この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスのタイミングに、契約社員にも特別報奨金が出されるところ。業績に応じて金額は変わるが、税金や社会保険料などを引いたら手取りは数千円という...続きを読む(全214文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
株式会社ボルテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスのタイミングに、契約社員にも特別報奨金が出されるところ。業績に応じて金額は変わるが、税金や社会保険料などを引いたら手取りは数千円という...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の条件が部署によって全く異なること、生え抜きの社員は非常に不利になるという実情があります。売上実績をあげない...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりありませんが、しいて挙げるなら職務評価の項目が多く、得手不得手によって偏らぬところが良かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給は半年に1度、微増なので、大きく上げるためにはチームリーダーになる必要があります。
チームリーダーへのなりやすさは部署ごとで大きく違ったように思います...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初は他のITベンチャーと比べ若干低いと思うが、年二回改定のタイミングがあり、それなりに成果を出していれば年間20万ほど上がることもある...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標を3か月に1回設定し、それを達成すれば、確実に評価≒給与UPにつながる
【気になること・改善した方がいい点】
ただし、目標をコツコツ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価に関しては、業績評価と職務評価の二軸で昇級が決まります。しかし、業績評価がすごく良くても、職務評価で下げられるため、ほぼこの評価は上の人達のさじ加減に...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は割とシンプル。
売上予算や設定KPIといった目標の達成度に応じて業績評価のポイントが決定し、それに職務評価を加えた総合ポイントでの半絶対評価。...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・賞与は各グループによって異なります。満足がいくのは恐らく管理を行っている人たちではないかと思います。ディレクターは自分の担当グループの成績に依存しますが...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与に関しては特になし。管理スタッフなので、賞与も自己の評価にかかわらず全社平均のため特別どうこうというわけではない。昇進、昇給に関しては、企画・制...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何も満足できない。昇給するというが、関わっているタイトルの運次第。
チームによって違うが、大体の場合役職のない人たちは自分の意思も通らずただリーダーの言...続きを読む(全548文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員は何を基準に昇格しているのかよくわからない。スキルのない人が適当に昇格してただ業務をこなしているだけなので、優秀な人はどんどんやめてしまいます。やは...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって勤務時間はマチマチでしたが、ゲーム制作に携わる部署などは特に残業が多かったなと思います。人間関係などは社内恋愛の噂はちらほらあったものの、あま...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収で見れば、担当部署によって、賞与がかなりもらえるので、良いと思う。しかし、部署によってはほぼ毎日終電帰り。だんだんみなし残業分が辛くなってくるかと思う...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正社員の仕事がほぼ問い合わせ業務ばかりなのでどこを評価されるのかがいまいちわかりません。また、正社員だけしか会議に出席できず、その内容も下には降りてこな...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係はあまりよくありません。ただ非正社員の待遇はとてもいいと思います。残業もありませんし、出産や結婚などにも臨機応変に対応してくれます。正社員雇用制度...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は残業時間45時間込みで、45時間を超えないような工夫が施されているため、毎月一定額と考えていい。新卒にしては給与は高いと思うし、昇給も頑張ればある程...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、年収について満足している点はあまりない。特に社長が変わってからはエンジニア系の昇進、昇給はしにくくなった。キャリアパスも不透明な点が多く、若手を一気...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は高く、アピールして実績を残すと昇進させてもらえる。
昇進スピードは非常に早くとんとん拍子に出世するものもいる。
しかし、離職率が激しく評価されな...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に2回評価制度による査定が行われます。非正規社員の場合は、キャリアシートを提出し、チームリーダーにて面談が行われた後、マネージャーへ承認される流れです。...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はしっかりでるが賞与は以前と比べると出づらくなっている。また古参社員が退職していく中でマネジメントや製作の経験が浅い人材がマネジメント側に行くことでコ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前の給与体系では役職に問わず、実力と結果で給料が上がったので、モチベーションを維持しやすくなったが、給与体系が変わり、なかなか給料が上がらなくなってしま...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が入社してから、制度が変わり、昇給がしづらくなりました。年に2回の給与改定があり、昔は一度で12000円も上がることもあったが、今では良くて4000円。...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんなに頑張っても給料はあがらない。1度の改訂で3000円がいいとこ。役職があがれば多少は変わるが、役職が少なくて、下が詰まっている。そのくせ新卒を大量に...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンテンツ系の企業が未経験の人間に払う給与としてはかなり高めな部類に入ると思う。が、とにかく業務量が多く、労働時間で割って時給換算してみると世間的にはあま...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クォーター休暇という3ヶ月に1日休業日があり全社員お休みとなる。エンタメ休暇など休みは多いと思う。
イベントはハロウィンやクリスマスにはツリー...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々人が足りていないのにさらにどんどん人が抜けていく。
なのに人員補充はせずに体制の変更だけ繰り返し「みんなで助け...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が女性でしたので理解もあり働きやすかったです。
今は変わっているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派閥のよう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スマホゲームなので今後もまだまだ伸びるんじゃないかなと思っています。
ただ、同業他社も多いのでその点が気になります。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リリース前のゲームを触れるので楽しいです。不具合を見つけてエンジニアの方に直してもらい直ってきたことを確認する時は嬉しくなります。
また、ユー...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クオーター休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ早退制度など新卒採用サイトに書かれているが、コロナ禍以降は実質休止している。ノ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休が取りやすく、戻りやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人へのカバーは充実しているが、その周りの人へのサポ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ規模感の同業他社と比較すると、年収は高いと感じます。
業務を頑張れば、(多少の運は必要かと思いますが)必ず評価していただけます。
【気にな...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はありますが、半年に1度で役員が満足するためのものです。評価制度で昇給することは、ほぼないです。一律で昇給しますので、社員はみんな自分...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良くも悪くも業界平均。在籍時は会社の売り上げが伸び悩んでいたが賞与は夏・冬どちらも一ヶ月分ずつは保証されていた。
派遣先の雰囲気で働きや...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界の平均的な数字なのではないかと思います。
組合が強いので確実にベースアップが期待できることも良いことだと思います。
基本的にエンジ...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寸志やボーナスがあること、通勤手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いに等しい ボーナスがかなり低い あちこちに...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水準がみなおされて、制度が改善された。
評価はどの程度の制度があったか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員交流を増やせたら良か...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえてはいましたが,年収はほぼ上がることはありませんでした。賞与も少なく,良い点はほぼなかったです。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては可もなく不可もなくと言った標準的なものかと思います。
基本的に年次が上がれば昇給していくため、あまりガツガツやりたくないとか、ワ...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新卒だとそこまで高くはないのでしっかりと確認した方が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収もそこまであがるわけではないので、...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒初任給は19万+手当1万円でした。
指定された資格などを取るとそれぞれのランクにあわせて賞与...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
---|---|
フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。