この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実年収と理論年収の乖離が詐欺レベル。みなし残業30時間込みなので、新卒の月収は実質20万を下回る上、家賃手当などは...続きを読む(全214文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
株式会社ボルテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
実年収と理論年収の乖離が詐欺レベル。みなし残業30時間込みなので、新卒の月収は実質20万を下回る上、家賃手当などは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
毎年必ず評価査定があるため、その点は非常に安心し仕事をおこなうことができるのではないのでしょうか。またフリーランスとは違って固定給がいただける...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役職付きになるとガツンと年収が上がるイメージです。退職者も多いので課長職レベル程度のポジションであれば人当たりに問題なければあがれそうな感覚が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。私は合わなかっただけですが、人によっては合う方もいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
例えば10頑張ったとして、業績がいいと8の評価、悪いと2の評価になります。業績に影響された相対評価になるので、ただの運ゲー。業績が良いタイミン...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
上の人に気に入られればマネージャーなどに居続けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出なくなりました。
また知らぬ間に...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の見込みは少なく契約社員は19万〜21万と決められて居るので、なかなか給与は上がらない。
3年程働いて、月20...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はほとんど給料は上がらないとおもった方がいいです。実際上がりません。どんなに頑張っても会社の業績が悪ければ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上がり幅が高い。一回の評価で結構上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にボーナスはありません。私がまだいた頃は、雀の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
意見を言うことはでき、言ったことで異動したり怒られたりということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーにささるプロットを書...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
場所にもよると思いますが、休みが多く、取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定や評価制度の変更の際、しっかりと...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、業績悪化により給与がまったく上がらなくなった。相対評価になってしまたので、頑張っても年功序列で上がらないな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
半年に一度評価があり、きちんと仕事ぶりが評価されれば、給与があがった。
一番良い評価で、1万円くらいあがる。
アシスタントの数が増えると、高い...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無く年収がドンドン下がっていきました。評価基準についてはまったく理解できず、面談の際に上司に聞いても、「...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、昇給はそれなりに見込める。役職がつけばそれなりの月給がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定が入っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代
謎の勤務時間にカウントされない休憩時間(実際は作業している)があり、さらに退勤打...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分の施策通り開発など行えるため、仕事は楽しい方である。
新卒は実力に関係なく、年次がある程度経てば昇格していけます。
エンタメ休暇、四半期に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みは取りやすい為、ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が強制的に評価制度と給与制度を若い人が不利になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
内定時に提示された金額が低かったので断ったら、少しですがアップしました。交渉の余地はあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
以前は昇格と昇給が紐付いていたのでやる気のある若手が責任ある仕事と対価を得られていた。制度が変わったので現在はそれも難しくなっているが。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
当時は半期に1度の査定面談で給与が上がりやすかった。
何年、売り上げに比例する形で昇給額は減り、査定結果は良好なのに上げていただけない理不尽が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、他の会社の契約社員と同等ではない。アルバイトみたいな感じです。残業もできない、昇給も評価が良くても雀の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
成果が給料に繋がりやすかった。
年齢が若くても実力があれば上に上がれる社風だった。
水曜日はノー残業デーなので、仕事とプライベートを充実させや...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ボーナスが0になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属してる場所で大きくボーナスが変動します。自分の担当アプリが黒字でも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はお金に関しては驚くくらいドケチなので良い評価を貰っても金額も対して上がりません。そのく...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
クォーター休暇という3ヶ月に1日休業日があり全社員お休みとなる。エンタメ休暇など休みは多いと思う。
イベントはハロウィンやクリスマスにはツリー...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々人が足りていないのにさらにどんどん人が抜けていく。
なのに人員補充はせずに体制の変更だけ繰り返し「みんなで助け...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司が女性でしたので理解もあり働きやすかったです。
今は変わっているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派閥のよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スマホゲームなので今後もまだまだ伸びるんじゃないかなと思っています。
ただ、同業他社も多いのでその点が気になります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リリース前のゲームを触れるので楽しいです。不具合を見つけてエンジニアの方に直してもらい直ってきたことを確認する時は嬉しくなります。
また、ユー...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
クオーター休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ早退制度など新卒採用サイトに書かれているが、コロナ禍以降は実質休止している。ノ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、戻りやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人へのカバーは充実しているが、その周りの人へのサポ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐイメージがある。基本給は一般的なものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年にわたって、人事制度がコロコロ変化して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与が3回出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。新卒の場合、研修期間が終わるまで住宅手当が出ないため生活がなかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒〜若手までの給与は改善されてそれなりに高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価で給与がさほど変わらない。会社は資...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
以前までは年功序列で昇給や昇格があったが、評価制度の見直しにより若手でも主任や課長代理に昇格しやすくなった。ただし、課長以上は一気にハードルが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はそこらの会社より全然高いと思いました。
賞与以外にも難易度高めの資格などを持っていると月の給料にプラスしてもらえるので、モチベーションア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与は安定しており、支給日に遅れたことは一度もありません。これは非常に信頼できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベースについては業界大手より高めで、業績次第で非正規・業務委託含む全従業員にインセンティブの機会があり、報酬制度についても業界トップの売上高を...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、ちゃんと業務を行っていれば悪い評価がつくことはなく、ちゃんとした給料、年収を貰えると思います。
年間の目標を上位者と面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給があまりないため、入社初年度より二年目のほうが住民税で手取りが減るという、中小企業あるあるの企業という感じ続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業する人が偉いと思っている風潮がある。給料はめちゃくちゃ交渉しない限り上がる事は無い。所詮アルバイトはアルバイト続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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