日本無線のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日本無線のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本無線のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日本無線の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.7
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
日本無線の インターン参加後の就職への影響
参加前
日本無線のインターンシップ参加前は自分専攻内容にとらわれずに様々なジャンルの業界を調べていた。 しかしながらインターンシップに参加してみてやはり自分の専攻内容はある程度は重視した方が良いというように考え方が変わった。そうしないと入社後のキャリアプランを想像することが出来ず、不安になってしまったためである。このため、参加後は自分の専攻内容に絞って業界研究を行いインターンシップへの参加を行った。
参加後
インターンシップ参加前は日本無線はモノづくりに強い会社であるというイメージを持っていたが、実際には工場を持っておらず、モノづくり要素が弱い会社であるというイメージに変わった。 また、社風に関しては大企業であるため、いつもバタバタしているイメージを持っていた。しかし自分が配属された部門に関しては、大変穏やかであり、質問もしやすい環境であるという印象を受けた。
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日本無線の インターンの選考フロー
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日本無線の インターンの選考対策
インターンES
電気技術総合職
世界の社会変動に順応したテクノロジーとプロダクトを提供したいと考えている。人々が電子デバイスに求めるニーズは常に変化し続け、開発技術のスピードは速く、将来の製品開発を見据えながら材料や加工プロセスを進める必要があると認識している。そこで、IoT化や高速通信化、自動運転化などにおいて電子デバイスで根端を支える半導体に注目した。柔軟に対応する半導体の技術の考案には「未来を見据えた準備」が不可欠だと考え、そのきっかけとなるのは「未知への挑戦」だと考えている。誰も成し遂げてこなかった技術に向かい合って挑戦することが最速な準備であると考えている。その環境は世界トップの技術開発を行い、国単位に影響を及ぼす貴社であるからこそ実現できると考えている。エンジニアとしてお客様へより早くて高機能なソリューションを提供するために、準備として常に挑戦することを恐れずに貢献していきたいと考えている。
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インターン面接
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日本無線の 選考対策
日本無線の 会社情報
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,065人 |
| 売上高 | 927億6000万円 |
| 代表者 | 佐久間嘉一郎 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 0422-45-9183 |
| URL | https://www.jrc.co.jp/ |