在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月9日- 回答者:
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- 30代後半
- 男性
- 今年
- 法人営業
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
若手を育成する環境が整えられている。自部署では、対面・オンラインでの自己研鑽オプションが多数準備されており、年次に合わせたキャリアを目指すこと...続きを読む(全206文字)
株式会社NTTドコモ
私たちドコモは1991年の設立以来、人から人、あらゆるモノを「つなぐ」ことを仕事としてきました。
今から25年前はじめてつないだのは、人と人との距離、いわゆるケータイです。
ケータイは、当初みなさんが考えていた以上に色々なモノ・コトをつなげ、無限大の可能性を生み出してきました。
私たちの使命は、企業理念でもある「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、人やモノをつなぎ、今はまだない「価値」を見つけ、世の中に提供、そして、つないでいくことです。
ドコモにとってケータイはひとつの「つなぐ」手段でしたが、今後私たちは誰もが安心して便利に利用できる「サービスの創造」、社会問題の解決や産業創出を実現する「パートナーとの協創(+d)」、農業やヘルスケア、交通など様々なつながりの中で、多方面に展開していき、新しいイノベーションを生み出していきます。
ドコモがめざすのは、あたらしいことが、いつかあたりまえになる日。
2020年に向け、IoTや人工知能の進歩が期待される中、ドコモの“つなぐ”新しい生活は、世界を一変させるでしょう。
ドコモは、一人ひとりが成長できる環境を用意しています。
ただ成長していくには、さまざまな壁が立ちはだかるのも事実です。
それを乗り越えていくには、「チャレンジ精神」と「立ち向かう勇気」、そして「夢を叶えるための情熱」が必要不可欠です。
これからの未来を育てていくのは、誰でもないあなた達、そしてあなた達が持つ「夢」であると私たちは考えています。
「世の中に貢献したい」「世界を変えたい」「新しい何かを想像したい」…
動機は何でも構いません。私たちはあなた達の夢の実現に対して、全力でバックアップします。
そして、一緒にあたらしい未来を創造していきましょう。
ドコモでは、社員一人ひとりの考え方や想いを汲み取り、
将来を見据えたキャリアステップを実現するための学べる制度を充実させています。
例えば…
・社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度(OJT)
・専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、海外大学への留学を支援する制度
・スキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる社員選択型研修
・各分野のエキスパートとなる人材を育成するための専門スキル(知能・技能)を習得する研修制度など
自己実現をバックアップするために、
社内外・国内外を問わず、多様な制度をラインナップさせてきました。
人材は「人財」をコンセプトに、これからも時代のニーズにあわせて、
サポート体制を充実させていきたいと思います。
突然ですが、NTTドコモという会社をご存知ですか?
また、ドコモが行っている事業についてご存知ですか?
ドコモというと携帯電話、スマートフォンの会社というイメージが強いと思いますが、
ドコモは""携帯電話だけ""の会社ではありません!
ドコモはモバイル通信というアセットを活用し、
さまざまな新たな価値をお客さまへお届けしようと日々挑戦をしています!
モバイルネットワークから得られるビッグデータをAIを活用してお客さまの行動を予測して先回りして様々な提案を行ったり、
全国津々浦々の学校へタブレット端末を普及させ、新しい教育文化を創ったりと、
ドコモというフィールドを通じて、社会へ新たな価値を提供することができる企業です!
・現状に甘んじず新しいことにチャレンジできる人
・大きな壁を乗り越えて最後まで情熱を持ってやりとげられる人
「向いている人の項目にあてはまらない方」
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月9日【良い点】
若手を育成する環境が整えられている。自部署では、対面・オンラインでの自己研鑽オプションが多数準備されており、年次に合わせたキャリアを目指すこと...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年7月27日【良い点】
接客でお客様との距離が近い点やお客様からの感謝の言葉を直接受けられる点は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフはた...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年7月27日【良い点】
有給は100%消化が可能です。
シフト制の店舗が多いですが、接客業のため残業は当たり前にあります。
定時で帰れたことはないので、残業をしたくな...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年7月27日【良い点】
女性の副店長が多い業界でしたが、実力よりも年功序列で上司になっている印象が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がとにか...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月23日【良い点】
エクセルやアクセスを使うので、スキルが上がった気がします。あとは、自分で機種変できるようになり、辞めたあともネットで手続きして、自宅で機種変し...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月23日【良い点】
派遣だったので、やりがいより残業無しの定時上がりが条件にぴったりでした。派遣社員も、多いので働きやすいです。派遣で働くなら大手がおすすめです。...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年7月20日【良い点】
ある程度の裁量をもち現場判断が出来る前提の入社であったが、入社以降研修から、現場作業にあたり現在起きている問題解決が重きになる中で、以前から対...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
業務内容を考えると給与は悪くないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはかなり不透明。現在は絶対評価ではなく、相対評...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
若いうちは社宅または住宅補助を利用することができ、給料の額面以上の満足感はある。また、育休は男女ともに問題なく取得できる環境になっている。
最...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
カンパニー制が導入され、サービス開発に関わる部署などが集約された。これによりこれまでよりもスピード感を持った仕事が可能になると期待できるため、...続きを読む(全234文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なぜドコモかを特に厳しく問われた
大変だった
人事課長の方との面接だった
結果待ちです
やりたいことをしっかりと原体験や自分が今までやってきたことを振り返りながら話すことができた。おそらく1、2次の評判も限りなくなかかったと思う。地頭の良さとやりたいこと、そしてコミュニケーション能力を評価していただいた。1、2次はかなり和やかな雰囲気で進んでいたため、最終面接は少し厳しめな雰囲気。笑いこそないが、話は聞いてくれているため自信を持って話すことをお勧めする。特になぜドコモかをふかぼられた
結果待ちです
質問を次々と投げかけられるため、常に油断はできないと感じた。
ESに書いていることの深掘りがほとんど。ガクチカなどの内容でどんなふうに考えてその行動を取ったのかや、将来やりたいことで具体的な展望があるかどうか
最初の5分はパーソナル質問で、その後25分は逆質問であった。自分のやりたいことやドコモに対する熱意を質問内容に絡めることを意識した。
笑顔でいる
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
事業内容 | 【通信事業】 携帯電話サービス(LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など 【スマートライフ事業】 動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど 【その他の事業】 ケータイ補償サービス、システムの開発・販売・保守受託など |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
事業所 | ◆北海道支社 〒060-0001 札幌市中央区北1条西14丁目6番地 電話 011-242-6830(代表)(有料) ◆東北支社 〒980-8515 宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル 電話 022-752-5011(代表)(有料) ◆東海支社 〒461-8565 名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 電話 052-962-0042(代表)(有料) ◆北陸支社 〒920-8202 石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル 電話 076-225-2005(代表)(有料) ◆関西支社 〒530-0001 大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー 電話 06-6457-8950(代表)(有料) ◆中国支社 〒730-8566 広島市中区大手町四丁目1番8号 ドコモ広島大手町ビル 電話 082-544-1670(代表)(有料) ◆四国支社 〒760-0018 高松市天神前9番1号 ドコモ四国ビル 電話 087-832-2380(代表)(有料) ◆九州支社 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 電話 092-717-5511(代表)(有料) ◆海外 アメリカ、中国、フィリピン、韓国、イタリア、ドイツ、タイ、ブラジル、シンガポール、フランス、スペイン |
関連会社 | ・ドコモ・サポート株式会社 ・ドコモ・システムズ株式会社 ・ドコモ・テクノロジ株式会社 ・株式会社ドコモCS ・株式会社ドコモCS北海道 ・株式会社ドコモCS東北 ・株式会社ドコモCS東海 ・株式会社ドコモCS北陸 ・株式会社ドコモCS関西 ・株式会社ドコモCS中国 ・株式会社ドコモCS四国 ・株式会社ドコモCS九州 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
有給消化日数 | 19.0日 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
自社採用ページURL | http://information.nttdocomo-fresh.jp/ |