横浜銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社横浜銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社横浜銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
横浜銀行の インターン
横浜銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 4.0
- 選考難易度
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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横浜銀行の インターンの概要
課題・テーマ | 法人外相業務体験、マーケティング施策 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生60人 / 社員4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 総合職 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 夏インターン スタンダードコース (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社横浜銀行 冬インターン スタンダードコース (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社横浜銀行 冬インターン ICT推進コース (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社横浜銀行 冬インターン ICT推進コース(1day) (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社横浜銀行 冬インターン オープンコース (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社横浜銀行 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
横浜銀行の インターンの内容(71件)
26卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
横浜銀行の概要について行員から話があった。特に1日目は法人営業部隊による自治体との連携によって地方銀行としてできること、実際の事例などを紹介された。また、それに対してどう考えたか、班員4名でグループディスカッションがあった。この日は、個人営業部隊による、消費者との関わり方、老後の資産形成などお客様のライフモデルを設計するために横浜銀行が行っている取り組みなどを具体的な資料をもとに説明された。朝から地方創生局の部長が来て〇〇地区の創生案に関するコンペを行なった。午前中は〇〇地区の概要説明、資料配布に始まり、午後には参加学生の中で発表があり、各チームの発表に対するフィードバックを部長の方からいただいた。
続きを読む22卒 冬インターン
午前中は会社について簡単に講義が行われる。その後、6人程度のグループに分かれて地方創生のための施策提案ワークに移る。短い時間の中で意見をまとめた後、簡単に発表して終了。この日は一日かけて2種類のワークを行った。午前中は個人のお客様に対して金融商品の提案を行うというもので、事前に郵送された資料を参考に提案した。午後は法人向けにヒアリングから行い、同じく郵送された資料を用いて提案した。最初に人事部長など、役職の高い方の講義と質疑応答が行われる。その後、人事部を含めた現場社員との座談会となり、何でも質問できた。1,2日目は終日行われたが、この日はお昼過ぎまでで終わった。
続きを読む横浜銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
横浜銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
企業の経営に興味があり、自分の性格を加味して経営サポート、つまりコンサルに行きたかった。しかし、インターンに参加してみて、経営と言うよりITのサポートがメインになっていると感じ、自分が本当にやりたい経営を純度高く扱えるのは銀行だと考えていた。そのため、地銀やメガバン、信託銀行などを片っ端から受けていた。
続きを読む企業に対しては大変魅力的だと感じた。業界全体として先行きの不安やDX対応などが叫ばれているが、これまで参加したどの企業よりもそれらに向き合っており、解決しようとしている姿勢を感じた。例えば、IT戦略に特化した部門を作ったり、地方の金融機関を吸収して安定化を図ったりしている。 業務に対しても面白さを感じたし、行員もみな温厚で魅力的だった。
続きを読む横浜銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
横浜銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大早慶が5割関東圏内の大学が5割と明らかに関東圏の大学が中心になって参加していたように思える。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
神奈川県内の大学が多かった。また、マーチや早慶も多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶や上位国公立が6割から7割くらい、残りがマーチといった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
自分のチームのメンバーの学歴しかわからないが、早慶、マーチ、国立が入り交ぜっている感じでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHや早慶が多い印象を受けたが、成成明學や日東駒専に属する学生も参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 横浜銀行に応募する理由(400字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. オープンカンパニーに応募する理由
- A.
25卒 インターンES
- Q. 横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入下さい (400文字以下)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 横浜銀行のインターンシップに応募する理由をご記入ください。 400文字以下
-
A.
私は貴行の融資のあり方や資産運用などのサービスを具体的に体感し、自身に貴行で働く上での適性があるかを確認したくインターンシップに応募した。私の家庭は貧しく奨学金がなければバイトに追われ、勉学に専念できなかった。しかし同じ奨学金を借りていても遊びにお金が消えていく学生を多く見た。そこで未来のあるものに正しい融資を行うことに興味を持ち、私は本当にお金を必要としている人の力になれる職に就きたいと考えた。地方銀行でありながら、都市銀行と同じフィールドで競合し、実績を残し続けている貴行の経営のあり方に興味を抱いた。そこで地元に密着し顧客と信頼関係を築いていく方法の本質を学びたい。また、様々な経験を通じて得た本質的な課題設定をして解決に進めることができる能力と柔軟なコミュニケーション能力を用いて、自身の強みがどのように貴行で生きるかを探りたい。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 横浜銀行のインターンシップに応募する理由をご記入ください。(400文字以下)
-
A.
地方銀行の業務内容について理解を深めたいからだ。私はコンテンツとしての魅力は変わらない映像授業塾でスタッフとして働く中で、映像授業という無形の商品に付加価値を与えるのは自分自身であり、生徒との深い信頼関係が不可欠だと感じた。この経験から「人々の挑戦をサポートし、社会貢献したい」という想いで金融業界、特に地域の人々と深い信頼関係を築くことのできる地域密着型の地方銀行を志望している。その中でも貴行は国内最大規模の盤石な経営基盤を持っており、お客様とより安定した長期的な関係を築き、地域貢献ができることが魅力だと考える。また、初めて貴行の口座を開設した際や部活で多額の合宿費を収める際、行員の方が丁寧に対応してくださったことが印象的で、「人」にも魅力を感じた。本インターンシップを通して、活躍する行員の方々の考え方や姿勢を学び、自分に足りないものを余すことなく吸収することで、良い学びの機会にしたい。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 心が折れそうになった時どうしたか?
- A. A.
26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 横浜銀行のオープンカンパニーにご応募いただいた理由と、横浜銀行の取り組みで特に興味関心を持った内容について教えてください。
- A. A.
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を特に入れたこと
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. このインターンを経て何を学びたいのか
-
A.
A.
私が学びたいこととして、地方銀行のプレゼンスや実際の業務を肌で感じたいです。なぜなら、御行のインターンシップでは、横浜銀行の地方創生の取り組みや、法人営業のグループワークだけでなく、実際に現場の行員と多数会うことができる数少ないチャンスだと認識しております。そのような中で特に地方銀行とその地域との密接な関係を業務を通じて認識したいと思ってます。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったことは何か
-
A.
A.
マーケティング支援企業での長期インターンで、主要サービス改善に貢献したことです。業務の中で、サービスがデータの羅列になっており、顧客ニーズを満たしていないと感じたため、仮説や施策案まで提供すべきだと考えました。しかし、インターン生の発言力は弱く、社長に提案しても取り合ってもらえませんでした。そこで、この改善案にニーズと実現性があることを示す必要があると考え、営業部と開発部に連絡を取り、商談で感じた顧客ニーズやシステム上の実現可能性をヒアリングし、再度社長に提案しました。結果、理解を得ることができ、私の案をそのまま反映させたサービスに改善されました。 続きを読む
横浜銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
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フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2779億5900万円 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |