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いつか、あたりまえになることを。
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株式会社NTTドコモ

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NTTドコモの本選考TOP

NTTドコモの本選考

本選考体験記(37件)

22卒 内定辞退

技術職
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この企業は通信キャリアの企業の中でも深い企業分析を最も求められる企業だと思いました。例えば、企業全体、toC向け、toB向けにかんする、強み・弱み・特徴などです。それらに加え、株式会社NTTドコモが所有するサービスに関する知識も要求されます。例えば、面接では株式会...

22卒 内定入社

技術総合職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 株式会社NTTドコモに関しては,特に3大キャリアの中で比較を行いどの部分で自分自身とマッチングしているかを明確化し具体的な経験をもとに説明できるようにした上でどのような場面で入社後に活躍できるかを文章にした.特にNTTドコモでは挑戦に対するエピソードが頻繁に聞かれ...

21卒 内定入社

事務系総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 入社後にどのようなビジネスに携わりたいかを、今実際におこなわれている事業を踏まえてイメージできるようにすることが大切だと感じた。ドコモは携帯電話事業のイメージが強いが、コンシューマー向けにはdマガジンやdアニメ、法人向けには位置情報システムを利用したマーケティング...

20卒 内定入社

技術系総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究で行ったことは、自分がやりたいことや成し遂げたいことを如何にドコモと繋げるかです。したがってドコモの技術的な強みは何なのか、今後ドコモはどの事業領域に注力するのかを研究しました。私はヘルスケア分野に関心があったので、なぜドコモでヘルスケアなのか。ドコモのどのような技術を使って、どのようなサービスを創りたいのかを明確にするために、ドコモのインターンや説明会、OB訪問等通して、社員の生の声を聞いて情報集をしました。また、ドコモでなければいけない理由を探すために、同業他社や医療関係の企業のイベントに積極的に参加して情報収集を怠りませんでした。面接で必ず聞かれることは「ドコモであなたが成し遂げたいこと」です。したがって企業研究だけでなく、自己分析を通して、自分は何がしたいかを明確に持つことをお勧めします。 続きを読む

20卒 3次選考

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
NTTグループの他社との違い、他の通信キャリアとの違いを踏まえて、なぜドコモがいいのかを具体的に説明することは必要です。またドコモは通信事業以外に力を入れており、事務系が貢献できるのは新規事業の創出などになると思うので、ドコモのアセットを活かして何をしたいのか、どういう課題を解決したいのかはあらかじめ持ち合わせていた方が有用だと思います。 インターンや説明会の機会も多くあり、社員の方との接点は多いので、そうした機会で志望動機を固めていけば良いかと思います。ただ、インターンにも選考があり、エントリーシートを記入する必要があるので、早い時期から四季報やホームページ、成長戦略などを見て、ドコモの企業研究を進めておいた方が良いと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. A. 私の目標である「生活者視点の価値創造でより多くの人を豊かにする」を達成可能だからです。とくに、私は大学でAI・IoTで医療課題を解決する研究をしてきたため、医療の分野で貢献するとともに変革を起こしたいと考えております。中でも貴社は、徳島県などでの「5Gによる遠隔医...

22卒 志望動機

職種: 技術総合職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. A. 理由は2つあります →①お客様からの期待度が高い →学生時代の携帯契約のアルバイトから実感 →そのアルバイトの中で携帯契約獲得をする際にお客様に今お使いの携帯会社のこだわりや利用金額を訪ねていた →沢山のお客様に訪ねていく中でソフトバンクやauを利用してい...

21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. A. ICT技術を用いて「ビジネスにおける距離の壁をなくす」という目標を実現するために貴社を志望しました。クライアント企業や地方支社で発生した問題を現場に行かずとも完全に把握できたり、店舗間のデータをリアルタイムで共有・活用できることを目指しています。私は学生時代に広告...

20卒 志望動機

職種: 技術系総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. A.
(志望動機) 「病気にならないことがあたりまえの世の中を創る」。これが自分の成し遂げたい夢であり、この夢を実現するためにはドコモがベストだと感じたから。 (深掘り) ・なぜその夢を実現したいか 自身の直接的な経験というよりも、自分にとって身近な人が病気になって、その病気で苦しんだり、治療で困ったりしていた姿を見てきた。 病気が、その人から安心や豊かな暮らしを奪ったのを見て、そうならないような世の中にしたいと思い、「病気にならないことがあたりまえの世の中」を創りたいと思っている。 ・なぜドコモなのか その夢を実現するための技術を貴社が有していることと、モバイル通信を活用すれば、より人に近い所でより多くの人の健康に貢献できるから。 ・ドコモで実現可能なのか 貴社のモバイル通信を活用して、人の日常生活とヘルスケアをつなぎ、病気の予防に貢献することで、病気にならないことがあたりまえの世の中を創れると思っている。貴社が有している技術、そして、医療に携わる様々なパートナーとの協創によって実現可能だと考えている。 ・ドコモ以外ではダメなのか (1)通信3社の中で、御社がヘルスケアに一番注力しているから。(他キャリアの社員から伺った+beyond宣言) (2)また、+dという形で医療に携わっている様々なパ-トナーとの協創によって、より広くヘルスケアに貢献できると感じているから。 ・どのようにして、その夢を実現するのか 貴社のモバイル通信を活用し、人の日常生活とヘルスケアをつなげることで、病気の「予防」に貢献する。具体的には、体内の生体情報が得られるセンサ、得られた生体情報に価値を生み出すAI、センサ間の多接続を可能にする5G技術を用いることで、病気の予兆を検出できると考えている。 また、貴社のAIエージェントを応用することでAIドクターなるものを作り、病気の予兆に対して適切な処置やアドバイスが受けられることを実現しようと考えている。 ・私は、この夢の実現にどう貢献できるのか 病気の予兆を検出するためにはセンサーのようなデバイスが必要。 私はそのデバイスの研究や開発で貢献できると考えている。 私の強みである、主体性を持って、周りを巻き込みながら行動できることも、様々なパートナーとの協創に貢献できると思う。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. A.
中学時代に過疎地域へファーム・ステイした際に、過疎地域の労働力不足と産業衰退を目の当たりにし、これを解決したいと思い続けていました。 移動体通信を活用して収集した農場等のデータを、AIによる分析を行って営農計画を最適化し、タブレットなどで生育状況を管理できるような、農業のスマート化を実現できます。このようなICTを活用したサービスにより、慢性的な人手不足と高齢化に悩む地方の農家でも、生産性の向上を可能にし、産業復興と地方創生に貢献できます。 私は、法人向け事業企画の担当として、農業だけでなく幅広い分野で価値あるサービスを世の中に提供し、人や社会、地球環境に優しいスマートな未来を実現したいと思います。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 「成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください」(400文字以内)
A. A. コロナ禍でのテニスサークルの新歓活動で奮闘し、成果を挙げたことだ。 活動が再開された月に、新入生を一人も獲得できなかった。 原因として、取り組み姿勢にばらつきがあり、スムーズな連携が取れなかったこと、新歓活動に成功した兄弟サークルに新入生が集中していたことがあ...

22卒 本選考ES

技術総合職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 成功や失敗を問わず,学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください.(400字)
A. A. 学生カーレーシング大会16年間の歴史の中で我が校を初優勝に導きました。大会では学生が設計・製作を行った車をタイムとコストで評価します。私のチームは全員が車好きでタイムを重視しており、膨大な部品を扱うコスト管理を避けていたため製作コストが高く、優勝を逃していました。...

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」
A. A. 大学2年生から始めたWebサイト作成の長期インターンシップだ。私は何も知識がないところから始めたため、当初は自分が作 成した記事は他と比べ閲覧数が少ないことに悩んでいた。そしてそのことが悔しかったため「検索エンジンのトップをとる」とい う想いを持って取り組んだ...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 金沢大学 | 男性
Q. 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」   (400文字以内)
A. A.
所属する軽音楽サークルにおいて、質の高い演奏を披露するため個人、そしてチームとして練習に取り組んできたことです。大学では新しいことに挑戦したいと考えた私は、軽音学サークル入部しドラムを始めました。音楽未経験であり、最初の頃は技術不足により演奏の調和を乱してしまうことが多々ありました。誰よりも負けず嫌いかつ責任感の強い私は、毎日個人練習の時間を確保することや自らの演奏を撮影し修正を繰り返すことなど、常に向上心を持ち試行錯誤を繰り返してきました。また、メンバーとの合同練習では他の楽器との調和のため活発な意見交換を行い、課題曲の完成度を高めることに注力してきました。失敗を繰り返しながらも、執念深く取り組みを継続したことで今では納得のいく演奏が出来るまでに成長しました。向上心を持ち物事に取り組み続けること、周囲と協力しながら目標達成を目指す姿勢を忘れず、仕事にも全力で取り組みたいと考えています。 続きを読む

20卒 本選考ES

ビジネスクリエイションコース
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A. A.
私は個別指導塾のアルバイトで、6人の生徒を担当しました。 生徒は、学校や集団塾での授業についていけず、勉強に対する熱意を失っており、塾に来ても授業を真剣に聞かない状況でした。指導経験が浅かった私は、先輩講師に相談しつつ試行錯誤した結果、生徒との信頼関係を築き、個人に寄り添った指導が必要だという結論に至りました。まず、勉強以外の相談にも積極的に乗り、生徒とのコミュニケーションを密にとることで距離感を縮め、次第に生徒が心を開いてくれるようになりました。その上で、指導マニュアル通りではなく、生徒毎の理解度や苦手分野に合わせた丁寧な指導を行いました。さらに、授業後には生徒からアンケートを実施し、直接言いづらい要望・不満を記入してもらい、次回の授業で改善しました。 上記の取り組みの積み重ねにより、生徒のやる気を引き出すことができ、授業に積極的に参加するようになり、6人全員を志望校合格へと導きました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
30分
ドコモの目指す世界やドコモの力(モバイルの強み・ドコモの強み)などを踏まえ、ドコモがうみだし10年後にはあたりまえになっている新ビジネスをグループで考え、発表いただきます。
詳細
2020卒
6人
30分
ドコモの目指す世界やドコモの力(モバイルの強み・ドコモの強み)などを踏まえ、 ドコモがうみだし10年後にはあたりまえになっている新ビジネスを考えること。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. 将来やりたいことは?
A. A. 「場所を問わない医療提供」を実現したいです。 この想いの実現には、個人の医療データの流出阻止が重要なため、通信企業の中でも「5Gによる遠隔医療」を高セキュリティで実現した貴社が、最適だと考えます。 私の大学での医療課題に着目した研究経験からも、医療変革を起こし...

22卒 1次面接

技術総合職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. ドコモで叶えたい夢はなんですか
A. A. 無線技術で世界をリードできる人材になり日本を世界で輝かせたいです。私は研究活動で学会に参加する度に、新しい技術が次々と提案される無線通信分野のスピード感と世界を変えていく可能性にやりがいを感じました。その為、将来は無線通信の仕事に関わりたいと考えています。しかし国...

21卒 1次面接

事務系総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 学生時代にチャレンジした経験について教えてください。
A. A. 私はベンチャー企業で「業務のパンク状態からの脱却」という課題に、要点を即座に把握する分析力と適切な施策をうつ企画力という強みを活かしてチャレンジしてきました。去年から創業4年のウェブ広告代理店で長期インターン生として働いています。しかし5月に不運が重なりオフィスの...

20卒 1次面接

技術系総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. ・研究内容について素人にも分かるように説明して
A. A.
私はポイントオブケア(POC)に応用可能な医療デバイスの開発を行っています。 POCとは、医療診断が場所を問わず,手軽に行える検査のことで,簡単に言うと,「いつでも,どこでも,医療診断」というようなものです. 今までの医療診断というのは、私達は病院のような大型の検査設備がある場所に行って検査を受けていました。しかし、このPOCが普及すれば在宅で医療診断が行えます。病院を中心としていた医療診断が,人中心へ変わるんです.そうなることで,今まで以上に病気の早期発見が行えたり、日々の健康管理が可能となり、医療や生活の質を向上させることが出来ます。 このPOCを実現するためには,測定したい物質を高い精度でその場検出できることに加え、医療診断に使うデバイスが安価で操作が簡便、そして小型であることが求められます。私はLSPRと呼ばれる測定法を用いることで、POCに応用可能な医療デバイスの開発を行っています。 続きを読む

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。
A. A.
私は個別指導塾のアルバイトで、6人の生徒を担当しました。 生徒は、学校や集団塾での授業についていけず、勉強に対する熱意を失っており、塾に来ても授業を真剣に聞かない状況でした。指導経験が浅かった私は、先輩講師に相談しつつ試行錯誤した結果、生徒との信頼関係を築き、個人に寄り添った指導が必要だという結論に至りました。まず、勉強以外の相談にも積極的に乗り、生徒とのコミュニケーションを密にとることで距離感を縮め、次第に生徒が心を開いてくれるようになりました。その上で、指導マニュアル通りではなく、生徒毎の理解度や苦手分野に合わせた丁寧な指導を行いました。さらに、授業後には生徒からアンケートを実施し、直接言いづらい要望・不満を記入してもらい、次回の授業で改善しました。 上記の取り組みの積み重ねにより、生徒のやる気を引き出すことができ、授業に積極的に参加するようになり、6人全員を志望校合格へと導きました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 青山学院大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

私が感じた内定するために大事なことは、やはり企業分析の深さです。OB訪問をした際にも、OBの方から、企業分析を徹底的に行うように言われました。ですので、少...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは、上記の通り「徹底的な企業分析」です。それに加え、「徹底的な自己分析」も求められます。最終面接では、ガクチカをともて深ぼられ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業に早期から内定をもらうためには、リクルーターとの接触がマストです。インターン経由での選考と同タイミングくらいに内定が出ます。別にインターンシップに...

22卒 / 名古屋工業大学大学院 / 男性
職種: 技術総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ドコモに対しては3大キャリアの中でのドコモの強みを認識したうえでその部分が自分と一致していることをアピールできるといい.また,研究内容は特に関係ないのでと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は自分の軸を持っていて,その内容をしっかりとコミュニケーションをする中で伝えられることが大切だったと感じる.内定が出てなかった方はどちらかとい...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一番大切なのは夏のインターンだということ.夏のインターンに参加してその中でグループワークをした際にメンターと連絡先を交換することができる.そうすることでド...

21卒 / 中央大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

入社したら何をしたいか、自分には何ができるのかをしっかりとイメージし、確実に言語化できているかが重要。自分の頭の中にあることは自分では理解できていても相手...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の芯を持ちつつも、柔軟な対応力のある人。芯がなければ継続して取り組むことができないし、IT業界のという特性上日々技術が進化するため、それには対応しなけ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接官の反応などで結果の良し悪しがわかりづらい。「ダメかも」と思っていても実は好印象だった、ということもあるため、最後まで真剣な姿勢を崩さないことが大切。...

21卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

学生時代にチャレンジしたことと志望動機が面接で大きなウエイトを占めているので、この2つを完璧に仕上げることをお勧めします。そのうえで、KDDIやソフトバン...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ESでも求められているように、これまでの人生の中でどれだけチャレンジをしてきたか、どれだけ自分をもって主体的に行動できたかが重要であると思う。じっさい、自...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルータの方が主催するOB訪問や説明会は、ドコモの社員の方の雰囲気をよく知ることが出来るため、絶対行った方がいいです。また友人曰く推薦応募は結構落ちます...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 名古屋工業大学大学院 / 男性
職種: 技術総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パナソニック株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

パナソニックよりNTTドコモに決めた理由は,社員の方の雰囲気が一致して自身が最大限に活躍することが出来ると考えられた点と,これからの時代の発展を考えた上で...

21卒 / 中央大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

通信を用いたビジネスを展開していること、BtoBでの仕事ができることが就活の軸であったが、通信において強い主導権を持っているドコモに魅力を感じ入社を決めた...

21卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社デンソー

2
入社を決めた理由を教えてください。

コロナウイルスの影響下であったため、できるだけ景気に左右されにくい業界に入りたいと考えるようになったため、工場などのコロナウイルスで停止してします可能性の...

21卒 / 金沢大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

合同会社DMM.com

2
入社を決めた理由を教えてください。

基本的に迷ってはいません。早い段階で内定をいただいたこともそうですが、第一志望でした。技術に軸足をおいて社会人生活を送りたいとは考えていました。大企業のI...

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