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オンラインのイベントで女性社員が育児をしながら働いていると伺った。続きを読む(全33文字)
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日本総合研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全106件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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男女ともに有給や産休・育休をとりやすい環境にある。実際に育休や産休を経て戻られる情勢も多いそうで、勤続年数も長いと聞きました。続きを読む(全63文字)
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社員面談でも女性の上位職種の方とお話をしたので問題ないと思います。続きを読む(全33文字)
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女性社員が多く、産休・育休制度も整っている。
復職後も時短勤務やリモート勤務が可能で、キャリアを継続しやすい環境。
女性社員がかなり多いように感じた。続きを読む(全77文字)
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開発要員に女性が約3割、性別差は感じにくいが、管理職への登用は1割程度らしい。続きを読む(全39文字)
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最近女性採用にも力を入れているということもあり、会社制度もそれに合わせて変わっていっているとのこと続きを読む(全49文字)
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外部の保育支援サービスと提携しており、子育てとの両立がしやすいと感じる社員が多かった。続きを読む(全43文字)
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自身が男性であることもあり、あまり理解していないが、育休産休や託児手当は充実しており、一定以上の働きやすさはあるのではないか。また、実際に高い役職で活躍さ...続きを読む(全92文字)
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女性社員も3割以上いるため、周囲の理解や働きやすさは十分であると感じている。続きを読む(全38文字)
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IT企業の中でも女性の社員さんが多かった。落ち着いていて働きやすい。続きを読む(全34文字)
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時短勤務や産休・育休制度など、子供を持つ女性にとっても働きやすい環境が整っている。一方で、役職や部署によっては子供を持ちながらの勤務が難しい場合もある。続きを読む(全76文字)
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育児休業や短時間勤務制度など、女性が働きやすい制度が整備されている。実際に、育児休業取得率は女性100％と説明があった。続きを読む(全60文字)
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実際に子育てしながら働いている方も多く、会社から十分支援を受けて働ける印象。続きを読む(全38文字)
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自分自身男性のため、そう言った情報は収集していません。続きを読む(全27文字)
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女性も多く在籍している。PJ次第で働きやすさが変わってくるが、極端に残業が多いことはなく、またITの専門家として将来に役立つスキルを手にすることが出来る点...続きを読む(全86文字)
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面談した女性社員が口をそろえて働きやすいと言っていた。続きを読む(全27文字)
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育休等の休暇は取得しやすいと聞いている。実際に取得している社員の方も多いとのこと。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては、男女の待遇差を感じる場面はほとんどありません。
実際に、私の周囲でも出産や育児を経て復帰される方が多く、フルタイ...続きを読む(全171文字)
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子育てを支援する制度もあるため、両立しながら働くことが出来ると思う。ただし、管理職層での女性比率はまだ低め。続きを読む(全54文字)
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裁量労働制で自己管理が求められるが、柔軟な働き方が可能。続きを読む(全28文字)
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管理職の女性の登用に積極的で、性別関係なく活躍出来る環境が整っている。続きを読む(全35文字)
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柔軟な働き方が可能で、育休復帰率も高く、長期的にキャリアを築ける環境が整う。続きを読む(全38文字)
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三井住友グループの会社なので、産休・育休制度はしっかりとしている。続きを読む(全33文字)
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女性管理職の割合が増加しており、女性でも出世を狙いやすい環境だと感じた。続きを読む(全36文字)
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住宅補助は社宅制度として会社が借り上げする形。月30000円が差し引かれた形で残りの家賃を給与から引かれる。その他にも福利厚生はSMBCグル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
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【良い点】
休みは取りやすい。取得も推奨されておりたくさん取るほど評価される。残業時間も減らす取り組みをグループとして掲げているのでプライベートの時間も...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
内販のみ、SMBCの子会社でそこ向けの案件しかない。そのため社内事務や申請などが多く、自分には向いていないと感じているため退職を検討中。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
SMBCグループのシステム刷新案件が多く、案件立ち上げ、上流工程から下流工程まで担当する案件を一気通貫でマネジメントする経験ができる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融系のSIはいずれ事業会社の内製化に集約されるため、日本総研として存続するかわからないが、何かしらの形で仕事は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
PMをやりたい人は評価もされるので良いと思うが、近年は内製開発を押し出しているので、入社後はソルジャーとして開発要員となる。続きを読む(全68文字)
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ワークライフバランスの観点では、この上なく自由に取ることができます。コアタイムがないので、中抜けや早帰りも打ち合わせ等がなければ自分で調整可...続きを読む(全360文字)
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金融という社会インフラをITで支える仕事であり、品質や信頼性が強く求められる点に大きなやりがいを感じた。企画から運用まで一気通貫で関われる点も魅力である。続きを読む(全77文字)
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SMBCグループの中核として安定した基盤を持ちながら、データ活用やDXなど新しい価値創出にも注力しており、守りと攻めの両立ができている点に将来性を感じた。続きを読む(全77文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女関係なく昇進を目指すことができる環境だったと思います。また、結婚や出産時には育休、産休を取ることが当たり前でした。続きを読む(全65文字)
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女性の管理職もいるので女性でも将来的にキャリアアップが目指せる
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それでもやはり男性の方が役職者が多い...続きを読む(全82文字)
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女性だから働きづらいということはない。性別関係なく個人を評価してくれる。また、育休産休も取りやすいと思う。
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昔は女性エンジニアの数がかなり少なかったと聞きますが、今は当たり前に女性がいるので働きにくさは無いと思います。条件面や配属においても平等で、...続きを読む(全221文字)
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育休や産休は基本、取れると思う。それ以外にも子供が熱を出したなどでも休みは取れる。チームとしてもそこは仕方ないと受け入れてくれる人が多い印象...続きを読む(全151文字)
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家庭都合などにも理解があり、周囲と連携しながら調整できるので、働きやすさと成長の両立がしやすい会社です。
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独身で管理職を目指したいなら良い。
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子育てをしている人はほとんどいない。基本出社なため、育児との両立...続きを読む(全92文字)
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男性でも時短や育休をとっている方がいて、女性も働きやすいと思います。また女性で現場チームのリーダーを任されている場合もありました。続きを読む(全71文字)
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プロジェクトによって忙しさは異なるが、有給休暇の取得は難しくないケースが多い。育児休暇から戻った人もすぐに担当案件に入れ、時短勤務で家庭と両...続きを読む(全129文字)
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いい意味でも悪い意味でも男女の区別はなく平等に扱われていた。女性で活躍できる人はどんどん仕事を任されていた。続きを読む(全60文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
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