【ビジネスと社会貢献の融合】【22卒】ネクストビートの夏インターン体験記（文系/CRAZY(新規事業立案インターン)）No.18376（上智大学/男性）（2021/10/19公開）

就活サービスで逆オファーをもらったのが一番初めのきっかけ。「ES免除で面接をしてみませんか？」との選考の優遇をいただき、「ミドルフェーズのベンチャー」「社会貢献性の高い事業」などに惹かれて、選考を受けてみることにした。

「社会貢献性とビジネスの両立」を大事にしている会社なので、選考の際には、「社会貢献性に関するエピソード」「ビジネス経験に関するエピソード」の両方を伝えることを意識した。特に後者のビジネス経験では「ミドルフェーズのゴリゴリのベンチャー企業でもついていけると思ってもらう」ことを意識して、タフだった経験などを伝えました。

上記のように、社会貢献性とビジネスの両方を大事にしている会社なので、この両方をバランスよく持てているかはかなり重視されていると思う。

エントリーシート → 1次面接 → 最終面接

逆オファーのため特になし

就活サービスの逆オファー

就活サービスの逆オファーだったため、そこの書いてあるプロフィールがES代わりとして使用された。

逆オファーであったため、注意したことは特になし

上記の通り、プロフィールであったため企業特化の対策はしていなかったが、自分の今までの経験を情報量を多くプロフィールに記載することを意識した。

なし

オンライン

非常に物腰柔らかい方であった。自己紹介の中から共通点を探してくれたり、話しやすい雰囲気で面接が始まった。学生時代の取り組みが聞かれたことのメインだった。

ガクチカなどから、行動力とタフさを持っていることをアピールできたこと。また、社会課題などに関心があることを自分の経験ベースで伝えることができたこと。

学生時代頑張ったこと

学生時代に頑張ったことは、「事業を創ることに果敢に挑戦してきたこと」です。アメリカ発のビジネスコンテストに参加をし、そのチームで優勝をしました。その後、優勝チームで、HR系のサービス開発に半年間ほど取り組みました。実際に起業するまでには至りませんでしたが、社会人の方々と新しい事業を作ることに注力しました。

就活の軸について教えてください。

就活の軸は2点あります。第一に、年功序列じゃない社風で、給与が成果に応じてしっかり反映される会社であること。第二に、責任のある難しい仕事を20代で経験させてくれる環境です。

「深掘りされた」
質問「責任のある難しい仕事とは具体的にどんなこと？」
答え「明確な答えのない問いに向き合い続けなければならない仕事。例えば、新規事業の立ち上げやマネジメントなど」

なし

なし

オンライン

物腰柔らかい雰囲気ではあり、相槌を非常によくしてくださる方で話しやすかった。最終面接では、ガクチカよりも価値観やパーソナリティーを中心に見ているように感じた。

なぜインターンに参加したいのかの理由が明確であったところと、事業作りに関心があることを自分の経験ベースから、一貫してアピールすることができた部分が良かったと思います。

どんな人と一緒に働きたいか？

利他性が高く、社会や世の中、周りの人に目を向けられる「外向きの人」と働きたいです。大学でグローバルな世の中の課題などについて学んでいる中で、社会課題の解決を目指していたり、社会に目を向けている人と話が合う機会が多かったので、このような方と働きたいと思っています。

「深掘りされた」
質問「自分の余裕がない時に、どのように他者に貢献する？」
答え 「自分の余裕を少しでも増やせないかまずは考えます。無駄を省き、効率的な時間の使い方を意識します。」

サマーインターンをどのような軸で受けているか？

サマーインターンの軸は主に2点です。第一に、メガベンチャーやミドルベンチャーと呼ばれるような中規模以上のベンチャー企業であること。第二に、ワークの内容が新規事業立案系であることを軸にしています。この背景としては、私が新しい事業やサービスを作ることに非常に関心があり、そのようなことが若いうちからできそうなベンチャー企業の新規事業立案インターンに参加し、リアルを感じてみたいと思ったからです。

なし

なし

新規事業立案型グループワーク

2日間の新規事業立案型インターン。初めにインターンの説明があり、その後は基本グループに分かれて作業。2日目の夕方に最終発表がある。

既存事業から派生した新規事業の考え方やPLの引き方

ネクストビートらしい新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

まず初めに、インターンの概要や各チームのメンター社員さんの説明がある。その後、お昼前くらいからチームでの作業が始まり、どの様な課題に対して、どのような解決策でアプローチするかなどの、新規事業立案のフレームワークに沿って作業を進めた。

2日目にやったこと

初日の時点で、事業案の方向性が決まっていたので、2日目はプレゼン資料の作成やPLの作成を行った。最終発表前にはチームで発表練習や想定質問に対する回答などを準備し、最終発表に臨んだ。最終発表後はチームメンバーとメンターさんと懇親会があった。

社長/取締役

なし

1チームにつき、社員さんが2名ついてくれる非常に手厚いサポートであった。かつ、そのメンター社員さんも片方は事業責任者、役員レベルの社員さんであった。印象的なフィードバックとして、「ビジネスの詳細までイメージするべき」というフィードバックである。PLに作成を行っていた際に、言っていただいたお言葉で、実際にビジネスを成立させていく上で、具体的な部分までイメージしきる大切さを学んだ。

大変だったことは、2日間のインターンながら、PLの作成まで求められたことである。そもそもPLの作成時代経験がなく、どのように書けば良いのかわからない状態でのスタートであったため苦労した。また、2日間の事業立案ワークであまり時間がなかったので、2日目はチームで何かをするというよりは、個人個人が分かれて作業をすることが多くなってしまった。

自分を含め6名のチームだったが、それぞれ良さがあり、良いメンバーだらけであった。優しいながらも、タフさがあるタイプの学生が多く、どのような学生を採用したいかがかなりクリアに理解することがわかった。

ネクストビートが社会貢献性とビジネスをどのように成り立たせているのか、どのような想いで事業を行っているのかについて知ることができた。テーマが「ネクストビートらしい事業を立案せよ」だったため、ネクストビートに対しての理解も非常に重要であり、そのようなワークを進めていく中で、社会貢献性とビジネスの両立について体感することができた。

ネクストビートは保育の領域に強い会社さんなので、保育業界のことについては事前にインプットすべきだったと思う。

インターンが東京本社開催ということもあり、オフィスで働くイメージが湧いたため。また、社員さんとの関わりが非常に多いインターンであり、自分チームのメンター社員さんのみならず、他のチームのメンター社員さんとも関わる機会があり、どのような人が働いているのかを知ることができたから。

社会貢献性とビジネスの両軸に興味があることを選考の段階から伝え、インターンの中でもそのような姿を伝えることができ、マッチしている学生ということをアピールできたため。また、インターン中のリーダーシップや行動力、推進力も社員さんにかなり評価されたため。

インターンを通じて、ネクストビートの人の良さや社会に対する想いを強く知ることができ、志望度がかなり高まった。ミドルベンチャーでこれからどんどん伸びていく雰囲気も感じとることができ、今のフェーズでこの会社に入る面白さをイメージすることができ、志望度が高まった。

インターンシップ参加者限定の特別ルートで選考を通してもらった。また、インターンシップ参加後、様々な社員さんと面談をさせてくださったり、参加者に対する手厚いサポートがあったため。

インターンシップの最後に懇親会があった。また、インターン終了後も人事担当者や社員さんとの面談機会が数多くあった。

インターンシップに参加する前は、ざっくりとITのメガベンチャー 、ミドルベンチャーのどこかに行きたいと思っていた。その中でも自分が、社会貢献性の高い会社にいくべきか、エンタメ領域などをメイン事業にしている会社にいくべきか迷っていた。また、会社のフェーズや規模感もメガフェーズのベンチャーにいくべきか、ミドルフェーズのベンチャーにいくべきかを正直かなり悩んでいた。

今回のインターンに参加をし、社会貢献性の高い×ミドルフェーズの会社について知ることができた。インターンに参加したことで、社員さんの熱量や社会に対する想いを知ることができ非常に共感したと同時に、規模についてはより悩むきっかけとなった。具体的に、ミドルフェーズのベンチャーの良さもあるが、やっぱり新卒ではある程度箔が付くメガフェーズのベンチャーに行くべきではないかと考えるきっかけになった。