この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)
母体が銀行ということもあり、子育てに関する制度も多く非常に整っているそうです。リモートワークや短時間勤務を活用しながら、活躍する女性社員もちゃんといると言...続きを読む(全84文字)
新卒採用の男女比が2割程度が一般的なIT業界において、直近で約4割の採用を行っている。女性役員も登用されてきており、女性のキャリア形成もしやすいと思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。おおよそ社員男女比と同等ぐらいの比率で管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に女性の管理職が多くな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
多くの女性が育児休業制度を利用している印象。会社の制度であり、また大企業ということもあり、会社が断っているという話は聞いたことがない。そういう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも、女性だからといって仕事内容や待遇を変えることはない。女性でも男性と同じように夜勤や休日出勤をすることになる。育休明けに時短勤務を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少数派なので、働きにくさも感じる人はいるのかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女平等であったと思う。女性の方が昇進しやすいというわけではないが、仕事ができる女性は多かった印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増加している
管理職の方でも子供のいる家庭は多く、子供の看病休暇や在宅勤務もできるので、働きながら子育てできる環境である
ま...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
同じスキルならダイバーシティを考慮し、男性より女性の方が優遇される文化
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外を含めた上司へのコミ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は仕事の配分ですこし優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
特別女性が働きやすいような仕組みはない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり、理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部署もあり、改善の余地は無限にある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思われる。産休・育休を取得し戻ってくる女性社員が多数おり、それがキャリアにとって大きなハンデになることもほぼ無いように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別を問わず、平等。
女性管理職も、男女比率を考えれば充分数いる。
業務量や業務内容で性差を感じることはまったくない。
制度上は育休、時短勤務...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男女問わず能力で評価される空気があります。
女性管理職もまだまだ少ないですが、徐々に増えてきているように感じます。
また、テレワークも全社的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
50代になるとさすがに在籍者はそこまで多くはないが、40代、30代の女性社員はそこそこ多い。過程を持ちながら働くお母さんが多いので、時短勤務や...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
能力の高い人は男女関係なく昇格していたと思います。また、育児休暇等の制度も充実しており、子供を持つ方も働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多くはたらいており、ワークライフバランスはとても良いと思います。
産休や育休を取得して復帰している方も多くいらっしゃいました。
部署によ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
調整ができさえすれば比較的自由に有給を取得することができる。連休も取りやすく、飛び石の休暇でも積極的に休暇を取得できる。残業時間についてはプロ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手でもプロジェクトのメイン担当にアサインされる。若手ながら責任を持って仕事ができる。上司においても任せっきりということはなく細やかにサポート...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代込みで考えても、同業他社と比べてももらいすぎと思うほどもらえている。昇進は年功序列なところはあるが階層の中で十分もらえるため不満はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優秀な方が多い。同期も相当優秀だが、スキルがある方と地頭がいい人、両方兼ね備えた人が多い。とんでもなく仕事ができる人がいて、他のベンダーをコン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
未経験であったが新卒で入って手厚い研修があったため、一通りのことは基本的には学べた。他の企業と比べても研修の点ではかなり手厚いのではないか。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
グローバルな活躍ができると考えており、実際に比較的若い年次から駐在している人もいたため、そこは間違っていなかったように思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助が月3万円あり、借り上げ社宅として賃貸住宅に住むことができるので税制面で有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、子供の急な体調不良や、行事でも休みが取りやすいです。
子育て中の方も多くいるので、理解があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多い職場ので、働きやすいと思う。研修や教育、フォロー体制もあるのでしっかりと学ことができると思う。
また、産休や育休もとりやすく、復帰後...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はありますが出産、育児に対しての意識はかなり低いです。
在宅勤務制度があり、自宅でも勤務できるのに出社必須と言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常に良いと思う。女性の声は受け入れられる環境になっている。育児休業明けの女性社員を何人も見かける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境である。
特に電話対応を積極的にするべきなどはない
トイレも男女別である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性だから女性だからといった性差に基づく待遇差はなく、平等な職場環境であると思われる。
また、男女共に育休取得が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性は社外とやり取りを行うようなポジションからは遠ざけるような雰囲気が強かった(実際、営業や社外とやり取りを...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
比較的男性職員が多いですが皆さんとても気さくな方々ですし、事務所は従業員数に対してかなり広いため、窮屈に感じることはまず有りません。
そのため...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
性別問わず、誰でも手を挙げれば管理職を目指すことが可能な環境にある。
また育休、産休、時短勤務などといった制度も整備されており、比較的働きやす...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女子は半分よりは少ないが三割よりは多いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子に聞くと男子の方がキャリア高い人いるよね、というのを...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2197億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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