
横浜銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社横浜銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社横浜銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
横浜銀行の インターン
横浜銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
横浜銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | 数年後のとあるイベントで地域を盛り上げるためにどんな施策ができるか / 数年後のとあるイベントで地域を盛り上げるためにどのような施策ができるか |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 川崎の支社、川崎の支店 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
横浜銀行のインターンシップは、69.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,547件の金融業界の企業の平均に比べて0.5%高いです。77.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて0.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 1day スタンダードコース (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 1day スタンダードコース (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社横浜銀行 夏インターン 1day スタンダードコース (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社横浜銀行 夏インターン 1day スタンダードコース (2025年9月開催)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 冬インターン オープンカンパニー (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 冬インターン オープン・カンパニー (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 冬季5daysインターンシップ (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 冬季5daysインターンシップ (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 冬季5daysインターンシップ (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 冬季5daysインターンシップ (2025年2月開催)
横浜銀行の インターンの内容(110件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
個人営業のロールプレイ、横浜銀行の説明を行いました。前者は一般的な説明会のような形で特に特別なことはありませんでした。後者は、実際の横浜銀行のお客様用パンフレットをもとにレクチャーを受けて、ロールプレイをする形でした。法人営業のロールプレイ、行員座談会をおこないました。前者に関しては、架空の企業の資料が渡されどのような提案をするかグループで考え、提案していきます。後者に関しては実際の現場の社員の方がいらしゃって学生側の質問に解答します。地域経済を活性化させる新規事業のアイデアとその発表をおこないました。1日の短い時間の中でおこなうので、高いレベルは求められていないと思います。発表では軽くフィードバックをいただくことができます。
続きを読む
23卒 冬インターン
オリエンテーション、講義。二日目のグループワークの内容説明。グループでの自己紹介とチーム名決め。地域戦略についてのグループワーク。発表して各自にフィードバックといった流れ支店行員(個人渉外担当)の体験談。個人渉外の営業ロールプレイング。支店行員(法人渉外担当)の体験談。法人渉外のグループワーク(ソリューション提案)。各自にフィードバックといった流れ。支店長の講話と質問会。行員座談会(本部行員、営業店行員、人財部行員)。人財部講和(人財部長)。最後に閉会の挨拶をして解散といった流れ。最終日はグループワークなし。
続きを読む横浜銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
横浜銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
日系企業のため表立った内定直結感はないが、座談会への招待はあった。また、インターンの内容はしっかりしていたので、参加して学んだことや座談会で聞いたことを面接で話せるだけでも十分な情報アドバンテージを得ていると思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
金融業界、とくに地方銀行を志望している。金融の世界で働くことで、自分自身の金融リテラシーが高まり、お金のことで損をしにくくなると考えているため。その中でも地銀を志望する理由は、全国に大量の支店をもつメガバンクと異なり、地域に密着して地元経済を活性化するということに非常に魅力を感じたため。全国転勤が無いのも嬉しい。
続きを読む引き続き金融業界、とくに地方銀行を志望している。金融の世界で働くことで、自分自身の金融リテラシーが高まり、お金のことで損をしにくくなると考えているため。その中でも地銀を志望する理由は、全国に大量の支店をもつメガバンクと異なり、地域に密着して地元経済を活性化するということに非常に魅力を感じたため。全国転勤が無いのも嬉しい。また、自分が生まれ育った地をもっと発展させたいと思うようになった。
続きを読む横浜銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した横浜銀行の インターンの選考難易度 3.1/5
横浜銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHが半分、それ以上が半分といった感じだった。MARCH以下は見かけなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加者の学歴は非開示だった。自分はFランなのでフィルターの心配は一切なし。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶がボリューム層で、あとは国立の有名な大学がちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
法制の人がいたのは確か。あとはわからない。おそらくMARCHあたりが多いのではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHの人が多かったように感じましたが、早慶もちらほらといたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 志望理由と自己PRを教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 横浜銀行のインターンシップ参加に向け、自己PRを自由にご記入ください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 志望理由
- A.

23卒 インターンES
- Q. オープンカンパニーに応募する理由
-
A.
業務の疑似体験や行員の方々との交流を通じて、業務内容や今後の経営ビジョンなど、貴行に対する理解をより一層深めるためです。私は就職活動を進めている中で、金融という人々の暮らしや経済活動にとって不可欠な要素から、社会全体を支えている金融業界に興味を持つようになりました。一方で日本社会や金融業界において、激しい変動が起きている事もあり、銀行は企業としての価値向上の必要性に迫られています。その中でも、貴行については「はまぎん10年後プロジェクト」を打ち立て、中長期的な視点から融資だけでなく様々なソリューションを提供する事で、個人・法人のお客様や自治体の幅広いニーズに応えようとしているなど、地域に寄り添った経営を行ってきた事に魅力を感じています。そして、このような魅力を踏まえた上で、貴行に将来勤務する事によって、私自身が貴行だけでなく社会全体にどのような貢献を果たす事ができるのか学び取りたいです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。 400文字以下
-
A.
貴行がどのようにして人々の生活基盤を支えているかを学びたいと思い応募しました。私は過去に大怪我をし周囲の方々に支えられた経験から、お客様に寄り添いパートナーとして生活の根幹を支える仕事をしたいと考えています。その中であらゆる業種と関わり社会の中枢を担うとともに企業や個人を根底から支える金融業界に興味を持ちました。その中でも特に地域に根付いており、お客様の身近な存在として役に立つことができる地方銀行に魅力を感じました。貴行のインターンシップでは実際に行員の方々と共に法人業務・個人業務を体験する中で、貴行だからこそできる価値創出や具体的な業務について学ぶとともに、横浜を本店とする地方銀行として、貴行がどのように地域へ貢献しているのかを理解したいです。さらに、貴社が必要とする人材像と自身とのギャップを感じ、今後の成長に繋げたいと考えています。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機を教えてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 経営学部を選んだ理由
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 横浜銀行のインターンシップ参加に向け、自己PRをしてください
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 本インターンシップを志望する理由
-
A.
A.
地域の人々と深く関わり、生まれ育った○○に貢献したいという考えを私は大切にしています。ESにも記載したとおり、御行サイト法人渉外担当H.N様のコメントに興味を持ちました。このことから、御行では地域の人々との信頼関係を大切に「お客さま本位」の課題解決ができると感じ、インターンシップを志望します。一方でお客様との信頼関係を築くことは容易ないという点や自分の判断が企業や個人の人生を左右するという点で仕事の厳しさも覚悟しています。そんな仕事の厳しさも持ち前の忍耐力で乗り越えていく決意です。インターンシップではお客様から信頼される行員になるために必要な能力や考え方、また、仕事のやりがい・厳しさを学びたいです。そして、御行の一員として地域のお客様のために活躍していける人材に成長したいです。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. ・自己紹介と現在の志望業界を合わせて1分でお答えください
-
A.
A.
〇〇と申します。 大学では初心者として〇〇サークルに所属し、 新たな挑戦として日々練習に励んでおります。 学業では、〇〇のボランティアの経験を生かして、日本の〇〇を研究しております、 続いて私の志望業界についてです。 私は過去に大怪我をし周囲の方々に支えられた経験から、 人々の生活を根幹から支え、 無意識に必要だと感じるものやサービスを提供する 仕事がしたいと考えています。 その中であらゆる業種と関わり社会の中枢を担うとともに 企業や個人を根底から支えることのできる金融業界やインフラ業界、 化学メーカーに興味を持ち、志望しています。 また、自身が成し遂げた結果に対して、 反響が跳ね返ってくるとやりがいを感じるという自身の特性から、 生活に身近な食品や日用品メーカーも同時に志望しています。 自己紹介と志望業界については以上です。ご清聴ありがとうございました。 続きを読む
横浜銀行の ステップからインターン体験記を探す
横浜銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社横浜銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマギンコウ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 2156億2800万円 |
| 従業員数 | 4,127人 |
| 売上高 | 3186億1700万円 |
| 代表者 | 片岡達也 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 045-225-1111 |
| URL | https://www.boy.co.jp/ |
| 採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |