続きを読む(全396文字)

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公開日:2026年8月31日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース
通過
Q. Q11.成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)
A.

入試課学生スタッフの幹部として約160名の学生をまとめ、オープンキャンパス運営の改善に取り組み、スタッフの主体性を高める仕組みづくりを通じて来場者満足度の向上を実現した経験です。普段の業務を観察する中で、空き時間があっても他業務の応援に入らない、トラブルが事後報告...続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年8月6日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース 総合コース
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください
A.

私が最も力を入れたのは、データ解析大会への挑戦です。前年度の決勝発表に刺激を受け、「次は自分があの舞台に立ちたい」と考え、解析に打ち込みました。解析の質を高めるには異なる視点を取り入れることが重要だと考え、あえて専門分野に詳しくない人にも自ら協力を依頼しました。相...続きを読む(全465文字)

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公開日:2026年8月31日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース エンジニアコース
内定
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください
A.

多国籍なスタッフが働く〇〇の飲食店で調理スタッフとして働く中、日本語が得意でない外国人新人の教育を任された。食材配置は暗記頼りで、調理マニュアルも日本語の文章中心だったため、習得には約一か月を要していた。外国人新人が業務に強い不安を抱える姿を見て放っておけず、同様...続きを読む(全389文字)

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公開日:2026年8月17日
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株式会社NTTドコモ

WILLコース(WF確約型)・ソリューションエンジニア
通過
Q. これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)
A.

私はアルバイト先での課題解決に挑戦しました。勤務先では、○○という課題がありました。責任者の方もこの課題を解決したいと考えていましたが、ITに馴染みがなくどう改善すればよいか悩んでいらっしゃいました。そこで私は、○○アプリの開発と導入を提案しました。責任者の方にも...続きを読む(全265文字)

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公開日:2026年7月31日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース 総合コース
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)
A.

予備校のアルバイトで「入塾促進チームリーダー」として過去最高生徒数に挑戦した。この背景には高校時代、この予備校との出会いが人生の大きな転機となった経験から、今度は自分がより多くの生徒に同様の体験を届けたいという想いがあった。
入塾促進は本来全員で担う業務だが、当...
続きを読む(全402文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社NTTドコモ

WILLコース セキュリティエンジニア
通過
Q. NTTドコモでかなえたいこと、実現したい夢について教えてください
A.

誰もが「繋がること」を当たり前に信じ、不条理な脅威に怯えることなく自らの可能性を広げられる社会を作りたいです。私は、システムや仕組みの不備によって人々の自由な活動が制限される状況を看過できない性質です。日本最大規模の顧客基盤と頑強な通信インフラを有する貴社にとって...続きを読む(全395文字)

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公開日:2026年7月29日
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株式会社NTTドコモ

WF確約型WILLコース
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)
A.

学生団体副代表として、○○イベントの企画から運営をやり遂げた経験だ。「ダンスを通じて、大学やサークルの壁を越えた人々の繋がりを作りたい」という想いから、○○の大学生ダンサーを対象にイベントを企画した。しかし、当初は参加者が集まらず、開催の危機に直面した。そこで、「...続きを読む(全372文字)

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公開日:2026年7月29日
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NTTドコモの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社NTTドコモ

ビジネス創造インターンシップ / WF確約型WILLコース
通過
Q. あなたのただものではないところと、その説明
A.

私はただものではない。なぜならば、学力が停止していた高校中退生を根底から立て直し、第一志望校合格まで導く圧倒的な伴走力と巻き込み力があるからだ。
学生時代、個別指導塾で担当した生徒は高校を中退しており、英語の学力が中学校レベルで停滞していた。最大の課題は勉強習慣...
続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年10月1日
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株式会社NTTドコモ

現場受け入れ型インターンシップ / WF確約型WILLコース
通過
Q. Q11.第一希望で該当ポストを選んだ理由を教えてください(400文字以内)
A.

私は、データを活用して顧客課題を解決する仕事に魅力を感じ、本ポストを第一志望としました。経営システム工学科では、多変量解析や最適化技術、地理情報処理などを学び、データから課題を発見し、より良い意思決定につなげることに面白さを感じています。現在はQGISを活用した研...続きを読む(全354文字)

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公開日:2026年7月23日
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株式会社NTTドコモ

ビジネス創造インターンシップ
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください。(全400文字以内)
A.

わたしはただものではない、なぜならば、大学生として、海外の方も交えたイベントを個人で企画運営し、参加者満足度〇%という高い目標に挑み、改善を重ねて達成したからだ。初回〇回のアンケートでは「非公式で安全性が不安」「語学力に自信がない」「熱量差があって盛り上がれない」...続きを読む(全360文字)

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公開日:2026年7月22日
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株式会社NTTドコモ

現場受け入れ型インターンシップ
通過
Q. 本ポストの志望動機を教えてください(400文字以内) (Open ES)
A.

コンサルティング職で培う「個社深くに伴走する視点」を、より広範な中堅中小企業へのアプローチへ仕組み化して展開したいと考え、本ポストを第一希望とした。 私は長期インターンで日本の中小企業のタイ進出(販路開拓)を支援した際、商談同席を通じて現地企業の懸念点を徹底リサー...続きを読む(全378文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社NTTドコモ

TechWorkshop / WILLコース セキュリティエンジニア
通過
Q. あなたが現在まで取り組んだセキュリティに関する経験を教えてください。
A.

私はこれまで、セキュリティ分野に特化した実務や研究に直接取り組んだ経験はない。しかし、IT技術を学ぶ過程で、セキュリティの重要性を強く認識する経験を二つしてきた。
一つ目は、学生時代に最も力を入れたベトナムのIT企業でのインターンシップである。そこではオンライン...
続きを読む(全681文字)

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公開日:2026年7月9日
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株式会社NTTドコモ

夏インターンシップ / エンジニア職
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください
A.

わたしはただものではない、なぜならば、課題に対して自ら考えて行動を起こし、チームを巻き込んで成果を出すことができるからだ。私はアルバイト先のカフェで、店舗限定サービスを強みに顧客体験を向上したいと考え、責任者として1か月間の限定サービス提案期間を設けた。まず、他の...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年7月15日
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株式会社NTTドコモ

夏インターンシップ / オープンコース
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください
A.

わたしはただものではない、なぜならば、○○で、生徒全員から卒業時アンケートで高評価を得るという挑戦を、自ら課題を発見し、環境を改善することで成し遂げたからだ。
○○では、開始から2か月ほどで出席率が半減し、モチベーションの低下が課題となった。私は、生徒全員に達成...
続きを読む(全316文字)

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公開日:2026年7月14日
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株式会社NTTドコモ

現場受け入れ型インターンシップ / WILLコース エンジニア職
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A.

わたしはただものではない、なぜならば、 実務未経験からフロントエンジニアとして長期インターンに参加し、僅か5ヶ月でPM補佐を務める程に信頼を獲得したからだ。 実務未経験だったため、入社当初は簡単なUI実装を通じた技術習得が仕事であった。 そこで、...続きを読む(全424文字)

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公開日:2026年7月16日
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株式会社NTTドコモ

現場受け入れ型インターンシップ
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください。
A.

わたしはただものではない。なぜならばアルバイト先であるカフェで長期インターンのプログラムを考案し、募集人数の約2倍の方に応募を頂いたからだ。私はこの考案にあたって、学生の興味を惹くことができ、かつ今後も成長が見込めるビジネスプログラムを目指した。そのためにまずはイ...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年7月14日
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株式会社NTTドコモ

ビジネス創造インターンシップ / WILLコース
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください。(400字)
A.

わたしはただものではない、なぜならば○○サービスを立ち上げ年間○○万円の収益化を達成したからだ。仲間と考えた○○を用いて○○に悩む人々を支援したいと思い、音声通話による助言型サービスを8人で開始した。お客様の目標達成に向けて継続利用してもらえるサービスを目指したが...続きを読む(全408文字)

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公開日:2026年7月8日
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NTTドコモの みんなの就活速報

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.6
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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4.1

NTTドコモの 社員の口コミ・評判

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:1994年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【良い点】
通信の最先端にいるので、研究開発部とかは面白かった。オフィス環境で一番整っているのが、研究開発部門だと思う。いつでも、出社していいし、ストレス...
続きを読む(全153文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:1994年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【良い点】
仕事に追われる感じがない。ゆるい。はぶりがいい。オフィス環境が整っているし、取引先のほうがいつも頭を下げているような、感じ。契約がとれると莫大...
続きを読む(全133文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:1994年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【良い点】
産休育休、残業代は全て支払われる、年休は消化しなければならないマスト案件で、とにかくホワイトすぎる。仕事にたいして人か余っている感じもある。昭...
続きを読む(全91文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:1994年頃

投稿日:2026年10月15日
回答者:

【良い点】
みんなのんびりしてる。余裕があるあるからなのか。出世できるのは大学の派閥がある。天下りもある。偉い人は威張ってないし、おだやかで余裕がある人が...
続きを読む(全81文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月14日
回答者:

【良い点】
給与制度: 世の中一般的な日経大手企業と呼ばれる水準。部署にはよるが1日1,2時間程度の残業でワークライフバランスを保ちつつ、35~40歳年収...
続きを読む(全230文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月2日
回答者:

【良い点】
役職定年。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔でお互い仕事しているので、部下の能力や本来の実力が分かりにくく、部下の評価をする際に、...
続きを読む(全104文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月2日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の声を本当に理解し、改善に向けて取り組んでいるようには見えない。どんどんお客様目線でサービ...
続きを読む(全92文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月2日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現役時の賃金と役職定年後の年収の落ち方が急。年収が減っても仕事の内容はほぼ変わらない点は改善でき...
続きを読む(全83文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年10月2日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
課長級までは平の社員と変わらない。権限もなく部下からの評価を気にしすぎる気がします。大胆な指導が...
続きを読む(全81文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの 学生の口コミ・評判

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

通信事業では、3大通信の中では遅れを取っている。NTTコミュニケー...続きを読む(全73文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年09月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年09月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年09月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

NTTドコモについて 就活会議AIに相談

NTTドコモの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTドコモの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
事業内容 【通信事業】
携帯電話サービス(LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など
【スマートライフ事業】
動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど
【その他の事業】
ケータイ補償サービス、システムの開発・販売・保守受託など
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
事業所 ◆北海道支社
〒060-0001 札幌市中央区北1条西14丁目6番地
電話 011-242-6830(代表)(有料)

◆東北支社
〒980-8515 宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル
電話 022-752-5011(代表)(有料)

◆東海支社
〒461-8565 名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル
電話 052-962-0042(代表)(有料)

◆北陸支社
〒920-8202 石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル
電話 076-225-2005(代表)(有料)

◆関西支社
〒530-0001 大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー
電話 06-6457-8950(代表)(有料)

◆中国支社
〒730-8566 広島市中区大手町四丁目1番8号 ドコモ広島大手町ビル
電話 082-544-1670(代表)(有料)

◆四国支社
〒760-0018 高松市天神前9番1号 ドコモ四国ビル
電話 087-832-2380(代表)(有料)

◆九州支社
〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1
電話 092-717-5511(代表)(有料)

◆海外
アメリカ、中国、フィリピン、韓国、イタリア、ドイツ、タイ、ブラジル、シンガポール、フランス、スペイン
関連会社 ・ドコモ・サポート株式会社
・ドコモ・システムズ株式会社
・ドコモ・テクノロジ株式会社
・株式会社ドコモCS
・株式会社ドコモCS北海道
・株式会社ドコモCS東北
・株式会社ドコモCS東海
・株式会社ドコモCS北陸
・株式会社ドコモCS関西
・株式会社ドコモCS中国
・株式会社ドコモCS四国
・株式会社ドコモCS九州
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
有給消化日数 19.0日
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
自社採用ページURL http://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 受賞したアワード

NTTドコモの 業績データの推移

株式会社NTTドコモの2026年3月期
売上高
4兆7587億2200万円
営業利益
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22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 単体
資産合計
(円)
9兆3181億9300万 9兆3676億3800万 9兆7961億5700万 9兆5690億7800万 11兆353億9500万
純資産
(円)
6兆5094億1700万 6兆2943億5900万 6兆2214億1200万 6兆987億5200万 6兆221億900万
売上高
(円)
3兆2214億700万 3兆2237億6200万 3兆2410億9500万 4兆7786億8000万 4兆7587億2200万
営業利益
(円)
7723億1600万 7877億1200万 8358億7100万 6980億4100万
----
経常利益
(円)
8673億4400万 9866億7000万 9368億1100万 8968億9800万 6946億3000万
当期純利益
(円)
6336億2400万 7773億600万 6774億6600万 7005億4000万 5940億8300万
利益余剰金
(円)
----
----
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4兆2659億6200万
売上伸び率
(%)
- 4.63 0.07 0.54 47.44 - 0.42
営業利益率
(%)
23.97 24.43 25.79 14.61
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経常利益率
(%)
26.92 30.61 28.9 18.77 14.6

※参照元:NOKIZAL

NTTドコモの 選考対策

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