【危機管理から学ぶ、挑戦の舞台】【21卒】日本無線の夏インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.11335（山口大学大学院/男性）（2020/10/13公開）

まずは、働くイメージを明確にするには、やはり実際に体験しなければいけないということが分かりました。また、社員の方々や社内の雰囲気を自分の肌で感じることが出来てよかったと思います。社員の方々や社内の雰囲気を就活の軸にしている人は参加するべきだと思いました。

学生生活の中で発表をする機会があまりなく、慣れていなかったので準備の段階からかなり苦労してしまいました。また、発表も緊張してしまい、失敗してしまいました。そのため、発表が苦手な方は、準備していくといいと思います。

インターンシップでは企業の方との交流会が多く、沢山の社員の方と会話をすることが出来たので、色々な話を聞くことが出来ました。また、インターンシップ中指導員の方が分かりやすく丁寧にご指導くださったので、働くイメージを明確にすることが出来ました。

インターンシップに参加している人数もかなり多く、自分はその中でもインターンシップ中に印象を与えることが出来ていませんでしたし、発表でも失敗してしまったのであまり自信はありませんでした。その為、インターンシップ後に行われたイベントにも積極的に参加しました。

志望度が上がった理由は、インターンシップ中に企業の方との交流会が多く、色々な話を聞くことや指導員の方が分かりやすく丁寧にご指導くださったので、働くイメージを明確にすることが出来たからです。また、社員の方々や社内の雰囲気を自分の肌で感じることができ、自分もこのような雰囲気の中で働きたいと思ったからです。

インターンシップ後にイベントが何回か行われ、そこでも社員の方と沢山交流することが出来るので、ＥＳや面接で有利になると思ったからです。また、インターンシップに参加した学生限定で早期選考が行われるので有利になると思います。

発表が終わった後、それぞれの班に対して講評があり、自分の反省点を明確にすることが出来ました。インターンシップが終わってからは特にありませんでした。

インターンシップ前は、就職活動を始めたてだったのであまり業界や企業を絞れていなく、機械メーカーや化学メーカー、電気機器メーカーなど幅広い業界を対象に就職活動をしていました。その中でも、勤務地や自己分析をして自分がどのような働き方がしたいかなど自分の中である程度の軸や働くイメージをもって企業を選んでいました。

インターンシップに参加してみて、働くイメージを明確にするには、やはり実際に体験しなければいけないということが分かりました。また、社員の方々や社内の雰囲気を自分の肌で感じることが出来たことで、自分の就活活動の軸として社員の方々や社内の雰囲気も必要だということに気が付くことが出来ました。業界についての話はあまり聞けなかったので、業界研究はもっとしていこうと思いました。