【DXを体験、未来へ】【22卒】横浜銀行の冬インターン体験記（理系/デジタル戦略コース）No.14214（慶應義塾大学/男性）（2021/5/6公開）

金融業界のシステム部門に対して興味を持っていた。その中で地方銀行ではどのようなDXに対する取り組みを行っているのか気になっていた。そこで地方銀行の中でトップである横浜銀行に興味を持ち始め、応募に至った。

現在の銀行業界全体でどのようなDXに対する取り組みをしているのか調べた。そして地方銀行ではどのようなことをやっているのか採用ホームページやYouTubeを利用して調べた。

webテストと面接両方あるため、どちらも気を抜けない。面接では受け答えをしっかりできるようにしておけば大丈夫である。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

志望動機/ガクチカ

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

論理的かつ端的に書くことを一番に意識した。

現在の地方銀行全体としてDXに対する取り組みが行われているのか調べた。そして自身の経験と絡めて記述することを意識した。

採用ホームページ

この選考では特に何もしないで臨んだ。準備しなかったため焦って解いた。

玉手箱（図表読み取り）：言語、非言語、性格

一般的なものと同じ

なし

ZOOMを利用して参加した

ニコニコしてる人で温厚な人という印象を持った。面接では深掘りもしっかりしてくる人であった。しっかりと話を聞いてくれる人であった。

相手が興味を示したことに対して、論理的かつ端的に話すことができるかが評価されていると考えられる。実際にしどろもどろになっている人もいた。

志望動機を教えてください。

2つある。1つ目はこのインターンシップを通して地方銀行トップである御行でどのようなDXに対する取り組みをしているか知りたいからである。実際にどのようなことをやっているか説明を受けた上で、大学で学んだ情報工学の知識と合わせ、今後の地方銀行の在り方について考えたい。2つ目はインターンシップを通じて、どのような方々が働いているか知りたいからである。

最近気になったニュースは何かあるか。

政府が「ハンコの廃止」や「FAXの廃止」などのデジタル化を推進する姿勢のニュースについて興味を抱いています。このような政策により、手続きの簡略化につながると考えられます。例えば、押印ありきの仕事や押印のために出社をしなければならないということが改善の方向に向かうことが想像できます。しかし逆にハンコの文化をなくし、新たな文化を取り入れることに対しては心理面からも導入に抵抗が出てしまうこともしれないと思います。その中で政府の方々から率先してこのような施策をすることにより、このような心理的な面による抵抗がなくなりデジタル化がより推進されていく可能性があるため私はこのニュースが気になっています。

なし

なし

決済アプリ開発のディスカッション/新規事業企画のグループワーク

デジタル戦略部の説明、座談会、ディスカッション

横浜銀行でどのようなDXに対する取り組みをしているか知ることができる。

決算アプリの開発のディスカッション、新規事業企画をせよ

1日目にやったこと

オリエンテーションを初めにした後、デジタル戦略部がどのようなことをしているか説明がある。昼休憩を取った後、座談会をする。その後にRPAの体験をし、銀行アプリの在り方のディスカッションをして発表して終了。

2日目にやったこと

横浜銀行でどのようなキャッシュレス商品があるか説明がある。午前は講義が中心である。昼休憩を取った後、決済アプリの開発のディスカッションがある。最後に発表をして終了。

3日目にやったこと

午前は座談会と質問コーナーで終わる。昼休憩後、新規事業開発についての説明があった後、アイデアソンワークショップという名でグループワークをする。最後にデジタル戦略部の人がぞろぞろきて発表をする。その中には副部長もいる。

デジタル戦略部副部長

なし

毎日のように座談会がある。その中でどの方も横浜が好きであり、業務を通じて横浜に還元をしていきたいと仰っていた。どのかたも温厚な方であり、私生活から業務内容、年収まで教えてくれて印象的だった。

いちばんに大変であったことは3日目の新規事業開発である。最後にはデジタル戦略部のお偉いさんがぞろぞろくると最初に説明があったため、しっかりとしたものを作る必要があると感じた。多くの時間が与えられたが、最後のギリギリまでホワイトボードにまとめるほど大変であった。