この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
株式会社ボルテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代こみで400万だった。40時間を超えても残業代を申請できない雰囲気があり、しかし若...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり低くどんなに良い評価を残しても会社全体の業績やチームの評価により個人の評価も低くなります。
また、イ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事と複数の関係ある役職者での合議となっていて偏った評価は無いと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が頻繁に変わったりデメ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。よくもわるくも変化は殆どない。ボーナスは所属部署の結果によって変わるため、売上を出している部署にはいれればよし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価を受けやすい環境なので、しっかり成果が出せたり、成長できる人にはとても良い環境。
自走できる人が求められるので、受け身で、最低限の仕事をし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回もらえます。金額はあたりまえですが業績によって左右されます。赤字だった年はボーナスほとんどないようなときもありましたが、それに...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に頑張っていなくてもある程度のお給料はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がよろしくないため、給与の上が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度が細かく整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、お給料がなかなか上がらず、モチベーションが下がりやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ここ数年ボーナスは出ているが、いつ出なくなるかギリギリな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム業界では低い方だと思う。
月収は...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
一応昇給タイミングは決められてるのでずっと上がらないということはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりエンジニア向けの評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収については会社の景気が良かったので、ボーナスの羽ぶりはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価基準としてバ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外部のコンサルタントに頼んで給与制度を作りなおしをしている。それ以前にいた社員は不利になった。また同じことが起きるかもしれない。
給与はこの業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒の場合まぁまぁな給料が貰える点は良いと思える。
ただしそこからはあまり上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準もあやふ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関しては、私は満足していました。日々の生活をする上で必要なものを買うだけの給料は払ってもらえていたので、よかったです。評価制度に関しては...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してすぐに給料説明の研修があり、給料テーブルを見せていただきました。企業によっては見せないところもあるので、契約社員だろうと堂々と見せる辺...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
年収は同年代の女性に比べると、悪くない方だったと思います。ただ、やめる直前はボーナスが出てもかなり少なかったりと、全体の年収でみてもかなり減っ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
きちんと見てくれる上司の下につけば、きちんと評価をしてもらい昇給できる。
面談をして良かった点をきちんと伝えてもらうので納得感があり、モチベー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
30時間見込み残業代制度なので、残業時間が少なければ少ないほど特できる。また、超過分はちゃんと支払われる。
ボーナスは冬の分は2ヶ月固定で支払...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ個人で頑張っていたとしても、業績自体が悪いので評価はしてくれません。給与が上がる基準はかなり厳しいです。
月...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスが新卒でも当時は50万もらえてましたが、あの時は全盛期だったからかなと思われます。
新卒2年目でもチームリーダーになれる人もいます。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はそこそこもらえる方だと思う。話の分かる上司に当たれば、担当サイトの売上関係なく昇給幅を上げてもらえた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
固定月給なので、毎月入るお給料がわかりやすい。契約社員の評価は年に2回程度で目標設定などもないので、気楽ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何をすれば評価されるのか、評価項目が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が以前と変わったことと、昇給が年2回から年1...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実年収と理論年収の乖離が詐欺レベル。みなし残業30時間込みなので、新卒の月収は実質20万を下回る上、家賃手当などは...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
クオーター休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ早退制度など新卒採用サイトに書かれているが、コロナ禍以降は実質休止している。ノ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実情は年功序列型のため、若手に新たな仕事のチャンスが回ってくることはない。回って来たと思いきや、あとで撤回されるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、戻りやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人へのカバーは充実しているが、その周りの人へのサポ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有休は取りやすいほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ運営の部署だと土日に配信があることが殆どなので、気が休まりません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分にはやりがいや面白みは感じられなかった。ブラックな労働環境ゆえに社員の退職が多く、派遣のほうが長続きしてスキルが身につき、大事な仕事は派遣...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野で一時的に隆盛したが、ipに弱い課題を解決できなかったり、さまざまな変化に対応できずにきている印象があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
まじでなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経たらなんとなく昇格する感じで、マネージャーとしてダメな人も少なくなかった。頑...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルはあるが、なかなか昇給できず、また、同年代の中途入社してきた社員のほうが年収が高いことが多い。
そのた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時給が良いですが、業務は難しい印象です。
自分の対応した件数を毎日報告する必要があり、細かくチェックされている印象です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業は比較的あがりやすい。平均的に見ても、お給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が非常に少ない。1ヶ月分もない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく感じ。そこまで上がり幅は大きくないと思う。良くも悪くも自分の実績はあまりお給料には反映されないイメージ。ガツガツ自分で頑...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
開発部門と管理部門、販売部門別に予算が分かれているとはいえ、
基本的には、ほぼ一律という形のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
収入面はいい方だと思います。
営業成績が悪くても下がることは基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不満は社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
額面上は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの気に食わなければ200時間サービス残業させられるので、時給はアルバイトの方がマシです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は、職種によって様々である。営業のほうが、年収は高い。年収1,000万円も到達できる。一方、技術職は年収が他社と比べると一般的だが、基本的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界平均よりは若干、高め。
ただし全業界の平均からは大きく乖離あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何ら他社に対しての強みが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成果はきちんと評価され、社内で表彰されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べても年収が少ないように感じる。
特にボーナス面続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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