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株式会社NTTドコモ

MESSAGE
いつか、あたりまえになることを。

NTTドコモの新卒採用・就職・企業情報

株式会社NTTドコモの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTドコモは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

私たちドコモは1991年の設立以来、人から人、あらゆるモノを「つなぐ」ことを仕事としてきました。
今から25年前はじめてつないだのは、人と人との距離、いわゆるケータイです。
ケータイは、当初みなさんが考えていた以上に色々なモノ・コトをつなげ、無限大の可能性を生み出してきました。

私たちの使命は、企業理念でもある「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、人やモノをつなぎ、今はまだない「価値」を見つけ、世の中に提供、そして、つないでいくことです。

ドコモにとってケータイはひとつの「つなぐ」手段でしたが、今後私たちは誰もが安心して便利に利用できる「サービスの創造」、社会問題の解決や産業創出を実現する「パートナーとの協創(+d)」、農業やヘルスケア、交通など様々なつながりの中で、多方面に展開していき、新しいイノベーションを生み出していきます。

ドコモがめざすのは、あたらしいことが、いつかあたりまえになる日。

2020年に向け、IoTや人工知能の進歩が期待される中、ドコモの“つなぐ”新しい生活は、世界を一変させるでしょう。

・当社の強み

ドコモは夢を叶える、成長できる環境があります。

ドコモは、一人ひとりが成長できる環境を用意しています。
ただ成長していくには、さまざまな壁が立ちはだかるのも事実です。
それを乗り越えていくには、「チャレンジ精神」と「立ち向かう勇気」、そして「夢を叶えるための情熱」が必要不可欠です。
これからの未来を育てていくのは、誰でもないあなた達、そしてあなた達が持つ「夢」であると私たちは考えています。

「世の中に貢献したい」「世界を変えたい」「新しい何かを想像したい」…

動機は何でも構いません。私たちはあなた達の夢の実現に対して、全力でバックアップします。
そして、一緒にあたらしい未来を創造していきましょう。

キャリアアップのための学べる制度

ドコモでは、社員一人ひとりの考え方や想いを汲み取り、
将来を見据えたキャリアステップを実現するための学べる制度を充実させています。

例えば…
・社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度(OJT)
・専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、海外大学への留学を支援する制度
・スキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる社員選択型研修
・各分野のエキスパートとなる人材を育成するための専門スキル(知能・技能)を習得する研修制度など

自己実現をバックアップするために、
社内外・国内外を問わず、多様な制度をラインナップさせてきました。
人材は「人財」をコンセプトに、これからも時代のニーズにあわせて、
サポート体制を充実させていきたいと思います。

・当社の課題

ドコモ=携帯電話のイメージが大きい

突然ですが、NTTドコモという会社をご存知ですか?
また、ドコモが行っている事業についてご存知ですか?
ドコモというと携帯電話、スマートフォンの会社というイメージが強いと思いますが、
ドコモは""携帯電話だけ""の会社ではありません!

ドコモはモバイル通信というアセットを活用し、
さまざまな新たな価値をお客さまへお届けしようと日々挑戦をしています!
モバイルネットワークから得られるビッグデータをAIを活用してお客さまの行動を予測して先回りして様々な提案を行ったり、
全国津々浦々の学校へタブレット端末を普及させ、新しい教育文化を創ったりと、
ドコモというフィールドを通じて、社会へ新たな価値を提供することができる企業です!

・向いている人

・現状に甘んじず新しいことにチャレンジできる人
・大きな壁を乗り越えて最後まで情熱を持ってやりとげられる人

・向いていない人

「向いている人の項目にあてはまらない方」

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
年収・評価
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4.1
やりがい
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4.2
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
成長・将来性
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4.0
給与水準
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3.9
社員の雰囲気
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3.8
やりがい
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3.8
福利厚生・環境
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4.0
教育制度
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3.5
労働環境
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3.8
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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3.8

NTTドコモの 社員の口コミ・評判

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年6月8日
回答者:

【良い点】
産休・育休の制度が整っているので、女性が子供を産む時も安心です。
また、年休も1時間単位で使えるので、保育園の送迎や、小学校の授業参観などへの...続きを読む(全217文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年6月3日
回答者:

【良い点】
NTTグループのため、福利厚生は非常に満足できます。退職した後も持ち株を持つことができ、表彰式にお呼ばれされることもあります。
住宅手当や退職...続きを読む(全201文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日:2023年6月1日
回答者:

【良い点】
試用期間時給が下がるなどは無く、最初から平均より少し高めの時給だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが昇給はなしでした。続きを読む(全79文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日:2023年6月1日
回答者:

【良い点】
在籍していた部門が吸収されてしまい、勤務地がかなり遠くなってしまい退職。当時は交通費含む金額での時給だったので、交通費が相当かかると話したとこ...続きを読む(全313文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年5月25日
回答者:

【良い点】
ドコモのワークライフバランスは個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境が整っています。例えばフレックスタイム制度や全国どこでも住...続きを読む(全536文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がおかしすぎて、未来が見えないため。自分より仕事のできない上位レイヤーが実務では自分より下につき、いい給料...続きを読む(全101文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に資格を見ますということだが、資格支援はほぼなし。暇な人が勉強時間取れて昇格しやすくなった。
資格を取れという...続きを読む(全91文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【良い点】
残業代は100%。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の賜物。他の会社と比べて圧倒的に使えない主任クラスが良い給料をも...続きを読む(全212文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【良い点】
人は優しい。というか無関心。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験等あるくせに人事が見てない。外部委託が多すぎてもはや社員がいなく...続きを読む(全118文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの 学生の口コミ・評判

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の展望・強み・弱み

5.0

投稿日: 2021年10月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】
NTTドコモは携帯事業に力を入れている印象が強いと思うが、実際には今後さらに力を入れていきたい事業は5Gを基盤としたスマートライフ事業...続きを読む(全195文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収・給与・評価制度

5.0

投稿日: 2021年10月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】
年収は入社後1,2年目の評価が大きく影響するそうだった。そこで出世コースに乗ることができれば40歳で1000万円前後を目指せる。一方最...続きを読む(全182文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生・就労環境

5.0

投稿日: 2021年10月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】
福利厚生がかなり良いらしく、借り上げ社宅には月15000円程度で住めると伺った。また通信会社なだけあって、テレワーク化も進んでいる。実...続きを読む(全161文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2021年10月04日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】
働きやすさについては、フレックス制度があるため、結婚をして子どもがいらっしゃる方でも、融通を利かして働くことができて良いとおっしゃって...続きを読む(全180文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2021年10月04日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】
3大キャリア会社の中でもトップでブランド力があるところ、また地方創生などにも力を入れている点に魅力感じて入社されている方が多かったです...続きを読む(全182文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

キャリアアップの機会

4.0

投稿日: 2021年10月04日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】
ジョブローテーションが盛んな会社のため、自分の頑張り次第でキャリアアップの機会が多くあると聞きました。例えば、部署移動になったとしても...続きを読む(全170文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の展望・強み・弱み

4.0

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】
営業における強みとしては、違う企業の商品をカスタマイズして、ソリューションを提供することができる点だと聞きました。そのため、ある一つの...続きを読む(全219文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】
やりがいは、大きく二つあると聞きました。一つ目は、若手社員であるにも関わらず、新規のプロジェクトに携わることができ、裁量権を持って取り...続きを読む(全182文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】
入社理由は、通信という生活インフラという軸を活かしながら、新しいことを生み出すことができ、世の中に変化をもたらすことができると考えたか...続きを読む(全191文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2021年10月10日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】
休みや有給は比較的取りやすい環境にあるという話を、どの社員さんも口を揃えて言ってたと思います。 ただ、配属される部署や部門によっては全...続きを読む(全173文字)

NTTドコモの みんなの就活速報

会員番号:1697432さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年4月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

まだわかりません。

会員番号:1498159さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年4月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

他の人はわからないが、少なくとも私は、全ての面接の結果が翌日に届いた。選考に進んでから結果がでるのが早いので、就活生の負担も少ない印象。

会員番号:1453913さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

落ち着いて話せる空気を作ってくれた。

会員番号:1546650さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

やさしかった

会員番号:1506893さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

素敵な社員さんでした。

会員番号:1202112さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし1週間以内
雰囲気
圧迫
質問内容
その他

ありがとうございます

会員番号:1464805さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

学生時代に頑張った事と志望動機の深掘りがメイン

会員番号:1449644さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年4月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

夢について細かく深掘られました。

会員番号:1570025さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年4月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

何故ドコモなのか?という所をかなり深掘りされた。

会員番号:1618963さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年4月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

二次面接以上に深ぼられます

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

NTTドコモの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A. わたしはただものではない、なぜならば学生でありながら自らのアイデアでお金を稼いだ経験があるからだ。企業とインフルエンサーの仲介サービスの開発に挑戦した。私は新たな挑戦の中で自分のアイデアでお金を稼ぐ経験をしたいという思いから、商品紹介の案件を依頼したい企業と案件を...続きを読む(全395文字)

株式会社NTTドコモ

ビジネス創造インターンシップ
通過
Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A. わたしはただものではない、なぜならば課題解決のために、制約の中からより良い解を見つけ出せないか模索できる人間だからだ。それを体現した経験の一つに自宅環境の改善がある。部屋の日当たりが不十分で起床が困難な事や、帰宅時の室温が快適ではない事が課題であった。そこで、時刻...続きを読む(全389文字)

株式会社NTTドコモ

ビジネス創造
通過
Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A. わたしはただものではない、なぜならば組織の課題を解決し、満足度の向上を実現したからだ。
私のアルバイト先の塾では、宿題の出し方が機械的になっていた。そのため、各生徒に合った宿題が出せておらず、成績が向上しない一因となっていた。この現状に対して私は、生徒の個性に合...続きを読む(全386文字)

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. ◆学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A. わたしはただものではない、なぜならば250万円を集める企画力と人を巻き込む力があるからだ。大学4年生の時、コロナの影響で所属していたサッカー部の資金難に直面した。この課題の解決のため私はクラウドファンディングの提案と企画リーダーを務め、70万円を集めることを目標に...続きを読む(全400文字)

株式会社NTTドコモ

映像系サービス
通過
Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください
A. 私はただものではない、なぜならば、企画力と実行力で半年で〇〇の学生を集めたからだ。私は学生団体で、〇〇のリーダーとして、〇〇に参加する学生のSNS集客に尽力した。多くの学生の目に留まるような投稿をし、他団体との差別化を図るため、私たちの団体の強みである○○という特...続きを読む(全307文字)

株式会社NTTドコモ

技術系総合職
通過
Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください
A. わたしはただものではない、なぜならば私は大学の授業で、全教科で最高評価を獲得することを目標にしたからです。授業内容を理解して応用できるようにという思いがありました。それにより、自分自身成長することで将来を豊かにできると考えていたからです。しかし、半年という期間の中...続きを読む(全313文字)

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A. わたしはただものではない、なぜならば周囲の課題に対し、常に改善を重ねることで、新しい価値を創造できるからである。その力は塾のアルバイトでの新人研修の体系化で発揮した。当時、塾には研修制度が無く、新人の成長が遅いという課題があった。そこで、私はリーダーとして下記2策...続きを読む(全401文字)

株式会社NTTドコモ

Smart City プログラム
通過
Q. ◆学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください(全400文字以内)
A. わたしはただものではない、なぜならば受け入れ実績のなかった米国企業でインターンシップを実現し、広告出稿により顧客数を2倍以上に押し上げたからだ。私は言語も経歴も通用しない土地で、どの程度人々や企業に貢献できるかを試したいという思いがあった。だがコロナ禍で、海外から...続きを読む(全387文字)

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、「わたしはただものではない、なぜならば〜」から始めて記載しなさい(400)
A. わたしはただものではない、なぜならばやりたいと強く願ったことに最大限の執念を見せ
実現させる力がある人間だからだ。
わたしの学生期間の最大の挑戦は、他大学との共同研究の申し入れである。わたしは生物学科に所属しているが、特に海洋生物に関する研究に興味を持っている...続きを読む(全406文字)

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. ガクチカ(私はただものではない、なぜならば〜から始める) 400
A. 私はただものではない、なぜならば相手目線で物事を捉え課題解決に向けて仲間と共に行動できるからだ。アルバイト先の○○では、バイトリーダーとして従業員と売上を半年で1.5倍伸ばした。お客様が来ない日がある状況に危機を感じ、手を打つ必要性に駆られた。お客様の声と従業員の...続きを読む(全354文字)

NTTドコモの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NTTドコモ

事務系オープン
内定
Q. 1.成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。 (400文字以内)
A. 祭りを運営する学生団体での SNS を使った広報活動である。私が所属する Web 部門では団体の活動や祭りの魅力をSNS で発信し、より多くの方に来場していただくことを目標としていた。
しかし私が参画した際に当部門には該当業務を担っていた人がおらずデザインや投稿...続きを読む(全421文字)

株式会社NTTドコモ

オープンコース ソリューションエンジニア
通過
Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
A. サークル活動で他学年の交流を増やす取り組みを行い、サークルの将来的発展に貢献した。当時、私の所属するバレーボールサークルは部活動経験者が多く初心者が入りにくい状況であった。しかし人数の減少により初心者にとっての魅力をつくり、初心者も入りやすいサークルに変えていく必...続きを読む(全398文字)

株式会社NTTドコモ

技術職
通過
Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
A. 査読論文の投稿に挑戦しました。私は研究にて、人々のニーズに合う効果的な歩行空間の整備を目指し、画像認識技術を用いて、人々が知覚する安全性や快適性などの評価と、人やベンチなどのデザインの関係性を分析して、評価構造モデルの可視化を行いました。論文を投稿するために、より...続きを読む(全395文字)

株式会社NTTドコモ

オープンコース
内定
Q. 学生時代挑戦したエピソード
A. ○○サークルの部長として、チームの活性化に貢献したことです。私のサークルは当初コロナ禍によりチーム全体のモチベーションが低下し部員数が15人と少なく、練習参加率も50%程といった状態でした。私は活気溢れるチームにしたいという思いから、部員数と練習参加率上昇のための...続きを読む(全396文字)

株式会社NTTドコモ

事務職
通過
Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。
A. 塾講師のアルバイトで生徒の志望校合格の為、指導法を改善したことです。入社当初は、規定マニュアルに沿った授業を目標にしていましたが、成績の伸びに大きな差が生じる問題がありました。原因として、全ての生徒に同じ指導法で授業をしていた事が挙げられます。そこで行ったことは2...続きを読む(全392文字)

株式会社NTTドコモ

事務系総合職
内定
Q. 学生時代頑張ったこと(400)
A. 「廃部の危機を救う」
私が主将を務めていたワンダーフォーゲル部は部員が5名と少なく、存続の危機にあった。私は「ワンダーフォーゲルの楽しさを多くの人に知ってもらいたい」という想いのもと、全部員で廃部を避けるべく勧誘活動に取り組んだ。中でも、入部の大きなハードルとな...続きを読む(全404文字)

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. ◆成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
A. 創業当初から関わっている学生起業の会社のアルバイトでの研修制度構築だ。業務は、イオンモールやエディオンでイベントを開催し、携帯販売をする事だ。創業当初3ヶ月間、私含む営業初心者5名は目標の単日売上2台が未達成であった。そこで、私はリーダーとして、他4名を巻き込み、...続きを読む(全404文字)

株式会社NTTドコモ

ビジネスクリエーション
通過
Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください(400文字以内)
A. リーダーとして全力で取り組んだゼミ活動だ。投資コンテストで5人班のリーダーを務め、優勝を目標に半年間活動した。しかし、当初は非対面で意思疎通が難しく、良いアイデアがまとまらなかったため、議論の活性化が課題だった。生産的な議論にすべく、 何でも言い合える関係の構築が...続きを読む(全399文字)

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. 成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
A. 発達障害グレーゾーンの生徒を対象にした塾でのアルバイトで、講師の定着率を上げ、1月から7月までの半年で、講師数を13人から25人に増やした。塾では、新講師が定着せず、慢性的な講師不足が課題であった。3ヶ月以内にやめてしまった講師10人にアンケートを取った。ここから...続きを読む(全400文字)

株式会社NTTドコモ

総合職
通過
Q. ◆成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
A. 私は大学受験予備校で週4日程度、アルバイトをしています。アルバイトとして日常業務の他にも生徒に貢献できることがあるのではないかと考えている中で、従来は社員のみが行っていたイベント企画をアルバイト主体として初めて実施しました。イベントを企画するにあたり、生徒満足度の...続きを読む(全404文字)

NTTドコモの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTドコモの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

NTTドコモの 採用実績

採用実績
採用実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
事業内容 【通信事業】
携帯電話サービス(LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など
【スマートライフ事業】
動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど
【その他の事業】
ケータイ補償サービス、システムの開発・販売・保守受託など
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
事業所 ◆北海道支社
〒060-0001 札幌市中央区北1条西14丁目6番地
電話 011-242-6830(代表)(有料)

◆東北支社
〒980-8515 宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル
電話 022-752-5011(代表)(有料)

◆東海支社
〒461-8565 名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル
電話 052-962-0042(代表)(有料)

◆北陸支社
〒920-8202 石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル
電話 076-225-2005(代表)(有料)

◆関西支社
〒530-0001 大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー
電話 06-6457-8950(代表)(有料)

◆中国支社
〒730-8566 広島市中区大手町四丁目1番8号 ドコモ広島大手町ビル
電話 082-544-1670(代表)(有料)

◆四国支社
〒760-0018 高松市天神前9番1号 ドコモ四国ビル
電話 087-832-2380(代表)(有料)

◆九州支社
〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1
電話 092-717-5511(代表)(有料)

◆海外
アメリカ、中国、フィリピン、韓国、イタリア、ドイツ、タイ、ブラジル、シンガポール、フランス、スペイン
関連会社 ・ドコモ・サポート株式会社
・ドコモ・システムズ株式会社
・ドコモ・テクノロジ株式会社
・株式会社ドコモCS
・株式会社ドコモCS北海道
・株式会社ドコモCS東北
・株式会社ドコモCS東海
・株式会社ドコモCS北陸
・株式会社ドコモCS関西
・株式会社ドコモCS中国
・株式会社ドコモCS四国
・株式会社ドコモCS九州
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
有給消化日数 19.0日
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
自社採用ページURL http://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 業績データの推移

株式会社NTTドコモの2022年
売上高
3兆2214億700万円
営業利益
7723億1600万円
18年3月期 19年3月期 20年3月期 21年 22年
連結・単体
連結 連結 連結 単体 単体
資産合計
(円)
7兆6549億3800万 7兆3405億4600万 7兆5359億2500万 7兆6031億8200万 9兆3181億9400万
純資産
(円)
5兆6651億700万 5兆3718億5300万 5兆2499億2700万 5兆3685億9700万 6兆5094億1800万
売上高
(円)
4兆7622億6900万 4兆8408億4900万 4兆6512億9000万 4兆6836億2900万 3兆2214億700万
営業利益
(円)
9869億6000万 1兆136億4500万 8546億5000万
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7723億1600万
経常利益
(円)
1兆966億2500万 1兆26億3500万 8679億5100万 8729億8200万 8673億4400万
当期純利益
(円)
7908億3000万 6636億2900万 5915億2400万 6362億1500万 6336億2400万
利益余剰金
(円)
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4兆5999億500万
売上伸び率
(%)
3.88 1.65 - 3.92 0.7 - 31.22
営業利益率
(%)
20.72 20.94 18.37
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23.97
経常利益率
(%)
23.03 20.71 18.66 18.64 26.92

※参照元:NOKIZAL

NTTドコモの 選考対策