この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力の高い人は男女関係なく昇格していたと思います。また、育児休暇等の制度も充実しており、子供を持つ方も働きやすい環境だと思います。
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株式会社日本総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
能力の高い人は男女関係なく昇格していたと思います。また、育児休暇等の制度も充実しており、子供を持つ方も働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多くはたらいており、ワークライフバランスはとても良いと思います。
産休や育休を取得して復帰している方も多くいらっしゃいました。
部署によ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休はきちんととれていた。また、自身の考えによって子供がいても何パターンか働き方が選べるようになっていたり、復帰のタイミングなども選べた。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員は活躍し易い環境で、全社的にも女性の管理職を増やそうとする取組がなされています。全体の割合としてはまだ男性社員の管理職の方が多数存在す...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上司にもよるが、子供を持つことがキャリアの妨げにならないような配慮がある。本人のやる気や能力次第で、時短勤務をしながらもレベルの高い生産性の高...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女の差はまったくない。誰でも働きやすい会社。
残業代もしっかり出るだけでなく、育児休業なども取得しやすい。
時短勤務も可能。但し繁忙期はその...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育てしながら時短勤務の方もいるので、一生働ける会社だと思います。
また、男性でも育児休暇を取る方が結構います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員の方にとても良くして頂きました。
要望にもすぐに答えていただけて、疑問点にもすぐに対応して頂きました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
性別によって裁量の大きさや昇進スピードに違いはないので、女性でもしっかり働きたいひとには良い環境だと思う。
とは言えトータルで見ると女性の割合...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が少ない分、丁寧に接してくれます。
お子さんがいらっしゃる方は、急な用事の早帰りや、休暇を取っていたので働きやすいと思います。
有給休暇も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男性、女性に関係なく、平等に仕事ができると感じました。内容によっては、役職に就くこともできました。産休も取りやすい環境で、二人目、三人目と取得...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が率先して産休、育休、時短を活用されていました。女性の契約社員に対しても、実績次第で正社員への道が開かれていました。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事上、女性だからといって不利になるということはなかった。現場レベルかもしれないが、小さいお子さんがいる方は極力残業はしなくてよいような働き方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業職も事務職も、性別は関係なく実力に応じて役職が与えられている職場でした。
部下の面倒をしっかりみて、教育する上司が多かったと思います。
若...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私が働いていたのは10年以上前ですので、参考にならないかもしれませんが、当時から女性の管理職もいましたし、事務職でも長く働いている方はいました...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
安定している。顧客が銀行およびカードということで新規で何か提案する必要もなく、年単位で決めた案件を遂行することができればよい。離職率も低く、時...続きを読む(全303文字)
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総研とはいえ、システム部門が大半です。おきなゆりみたいな、政策提言とかマーケットリサーチみたいな部門はほんの一部です。配属はまず若手や未経験者では無理でし...続きを読む(全230文字)
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くるみんマーク取得など女性の働きやすさを重視した取り組みが行われている。
また、そういった制度が形骸化することなく、育児制度を積極的に利用している女性が...続きを読む(全183文字)
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産休後に復帰する女性社員は多数いました。また、復帰後も時短勤務が認められたり変則勤務が部分的に認められるなど、女性に対する配慮は行き届いているように感じま...続きを読む(全158文字)
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女性にとって、大企業グル-プとしては標準的なレベルだったように思います。女性の職場問題に取り組む研究員もいるのでもう少し先駆的な制度があってもいいのかもし...続きを読む(全164文字)
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女性の出産、育児制度に関しては整っているとおもいます。小さいお子さんがいる女性社員の方は、時間短縮勤務で実際16時頃には帰っておられました。
また、育休...続きを読む(全156文字)
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自分がどのようにキャリアアップして行きたいかを描きながら働ける環境だと思います。長く勤める女性、結婚後復帰する女性が結構いらっしゃるようです。元同期や自分...続きを読む(全158文字)
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部署によっては子育てをしながら業務についている人を見かけた。会社はしっかりと配慮した人事を行っていることを感じた。
一方,開発などの最前線を続けるために...続きを読む(全171文字)
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私が在籍していた部署では研究員(正社員)の方は男女ほぼ半々くらいの割合で、男女関係なくバリバリ仕事をしていた印象です。
その中では女性で子育てをしながら...続きを読む(全164文字)
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女性のコンサルタントは大体15%程度。結婚している方はいるが、大半が30代前半までの未婚の女性。そのため結婚・出産によりその後も仕事を続けていくのかは不透...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
調整ができさえすれば比較的自由に有給を取得することができる。連休も取りやすく、飛び石の休暇でも積極的に休暇を取得できる。残業時間についてはプロ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手でもプロジェクトのメイン担当にアサインされる。若手ながら責任を持って仕事ができる。上司においても任せっきりということはなく細やかにサポート...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代込みで考えても、同業他社と比べてももらいすぎと思うほどもらえている。昇進は年功序列なところはあるが階層の中で十分もらえるため不満はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優秀な方が多い。同期も相当優秀だが、スキルがある方と地頭がいい人、両方兼ね備えた人が多い。とんでもなく仕事ができる人がいて、他のベンダーをコン...続きを読む(全202文字)
規模の大きなPJになると必要な工数も多くなるため、社員一人一人の業務が細分化され、やりがいを感じづらいと思う。ただし自分自身の貢献度は少なくても、大きなP...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性も一定数いますが、管理職になっている方はほとんどいなかったです。現場によるとは思いますが、休日がとりにくかったりはないのでその点は働きやす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本社の事務や技術者の中にも多くの女性が在籍していたので、仕事の相談はしやすい環境だと思います。
同期に女性がいれば、配属先が異なってもより相...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性は少ないが、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないのでもう少し女性社員を入れてもいいので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休産休の制度はそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの活用を嫌がるため基本的に育児期間の社員には時短...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ほとんどの女性が産休や育休を取得しており、復帰できる環境も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休→育休→少し復帰→産休→育...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、役職者にも女性はそこそこいました。
男性でも家庭事情を配慮してもらえたりなど、融通は効きやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
会社には育児休暇制度が整備されており、妊娠や育児に対する支援が充実しています。
女性のキャリアアップをサポートするための研修やセミナーが定期的...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、比較的に女性が働きやすいですが、忙しいポジションなら育休など取りづらいかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。
特に差別もなく、女性も多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好きな人が多いです。
飲み会...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇はとても取りやすいと思います。産前産後休暇を申し出た際は事務的な手続きの話をされたのみで、周りから嫌なことを言われたり…...続きを読む(全493文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2197億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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