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株式会社ネクストビート 報酬UP

ネクストビートのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社ネクストビートのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ネクストビートのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ネクストビートの インターン

ネクストビートの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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5.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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5.0

株式会社ネクストビートの
インターンの概要

22卒 夏インターン
課題・テーマ ネクストビートらしい新規事業を立案せよ
会場 東京本社
参加人数 学生30人 / 社員15人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ネクストビートの インターンの内容(2件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)
5.0
22卒 | 上智大学 | 男性
ネクストビートらしい新規事業を立案せよ

まず初めに、インターンの概要や各チームのメンター社員さんの説明がある。その後、お昼前くらいからチームでの作業が始まり、どの様な課題に対して、どのような解決策でアプローチするかなどの、新規事業立案のフレームワークに沿って作業を進めた。初日の時点で、事業案の方向性が決まっていたので、2日目はプレゼン資料の作成やPLの作成を行った。最終発表前にはチームで発表練習や想定質問に対する回答などを準備し、最終発表に臨んだ。最終発表後はチームメンバーとメンターさんと懇親会があった。

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公開日:2021年10月19日

19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 2日 / 夏季インターン
4.0
19卒 | 上智大学 | 男性
会社内の一つの事業をアセットとして新規事業を立案せよ

チームを分けて、いきなりテーマ発表、各自議論を始めた。 各チームにはメンターが一人ずつ付き、随時フォローをしていた。 また、午後には班ごとに中間発表があり、ビジネスとしてどうなのか、という点から厳しいコメントや指摘があった。引き続きチームごとに議論を進めていった。 メンターは昨日と変わらないが、昨日はいなかった役員の人が顔をだし、アドバイスをしていくことがあった。 午前~午後に班ごとに中間発表、夕方に全体で最終発表があった。 その後、親睦会があった。

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公開日:2018年4月10日

ネクストビートの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)

インターンを通じて、ネクストビートの人の良さや社会に対する想いを強く知ることができ、志望度がかなり高まった。ミドルベンチャーでこれからどんどん伸びていく雰囲気も感じとることができ、今のフェーズでこの会社に入る面白さをイメージすることができ、志望度が高まった。

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はい
19卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 夏季インターン

もともと、志望する企業ではなかった。しかし、自分の歩む道としてベンチャー企業がありなんだ、ということがはっきりわかった。また、インターンの後の懇親会で、ざっくばらんに話をしてくれるのでこの人たちと働いてみたいな、と思える魅力があった。君の趣向ならこういう道なら向いているよ、とアドバイスしている光景も見られ、人に真摯に向き合う風土があるのかと感じた。

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ネクストビートの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)

インターンシップ参加者限定の特別ルートで選考を通してもらった。また、インターンシップ参加後、様々な社員さんと面談をさせてくださったり、参加者に対する手厚いサポートがあったため。

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いいえ
19卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 夏季インターン

インターンに参加しているから、というだけで優遇する企業ではなく、優秀な学生を必要としている会社のように思われた。 実際ベンチャー企業なので、参加者は優遇です、無条件で面接します、という余力はなく、優遇する意味のある人は有利になるという程度ではないか。

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は、ざっくりとITのメガベンチャー 、ミドルベンチャーのどこかに行きたいと思っていた。その中でも自分が、社会貢献性の高い会社にいくべきか、エンタメ領域などをメイン事業にしている会社にいくべきか迷っていた。また、会社のフェーズや規模感もメガフェーズのベンチャーにいくべきか、ミドルフェーズのベンチャーにいくべきかを正直かなり悩んでいた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

今回のインターンに参加をし、社会貢献性の高い×ミドルフェーズの会社について知ることができた。インターンに参加したことで、社員さんの熱量や社会に対する想いを知ることができ非常に共感したと同時に、規模についてはより悩むきっかけとなった。具体的に、ミドルフェーズのベンチャーの良さもあるが、やっぱり新卒ではある程度箔が付くメガフェーズのベンチャーに行くべきではないかと考えるきっかけになった。

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19卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 夏季インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まったく決まっていませんでした。自分の将来の目標は自分の頑張りしだいでどうにでもなると考えていたからです。業界に関して、多くの会社のインターンや説明会、面接を通じて自分が頑張りたい領域を見つけていければいいな、という程度にしか考えていませんでした。そのため、必然的に志望企業というものも存在していませんでした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

会社の規模で考えてみてもいいのではないのか、と考えるようになりました。大きい会社でなく、小さい会社のほうが、自分から社員のことを選考過程において知ることが容易です。そのため、自分が本当にこの人たちと思えた人と働けるので、規模で考えてもいいと考えるようになりました。現在も、少し違う理由ですが、会社の規模は一つ大切な要素となっています。

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ネクストビートの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)

ネクストビートが社会貢献性とビジネスをどのように成り立たせているのか、どのような想いで事業を行っているのかについて知ることができた。テーマが「ネクストビートらしい事業を立案せよ」だったため、ネクストビートに対しての理解も非常に重要であり、そのようなワークを進めていく中で、社会貢献性とビジネスの両立について体感することができた。

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19卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 夏季インターン

成長しているベンチャーはどんな人が求めているのか、本気で事業を考えることの大変さと面白さの一端、本やネットで知ったGD,GWのチップスが何で有用なのか、何が理由でチップスになっているのかを理解できたこと、などが参加してよかったと思ったこと。

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参加して大変だったこと

22卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)

大変だったことは、2日間のインターンながら、PLの作成まで求められたことである。そもそもPLの作成時代経験がなく、どのように書けば良いのかわからない状態でのスタートであったため苦労した。また、2日間の事業立案ワークであまり時間がなかったので、2日目はチームで何かをするというよりは、個人個人が分かれて作業をすることが多くなってしまった。

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19卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 夏季インターン

最終日の発表で、優秀賞をとれば高級寿司と聞いていたので、全体的に課題に対しての本気度はどの班も高かったように見えた。 また、最終帰社時刻を過ぎても議論の邪魔をしないようにと、会社を開けてくれたり、質問にはすべて答えてくれたりとサポートが随分多かった。 最後の親睦会では多くの社員さんとお酒を飲みながら会社についても詳しく教えてくださり、充実したインターンであった。

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印象的なフィードバック

22卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)

1チームにつき、社員さんが2名ついてくれる非常に手厚いサポートであった。かつ、そのメンター社員さんも片方は事業責任者、役員レベルの社員さんであった。印象的なフィードバックとして、「ビジネスの詳細までイメージするべき」というフィードバックである。PLに作成を行っていた際に、言っていただいたお言葉で、実際にビジネスを成立させていく上で、具体的な部分までイメージしきる大切さを学んだ。

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19卒 / 上智大学 /
夏 / 2日 / 夏季インターン

自分が建てた仮説や、フェルミ推定に対して実際には間違っているかもしれないけども信じ切ることも時には必要だなんだ、後で修正はいくらでもできる、と言われたこと。 ターゲットが本当にどう思っているのかなんてわからないけど、本気で考えた結論に何度も不安を持っても話は進まない、勇気をもって信じることは怖いけど大切なんだということは印象的だった。

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ネクストビートの 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 人口減少社会における社会問題を一つ選び、 ⑴選んだ社会問題と、その社会問題を選んだ理由 ⑵その社愛問題を解決するためのボトルネックと、それをボトルネックとした理由 ⑶そのボトルネックが解消されたら日本社会はどう変化するのか? 上記の⑴~⑶を踏まえて、100字以上で回答してください。
A.
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公開日:2024年1月22日

25卒 インターンES

ビジネス職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 人口減少社会における社会問題を一つ選び、 ⑴選んだ社会問題と、その社会問題を選んだ理由 ⑵その社愛問題を解決するためのボトルネックと、それをボトルネックとした理由 ⑶そのボトルネックが解消されたら日本社会はどう変化するのか? 上記の⑴~⑶を踏まえて、100字以上で回答してください。
A.
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公開日:2023年12月25日

20卒 インターンES

新規事業立案
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に最も頑張ったことを教えてください。(200文字以内)
A.
私が学生時代に最も頑張ったことは卒業研究です。研究テーマは過去の研究例がほとんどない内容で成果を出せない日々が続いていました。そこで自分の研究に対する考え方にバイアスがかかっているのではないかと考え、毎日様々な分野の人たちとディスカッションをするようにした結果、自分の研究の問題点が明確になり、期日までに新規化合物を合成できました。この経験を通して、広い視野で物事を捉える大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2018年9月19日

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことについて、ご記入ください。(100字以上)
A.
活動メンバー10人弱と存続が危ぶまれる状態から、立て直して1年半で70人の組織に立て直しました。代表者として、組織をいかに存続・繁栄させて、メンバーの居心地の良い空間にできるのかを考え、それぞれが「サークルに求めているもの」を聞き出し、仮説を立てて、連絡方法・活動内容・親睦会・自身が主管する大会を企画・運営し、加えてメンバーの人数を増やすために自分たちのサークルに対しての潜在ニーズを考えて、それに応える内容を伝える広報を実践しました。その結果、目標を達成できました。このことから、当事者意識を持って、周りを巻き込んで目標に向けて行動する難しさと達成できたときの喜びの両方を実感できたのが収穫です。 続きを読む
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公開日:2018年1月23日

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
学内ビジコンで入賞したことです。私は大学に入ってからしばらくやりたい事が見つからなくて何をすれば良いのか分かりませんでした。しかし、その中でも何か形の残る事だけはしたいという事で入賞者には賞金の出るビジコンに出場することにしました。何の案にすれば良いのか、再現性はあるのかなど苦労しましたが、キャンプ用品におけるシェアリングエコノミーをテーマにして進めたところ無事2位入賞しました。しかし、入賞してもそこで起業しなかった事を今でも悔いています。そこを原動力に私は悔いの無いように過ごす事を第一として今を生きています。 続きを読む
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公開日:2018年1月18日

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. どんな人と一緒に働きたいか?
A. A.
利他性が高く、社会や世の中、周りの人に目を向けられる「外向きの人」と働きたいです。大学でグローバルな世の中の課題などについて学んでいる中で、社会課題の解決を目指していたり、社会に目を向けている人と話が合う機会が多かったので、このような方と働きたいと思っています。 「深掘りされた」 質問「自分の余裕がない時に、どのように他者に貢献する?」 答え 「自分の余裕を少しでも増やせないかまずは考えます。無駄を省き、効率的な時間の使い方を意識します。」 続きを読む
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公開日:2021年10月19日

22卒 夏インターン 1次面接

2020年9月開催 / 2日 / CRAZY(新規事業立案インターン)
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A. A.
学生時代に頑張ったことは、「事業を創ることに果敢に挑戦してきたこと」です。アメリカ発のビジネスコンテストに参加をし、そのチームで優勝をしました。その後、優勝チームで、HR系のサービス開発に半年間ほど取り組みました。実際に起業するまでには至りませんでしたが、社会人の方々と新しい事業を作ることに注力しました。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日

19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 2日 / 夏季インターン
19卒 | 上智大学 | 男性
Q. 学生時代に一番頑張ったことはなんですか?
A. A.
○○というものを広めるというサークルの活動を頑張りました。 私が挑戦したことは、所属するサークルが学園祭に出店している喫茶店の改善だ。私は○○を広めるというサークルに所属しており、学園祭に喫茶店を出店していたが目的の達成には至っていなかった。私は、目的を達成するには、~~と考えた。そのため、1)○○の種類を1種類から3種類に増やし、2)○○を取り扱うおしゃれな店を紹介する冊子を作った。この理由を記す。1)は、○○には一つずつ違いがあるということを知れば、面白さを感じると考えたからだ。2)は、オシャレという側面から○○に興味を持たせられると考えたからだ。○○に興味を持つ入り口は様々であり、「おしゃれだ」ということからも興味を持ってもらえると考えた。最終的に、アンケートへ○○に興味を持った、と回答した人を30%から70%に向上させることができた。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

ネクストビートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクストビート
フリガナ ネクストビート
設立日 2013年10月
資本金 3500万円
従業員数 73人
代表者 三原誠司
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号
電話番号 03-5436-7080
URL https://www.nextbeat.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678270

ネクストビートの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。