株式会社NTTドコモ
- Q. ◆成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)
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A.
エンジニアとして長期インターンシップに参加し4人体制のwebサービスの開発に注力する中で、私はリーダーとして開発を円滑に進めることに挑戦した。しかし、その過程で遅延が発生し、1か月間に合わない可能性が浮上した。「君にはリーダーを任せられん」と社員の方に叱られ悔し涙...続きを読む(全397文字)
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株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数3417件)。ESや本選考体験記は1006件あります。基本情報のほか、株式会社NTTドコモの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちドコモは1991年の設立以来、人から人、あらゆるモノを「つなぐ」ことを仕事としてきました。
今から25年前はじめてつないだのは、人と人との距離、いわゆるケータイです。
ケータイは、当初みなさんが考えていた以上に色々なモノ・コトをつなげ、無限大の可能性を生み出してきました。
私たちの使命は、企業理念でもある「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、人やモノをつなぎ、今はまだない「価値」を見つけ、世の中に提供、そして、つないでいくことです。
ドコモにとってケータイはひとつの「つなぐ」手段でしたが、今後私たちは誰もが安心して便利に利用できる「サービスの創造」、社会問題の解決や産業創出を実現する「パートナーとの協創(+d)」、農業やヘルスケア、交通など様々なつながりの中で、多方面に展開していき、新しいイノベーションを生み出していきます。
ドコモがめざすのは、あたらしいことが、いつかあたりまえになる日。
2020年に向け、IoTや人工知能の進歩が期待される中、ドコモの“つなぐ”新しい生活は、世界を一変させるでしょう。
ドコモは、一人ひとりが成長できる環境を用意しています。
ただ成長していくには、さまざまな壁が立ちはだかるのも事実です。
それを乗り越えていくには、「チャレンジ精神」と「立ち向かう勇気」、そして「夢を叶えるための情熱」が必要不可欠です。
これからの未来を育てていくのは、誰でもないあなた達、そしてあなた達が持つ「夢」であると私たちは考えています。
「世の中に貢献したい」「世界を変えたい」「新しい何かを想像したい」…
動機は何でも構いません。私たちはあなた達の夢の実現に対して、全力でバックアップします。
そして、一緒にあたらしい未来を創造していきましょう。
ドコモでは、社員一人ひとりの考え方や想いを汲み取り、
将来を見据えたキャリアステップを実現するための学べる制度を充実させています。
例えば…
・社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度(OJT)
・専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、海外大学への留学を支援する制度
・スキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる社員選択型研修
・各分野のエキスパートとなる人材を育成するための専門スキル(知能・技能)を習得する研修制度など
自己実現をバックアップするために、
社内外・国内外を問わず、多様な制度をラインナップさせてきました。
人材は「人財」をコンセプトに、これからも時代のニーズにあわせて、
サポート体制を充実させていきたいと思います。
突然ですが、NTTドコモという会社をご存知ですか?
また、ドコモが行っている事業についてご存知ですか?
ドコモというと携帯電話、スマートフォンの会社というイメージが強いと思いますが、
ドコモは""携帯電話だけ""の会社ではありません!
ドコモはモバイル通信というアセットを活用し、
さまざまな新たな価値をお客さまへお届けしようと日々挑戦をしています!
モバイルネットワークから得られるビッグデータをAIを活用してお客さまの行動を予測して先回りして様々な提案を行ったり、
全国津々浦々の学校へタブレット端末を普及させ、新しい教育文化を創ったりと、
ドコモというフィールドを通じて、社会へ新たな価値を提供することができる企業です!
・現状に甘んじず新しいことにチャレンジできる人
・大きな壁を乗り越えて最後まで情熱を持ってやりとげられる人
「向いている人の項目にあてはまらない方」
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTドコモの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTドコモの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
愛嬌が大事
厳しい、矢継ぎ早に質問
笑顔を意識しました
はきはきしゃべる
とても褒めてくれる面接でした。 笑顔でハキハキと、自分の良いところについてアピールできたところが受かった理由だと考えています。
ハキハキ話す
エントリーシートで書いた内容を簡潔に伝えてと言われた。
非常にシンプルな2つの質問のみで3回の面接が行われたことが印象的だった。
論理性と志望度の高さ。やりたいことを聞かれるので、一貫性のある回答を意識した。
最終は他の面接よりも緊張感がありましたが、内面をしっかり見てくれているようにも感じました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
求められる仕事量やレベルに対して十分に貰える印象。ただし、一馬力の場合、住む場所にもよるが、それほどリッチな生活はできない水準。評価制度は最近...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
休み、有給、連休はかなりとりやすい。社員の方も積極的に活用している。午前休や午後休もとてもとりやすいので、病院や急な体調不良にも対応しやすくあ...続きを読む(全381文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
周りの女性社員の方は、産休育休制度をフル活用している方も多く見受けられ、連続で妊娠出産し数年連続の産休育休を繰り返し取られている方もいらっしゃ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
社会貢献性の高さから選択
【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の金融や法人ビジネスに注力してきており、社会貢献よりもまずは会社...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
非常に良いと思う。分断勤務やリモートワークも可能、有給消化や夏季休暇、特別連続休暇等非常に充実しており、日本でもトップクラスと考える。
【気に...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
住宅補助、寮社宅制度、資格挑戦制度等充実しており、カフェテリアポイントで人間ドックの受診も可能。ディズニーも若干の割引あり。
【気になること・...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
年収は平均よりも多いが、会社の利益に対してもう少々いただけるとありがたい。また、春闘が全く期待できない。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
パワハラやモラハラなどのハラスメントを見たことも聞いたこともない。周りの人も非常にやさしい方が多い。仕事が忙しくて大変なことはあれど、人間関係...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
・入社からだんだんと給与は上がっていく。給与や賞与は評価にも左右されるが、普通に仕事をしている限りは普通以上の評価をもらえる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
・ウェブラーニングやリアルな研修体系が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
・業務の繁忙に関わらず受けなければいけない研修があ...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月07日
非常に規模の大きい案件に携わる事のできるチャンスがあることは、魅力的に映りました。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年09月07日
3つの事業領域の柱があるため、安定性はあるのではないかと思います。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年09月07日
以前座談会で、リモートワークが充実しており、福利厚生も最高とおっしゃっている社員の方がいました。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年09月07日
以前座談会に参加した際、リモートで仕事ができる点から毎日メリハリをつけて好きに仕事ができている、とおっしゃられている方がいました。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年09月07日
挑戦する人を後押ししてくれる人と環境が整っている、と以前座談会で伺いました。続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年09月03日
やりがいは多くある。圧倒的な顧客基盤があることや、国営だったこともあり、大きな案件が扱えるためである。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年09月03日
将来性は明るいと考えている。基盤が大きく整っていて、最大の顧客数を持っているため、自由に事業を展開できるからである。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年09月03日
OB,OG訪問により、社員の方が比較的に年収は良いという風に皆様がおしゃっていた。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年09月03日
かなり整っていると感じた。在宅ワークなども多くバランスが整っている。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年09月03日
挑戦的な社風が多いと感じた。調べてみたところ、社員が起業できるような制度、何かの専門家になれるような研修選択があった。続きを読む(全59文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
事業内容 | 【通信事業】 携帯電話サービス(LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など 【スマートライフ事業】 動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど 【その他の事業】 ケータイ補償サービス、システムの開発・販売・保守受託など |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
事業所 | ◆北海道支社 〒060-0001 札幌市中央区北1条西14丁目6番地 電話 011-242-6830(代表)(有料) ◆東北支社 〒980-8515 宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル 電話 022-752-5011(代表)(有料) ◆東海支社 〒461-8565 名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 電話 052-962-0042(代表)(有料) ◆北陸支社 〒920-8202 石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル 電話 076-225-2005(代表)(有料) ◆関西支社 〒530-0001 大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー 電話 06-6457-8950(代表)(有料) ◆中国支社 〒730-8566 広島市中区大手町四丁目1番8号 ドコモ広島大手町ビル 電話 082-544-1670(代表)(有料) ◆四国支社 〒760-0018 高松市天神前9番1号 ドコモ四国ビル 電話 087-832-2380(代表)(有料) ◆九州支社 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 電話 092-717-5511(代表)(有料) ◆海外 アメリカ、中国、フィリピン、韓国、イタリア、ドイツ、タイ、ブラジル、シンガポール、フランス、スペイン |
関連会社 | ・ドコモ・サポート株式会社 ・ドコモ・システムズ株式会社 ・ドコモ・テクノロジ株式会社 ・株式会社ドコモCS ・株式会社ドコモCS北海道 ・株式会社ドコモCS東北 ・株式会社ドコモCS東海 ・株式会社ドコモCS北陸 ・株式会社ドコモCS関西 ・株式会社ドコモCS中国 ・株式会社ドコモCS四国 ・株式会社ドコモCS九州 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
有給消化日数 | 19.0日 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
自社採用ページURL | http://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
資産合計
(円)
|
7兆5359億2500万 | 7兆6031億8200万 | 9兆3181億9300万 | 9兆3676億3800万 | 9兆7961億5700万 |
純資産
(円)
|
5兆2499億2700万 | 5兆3685億9700万 | 6兆5094億1700万 | 6兆2943億5900万 | 6兆2214億1300万 |
売上高
(円)
|
4兆6512億9000万 | 3兆3776億3600万 | 3兆2214億700万 | 3兆2237億6200万 | 4兆8163億9100万 |
営業利益
(円)
|
8546億5000万 | 8055億4500万 | 7723億1600万 | 7877億1200万 |
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経常利益
(円)
|
8679億5100万 | 8729億8100万 | 8673億4400万 | 9866億7000万 | 9368億1200万 |
当期純利益
(円)
|
5915億2400万 | 6362億1400万 | 6336億2400万 | 7773億600万 | 6774億6600万 |
利益余剰金
(円)
|
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4兆4435億8100万 |
売上伸び率
(%)
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- 3.92 | - 27.38 | - 4.63 | 0.07 | 49.4 |
営業利益率
(%)
|
18.37 | 23.85 | 23.97 | 24.43 |
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経常利益率
(%)
|
18.66 | 25.85 | 26.92 | 30.61 | 19.45 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。