ＮＴＴドコモの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がNTTドコモを志望する理由として「挑戦」を掲げる御社の社風に惹かれた部分がある。私は今までの人生の中で、海外経験、部活、勉強と様々な取り組みに挑戦してきた。御社の説明会で印象的だったこととして、出会った社員の方が全員が「挑戦させてもらえる環境でありがたい」という趣旨の話をしていたということだ。さらに、その説明会の場で「他のキャリアと比較した時に、利益に追求していない印象を受けたのだが、実際はどうか」といった質問をしたところ、一番は社会にあるあらゆる問題に挑戦し、解決することが大事というお話を頂き、自分自身の価値観とマッチしていたことから貴社を志望する。

A. 通信技術で、後世に残る「あたりまえ」を作り上げ、人々の生活につながりをもたらしたい。東日本大震災の際に、被災地にいた親戚と数日間連絡が取れず不安に思ったことで、通信は私の気づかぬうちに日々の安心、そして人とのつながりを作っていると感じた。またコンサルの長期インターンで、提案の仕組化や新人研修フローの確立など活動を根底から支える環境創りにやりがいを感じてきた。あらゆるものの基盤となり、人々の生活になくてはならないものを扱う通信業界ならば、人々の「あたりまえ」を作り出し、暮らしを快適で便利なものにできると考える。中でも貴社は全国に約2300もの店舗を有し、国内首位の移動通信契約者数を誇るためお客様のことを第一に考えた行動ができる。貴社の「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」という企業理念のもと、通信技術をより多くの人に利用してもらうとともに、有事の際も安心して使えるような環境を作りたい。

A. 私はスターバックスのアルバイトにおいて、最大１５分だった待ち時間を約１０分に縮めました。同店舗では、休日には1時間に２００杯近くのドリンクの注文が入り、待ち時間が１５分になることもあるため、ドリンクの作成に要する時間の削減が求められていました。そこで、私は平日の最長待ち時間である１０分を目標としました。その目標達成のため、私はドリンク作成を行うバーのポジションに注力し、ドリンクごとの大まかな作成時間と時間を要した場面の把握を行いました。これにより、作業を行う順番を明確にでき、ドリンク作成間の待ち時間を減らすことができました。また、時間を要する場面では、他のポジションと連携し作業の分担によって最小時間で作業を終えました。その結果、上述の目標を達成することができました。私はこのように、課題を切り分け、課題の本質を見抜く分析力と巻き込み力を活かして課題解決を行うことが得意です。

A. 2年次から継続しているゼミの活動で、企業の方に対して航空産業が抱えている課題に対する提案を行った。私の班は５人で「アメリカからの帰り便の貨物の増加」という課題に約半年間取り組んだ。私は班のリーダーを担当した。当初は２週間に一度の会議で意見をまとめていたが、予定が合わず会議ができないときや班員がそろわないときがあった。結果として、中間発表では自分たちの納得のいく発表ができず、悔しい思いをした。私は報告会でよりよい提案をするために会議の回数を１週間に一度にし、次の会議までに各々がやるべきことを明確にした。不参加の班員がいたときは会議の議事録を共有して情報の漏れを防いだ。また班員の士気を上げるために各班員の意見を積極的に取り入れ、全員が当事者意識を持って課題に取り組めるようにした。その結果、報告会では企業の方から「実際に導入してみたい」と言っていただき、ゼミの中で１位の成績を収めることができた。

A. ドコモの会社としての姿勢が自分にとって一番魅力的だと感じているからです。ドコモはかつてのNTTの時代から、通信分野で日本という国を引っ張ってきた。そのためか、利益を追い求めるだけでなく、日本の各所に溢れている課題に通信分野、IT技術を用いて解決しようとする姿が伝わってきました。正直、うまく行ってない事例もあると感じたが、それでも失敗を咎めず挑戦する姿を尊重している御社の考え方に自分としても共感できる部分がかなり大きかったと思います。

A. 就活の軸は大きく2つあります。一つ目は挑戦できる環境であること。二つ目は誰かの役に立てる仕事に携われること。一つ目の軸を設定した理由は、私自身が多くの挑戦をしたことにあります。中学時代から部活、海外経験、勉強と興味があることには全力で挑戦してきたので、その姿勢を貫ける環境で働きたいです。二つ目の軸を設定した理由は、大学時代に取り組んでいた長期インターンシップの経験にあります。顧客の課題解決のサポートを行う事業に携わらせて頂きましたが、自分の頑張りによって顧客が喜ぶ姿を見て、さらに人々の何かを解決できる仕事がしたいと感じていました。