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いつか、あたりまえになることを。

NTTドコモの新卒採用・就職・企業情報

株式会社NTTドコモの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数3502件)。ESや本選考体験記は1087件あります。基本情報のほか、株式会社NTTドコモの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTドコモは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

私たちドコモは1991年の設立以来、人から人、あらゆるモノを「つなぐ」ことを仕事としてきました。
今から25年前はじめてつないだのは、人と人との距離、いわゆるケータイです。
ケータイは、当初みなさんが考えていた以上に色々なモノ・コトをつなげ、無限大の可能性を生み出してきました。

私たちの使命は、企業理念でもある「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、人やモノをつなぎ、今はまだない「価値」を見つけ、世の中に提供、そして、つないでいくことです。

ドコモにとってケータイはひとつの「つなぐ」手段でしたが、今後私たちは誰もが安心して便利に利用できる「サービスの創造」、社会問題の解決や産業創出を実現する「パートナーとの協創(+d)」、農業やヘルスケア、交通など様々なつながりの中で、多方面に展開していき、新しいイノベーションを生み出していきます。

ドコモがめざすのは、あたらしいことが、いつかあたりまえになる日。

2020年に向け、IoTや人工知能の進歩が期待される中、ドコモの“つなぐ”新しい生活は、世界を一変させるでしょう。

・当社の強み

ドコモは夢を叶える、成長できる環境があります。

ドコモは、一人ひとりが成長できる環境を用意しています。
ただ成長していくには、さまざまな壁が立ちはだかるのも事実です。
それを乗り越えていくには、「チャレンジ精神」と「立ち向かう勇気」、そして「夢を叶えるための情熱」が必要不可欠です。
これからの未来を育てていくのは、誰でもないあなた達、そしてあなた達が持つ「夢」であると私たちは考えています。

「世の中に貢献したい」「世界を変えたい」「新しい何かを想像したい」…

動機は何でも構いません。私たちはあなた達の夢の実現に対して、全力でバックアップします。
そして、一緒にあたらしい未来を創造していきましょう。

キャリアアップのための学べる制度

ドコモでは、社員一人ひとりの考え方や想いを汲み取り、
将来を見据えたキャリアステップを実現するための学べる制度を充実させています。

例えば…
・社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度(OJT)
・専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、海外大学への留学を支援する制度
・スキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる社員選択型研修
・各分野のエキスパートとなる人材を育成するための専門スキル(知能・技能)を習得する研修制度など

自己実現をバックアップするために、
社内外・国内外を問わず、多様な制度をラインナップさせてきました。
人材は「人財」をコンセプトに、これからも時代のニーズにあわせて、
サポート体制を充実させていきたいと思います。

・当社の課題

ドコモ=携帯電話のイメージが大きい

突然ですが、NTTドコモという会社をご存知ですか?
また、ドコモが行っている事業についてご存知ですか?
ドコモというと携帯電話、スマートフォンの会社というイメージが強いと思いますが、
ドコモは""携帯電話だけ""の会社ではありません!

ドコモはモバイル通信というアセットを活用し、
さまざまな新たな価値をお客さまへお届けしようと日々挑戦をしています!
モバイルネットワークから得られるビッグデータをAIを活用してお客さまの行動を予測して先回りして様々な提案を行ったり、
全国津々浦々の学校へタブレット端末を普及させ、新しい教育文化を創ったりと、
ドコモというフィールドを通じて、社会へ新たな価値を提供することができる企業です!

・向いている人

・現状に甘んじず新しいことにチャレンジできる人
・大きな壁を乗り越えて最後まで情熱を持ってやりとげられる人

・向いていない人

「向いている人の項目にあてはまらない方」

NTTドコモの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.7/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTドコモの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTドコモの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTTドコモの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NTTドコモ

WF確約型WILLコース
通過
Q. 【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】
A.

【バスケットボールサークルで全国大会出場への挑戦】バスケットボールサークルでのこと。当サークルは全国大会出場歴がなく、この目標を設定した。しかし当初「能力が高い選手が多いため、独りよがりなプレーによる得点力の低さ」が課題であった。そこで高校の部活動でのゲームリーダ...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年1月10日
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株式会社NTTドコモ

エンジニア職
通過
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソード(成功・失敗問わず)
A.

大学時代にチャレンジしたことは、陸上部での長距離走の練習と大会への取り組みである。私は中学生の頃から長距離走に親しみ、高校ではインターハイに出場するなど競技成績を積み重ねてきた。しかし、大学に進学後は競技レベルの向上と学業との両立に直面し、自己管理能力の向上が求め...続きを読む(全391文字)

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公開日:2024年12月23日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース/エンジニアコース
通過
Q. ◆成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
A.

塾講師のアルバイトとして担当生徒の成績向上、志望校合格に貢献することにチャレンジした。
数学を担当しており、入試までに過去問を8割以上解けるようになることを目標に指導を始めた。しかし当初は経験が浅く、思うように学力を向上させられなかった。講師として学力向上に貢献...
続きを読む(全404文字)

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公開日:2024年12月23日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース/エンジニアコース
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
A.

アルバイト先で創意工夫した接客に力を入れ、売上向上を試みた。
そこは、平日と土日に行っていたデリバリー営業の日数を土日のみに減らした影響による売上減少が課題となっていた。そこで、自主的に行動を起こし、お店の売上に貢献出来る取り組みをすることにした。現状で出来る施...
続きを読む(全389文字)

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公開日:2024年12月18日
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株式会社NTTドコモ

エンジニア職
通過
Q. ・チャレンジしたエピソード
A.

私が大学生活で挑戦したことは、接客業です。私は初対面の方とコミュニケーションをとることが苦手だったので、接客業を自分からすることは挑戦でした。接客業に挑戦したいと思ったのは今の自分よりも少しでも成長したかったからです。最初は初対面の人と何を話したらいいかわからず、...続きを読む(全329文字)

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公開日:2024年12月9日
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株式会社NTTドコモ

WILLコース プロダクト・サービスエンジニア
内定
Q. これまでチャレンジしたエピソード
A.

○○の○○において〇人で一致団結し、来場者数を前年度の〇倍に増やした経験だ。チームで自分の提案や行動に責任を持ち、自己成長を図るために参加した。昨年度の来場者数は〇人で振るわず、不満の声があった。また、リーダーを含めて、参加に消極的なメンバーが〇人いた。課題は、業...続きを読む(全369文字)

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公開日:2024年12月9日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース/エンジニアコース
通過
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソード(成功・失敗問わず)
A.

私は中学集団塾のアルバイトとして、クラスの生徒⚪︎名全員を第一志望校に合格させることに挑戦した。
夏休みにクラスの⚪︎人中⚪︎名が志望校の偏差値に対して⚪︎不足している課題を抱えていた。この原因を科目ごとの勉強量の偏りであると考えた。他教科の担当講師と連携が取れ...
続きを読む(全401文字)

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公開日:2024年12月10日
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株式会社NTTドコモ

事務系総合職
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。
A.

サークル活動の課題解決に挑戦した。私は学生の学生生活サポートを行うサークルで副委員長を務めた。サークルの課題として①部員減少②学生の生活支援を十分にできていない点があった。これらの課題に対し、私は主体的に動くべきと考え、ほかの会員に対し定期的且つ執拗なフォローと同...続きを読む(全208文字)

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公開日:2024年11月15日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース
通過
Q. これまでの人生でチャレンジしたエピソード
A.

大学時代にチャレンジしたことは○○の仲介会社における法人営業の長期インターンだ。主な業務内容は、企業の社長様に○○のご提案をして、その商談日を設定することだった。しかし、○○や各業界に関する知識が乏しかったため、ぎこちない話し方になってしまい、社長様に興味を持って...続きを読む(全381文字)

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公開日:2024年11月12日
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株式会社NTTドコモ

オープンコース
通過
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
A.

長期インターンでの業務で、ひたすらに数字を追いかけ続けた。ブログメディアを運用する中で、企業の一員として私に求められたのは、過程ではなく結果である。そのため、常にアルゴリズムの更新に振り回されるブログメディアの課題は、PVや売上が安定しないという点にあった。この課...続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年11月11日
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NTTドコモの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. 「わたしはただものではない、なぜならば〜」から記載し、これまでの経験でチャレンジしたエピソード
A.

わたしはただものではない、なぜならば、カナダ留学中に一から草野球チームを設立する「挑戦力」と「行動力」を持つ者だからだ。この時、異国の地で地域間、友人間の繋がりが少ないために、情報発信力に欠けているという課題に直面した。そこで私は、草野球チーム設立に関する宣伝チラ...続きを読む(全382文字)

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公開日:2025年1月17日
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株式会社NTTドコモ

ビジネスグロースインターンシップ
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください。(全400文字以内)
A.

わたしはただものではない、なぜならば〇〇という〇〇のイベントの運営に初めて携わり、〇〇部門のリーダーをつとめ、高い参加者満足度を実現したからだ。〇〇部門では当日のコンテンツ策定やゲストスピーカー誘致を行い、問題が起きた時その真因を特定し対処することを心がけ、〇ヶ月...続きを読む(全381文字)

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公開日:2025年1月8日
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株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. 10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。
A.

10年後の私は、クリエイティブな発想とテクノロジーを融合させる仕事をしている。現在、私は演劇や物語創作の経験を活かし、デジタルメディアやAIを駆使した新しい形のエンターテインメント業界で活躍している。私の目標は、テクノロジーを利用して、従来の枠にとらわれない、個人...続きを読む(全407文字)

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公開日:2024年12月24日
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株式会社NTTドコモ

ビジネス創造インターンシップ
通過
Q. 自分を只者ではない人間としてPRしてください
A.

私の強みは「リーダーシップと調整力」です。私は、35人ほどいるゼミ内で、グループのリーダーとして6人をまとめました。メンバー間でのモチベーションに差があったり、時間が合わない事などが課題でした。そこで、チーム内での徹底的な役割分担、密な連絡を行いました。メンバーの...続きを読む(全396文字)

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公開日:2024年12月23日
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株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A.

わたしはただものではない、なぜならば現状に満足せず、向上心を持ち続けるからだ。大学生になり、以前から興味のあったダンスを始めたが、サークルでは経験の豊富なメンバーに圧倒された。周囲からも認められず後列での演技が多く、出番が与えられる事も少なかった。悔しい思いをした...続きを読む(全398文字)

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公開日:2024年12月25日
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株式会社NTTドコモ

現場受け入れ型インターンシップ
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A.

私はただものではない、なぜならば状況を打破する力があるからだ。○○の○○において〇人で一致団結し、来場者数を前年度の〇倍に増やした経験がある。 昨年度の来場者数は〇人で振るわず、不満の声があった。合わせて、リーダーを含めて、積極的に活動に参加しないメンバーが〇人い...続きを読む(全342文字)

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公開日:2024年12月9日
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株式会社NTTドコモ

ビジネス創造インターンシップ
通過
Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A.

わたしはただものではない、なぜならば全く経験のなかったアイスホッケー部に大学から入部し、頑張っているからだ。今まで私は団体スポーツや球技をしたことがなかった。しかし、このままやらずにいるのは自分の可能性を閉ざしているのではないかと思い、団体スポーツで球技のスポーツ...続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年12月12日
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株式会社NTTドコモ

ビジネス創造インターンシップ
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください。
A.

わたしはただものではない、なぜならばコロナの影響で2年間対面イベントができなかった○○サークルにおいて○○を企画し、50名の参加者を集めた経験があるからだ。対面イベントができなかったことで交流の機会が激減しサークル内のつながりが希薄化する中で、加入してくれた新入生...続きを読む(全393文字)

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公開日:2024年11月19日
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株式会社NTTドコモ

ビジネス創造
通過
Q. これまでの経験でチャレンジしたこと(400)
A.

わたしはただものではない、なぜならば高校時代に陸上競技の〇〇で、怪我という逆境の中で成長し、県大会決勝進出を成し遂げたからだ。1年生の時から県大会決勝進出を目標に練習に励んでいたが、2年生の時に腰を怪我してしまった。競技を継続したものの、全力を出すことが制限され、...続きを読む(全396文字)

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公開日:2024年11月12日
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株式会社NTTドコモ

現場受け入れ型インターンシップ
内定
Q. 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください
A.

私は学生寮の運営に2年間チャレンジした。私は出身・学年の壁をなくして寮生各々が仲間意識を持って共同生活をすることを理想として描いた。 運営当初寮内は閑散としておりルール違反の件数も多く問題意識を持った。コロナ禍で何年も同じ状態が続いており解決策が見えづ...続きを読む(全410文字)

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公開日:2024年11月11日
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NTTドコモの みんなの就活速報

26卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード

面接官の反応が薄い

26卒 / 理系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

ガクチカの深掘り

26卒 / 文系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

基本的に二次面接までで学生時代の挑戦、NTTドコモで実現したいことは深掘り済み。 最終面接は人事の方が2人体制で突飛な質問・難易度の高い質問を投げてくる。 よって求められる能力として ・二次面接までは準備力、人材としての魅力 ・最終面接に限りアドリブ力・対応力 志望度の高さを早期選考では求めていない(無論ある程度は必要だが) 単純に優秀な人材かどうか絶対評価軸で判断していると思われる

26卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

和やかでした

26卒 / 理系 / 女性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

学生時代の経験の深掘りがほとんどだった

26卒 / 理系 / 女性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

わからない。

26卒 / 文系 / 男性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?

2次面接までと比べて、年次の高い方が面接官で多少の緊張感があった

26卒 / 文系 / 女性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特になし!

25卒 / 文系 / 女性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

穏やかでした

26卒 / 文系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

将来のキャリアプランを明確にできていたこと。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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4.2

NTTドコモの 社員の口コミ・評判

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年1月15日
回答者:

【良い点】
福利厚生は充実していたように思います。金銭的な補助もそうですが、研修面においても制度的なものがしっかりと整備されていた印象です。制度の使いやす...
続きを読む(全86文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年1月15日
回答者:

【良い点】
基本残業なしで定時で帰ることができる。残業して稼ぎたい場合も、基本毎日残業できる人を募集しているので、したければできる。
【気になること・改善...
続きを読む(全205文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月14日
回答者:

【良い点】
入社前の不安な気持ちは一掃され、きめ細かに面倒を見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでしたが、評価をもっと...
続きを読む(全102文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月14日
回答者:

【良い点】
私は周りにすごく恵まれていたため、特に人のよさがすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。評価がも...
続きを読む(全94文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月14日
回答者:

【良い点】
学習支援として、研修制度が充実していたので、とてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでしたが、社内稟議が厳...
続きを読む(全84文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月14日
回答者:

【良い点】
研修も充実しており、業務遂行するうえで会社としてバックアップはしかっりしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませ...
続きを読む(全82文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月14日
回答者:

【良い点】
特に女性として不便な思いは一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性特有の休みなども少し充実してもよかったので...
続きを読む(全88文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月14日
回答者:

【良い点】
長年一緒にいた周りの人と離れることもとても惜しいほどいい方に巡り合えました。風通しもよくわからないことがあればよく聞ける風土でした。
【気にな...
続きを読む(全151文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの 学生の口コミ・評判

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

大規模な案件に参画できることが多い為、社会的営業面での働きがいはある...続きを読む(全74文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

安定収入を得ることができる通信事業があることで、様々な分野に投資する余力があり、長い目で新規事業開発にも携わることができると感じた。今後は非通信事業の拡大...続きを読む(全87文字)

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口コミを読む(無料)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

リモートワークやスーパーフレックスなどの制度が活用...続きを読む(全57文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

人を大切にする風土と女性の活躍を推進する環境もあり、育児などのライフイベントに関係なく、やりがいを持って長く働き続けることができる。特にリモートワークやス...続きを読む(全132文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

「自動運転の実現やスマート家電等の普及によりIoTが更に進むことが想定され、モバイルネットワークには通インフラとして将来性があると思ったから。」とおっしゃ...続きを読む(全89文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

若手にも裁量権を持たせてもらえるそうで、事業範囲...続きを読む(全55文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

通信事業が安定的な収益を持っており、別事業で大きな...続きを読む(全57文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

住宅補助は年に54万円ほど出るそうでリモートワーク実施...続きを読む(全61文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

年休取得率は約100パーセントと聞き...続きを読む(全42文字)

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

NTTドコモの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTドコモの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
事業内容 【通信事業】
携帯電話サービス(LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など
【スマートライフ事業】
動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど
【その他の事業】
ケータイ補償サービス、システムの開発・販売・保守受託など
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
事業所 ◆北海道支社
〒060-0001 札幌市中央区北1条西14丁目6番地
電話 011-242-6830(代表)(有料)

◆東北支社
〒980-8515 宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル
電話 022-752-5011(代表)(有料)

◆東海支社
〒461-8565 名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル
電話 052-962-0042(代表)(有料)

◆北陸支社
〒920-8202 石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル
電話 076-225-2005(代表)(有料)

◆関西支社
〒530-0001 大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー
電話 06-6457-8950(代表)(有料)

◆中国支社
〒730-8566 広島市中区大手町四丁目1番8号 ドコモ広島大手町ビル
電話 082-544-1670(代表)(有料)

◆四国支社
〒760-0018 高松市天神前9番1号 ドコモ四国ビル
電話 087-832-2380(代表)(有料)

◆九州支社
〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1
電話 092-717-5511(代表)(有料)

◆海外
アメリカ、中国、フィリピン、韓国、イタリア、ドイツ、タイ、ブラジル、シンガポール、フランス、スペイン
関連会社 ・ドコモ・サポート株式会社
・ドコモ・システムズ株式会社
・ドコモ・テクノロジ株式会社
・株式会社ドコモCS
・株式会社ドコモCS北海道
・株式会社ドコモCS東北
・株式会社ドコモCS東海
・株式会社ドコモCS北陸
・株式会社ドコモCS関西
・株式会社ドコモCS中国
・株式会社ドコモCS四国
・株式会社ドコモCS九州
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
有給消化日数 19.0日
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
自社採用ページURL http://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 業績データの推移

株式会社NTTドコモの2024年
売上高
4兆8163億9100万円
営業利益
----
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年
連結・単体
連結 連結 連結 連結 単体
資産合計
(円)
7兆5359億2500万 7兆6031億8200万 9兆3181億9300万 9兆3676億3800万 9兆7961億5700万
純資産
(円)
5兆2499億2700万 5兆3685億9700万 6兆5094億1700万 6兆2943億5900万 6兆2214億1300万
売上高
(円)
4兆6512億9000万 3兆3776億3600万 3兆2214億700万 3兆2237億6200万 4兆8163億9100万
営業利益
(円)
8546億5000万 8055億4500万 7723億1600万 7877億1200万
----
経常利益
(円)
8679億5100万 8729億8100万 8673億4400万 9866億7000万 9368億1200万
当期純利益
(円)
5915億2400万 6362億1400万 6336億2400万 7773億600万 6774億6600万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
4兆4435億8100万
売上伸び率
(%)
- 3.92 - 27.38 - 4.63 0.07 49.4
営業利益率
(%)
18.37 23.85 23.97 24.43
----
経常利益率
(%)
18.66 25.85 26.92 30.61 19.45

※参照元:NOKIZAL

NTTドコモの 選考対策

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