この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
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- 年収・評価
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3.7
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3.4
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4.2
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4.0
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4.2
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-
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-
3.5
日本総合研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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日本総合研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
73
件
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【良い点】
未経験であったが新卒で入って手厚い研修があったため、一通りのことは基本的には学べた。他の企業と比べても研修の点ではかなり手厚いのではないか。
...続きを読む(全136文字)
自分のキャリアをエンジニアの方面やマネージメントの方面など自由に選択していけるようであった。教育も未経験からでも入社する方もいるようなので充実していると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
e-learningも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningも充実しているものの、通常業務量が多いため、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修が少ない企業である。
無駄な研修で時間を潰すことがなく、業務に集中しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITや金融に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良くも悪くも、プロジェクトマネージメント寄り。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面は大手ベンダー頼りなことも多く、自分で学ぶしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新人のころからハードスキルとソフトスキルの両方を習得させてもらえる研修が組まれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトスキルにつ...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】社内で手を挙げれば、希望する部署への異動は比較的叶いやすいと聞いたことがあります。ただし、金融の会社なので保守的な要素が強く、年功序列型...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】ITソリューションコースの場合、早くて2年目からPM（プロジェクトマネージャー）としての任務を担当することができ、徐々に規模の大きなプロ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修がしっかりと体系的に整えられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍時にはコストのかかるベンダ研修は受けさせてもらえ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修は充実してる
グループ合同の研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける前後は残業必須
業務に使える研修は少ない
研修...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒中途いずれも最低限必要なスキルは研修で習得することが出来る。とはいえ、実務に必要なスキルの大半はOJTで習得していくことが求められる。研修...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
外部研修も10万円／回まで会社負担で受けさせてもらえる。新人研修の期間もそこそこ長いため、フォローは手厚い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間一定数付与され、好きな研修を受講可能。また最近ではオンラインの教材を使った研修も増え、選択の幅が広がった。内製の研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手のうちから、手を挙げれば希望の仕事ができる風土を感じる。向上心の高い社員ほど、社内も活躍している一方で、まったりマイペースに働いている社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手においてはIT技術関連の外部有償研修を受講することが推奨され、ほぼ全員が受講することになる。
ITスペシャリスト育成枠などもあり、専門知識...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
カフェテリア制度によりかなり充実した教育を受けられる。年間数十万可能で
かなり高額のプラグラムも受講可能てした。現在は、完全にグループのサポー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発は、ojtが基本である。
プロジェクトに参加するかどうかは個人の裁量に委ねられているので、自分の好きな領域を突き詰め...続きを読む(全200文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本総合研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業代込みで考えても、同業他社と比べてももらいすぎと思うほどもらえている。昇進は年功序列なところはあるが階層の中で十分もらえるため不満はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
調整ができさえすれば比較的自由に有給を取得することができる。連休も取りやすく、飛び石の休暇でも積極的に休暇を取得できる。残業時間についてはプロ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手でもプロジェクトのメイン担当にアサインされる。若手ながら責任を持って仕事ができる。上司においても任せっきりということはなく細やかにサポート...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
優秀な方が多い。同期も相当優秀だが、スキルがある方と地頭がいい人、両方兼ね備えた人が多い。とんでもなく仕事ができる人がいて、他のベンダーをコン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
グローバルな活躍ができると考えており、実際に比較的若い年次から駐在している人もいたため、そこは間違っていなかったように思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで３ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2197億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷崎勝教 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
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