【未来を変えるIT革命】【22卒】ＴＩＳの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14628（明治大学/女性）（2021/7/2公開）

入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？
一つ選択してください。
上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。
ＴＩＳへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。
　・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験
　・自身のアイデアで０から１を生み出した経験
①生み出した成果
ＴＩＳインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したワードやキーワードがあればお答えください。
上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。

マイページから

Webで入力

基本的にESを書くときに気を付けることと同じです。特別なことはしませんでした。

提出までに、大学のキャリアセンターや友人に添削してもらいました。また、納得感のあるESを目指しました。

なし

参考書を何回も解きなおし、苦手問題にそなえました。

SPI

言語非言語性格

SPIの参考書

TISムーバートーク

TISの企業説明と事業の説明。そして社員交流会です。

社員交流会がこの説明会の目玉だと思い、面接の材料になるように積極的に質問をしました。また、交流できる社員の数も多いので、同じ質問を投げている方もいました。

必須ではないです。

TISプレミアムムーバートーク

書類選考通過者のみが参加できる、TISの企業説明と事業の説明。そして社員交流会です。

直後に1次面接が控えていたので、材料を作るつもりで参加しました。また、TIS自体は選考が2回のみで内定がでるので、入社の是非を決める材料にもしました。

必須ではなく、有利でもないです。しかし、理解が深まるという意味では有利でした。

オンライン

営業職志望だったので、コミュニケーション能力や愛嬌があるところが良かったと実際に評価していただきました。

とても和やかで、ほとんどが雑談であったと感じました。特に志望動機らしいものは聞かれず、これまでの経験や逆質問で時間が終わりました。

なし（面接中に面接官の方から感想をいただきました）

なし

なぜIT業界に興味を持ったのか

私は長期留学で、外国のITの浸透率を身をもって感じました。私の滞在していた国は、特に決済のIT化が著しく、一日スマート決済機能付きのスマートフォンを一つ持っているだけで生きていけました。また、私は現地で就労もしていたので、店員側のIT化の恩恵も感じました。帰国後、日本のIT化のスピードの鈍さを一層感じ、また、一方で伸びしろを感じたため、実体験をもとにその分野に携わりたいと思い、IT業界に興味を持ちました。
（面接官方は、追加で質問してくるというよりは、興味をもって話を付け加えてくださっていました。特に、IT化について実際に日本でも地域によってその浸透度が異なってくることについても触れられていました）

どういう事業にたずさわりたいか

現時点では、具体的なサービス名や事業部名は挙げられませんが、新しく立ち上がるサービスや事業に営業職として携わりたいと思っています。私はアルバイトでの経験や、大学でのサークル活動を通して、様々な人とのかかわりあいの中で、何か新しい案などを生み出すことに楽しみを感じました。また、そうしたコミュニケーションから相手のニーズを掘り出すことに対しても、ベースとなるスキルを養うことができたと思います。そのため、御社でも、取引をしているお客様方とのかかわりあいの中で得た知識や情報も糧にして、新しい事業の一つの柱として活躍したいです。もちろんそのためには、様々な積み重ねが必要であるとかんがえるので、まずは御社の営業職として頑張りたいです。

オンライン

雰囲気や、企業への理解度を評価されたと思います。特に、営業志望だったので、コミュニケーション能力を評価されました。

一次面接に比べると、面接らしかったが、他者に比べると大変和やかな雰囲気でした。また、時期的にも、確認要素を感じられる最終面接でした。

内定通知後の電話でいただきました。面接時の会話や雰囲気について、良い印象だったことを伺いました。

なし

志望動機とそのきっかけ

私は、御社の営業職として、社会をより豊かで暮らしやすく、社会課題も解決できるような事業に携わりたいと思い、志望します。私は、昨年度の一年間、○○への長期留学を経験しました。ワーキングホリデービザを利用した留学だったので、通学と同時に就労の経験もしました。そのため、実際に現地で暮らしている人々に近しい暮らしを送れたと思います。その中で、一番に感じたのは、日本以上にIT化が進んでいるということでした。特にキャッシュレス決済が浸透しており、スマートフォン一つで一日暮らしていけるようでした。そうした経験ののち、帰国した際に、日本のIT化の遅さを一層痛感し、それを解決できたらよいな、と思うことが増えました。そうした経緯から、IT業界に興味を持ち、中でも実際に決済サービスに強い御社を知りました。

どうしてTISがいいと思うのか

月並みな表現となってはしまいますが、社風や社員の方々の雰囲気が他の会社よりも伝わってきて、そしてそれに共感するからです。こうした就職活動のなかで、この業界に限らず様々な企業の説明会や座談会に参加していますが、ここまで社員の方々と交流し、本当に文字通りざっくばらんにお話ししてくださる会社は、御社だけだったと思います。私自身はこれまでにプログラミングの経験や、ITに関する経験が全くありません。そんな私が、入社した後に、勉強して長く働き続けるためには、やはりその環境となる、社風や社員の方々の雰囲気が合うか合わないかが重要だと考えます。そのため、それを入社前から十分に知ることができる機会を与えてくださる御社であれば、安心して働けると感じました。また、これは特に社風についての感じ方ですが、目を労るというコンセプトの企業説明ページを見た時に、他の企業にはない、学生目線の学生向けのサイトであるような感じがしました。それができる御社でこそ、私は頑張れると思います。

マッチング合格後、他者の内々定を獲得したため辞退しました。一番の理由はその企業と比較して給与がやや低かったからです。

交流会、課題があったようです。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

150名程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

いわゆるマーチ

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

多種多様でした

内定をいただいて、電話で詳しい内容を聞いた際には、気が済むまで就職活動をした、そのうえで自分たちを選んでくれたらうれしいというお話をされました。一つの目安として一か月ほどあったように思います。

最も大切なことは、とにかく早い段階の募集に応募することに限ります。もちろん、準備がしっかりできてから受けるに越したことはありません。ただ、もともと採用数が多い（200名程度）企業であるので、とにかく倍率は他社に比べて低いです。また、ESの時点での通過率は高かったと感じています。加えて、ESを出す時点では、企業説明動画やIT業界の概説をある程度理解していれば（十分理解しておくのが最適ですが）、十分です。その後の理解の補填は、面接までに十分に行えます。

内定を獲得するための方法にも記しましたが、とにかく早い時期から見ておくことです。これが違いになると思います。厳密にいえば、後の募集で出せば出すほど補欠要因になる可能性が高くなり、内定を取る難易度がどんどん難しくなってしまうのです。あとは、TISらしい、明るく優しげな人が内定を取っていると思います。

特に特別なことはありません。ただ、コミュニケーションに不安がある人は、面接までに大学の就職サポートを行っているような場所で練習するか、友達と模擬面接を行ったほうが良いと思います。あとは、雑談調の雰囲気に流されすぎず、意志を明確に記すことです。