日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全492件）

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多くの研修制度が整っており、比較的自由に研修を受けられる制度が整っている。他の部員が何人参加するか、また、研修予算にもある程度依存はするものの...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
カフェテリアポイントが年間一定数付与され、好きな研修を受講可能。また最近ではオンラインの教材を使った研修も増え、選択の幅が広がった。内製の研修...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やる気次第でITスキル、金融業務スキル両方を身につけることが可能。ベンダートレーニーやSMBCグループ他社へのトレーニーなど積極的に行なってい...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
リモート環境が整備されている。最近ではリモート環境の拡充にも積極的で、リモートワークで可能な業務範囲が拡がっている。ただし、まだ出社でのみでき...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
銀行、カードが潰れない限り会社として一定の水準は保ち続けるものと思う。給与も大きく変化するものではないと感じている。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人が良い。教育に熱心。面接官やメンターの方には人柄が良い方が多く、面接時の印象はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一定の年次になれば安定して高い収入を得られる。チーム長クラスで800万、次長クラスで1000万と聞いたことがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・やりがい、面白みについて
大規模プロジェクトのリーダーなどにアサインされると長期的にそのプロジェクトで働くことで、完遂することにやりがいを感...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・評価制度について
基本的に年功序列となっている感覚で、職層が上がると基本給が大幅に上がり、それがボーナスにも反映されて、年収が上がっていく仕...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・休暇について
有給は自身の業務のペースに合わせて取得することができる環境で、基本的に調整さえすればいつでもとれる。
また、有給の取得は会社、...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
SMBCのシステム構築を担う会社であり、最上流で銀行システムを把握する事が出来るのはやはり強み。また、品質を守る、障害をいち早く復旧することに...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
若手のうちから、手を挙げれば希望の仕事ができる風土を感じる。向上心の高い社員ほど、社内も活躍している一方で、まったりマイペースに働いている社員...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
理系出身のため、IT企業を志望しており、その中でも金融に関われる当社を選んだ。
ギャップは、残業時間が思ったより少なかったこと。また、在宅ワー...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
休みがとり易い点や、カフェテリアプランが充実している点が良い。また、寮費が月２万円で、寮食や本社の食堂を利用すれば、食費もほとんどかからない点...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇が取りやすい。前日の休暇取得も、予定を調整すれば可能である。休暇の取得理由も必要ないため自由に取れると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は同業他社と比べて良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は1分単位で申請できるシステムはあるものの、実際に申...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月ランチ代と、テレワーク支援費が出ます。
確かランチ代が六千円、テレワーク支援費が三千円です。
このお金だけでは全く足りませんが、足しになって...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業が多い分、同年代の中では年収が高いほうだと思う。
評価も定性的、定量的に判断されるが上司によって判断が分かれるところがあると思う。有休消化...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 5年前
• 個人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
基本的には良い方がほとんど。ただどこの会社にもいると思うが、曲者ももちろん存在する。社員同士の仲はいい方だと思うし、関係もそれなりに良好だと思...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 5年前
• 個人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
福利厚生に関しては、一般的な会社よりも充実している気がする。家賃手当が手厚いところが入社を決めた大きな要因であった。ただ、1人暮らしの場合のみ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
温厚な人が多く、上司も厳しく指摘したり怒鳴りつけたりと言ったような所謂昭和な人はいない。
銀行のお堅い文化は少なからずあるが、国際系であればほ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
IT投資を行なっている部署であれば慢性的な人不足に苦しめられるほど、案件が乱立しており今後も積極的な投資が見込まれるので暫くは良い意味で充実し...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
前日に連絡さえすれば休みは取れる。理由を聞かれるようなこともなく、自分の裁量で仕事を調整し普段から他人に頼めるようなコミュニケーションを取れて...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
能力の高い人は男女関係なく昇格していたと思います。また、育児休暇等の制度も充実しており、子供を持つ方も働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員は皆さん優秀で、バイタリティーの溢れる方ばかりです。仕事の任せられる権限はとても多く、時間内にこなせば細かい事は言われないような環境です。...続きを読む(全188文字)