ＮＴＴドコモの本選考対策方法・選考フロー

私が学生時代に力を入れたことは高校生の秋の時期に行われた文化祭の出し物です。私たちの出し物は物販でした。そこでトラブルが起きたときのことを取り上げます。私はそのとき、臨機応変に対応することができました。 そのトラブルについては、物販が想定をはるかに超えて売れなかったということでした。この原因については、売り物があまり知られていないことが当てはまるのではないかと考えました。 そこで臨機応変に対応すべく、私は宣伝を積極的に行いました。具体的にはポスター・ビラの作成を提案しました。一方で、私自身も本来の担当である調理からセールスに配置転換しました。そうすることで、売上額が大きく上がり、目標に到達できました。 私はトラブルが起こったとしても臨機応変に、冷静になって対応することを勉強しました。私は多くの人に買ってもらえるように宣伝をする役割を積極的に行いました。結果として、目標の売上額に到達させることができました。こうした一連の出来事から私は行動力が大切だと考えました。 続きを読む

在籍数の大幅な減少により廃部の危機にあった大学の部活動において、全部員で課題解決に尽力し、廃部の危機を救ったことです(救うことにチャレンジしました)。当時私の所属する○○部は、部員数5名と少なく、廃部の危機に瀕していました。私は主将としてこの状況に危機感を感じたのと同時に、「○○の楽しさをもっと多くの人に知ってほしい」という思いのもと、全部員に働きかけ、勧誘活動に取り組みました。 中でも、当部の短所であった、高額の装備費を背景とする入部ハードルの高さに関しては、OB会や取引先に10回以上交渉を行い、装備の譲渡や割引を行って頂くことで解決を図りました。その際に取引先に関しては、「割引を行った時にどのようなメリットがあるか」ということを重点的にアピールするため、アンケートや売上比較を用い具体的な数字を示し、論理的に納得感のある説明を心がけました。また交渉は他の部員も行うため、説明を苦手とする部員もいたのですが、プレゼン練習に徹底的に付き合う等のフォローを行い、全部員のスキルの平準化を実施し、団結して課題解決に臨みました。 これらの努力の結果、装備費の40％削減に成功し、12名の新入部員を確保できました。 続きを読む

御社の社員さんのイメージでいうと本当に色んな個性が溢れていて、一概にどんな人が多いとは言えないと感じました。一番長い時間を過ごしたメンターの方に関してはお会いした時にビビット衝撃を受けて、インターンシップ中も自分たちのやりたいことを尊重してくれつつ、より良いものにするために適宜アドバイスを下さり、実際に入社した後もこのような働き方ができるんだろうなとイメージが掴めましたし、インターンシップ後も色々お話させていただいたのですが、自分の悩みに的確にアドバイスをくれつつ、自分の野望や夢を本気で語って下さり、自分の目指すべき社会人像はこれだ！と直感で感じて、こういった自分の尊敬する人たちが集まる御社で働きたいと強く感じました 続きを読む

やはり高校時代のサッカー挑戦。やはり自身が圧倒的に下手くそだったので難しいことが多くあった。 →サッカーでの苦労っていうのはどういう面での苦労が多かった？ メンバーに迷惑をかけてしまう、自身がチーム・組織に貢献しているといった実感が持つことが難しいことが辛かった。 →部活をやめようとかはしなかったのか？ やはり自身が一度志した物事に対しては、生半可なところでは辞めたくないといった思いから、最後の引退時まで頑張った。 →具体的な成果とかあった？ レギュラーにはなることはできなかったが、その下のBチームにおいてたくさん試合には出してもらえたので、他のチームメンバーと遜色ないレベルまでは成長できたのではないかと考えている。 続きを読む

まずは代理店営業をやっていきたいなと考えていて、私自身、最初は御社のアセットの理解やビジネスフィールドの広さを感じ、より広く多角的な視野を身に付けたいと考えていまして、実際に社員の方にお話をきくと代理店では、ドコモのあらゆる商材の特徴の把握やドコモという会社を広く見る力が養われるとお伺いしたので自分の想いとぴったりだと考えていて、またやっぱりお客様の声を一番近くで聞けるのは代理店だと思うので、自分のやりたいこととお客様のニーズっていったところは合っているのかを感じていきたいです。 その後、代理店で身に付けた多角的な視野やお客様の声をもとに、XR事業の企画といったところに携わりたいと考えています。 続きを読む

スポーツ・エンタメ分野における地域格差の是正に貢献したい。地方などに住んでいる人々に対しても現地と同じ感動や興奮を届けたい。 →もし他の部署だったらどうする？ 与えられた位置で付加価値を創出できるように努める。 →スポーツ・エンタメ業界には興味を抱かなかった？ 興味はあり、もちろん受けている。ただ、通信といったアセットを用いて地方創生にも貢献可能な基盤が整っているのはドコモのみであると考えている。 →OB訪問したようだけど。社員の話した中で印象的な話とかエピソードあった？ ドコモは大企業ベンチャーであるという言葉。実際にこれほどの大企業でありながらも常に幅広い分野の新規事業に挑戦し続けているし、そうしたことを可能にする社内風土や環境があるといったことを伺った。 続きを読む